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有三種人不會(huì)被AI替代(ai時(shí)代,什么樣的人不會(huì)被取代)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于有三種人不會(huì)被AI替代的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、人工智能時(shí)代,什么職業(yè)才不會(huì)被淘汰呢?
最近降溫,隨著寒流而來(lái)的,是接連不斷的裁員消息帶來(lái)的就業(yè)焦慮,8月,美團(tuán)、拉勾爆出裁員信息;10月, 阿里、京東等企業(yè)也不同程度“縮招”。上個(gè)月,富士康又被爆出裁掉34萬(wàn)人。這是多么震驚的數(shù)字,危機(jī)來(lái)得讓人措不及手。大裁員環(huán)境下,永遠(yuǎn)不要假設(shè)危機(jī)不會(huì)降臨到自己頭上,每個(gè)人都要做好被裁的準(zhǔn)備。
有一句話講的很好:打敗你的,永遠(yuǎn)是你看不見(jiàn)的對(duì)手?,F(xiàn)在面臨大面積的裁員就是因?yàn)锳I的迅速發(fā)展,AI帶來(lái)的不止是繁榮,同時(shí)也伴隨著危機(jī)與挑戰(zhàn),大部分工作將會(huì)被機(jī)器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會(huì)被AI替代的人群,哪些又是AI難以取代的。
不會(huì)被AI替代的人群
一想到裁員,我們可能首先想到會(huì)先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺(tái)類等沒(méi)有技術(shù)含量的工作,所以一旦裁員,這些人首當(dāng)其沖。如果這樣想的話,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,像這類工作,工資低,有需要一定的溝通互動(dòng)能力,靈活性很大,所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底會(huì)替代哪些工作?
1.重復(fù)性勞動(dòng),特別是在相同或非常相似的地方完成的工作,不需與人進(jìn)行大量面對(duì)面交流的工作(如數(shù)據(jù)輸入、裝配線檢查)
2.有固定臺(tái)本和對(duì)白內(nèi)容的各種互動(dòng)(如客戶服務(wù)、電話營(yíng)銷)
3.相對(duì)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分類,或思考不到一分鐘就可以完成識(shí)別的工作(如文件歸檔、作業(yè)打分、名片篩選)
4.在某公司一個(gè)非常狹小的領(lǐng)域工作(如銀行理財(cái)產(chǎn)品的電話推銷員、某部門的會(huì)計(jì))
我們明顯可以看出,AI替代的就是一些簡(jiǎn)單的,可重復(fù)的工作,很多白領(lǐng)以為自己工作穩(wěn)定,不會(huì)被裁,反而去擔(dān)心快遞小哥他們會(huì)失業(yè),殊不知最先擔(dān)心的應(yīng)該是自己,這些簡(jiǎn)單可重復(fù)性的工作,機(jī)器完全可模擬作業(yè),而這部分白領(lǐng)的工資相對(duì)不低,所以替代的可能性極大。
那人工智能難以取代的工作類型又有哪些?
1.創(chuàng)意性工作(例如,醫(yī)學(xué)研究員、獲獎(jiǎng)劇本作家、公關(guān)專家、企業(yè)家、藝術(shù)家)。 人工智能不擅長(zhǎng)提出新概念,所以創(chuàng)作型的工作AI是無(wú)法進(jìn)行的。
2.同理心/人性化工作(例如,社工、特殊教師、婚姻顧問(wèn)),人工智能沒(méi)有人類的情商。人們也不愿“信任”機(jī)器,讓機(jī)器來(lái)處理人性化任務(wù)。
3.復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作(例如,首席執(zhí)行官、談判專家、并購(gòu)專家),需要了解多個(gè)領(lǐng)域并需要進(jìn)行戰(zhàn)略決策的工作。對(duì)于人工智能來(lái)說(shuō),即使是理解常識(shí)也很困難。
李開(kāi)復(fù)說(shuō):”未來(lái)人類只剩下兩類工作,創(chuàng)造型和關(guān)愛(ài)型。”以上言論絕非危言聳聽(tīng),發(fā)展這些能力是應(yīng)對(duì)未來(lái)的重中之重。而我們都知道,藝術(shù)類工作從小開(kāi)始就是需要培養(yǎng)的,我們大部分人無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)去重新學(xué)習(xí)掌握的,我們只能在復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作上面更進(jìn)一步。未來(lái)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力只能朝創(chuàng)新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發(fā)展。所以像PR、CEO這些職位你說(shuō)是能被AI所替代的嗎?顯然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被這個(gè)社會(huì)所淘汰,那只能不斷提升自己,讓自己占據(jù)高位,保持旺盛的學(xué)習(xí)力,并不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標(biāo)、持續(xù)成長(zhǎng),這才是不被AI所淘汰的正確之道。
