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直播帶貨工作怎么樣(直播帶貨工作怎么樣)
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本文目錄:
一、帶貨主播這個(gè)職業(yè)?該職業(yè)未來的前景如何?
“直播+電商”作為一種新興起的網(wǎng)購方式,在疫情的催化下,迎來火爆式增長。數(shù)據(jù)顯示,2019年中國在線直播行業(yè)的用戶規(guī)模已經(jīng)增長到了5.04億人,增速為10.6%。2020年,這種迅猛增長勢頭將會(huì)繼續(xù),用戶規(guī)模有望達(dá)到5.26億人,在網(wǎng)民中占比過半。
日前,商務(wù)廳出臺(tái)《品質(zhì)川貨直播電商網(wǎng)絡(luò)流量新高地行動(dòng)計(jì)劃(2020-2022年)》(以下簡稱《計(jì)劃》)。按照規(guī)劃,四川在2022年底將會(huì)實(shí)現(xiàn)直播帶貨銷售額100億元,聚集生態(tài)企業(yè)1000家,帶動(dòng)產(chǎn)值1000億元。而且,淘寶也在3月底發(fā)布了《2020淘寶直播新經(jīng)濟(jì)報(bào)告》,數(shù)據(jù)顯示2019全國直播電商總成交額超過3000億元,連續(xù)3年增速在150%以上。
所以,種種趨勢,加上政策扶持,直播帶貨的發(fā)展前景可謂前途一片光明。直播為什么會(huì)火?因?yàn)樗邆浠?dòng)性和及時(shí)性,縮短了商品和用戶之間的心理距離,帶來了更好的消費(fèi)體驗(yàn)。如今,直播已經(jīng)發(fā)展成為電商行業(yè)的新產(chǎn)業(yè),而且呈現(xiàn)出極強(qiáng)的爆發(fā)性,正在創(chuàng)造一個(gè)千億的新市場。每一家企業(yè)都不可以忽略這一火爆的新型消費(fèi)場景。而且專業(yè)的事交給專業(yè)的公司來做效果更好,弘爍傳媒,作為一站式電商直播運(yùn)營服務(wù)商,千人主播、萬平播客工場,為企業(yè)更專業(yè)、更快速、更高效切入直播帶貨賽道,搶占紅利期流量。
二、帶貨主播相當(dāng)于國家職業(yè)目錄什么職位
帶貨主播分為選品員、直播銷售員、視頻創(chuàng)推員、平臺(tái)管理員四個(gè)工種。
人社部與時(shí)俱進(jìn),將帶貨直播列為新工種。根據(jù)定義,互聯(lián)網(wǎng)營銷師是在數(shù)字化信息平臺(tái)上,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的交互性與傳播公信力,對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行營銷推廣的人員。分為選品員、直播銷售員、視頻創(chuàng)推員、平臺(tái)管理員四個(gè)工種。
設(shè)五個(gè)等級,分別為:五級初級工、四級中級工、三級高級工、二級技師和一級高級技師。有了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這對像劉莉娜、莫楊洪這樣從事的網(wǎng)絡(luò)直播的從業(yè)者來說也吃了顆定心丸。
值得注意的是,帶貨直播在列為新工種后,在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中也將“嚴(yán)控質(zhì)量”寫入了國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)守則中。職業(yè)守則明確要求,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。
帶貨主播工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)在直播間講解服裝賣點(diǎn),與粉絲互動(dòng)制造下單氛圍,引導(dǎo)成交完成銷售
2、熟悉服裝產(chǎn)品及賣點(diǎn),能參與拍攝服裝相關(guān)視頻3.把控直播節(jié)奏,面對突發(fā)情況具有及時(shí)處理能力及良好心態(tài)。
3、整理和維護(hù)店鋪粉絲,提高粉絲活躍度與參與度,增加粉絲粘性及數(shù)量。
個(gè)人任職要求:
1、有平臺(tái)直播帶貨或者銷售經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生亦可。
2、親和力強(qiáng),性格開朗,普通話流利。
3、有一定的場控力與互動(dòng)力,有良好的臨場應(yīng)變能力。
4、熱愛直播事業(yè),工作態(tài)度積極主動(dòng),具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
三、直播帶貨的主播真的很累嗎?
直播帶貨的主播是有累的。 但是一般掙錢是多的。 做什么工作都不是輕松的, 更是有辛苦和很累的,帶貨主播。我接觸過服裝類的帶貨主播。親眼見過一個(gè)聲音很洪亮的女孩子。慢慢變成了煙嗓。后來嗓子完全沙掉了。她平均每天要換幾十套衣服,只不過開始從頭到尾從不會(huì)坐下來休息,身邊隨時(shí)放著一個(gè)兩升的大水壺,每場開播都會(huì)喝光一壺。每天也是開播兩場,每場至少三個(gè)小時(shí)。剛開始他一個(gè)月拿到的提成不到3000。很多人都覺得太低做不下去。當(dāng)時(shí)他們一批人5個(gè)女孩子,只有她堅(jiān)持到半年?,F(xiàn)在她每天拿到的提成不低于1萬。
四、“直播帶崗”為啥這么火?招聘效果如何?
由于我國
普通人也可以通過這種直播,對于企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和薪資待遇有詳細(xì)的了解。
同時(shí)普通藍(lán)領(lǐng)工人在進(jìn)行工作的更換和選擇時(shí),通過直播也可以對企業(yè)的薪資待遇和內(nèi)部環(huán)境及住宿等都有明確的了解和認(rèn)知。在工作選擇上就有了更好的優(yōu)先權(quán)和主動(dòng)權(quán)。同時(shí)減少了中介的參與,許多工廠也可以將更多的資金用在提升工人的勞動(dòng)待遇上。是雙贏的局面。
建議未來的許多短視頻軟件在用戶群體方面都可以劃分這樣的招聘板塊。
因此這種短視頻招工以及直播帶崗的方式,具有非常大的潛力,也是一個(gè)未來急需開闊的
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