人工智能淘汰的職業(yè)（人工智能淘汰的職業(yè)有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人工智能淘汰的職業(yè)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、未來有哪些職業(yè)會(huì)被人工智能所取代？

• 2、未來什么職業(yè)最容易被人工智能取代？

• 3、最難被人工智能替代的職業(yè)是什么？

• 4、現(xiàn)在什么職業(yè)最容易被人工智能取代

一、未來有哪些職業(yè)會(huì)被人工智能所取代？

這些職業(yè)最有可能會(huì)被取代

以下這些職業(yè)最有可能會(huì)被人工智能取代：

1.傳統(tǒng)流水線工人

有媒體報(bào)道，正在大力推廣機(jī)器人取代工人的富士康動(dòng)作迅猛，其江蘇昆山工廠就因?yàn)?萬機(jī)器人的投入使用，員工人數(shù)從11萬減少到5萬。

三全集團(tuán)的湯圓流水線一天可以生成400噸。

牛津大學(xué)的一項(xiàng)研究調(diào)查表明，未來10年，47%的低級(jí)雇員有很高的可能性被機(jī)器取代。對(duì)于傳統(tǒng)流水線工人來說，尤其是低技術(shù)工作，將首先面臨智能機(jī)器人的替換。

2.專職司機(jī)、代駕

谷歌的無人駕駛汽車早已經(jīng)在美國的高速公路上穿梭，而福特將無人駕駛汽車作為研發(fā)重點(diǎn)、豐田、奧迪等也在研發(fā)自己的無人駕駛汽車。

國內(nèi)企業(yè)也非常踴躍，不久前百度李彥宏剛剛乘坐無人駕駛汽車出了一回風(fēng)頭。深圳福田保稅區(qū)還實(shí)現(xiàn)了無人公交車試運(yùn)行。一旦無人駕駛汽車實(shí)現(xiàn)了商用并普及開來，那專職司機(jī)就會(huì)面臨失業(yè)。

今后除非出現(xiàn)緊急狀況，人們今后在坐車的時(shí)候只需要躺在座椅上就可以了。

3.收銀員

阿里無人超市投入市場(chǎng)使用，讓人們真切體會(huì)到科技進(jìn)步對(duì)于人類職業(yè)的威脅。未來隨著此類智能自動(dòng)收費(fèi)的推廣，消費(fèi)者可以自助繳費(fèi)，相信更多超市、商場(chǎng)、停車場(chǎng)、小區(qū)、高速公路收費(fèi)站都用不著收銀員了。

并且智能自動(dòng)收費(fèi)系統(tǒng)不僅節(jié)約了人力成本，還大大提高是辦事效率。

4.保安

人工智能技術(shù)的發(fā)展，讓安防設(shè)備更加具有智慧，安保機(jī)器人也已經(jīng)出現(xiàn)，它可以自動(dòng)巡邏，靈活機(jī)智地處理巡邏途中的情況，還具備流暢的語音交互功能，自動(dòng)報(bào)警、防盜系統(tǒng)、自動(dòng)充電系統(tǒng)，24小時(shí)不間斷工作。未來的保安人員，必將面臨著失業(yè)的沖擊。

5.客服

據(jù)專家預(yù)測(cè)，到2020年，85%的客戶服務(wù)工作都將由AI完成，無需任何人工參與。這一改變是因?yàn)锳I技術(shù)的不斷進(jìn)步，使得機(jī)器人交互感覺更加真實(shí)，服務(wù)更加個(gè)性化。

世界多家公司已經(jīng)研發(fā)出自動(dòng)化客服服務(wù)，該服務(wù)通過機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語言處理來進(jìn)行自動(dòng)化的在線客戶聊天服務(wù)，相比雇傭員工，這項(xiàng)技術(shù)將會(huì)極大減少成本與出錯(cuò)概率。而且面對(duì)客戶的抱怨和怒火，人工智能的客服不會(huì)因此而崩潰，因?yàn)樗鼈兏揪蜎]有情感。