二、機(jī)器人無(wú)法取代的職業(yè) 人工智能無(wú)法取代職業(yè)
機(jī)器人無(wú)法取代的職業(yè)有:喜劇演員、健身教練以及消防管理員。
機(jī)器人無(wú)法取代的三種職業(yè)
喜劇演員
機(jī)器人冷冰冰的面孔無(wú)法實(shí)現(xiàn)喜劇演員的表演效果。在未來(lái)二十年里喜劇演員被機(jī)器人淘汰的概率為0.61%。
健身教練
在健身領(lǐng)域,可穿戴設(shè)備和健身應(yīng)用正不斷興起,但健身教練的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、熱情鼓勵(lì)和嚴(yán)格要求使之在短期內(nèi)無(wú)法被自動(dòng)化設(shè)備取代。
消防管理員
根據(jù)牛津大學(xué)的研究,普通消防員因機(jī)器人興起而失去工作的概率為17%,而消防管理員的概率僅為0.36%。
未來(lái)就業(yè)前景最好的行業(yè)
一、金融行業(yè)
金融業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),同時(shí)在我國(guó)也是一個(gè)發(fā)展中的行業(yè),與我們的生活息息相關(guān)。首先社會(huì)各階層各行業(yè)所有人,都需要資金融通,不論長(zhǎng)期的或短期的資金需求,不論國(guó)內(nèi)的或海外的現(xiàn)金需求,不論即期的或遠(yuǎn)期的資金需求,金融業(yè)都可以滿足這些需要。
二、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,各大企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷認(rèn)知的重要程序不斷提升,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師就業(yè)前景一片大好。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師是近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興起后延生的一個(gè)新型職業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷的影響范圍逐漸加大,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工程師將會(huì)擁有一片大好前程,善于把握機(jī)遇的人方能成為讓人囑目的成功者。
三、教育和培訓(xùn)行業(yè)。
中國(guó)勞動(dòng)人口基數(shù)巨大,勞動(dòng)力技術(shù)技能培養(yǎng)的需求也是巨大的,這個(gè)行業(yè)的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。前景很好。
三、人類哪些能力,AI無(wú)法取代?
作者:知名科幻作家,憑《北京折疊》獲雨果獎(jiǎng)郝景芳
在寫(xiě)《北京折疊》的時(shí)候,我曾預(yù)測(cè)了機(jī)器人取代人類勞動(dòng)后造成的社會(huì)影響。當(dāng)時(shí),我原以為受沖擊最大的是底層勞動(dòng)力,但按照目前的技術(shù)趨勢(shì)看,反而是初級(jí)和中級(jí)白領(lǐng)的工作最容易被取代。
為什么這樣說(shuō)呢?因?yàn)榈讓觿趧?dòng)力只有工廠工人容易被取代,而服務(wù)業(yè)從事者反而很難被取代,因?yàn)闄C(jī)器人的靈活性不如人,非標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境會(huì)讓機(jī)器人無(wú)所適從。
但相對(duì)而言,很多白領(lǐng)工作因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境簡(jiǎn)單、工作內(nèi)容重復(fù)、基本上是與數(shù)據(jù)和文檔打交道,很適合人工智能去做。可以說(shuō)未來(lái)只要是標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性工作,多數(shù)都可以交給人工智能來(lái)做。
在未來(lái),白領(lǐng)們需要具備哪些能力,才不會(huì)被機(jī)器人取代呢?我將這些能力歸類為以下三種:
與人工智能相處的能力
第一種能力,是圍繞人工智能發(fā)展產(chǎn)生的。人工智能并不是洪水猛獸,相反,它們可以讓我們的工作事半功倍。人類需要理解人工智能,懂得如何與人工智能和諧相處,并利用人工智能更好地服務(wù)于自己。
而與智能世界相處,基礎(chǔ)思維能力仍然是重要的。人工智能時(shí)代,知識(shí)技術(shù)更新很快,人們需要不斷自我學(xué)習(xí),讓自身更新的速度與時(shí)代匹配。而自我學(xué)習(xí)能力,最需要的是良好的自主閱讀能力、抽象思維能力、自我反思能力。
閱讀和數(shù)學(xué)抽象思維不是人類本能,必須通過(guò)系統(tǒng)化教育打好基礎(chǔ),我不贊成僵化灌輸?shù)慕虒W(xué)法。學(xué)習(xí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué),不是學(xué)習(xí)背誦和計(jì)算,而是要理解語(yǔ)言表達(dá)的內(nèi)涵,抽象思維的邏輯。人工智能程序的基礎(chǔ)仍然是語(yǔ)言概念表達(dá)和數(shù)學(xué)邏輯思維。
在未來(lái),圍繞人工智能會(huì)有一系列的衍生職業(yè)。而普通人即使不懂得人工智能背后的技術(shù)原理,只要能充分理解它的應(yīng)用場(chǎng)景,也仍然可以最大限度利用人工智能工具,改善自己的生活與工作,讓社會(huì)變更好。
與人相處的能力
第二種能力,是圍繞人際溝通領(lǐng)域產(chǎn)生的。個(gè)人判斷,在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間,人與人溝通交流仍然是機(jī)器不可取代的。一方面,即使人工智能進(jìn)一步大力發(fā)展,它們離理解人類世界和人類心思仍然有較大差距,因而不可能完全替代人際溝通。
當(dāng)人工智能接管大量基礎(chǔ)單一型工作之后,人與人溝通會(huì)是需求更廣的領(lǐng)域,剩下的絕大多數(shù)職位和需求可能都集中在需要人與人大量溝通協(xié)作的領(lǐng)域。因此,想要跟得上智能時(shí)代的發(fā)展,與人溝通的能力會(huì)變得越來(lái)越重要。
可以想象,未來(lái)不可能再像過(guò)去一樣,一份工作可以一成不變地做一輩子。標(biāo)準(zhǔn)化工作都容易被機(jī)器自動(dòng)化,而非標(biāo)準(zhǔn)化工作,一般都意味著大量不確定性,需要不斷磨合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、修改、隨機(jī)應(yīng)變、相互妥協(xié)。
例如一個(gè)節(jié)目攝制組,一些形成慣例的機(jī)位攝制可能可以自動(dòng)化運(yùn)行,一些基礎(chǔ)腳本和服務(wù)工作可以每期交給人工智能,但是每期節(jié)目仍然需要大量現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)調(diào)整、與參與節(jié)目的嘉賓溝通、節(jié)目本身的創(chuàng)意溝通,人與人協(xié)作。
未來(lái),在情感關(guān)懷與陪護(hù)、人的社交娛樂(lè)方面,也會(huì)有更多基于人心靈溝通的需求。
超越人工智能的能力
第三種能力,是未來(lái)需求的關(guān)鍵性能力:做那些人工智能難以做好的事情,給人工智能指引方向。
什么是人工智能做不到的能力?核心中的核心是兩條:世界觀和創(chuàng)造力。
我琢磨了很久,才想出這兩個(gè)關(guān)鍵詞。人類所擁有的不少能力,是人工智能目前尚不具備的,還需要很長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展和算法的突破,才有可能有所進(jìn)展。
而那些能力則包括常識(shí)、抽象思維、跨學(xué)科認(rèn)知、感知他人心思和情感、元認(rèn)知、對(duì)不確定價(jià)值目標(biāo)進(jìn)行抉擇等等。將所有這些具體的能力匯集到日常生活工作中,就可以總結(jié)為兩點(diǎn):世界觀和創(chuàng)造力。
世界觀是常識(shí)的升級(jí),是我們對(duì)世界的全景認(rèn)知。目前,人工智能理解專業(yè)性問(wèn)題已經(jīng)非常出色,但綜合性問(wèn)題仍然讓其非常困擾。
圍棋人工智能可以下圍棋、醫(yī)療人工智能可以看病、金融人工智能可以投資、銷售人工智能可以推銷,然而沒(méi)有人工智能可以用同一系統(tǒng)學(xué)會(huì)兩個(gè)領(lǐng)域的事。它們可以從海量專業(yè)數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,但是回答不出日常生活中的情境問(wèn)題——日常生活的問(wèn)題總是涉及跨多個(gè)知識(shí)領(lǐng)域的綜合常識(shí)。
而人類對(duì)此有著天生的本能,我們能夠建構(gòu)整個(gè)世界的模型,把人放在大量背景知識(shí)組成的常識(shí)舞臺(tái)上,對(duì)其行為加以理解。
