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裝修公司上班一個(gè)月多少錢(qián)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于裝修公司上班一個(gè)月多少錢(qián)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
本文目錄:
一、裝修工一天工資多少?
目前平均日薪可以達(dá)到200元左右,裝修工人的工資都在攀升,木工、泥工、電工、油漆工這些主要技術(shù)工人,他們的月薪幾乎都能達(dá)到6000元以上,有些甚至月薪能超過(guò)1萬(wàn)元。不管是裝修公司,還是裝修家庭,裝修人工成本增加不少。裝修工人的工作強(qiáng)度大、給社會(huì)的實(shí)際意義更是很多行業(yè)無(wú)法比擬的,而且裝修工人實(shí)際上技術(shù)含量也比較高。可以這么說(shuō),有經(jīng)驗(yàn)的裝修工人是一筆巨大的財(cái)富。如果跟某些暴利行業(yè)產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值對(duì)比,裝修工人工資的工資其實(shí)并不算很高。
二、裝修公司的工作時(shí)間、休假和工資是怎樣規(guī)定的?
《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假作了如下規(guī)定:
第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條 第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息方法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假;
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?!?span style="display:none">3WD創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司
對(duì)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間問(wèn)題,國(guó)務(wù)院于1995年3月25日修訂、發(fā)布的《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》作了如下新的規(guī)定:
“第一條 為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間,維護(hù)職工的休息權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
第四條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。
企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)粚?shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。
第九條 本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,可以適當(dāng)延期;但是,事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。
三、裝修公司的水電工有多少錢(qián)一個(gè)月?
裝飾公司一般的水電工都是跟著項(xiàng)目經(jīng)理做的,如果活比較正常的情況下收入應(yīng)該在上萬(wàn)了吧,但也是辛苦..
四、50人的家裝公司一年賺多少錢(qián)
裝修公司一年利潤(rùn)能賺14.4萬(wàn)左右。裝修公司每天有效客流人數(shù)可達(dá)25人左右,消費(fèi)金額在50-120元左右,這里我們以每人消費(fèi)80元計(jì)算。那么一天的營(yíng)業(yè)額就是0.2萬(wàn)元,一個(gè)月的銷(xiāo)售額就是6萬(wàn)元,每月去掉進(jìn)貨成本和物流成本的毛利按60%計(jì)算,每月毛利金額就是3.6萬(wàn)元,再去掉每月固定成本支出費(fèi)用2.4萬(wàn)元,每月凈利潤(rùn)就是1.2萬(wàn)元,每年的凈利潤(rùn)14.4萬(wàn)元,這個(gè)利潤(rùn)還是非常可觀的。總結(jié)一下,裝修公司一年利潤(rùn)能賺14.4萬(wàn)左右,投資6個(gè)月即可回本。
開(kāi)個(gè)裝修公司一年純利潤(rùn):
每天客流人數(shù)25人;
客單價(jià)金額80元;
月銷(xiāo)售額6萬(wàn)元;
裝修公司利潤(rùn)率60%;
月固定支出2.4萬(wàn)元;
月純利潤(rùn)1.2萬(wàn)元;
裝修公司一年純利潤(rùn)能賺14.4萬(wàn)左右
以上就是關(guān)于裝修公司上班一個(gè)月多少錢(qián)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún),客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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