6.銀行柜員

這兩年銀行裁員的新聞時(shí)有耳聞，其背后透露的正是傳統(tǒng)金融行業(yè)正在遭受互聯(lián)網(wǎng)類金融的沖擊。隨著移動(dòng)活躍用戶的增多，更多交易通過數(shù)字渠道完成，線下的網(wǎng)點(diǎn)已不再那么必要。

通過數(shù)字渠道辦理業(yè)務(wù)的成本，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于網(wǎng)點(diǎn)渠道。而線下網(wǎng)點(diǎn)的很多服務(wù)正在逐步用機(jī)器人來替代，預(yù)計(jì)無人銀行也會(huì)出現(xiàn)。

7.翻譯及外語老師

目前人工智能技術(shù)在語音翻譯領(lǐng)域已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了突破性的發(fā)展。典型代表是科大訊飛推出的曉譯和譯唄翻譯機(jī)，以及來自清華技術(shù)團(tuán)隊(duì)的分音塔科技公司推出的“準(zhǔn)兒”人工智能翻譯機(jī)。

前段時(shí)間，有家權(quán)威媒體對(duì)兩個(gè)產(chǎn)品做了測(cè)試，可以驚人的發(fā)現(xiàn)，在日常場(chǎng)景下，中英翻譯普遍達(dá)到了95%左右的準(zhǔn)確率；“準(zhǔn)兒”翻譯機(jī)不但支持中英，而且還支持對(duì)日語、韓語、泰語的翻譯。光從語種上來說就已經(jīng)相當(dāng)于好幾個(gè)人的工作量了，雖然在復(fù)雜的翻譯情況下還需要人工的輔助，但仍足以應(yīng)付日常的交流了。

這不僅是熱愛旅游，經(jīng)常外出的人的福音，也不禁讓我們懷疑：我們的下一代真的需要學(xué)外語嗎？

二、未來什么職業(yè)最容易被人工智能取代？

“新生行業(yè)來了，過時(shí)行業(yè)要淘汰了?！边@是社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，誰也無法預(yù)料多少行業(yè)在未來會(huì)消失。十年很短，但隨著人工智能新型技術(shù)的發(fā)展，這或許將引起大規(guī)模的技術(shù)性失業(yè)。未來十年，這些職業(yè)或?qū)⑾?

我們無法否認(rèn)，在未來的職場(chǎng)上，人類的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是“機(jī)器人”。像這些簡(jiǎn)單又無需創(chuàng)造力的工作是極容易被取代的，例如：電話推銷員、打字員和會(huì)計(jì)這三種職業(yè)。除了這些以外，還有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、銀行職員、政府職員、接線員、前臺(tái)、客服和人力資源管理者這幾種職業(yè)慢慢的也容易被AI取代。

不難發(fā)現(xiàn)，以上所說的工作都包含這些特點(diǎn)：無需天賦和創(chuàng)意，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能;大量的重復(fù)性勞動(dòng)，無需動(dòng)腦，熟能生巧;工作范圍小。

現(xiàn)在或許我們還覺得這些行業(yè)的消失離我們還很遙遠(yuǎn)，茍到退休就萬事大吉了，但要知道上個(gè)世紀(jì)，已經(jīng)有打字員、電話接線員等很多職業(yè)消失了，隨著科技的快速發(fā)展，人工智能在未來將會(huì)承擔(dān)越來越多常規(guī)且重復(fù)性或是輔助我們的工作，未來職業(yè)的變遷速度會(huì)越來越快!

三、最難被人工智能替代的職業(yè)是什么？

好吧，今晚我來回答：“最難被人工智能取代的職業(yè)是什么？”這個(gè)問題。未來已來， 科技 日新越異，許多職業(yè)都將消失：司機(jī)、工人、前臺(tái)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、政府職員、打字員、銀行職員、會(huì)計(jì)、客服、接線員、保安、人力資源、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人、廚師、圖書管理員、超市營業(yè)員、保潔工人……將被智能機(jī)器人取代。有時(shí)候時(shí)代拋棄一個(gè)人真的會(huì)連招呼都不打一聲。那么，什么才是你安身立命的法寶？你憑什么可以在瞬息萬變的當(dāng)今時(shí)代立于不敗之地？怎樣才能做到不可復(fù)制，不可取代？要解答以上三個(gè)問題，我們首先來解答最難被人工智能取代的職業(yè)是什么？我認(rèn)為未來最難被智能機(jī)器人取代的職業(yè)有：書法家、音樂家、畫家、教師、心理醫(yī)生、瑜伽教練、散文作家。