常識(shí)的升級(jí)讓我們具有洞察力和世界觀。各方面的常識(shí)越豐富堅(jiān)實(shí),相互之間聯(lián)系越清晰,你越能一眼看到各個(gè)部分的問(wèn)題,找到系統(tǒng)性解決方案,理解全局局勢(shì),從而判斷出趨勢(shì)。
這種系統(tǒng)性趨勢(shì)理解和基于過(guò)去趨勢(shì)經(jīng)驗(yàn)的外推不同,它是對(duì)多領(lǐng)域知識(shí)相互關(guān)系的理解,根據(jù)各部分關(guān)系的走勢(shì)變化,對(duì)整體趨勢(shì)做出判斷。如果只能學(xué)習(xí)某一模塊內(nèi)的專業(yè)知識(shí),不可能對(duì)全局有所把握。
這種能力,絕不僅僅是單純輸入數(shù)據(jù)能夠做到的。IBM的人工智能“沃森”幾年前就輸入了維基百科的多學(xué)科知識(shí),也在知識(shí)競(jìng)賽中打敗人類選手,但它并不能運(yùn)用這些知識(shí)為人類提供有價(jià)值的創(chuàng)新。
而我們的世界觀,能讓人類有跨專業(yè)的創(chuàng)新能力——從物理和生物的結(jié)合中做出蛋白質(zhì)組學(xué);把音樂(lè)領(lǐng)域理論帶入建筑設(shè)計(jì);能將政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)與生活場(chǎng)景對(duì)應(yīng),最終以波普藝術(shù)的方式呈現(xiàn)出產(chǎn)品。
構(gòu)建知識(shí)的全景舞臺(tái),讓多學(xué)科門類知識(shí)搭配組合,創(chuàng)建更有意義的事物,這是目前的人工智能難以跨越的一步。
另一方面,創(chuàng)造力是生成有意義的新事物的能力。它是多種能力的綜合,一方面要求理解舊事物,另一方面能夠想象新事物。對(duì)既有數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)和遵循是人工智能可以做的,但是對(duì)不存在的事物的想象,人工智能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如人類。
說(shuō)有意義的新事物,是因?yàn)槟壳叭斯ぶ悄苡幸环N“偽創(chuàng)造力”,也就是隨機(jī)制作或統(tǒng)計(jì)模仿。只要一個(gè)程序,就可以隨機(jī)生成一百萬(wàn)幅畫(huà),或者統(tǒng)計(jì)暢銷小說(shuō)中的語(yǔ)句和橋段,進(jìn)行模仿和組裝。但這不是有意義的創(chuàng)造,它們不懂它們創(chuàng)造了什么。
真正的創(chuàng)造力,應(yīng)該是對(duì)問(wèn)題的深刻洞察,提出與眾不同的全新的解決方案,或是對(duì)想象的極大拓展,讓奇思妙想轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的全新作品,或是對(duì)人性的復(fù)雜領(lǐng)悟,把人心不可表達(dá)的感觸轉(zhuǎn)化為可表達(dá)的感人藝術(shù)。
創(chuàng)造力讓人不斷拓展自身的邊界。在越來(lái)越大的版圖中,將重復(fù)機(jī)械的工作交給機(jī)器做,人類才能在新大陸找到存在空間。有創(chuàng)造力的人越多,新版圖就越大,能夠容納的人就越多。但進(jìn)入的前提是,需要具備創(chuàng)造力。
創(chuàng)造力仍然是人類獨(dú)特的能力,它需要太多人類特質(zhì)做基礎(chǔ):審美能力、獨(dú)特的聯(lián)想能力、敏銳的主觀感受、冒險(xiǎn)精神、好奇心和自我決定、發(fā)散思維和聚合思維的切換,最后,還需要對(duì)事情強(qiáng)烈的熱愛(ài)。
來(lái)源:新華日?qǐng)?bào)
四、人類的什么能力是AI無(wú)法取代的?
人類的很多能力ai都是沒(méi)有辦法取代的。
比如應(yīng)變能力,ai是基于一個(gè)強(qiáng)大的邏輯系統(tǒng)的,可是人不是,如果ai遇到的情況沒(méi)有寫(xiě)入程序的話,他就沒(méi)有辦法做出相應(yīng)的舉措,可是人不一樣,不管面對(duì)什么都可以做出相應(yīng)的舉措,這就是應(yīng)變能力。
人類的思維能力,ai也沒(méi)有辦法取代。人是有思維的,很強(qiáng)大的思維系統(tǒng),其中也覆蓋了邏輯,而思維的領(lǐng)域著實(shí)廣泛,ai所具有的的只是其中的一種,肯定也是沒(méi)有辦法超越的。我們?nèi)丝梢蕴祚R行空的想象,可是ai不行,它只能想已知的,想不出未知的。
人類的情感能力ai也是沒(méi)有辦法取代的,人類是感情動(dòng)物,我們有心,有情感,能感覺(jué)到快樂(lè),痛苦,喜悅,難受,可是ai不行,它什么都感受不到,唯一能感受到的估計(jì)就是電流了。
以上就是關(guān)于有三種人不會(huì)被AI替代相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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