（一）書法家

我認(rèn)為書法家最難被取代。因?yàn)檎嬲臅也皇且货矶偷?，不是可以速成的。書無百日功，真正的書法家需要慢慢地自我修練、沉淀與打磨，心性即筆性。雖然，智能機(jī)器人會(huì)寫五體，但那只是冷冰冰的電腦體。別指望智能機(jī)器人能寫出一幅《祭侄文稿》這樣飽含血淚與 情感 的書法作品，那是絕無可的，顏真卿只有一個(gè)，前無古人，后無來者，永不可取代，獨(dú)一無二。

（二）音樂家

無可否認(rèn)，機(jī)器人也會(huì)演奏，會(huì)唱歌。但，機(jī)器人會(huì)像貝多芬那樣吶喊：“我要扼住命運(yùn)的咽喉么”？不會(huì)。技術(shù)也以很嫻熟，但 情感 不會(huì)，所以，也不會(huì)有第二個(gè)貝多芬，可以被模仿，但永遠(yuǎn)不可以被超越。注入 情感 的音樂家不會(huì)輕易被取代。

（四）教師

這次“新冠肺炎”疫情的出現(xiàn)，多少學(xué)校啟用了釘釘，“停課不停教，停課不停學(xué)”啟用了線上教學(xué)、空中課堂、在線直播。只是，為什么無論家長還是學(xué)生還是那樣地期待著復(fù)課與復(fù)學(xué)。這學(xué)校教師啊，是有溫度的，有 情感 ，有熱情，有情懷的，不可取代。

（五）心理醫(yī)生

機(jī)器人會(huì)共情么？不會(huì)。所以，心理醫(yī)生會(huì)比機(jī)器人長情和受歡迎。

（六）瑜伽教練

機(jī)器人應(yīng)該也可做任何高難的瑜伽動(dòng)作，但，有美感么？足夠柔軟么？所以，我們還是需要一個(gè)天天運(yùn)動(dòng)，元?dú)鉂M滿，從內(nèi)到外散發(fā)優(yōu)雅氣質(zhì)的瑜伽教練。

（七）散文作家

新聞、小說、論文、總結(jié)、報(bào)告………這些，有框架，有萬能模板的文學(xué)體裁，就讓機(jī)器人取代吧。唯獨(dú)散文作家，用自己的生命、 情感 來寫作的散文作家永遠(yuǎn)平實(shí)地寫著與眾不同的生活記錄，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以 情感 人，絕不雷同，無法取代。

總而言之，但凡機(jī)械的，輕松的，容易的，簡(jiǎn)單的，可復(fù)制的，一勞永逸的，通常輕易被取代。只有那些需要深度思考、付出的，飽含我們深刻 情感 體驗(yàn)的，有難度、深度的，有挑戰(zhàn)的，要不斷更新和創(chuàng)新的職業(yè)，則是不容易被取代的。未來已來，愿我們都能與時(shí)俱進(jìn)，保持終身學(xué)習(xí)的理念，知行合一，立于不敗之地，永不被淘汰和取代。

我覺得最難被人工智能替代的職業(yè)應(yīng)該有很多，像教師、心理醫(yī)生，作家，都是需要 情感 交流，獨(dú)立思考，具有想象力，還有處理 情感 和心里問題的，這些人工智能是無法替代的。

最近，正好看了一篇專業(yè)文章，簡(jiǎn)單概述了人工智能難以取代的職業(yè)分類，這正好可以回答你的這個(gè)問題。

有專家針對(duì)人工智能之下的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了研究，并列出了200余個(gè)被人工智能取代概率小于30%的“低危職業(yè)”，并將他們分為了三大類型：

社交智慧型職業(yè)

社交智慧型職業(yè)，需要具備社交洞察力、談判能力、同情心等社交和 情感 能力。

典型的社交智慧型職業(yè)，就是 育兒 嫂。 這個(gè)職業(yè)不僅需要從業(yè)人員具備 育兒 的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)還具備與雇主整個(gè)家庭和睦相處的社交智慧。這樣的工作，交給人工智能去做，估計(jì)是無法勝任的。根據(jù)專家的預(yù)測(cè)， 育兒 嫂被人工智能代替的概率只有8.4%，比文員的96%和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的43%概率都低很多。

教師也是社交智慧型職業(yè)。 師者，傳道、授業(yè)、解惑，不僅擔(dān)負(fù)了知識(shí)傳播的重任，更是兼具培養(yǎng)學(xué)生三觀的重?fù)?dān)，特別是小學(xué)教師，由于工作中主要面向的是低齡的兒童，所以，這種職業(yè)的社交智慧屬性更為突出。根據(jù)專家的預(yù)估，小學(xué)教師被人工智能取代的概率只有0.44%，差不多是所有職業(yè)中概率最低的。

創(chuàng)意型職業(yè)

創(chuàng)意型職業(yè)，顧名思義，主要是以創(chuàng)造前所未有的東西為職業(yè)的群體，包括藝術(shù)家、自然科學(xué)家、研發(fā)工程師等。

藝術(shù)家的創(chuàng)造力恐怕是無人能及的 ，這種職業(yè)的源頭來源于人類對(duì)美好生活和藝術(shù)的向往和理解，作為人工智能來說，可以模仿但卻無從創(chuàng)造。根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，美術(shù)家，包括畫家、雕塑師等，被人工智能取代的概率只有4.2%。

IT類中的軟件開發(fā)工程師也是典型的創(chuàng)造型職業(yè) ，他們將根據(jù)客戶的需求完成軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā)，其中很多新功能、新界面都是需要?jiǎng)?chuàng)造力來實(shí)現(xiàn)的。軟件開發(fā)工程師被人工智能取代的概率也只有4.2%。

感知和操作型職業(yè)

感知和操作型職業(yè)需要具備感知和操作能力，具體來說就是手指靈敏度、協(xié)調(diào)操作能力、應(yīng)付復(fù)雜工作環(huán)境的能力。

美容美發(fā)師是典型的感知和操作型職業(yè)。 當(dāng)美容美發(fā)師面對(duì)顧客時(shí)，每個(gè)顧客的要求和每個(gè)顧客的自身?xiàng)l件都是千差萬別的，只有具備豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解顧客心態(tài)，并且有著嫻熟的職業(yè)技能的人，才能勝任如此“千人千面”的業(yè)務(wù)需求。

醫(yī)護(hù)人員當(dāng)然也是典型的感知和操作型職業(yè)。 他們一方面有社交屬性，需要與人直接溝通打交道，同時(shí)，在工作中又面臨巨大的不確定性，病人的個(gè)體差異、疾病的發(fā)展程度，都需要醫(yī)生憑借自己的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行綜合診斷，才能得出較為具體的治療方案，同時(shí)，醫(yī)護(hù)人員還需要大量的精細(xì)化操作，因此，被人工智能替代的可能性非常低。

飛行員也是此種類型職業(yè)中的代表。 飛行員在航行當(dāng)中，需要面臨巨大的不確定性，而且整個(gè)飛機(jī)的操控需要極其豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和精細(xì)化掌控。電影《薩利機(jī)長》就很好的表現(xiàn)了這一核心要素，該電影源自真實(shí)事件，而這個(gè)故事的核心，就是薩利機(jī)長的飛行經(jīng)驗(yàn)，遠(yuǎn)比電腦系統(tǒng)中的判斷要來得更為準(zhǔn)確，因而有效拯救了全體乘客和機(jī)組人員。

總結(jié)

綜上所述，人工智能難以取代的職業(yè)，都有這么幾個(gè)特征： 一是主要是和人打交道，二是需要抽象型的處理能力，三是面對(duì)的情勢(shì)和局面是動(dòng)態(tài)不可預(yù)測(cè)的 。只要是符合這幾種原則的職業(yè)，實(shí)際上都很難被人工智能所取代的。

按照這個(gè)思路，雷哥還想到了一個(gè)職業(yè)： 水管工，這個(gè)職業(yè)一定也是難以被人工智能替代的 。

你好，根據(jù)你的描述，我整理出以下兩類最難被人工智能代替的職業(yè)，希望對(duì)你有幫助哈：

1.對(duì)人的職業(yè)（需要用到 情感 以及經(jīng)驗(yàn)）：教師、醫(yī)生、銷售、心理咨詢師、生涯規(guī)劃師...

2.創(chuàng)意設(shè)計(jì)類職業(yè)（需要用到創(chuàng)意和設(shè)計(jì)）：建筑設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、珠寶設(shè)計(jì)師、美發(fā)師...

就目前來說，智慧型的職業(yè)，人工智能根本無法取代。

我們可以分析現(xiàn)階段的AI智能，看人工智能究竟發(fā)展到了哪種程度，能代替人們從事什么職業(yè)

以自動(dòng)駕駛為例子，他建立在標(biāo)注采集、物體識(shí)別、智能分析的基礎(chǔ)上，有大量數(shù)據(jù)做對(duì)比，分析識(shí)別，才能提高靈敏度。

可以說自動(dòng)駕駛每一個(gè)階段的提高，背后依賴的是大量的人工標(biāo)注。

受現(xiàn)在的技術(shù)手段限制，盡管AI發(fā)展很快，也只限于取代人們重復(fù)、機(jī)械式的勞動(dòng)。

人工智能是如何工作的

還以自動(dòng)駕駛為例。經(jīng)過努力，現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)無人駕駛，它的成功是各類人在付出。

實(shí)際上，在自動(dòng)行駛中，雷達(dá)能不能識(shí)別前面的物體，例如行人、車輛、障礙物、交通指示等，依賴的是人的智慧，我們需要事先替機(jī)器進(jìn)行識(shí)別。

工作人員事先在軟件上進(jìn)行人工分析，提前為機(jī)器標(biāo)注好各種參數(shù)，幫助機(jī)器識(shí)別是車輛還是行人。

然后匯集成各種數(shù)據(jù)，使機(jī)器上的程序按設(shè)想運(yùn)作，象人一樣工作，這就成了人工智能。

人工智能無法取代的職業(yè)范圍很寬泛

需要人類進(jìn)行抽象思考與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的工作，人工智能無法取代。

例如涉及 情感 ，需要人面對(duì)面交流的職業(yè)；再比如需要不斷創(chuàng)新，面對(duì)的工作是動(dòng)態(tài)的、抽象的職業(yè)。

因?yàn)檫@些無法準(zhǔn)確無誤地采集數(shù)據(jù)，沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫，就無法設(shè)立識(shí)別。人工智能再先進(jìn)，也要人類能為它設(shè)置才行。這是人工智能發(fā)展的前提。

所以，無論人工智能怎么先進(jìn)，他也是人類智慧的結(jié)果。人始終是控制機(jī)器的，許多職業(yè)人工智能只能輔助我們，卻取代不了我們。

最難被人工智能取代的職業(yè)都有一些共性：需要付出愛、富有創(chuàng)造力和想象力、糅合左腦理性和右腦感性的綜合能力。

能體現(xiàn)以上特點(diǎn)，不會(huì)被人工智能取代的職位有以下幾個(gè)：

1.小學(xué)老師：學(xué)習(xí)是違反人性的，小學(xué)生自制力差，必須要在老師的引導(dǎo)、鼓勵(lì)下才能完成學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)和簡(jiǎn)單技能。

2.設(shè)計(jì)師：好的設(shè)計(jì)來自敏銳的需求洞察、出色的設(shè)計(jì)技能以及設(shè)計(jì)藝術(shù)的表達(dá)，人工智能也許能替代人的技術(shù)部分，但無法取代其余功能。這也決定了人工智能無法取代人的設(shè)計(jì)。

3.企業(yè)管理者：不管你現(xiàn)在從事什么崗位，一旦有機(jī)會(huì)成為一名管理者，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力，就不會(huì)被人工智能取代。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者需要在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中靈活應(yīng)變，整合資源，尋求最合適的問題解決方案，以上復(fù)雜的決策和行動(dòng)是人工智能無法取代的。

4.神職人員：包括神父、牧師、心靈導(dǎo)師、心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師等職位，他們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、 情感 的輸出，建立在每個(gè)不同的人的實(shí)際需求上，機(jī)器人同樣無法完成這項(xiàng)綜合 情感 和理智的任務(wù)。

5.創(chuàng)作者：包括畫家、舞蹈家、作家等。創(chuàng)作者最核心的優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)造力和想象力，這正是機(jī)器人和人最大的區(qū)別所在。

最后，還是想說下那句話：人不會(huì)被機(jī)器人取代，但機(jī)器人會(huì)取代那些活得像機(jī)器人的人。

【希望姐升值計(jì)】陪你一起創(chuàng)造豐盛的職業(yè)財(cái)富。希望姐，3歲寶媽，上市公司企業(yè)管理總監(jiān)，國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師。

藝術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的大部分職業(yè)比如音樂類，美術(shù)類，語言類。

就拿音樂領(lǐng)域來說吧，自己就是音樂專業(yè)的，學(xué)習(xí)的是長笛和美聲，我認(rèn)為我們很難被人工智能取代，人工智能固然能把音準(zhǔn)節(jié)奏演繹的完美至極，但是真正好的音樂是有靈魂的。

講一個(gè)事例吧，在2017年的開學(xué)第一課上，上演了一場(chǎng)人和機(jī)器人彈鋼琴PK。

TEO，它擁有53根手指，能夠覆蓋鋼琴鍵盤從C1到E5的音域。靈活的手指關(guān)節(jié)在琴鍵間游走，便能夠彈奏出與世界級(jí)鋼琴家匹敵的曲目。甚至，它能夠“邊彈邊唱”，通過變聲器將電子信號(hào)用類似于人類的嗓音進(jìn)行演唱。

12歲的徐子航與TEO上演大比拼，他們選擇彈奏速度超快的名曲《野蜂飛舞》，比賽看誰最先彈奏完成，最終TEO領(lǐng)先兩秒獲勝。

郎朗點(diǎn)評(píng)道 ：“TEO的速度超越人類，節(jié)奏也很精準(zhǔn)，但鋼琴演奏中很重要的一環(huán)是展現(xiàn) 情感 ，這是人類的長處。” 演奏技法高低容易評(píng)判，對(duì)于樂曲 情感 的表現(xiàn)力卻是見仁見智。

主持人撒貝寧老師最后總結(jié)的話說的很好 ：機(jī)器人彈一百遍都是一個(gè)樣，但如果是郎朗老師彈，可能每次二度創(chuàng)作都不相同，以至詮釋的音樂也不相同。這就是在藝術(shù)上，人高階于機(jī)器的地方。

人工智能確實(shí)強(qiáng)大，但它始終是由人類創(chuàng)造的，人工智能可以代替很多，但不是替代，人工智能僅僅也永遠(yuǎn)只是人工智能。

我認(rèn)為最難被人工智能替代的職業(yè)是那些重度需要與人溝通的職業(yè)，比如管理者、心理治療師、律師、談判專家等。

凡是技術(shù)為主的職業(yè)強(qiáng)調(diào)客觀知識(shí)和能力的掌握，比如：電工、焊工、司機(jī)等，與人類相比，機(jī)器擁有強(qiáng)大的記憶和計(jì)算能力，這方面肯定秒殺人類的，即使有些職業(yè)現(xiàn)在沒有被人工智能滲透，但是被人工智能改變，是早晚的事情。

相反，那些需要與人溝通的工作很難被機(jī)器取代，一方面是機(jī)器能力的限制，機(jī)器在可預(yù)期的時(shí)間內(nèi)很難有主觀的認(rèn)知能力，另一方面是人類對(duì)機(jī)器的排斥，比如很少有人愿意請(qǐng)一臺(tái)機(jī)器當(dāng)做心理咨詢師，能跟它敞開心扉交流。

不過，技術(shù)職業(yè)也不用過于擔(dān)心自己被取代，因?yàn)檫@個(gè)世界唯一不變的就是變化，對(duì)每個(gè)行業(yè)都是如此，大家都是公平的。 科技 的發(fā)展讓人類進(jìn)步的速度越來越快，現(xiàn)在每一天的進(jìn)步很有可能超過過去一年的進(jìn)步，今天的技能到明天可能就過時(shí)了，每個(gè)人都需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，唯有不停的學(xué)習(xí)、自我進(jìn)化，才能長久生存下去。

技術(shù)人，共勉！

要回答這個(gè)問題，我們首先要了解人工智能的本質(zhì)是什么。

人工智能的本質(zhì)其實(shí)是“數(shù)據(jù)智能”，意思是人類找到行為中的規(guī)律，編出算法，然后依靠海量的大數(shù)據(jù)，讓計(jì)算機(jī)去學(xué)習(xí)和模擬這個(gè)過程，然后作決策。

因此，一份工作如果有很多可重復(fù)的細(xì)節(jié)+明確的任務(wù)目標(biāo)，那很容易被計(jì)算機(jī)算法進(jìn)行編碼。這類工作中，計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的計(jì)算能力，海量數(shù)據(jù)的處理能力，直接碾壓人類。

牛津大學(xué)的兩名學(xué)者做了一項(xiàng)研究，他們將不同行業(yè)可能被人工智能替代的概率算了出來。

根據(jù)他們的數(shù)據(jù)排名，金融行業(yè)的人工智能替代概率平均高達(dá)69%。除了信貸員以外，金融行業(yè)里有不少工作，比如預(yù)算分析師、保險(xiǎn)承保人、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)稽查員，這些職業(yè)被人工智能取代的概率都超過了90%。

相比之下，服務(wù)業(yè)被人工智能替代的概率平均才不過43%。

為什么呢？

因?yàn)榉?wù)業(yè)的核心技能是“和人打交道”的能力，或者是那種抽象的能力，非常動(dòng)態(tài)和不可預(yù)測(cè) 。而這正是人工智能的命門。

包括：

1. 育兒 嫂、醫(yī)護(hù)人員

2.教師

3.藝術(shù)家、美容美發(fā)人員

4.研發(fā)工程師

等等。

希望我的回答能讓你滿意。我是鑫媽，一名職業(yè)規(guī)劃師。

你好，我是@職場(chǎng)蝸牛暢談，很榮幸被推薦回答你的問題。

說起人工智能，大家已經(jīng)耳熟能詳了，生活中已經(jīng)隨處可見，已經(jīng)逐步融入到我們的生活。比如說機(jī)器人應(yīng)用，工廠的機(jī)械手臂，自動(dòng)取款機(jī)等等，無處不在。

但是要說哪個(gè)職業(yè)最難被人工智能取代，首先，我們必須了解人工智能的底層邏輯，什么是人工智能？所謂人工智能，其實(shí)就是人類利用大數(shù)據(jù)信息，用計(jì)算機(jī)對(duì)人的行為活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，模擬和預(yù)測(cè)，由此找出并提煉出對(duì)應(yīng)的決策。也就是說，如果無法通過大數(shù)據(jù)來量化的職業(yè)都很難被替代。

以下我們具體舉例說明。人工智能就是對(duì)具有可編程，可重復(fù)性的勞動(dòng)進(jìn)行替代，比如說收費(fèi)工作人員，電話銷售員，保險(xiǎn)理賠師等，替代的概率都非常高。但是對(duì)于“技能型職業(yè)”，比如醫(yī)生，律師，教師等，這些職業(yè)很難被取代，可謂是越老越香。然而，文化程度高低是否與人工智能的取代率成反比呢，二者之間沒有直接的關(guān)系，與人打交道的社區(qū)和 社會(huì) 服務(wù)，健身教練，美甲師等等，取代率也很低。

人工智能的誕生，取代人類很多的工作，同樣也衍生很多新的職業(yè)。但是，人工智能并不能取代人類活動(dòng)，它只是用來輔助人類的活動(dòng)，讓我們的生活變得更加美好。

四、現(xiàn)在什么職業(yè)最容易被人工智能取代

最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業(yè)焦慮，8月，美團(tuán)、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業(yè)也不同程度“縮招”。上個(gè)月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多么震驚的數(shù)字，危機(jī)來得讓人措不及手。大裁員環(huán)境下，永遠(yuǎn)不要假設(shè)危機(jī)不會(huì)降臨到自己頭上，每個(gè)人都要做好被裁的準(zhǔn)備。

有一句話講的很好：打敗你的，永遠(yuǎn)是你看不見的對(duì)手?，F(xiàn)在面臨大面積的裁員就是因?yàn)锳I的迅速發(fā)展，AI帶來的不止是繁榮，同時(shí)也伴隨著危機(jī)與挑戰(zhàn)，大部分工作將會(huì)被機(jī)器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會(huì)被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。

不會(huì)被AI替代的人群

一想到裁員，我們可能首先想到會(huì)先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺(tái)類等沒有技術(shù)含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當(dāng)其沖。如果這樣想的話，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動(dòng)能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。

那AI到底會(huì)替代哪些工作？

1.重復(fù)性勞動(dòng)，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進(jìn)行大量面對(duì)面交流的工作（如數(shù)據(jù)輸入、裝配線檢查）

2.有固定臺(tái)本和對(duì)白內(nèi)容的各種互動(dòng)（如客戶服務(wù)、電話營銷）

3.相對(duì)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分類，或思考不到一分鐘就可以完成識(shí)別的工作（如文件歸檔、作業(yè)打分、名片篩選）

4.在某公司一個(gè)非常狹小的領(lǐng)域工作（如銀行理財(cái)產(chǎn)品的電話推銷員、某部門的會(huì)計(jì)）

我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡(jiǎn)單的，可重復(fù)的工作，很多白領(lǐng)以為自己工作穩(wěn)定，不會(huì)被裁，反而去擔(dān)心快遞小哥他們會(huì)失業(yè)，殊不知最先擔(dān)心的應(yīng)該是自己，這些簡(jiǎn)單可重復(fù)性的工作，機(jī)器完全可模擬作業(yè)，而這部分白領(lǐng)的工資相對(duì)不低，所以替代的可能性極大。

那人工智能難以取代的工作類型又有哪些？

1.創(chuàng)意性工作（例如，醫(yī)學(xué)研究員、獲獎(jiǎng)劇本作家、公關(guān)專家、企業(yè)家、藝術(shù)家）。 人工智能不擅長提出新概念，所以創(chuàng)作型的工作AI是無法進(jìn)行的。

2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智能沒有人類的情商。人們也不愿“信任”機(jī)器，讓機(jī)器來處理人性化任務(wù)。

3.復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作（例如，首席執(zhí)行官、談判專家、并購專家），需要了解多個(gè)領(lǐng)域并需要進(jìn)行戰(zhàn)略決策的工作。對(duì)于人工智能來說，即使是理解常識(shí)也很困難。

李開復(fù)說：”未來人類只剩下兩類工作，創(chuàng)造型和關(guān)愛型?！币陨涎哉摻^非危言聳聽，發(fā)展這些能力是應(yīng)對(duì)未來的重中之重。而我們都知道，藝術(shù)類工作從小開始就是需要培養(yǎng)的，我們大部分人無法在短時(shí)間內(nèi)去重新學(xué)習(xí)掌握的，我們只能在復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作上面更進(jìn)一步。未來人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力只能朝創(chuàng)新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發(fā)展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。

如果你不想被AI替代、被這個(gè)社會(huì)所淘汰，那只能不斷提升自己，讓自己占據(jù)高位，保持旺盛的學(xué)習(xí)力，并不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標(biāo)、持續(xù)成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。

以上就是關(guān)于人工智能淘汰的職業(yè)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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