績點(diǎn)低對(duì)找工作有影響嗎（績點(diǎn)低對(duì)找工作有影響嗎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于績點(diǎn)低對(duì)找工作有影響嗎的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、本科生績點(diǎn)不高沒拿過獎(jiǎng)?wù)夜ぷ髟滦揭蝗f可能嗎

• 2、大學(xué)績點(diǎn)剛及格怎么辦，有影響嗎？

• 3、本科期間的績點(diǎn)重要嗎？對(duì)于之后的就業(yè)有影響嗎？

• 4、大學(xué)的績點(diǎn)對(duì)畢業(yè)找工作有何影響？

一、本科生績點(diǎn)不高沒拿過獎(jiǎng)?wù)夜ぷ髟滦揭蝗f可能嗎

有可能。本科生的話績點(diǎn)不高，沒拿過獎(jiǎng)也沒有關(guān)系，因?yàn)槟闫鸫a有一張本科生的學(xué)歷證，有時(shí)候在社會(huì)上只要有一張文憑，一張學(xué)歷，就足以證明你的優(yōu)秀。其次就是月薪過萬的話，現(xiàn)在因?yàn)槭蔷W(wǎng)絡(luò)時(shí)代，會(huì)發(fā)現(xiàn)有人下來一場(chǎng)直播，可能就過入百萬。如果掙一個(gè)月1萬的話還是有可能的，你可以先找一份穩(wěn)定的工作，然后再開一個(gè)副業(yè)，這樣的話，月薪過萬的話是有可能的。

二、大學(xué)績點(diǎn)剛及格怎么辦，有影響嗎？

在國內(nèi)的大學(xué)，只要績點(diǎn)及格，學(xué)分修夠，沒掛科，基本上不影響畢業(yè)，頂多是評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)沒什么希望了。但有一點(diǎn)，我不知道你說的及格是什么，一般的績點(diǎn)及格指的是1.0以上，但目前國內(nèi)大部分的高校都要求績點(diǎn)達(dá)到2.0以上才會(huì)有學(xué)位證。

績點(diǎn)是目前國內(nèi)外通行的一種學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，都是對(duì)應(yīng)美國的GPA制度，我國的績點(diǎn)制度并不等同于GPA制度。

美國GPA制度

我國對(duì)績點(diǎn)的計(jì)算方法其實(shí)也是和最終成績以及各科學(xué)分相關(guān)聯(lián)的，計(jì)算出各科的績點(diǎn)，最終使用平均績點(diǎn)。一學(xué)年的績點(diǎn)達(dá)到一定水平才能參與評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，具體按照高校本身的規(guī)定而不同，一般都是3.0以上。

所以如果不追求獎(jiǎng)學(xué)金一類的，只要畢業(yè)時(shí)的平均績點(diǎn)達(dá)到2.0，不影響最后兩個(gè)證書的獲取就基本上沒有問題。

但績點(diǎn)也是一項(xiàng)重要的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，畢竟是和GPA相聯(lián)系的。首先是在出國留學(xué)方面，除了雅思托福要達(dá)到要求之外，留學(xué)美國一般要求GPA要在3.0以上，頂尖高校如哈佛和斯坦福甚至達(dá)到了3.7，其他國家按照制度不同有所不同。

美國大學(xué)TOP10

還有就是在入職方面，一些大牌的企業(yè)也有相應(yīng)的要求，比如四大對(duì)績點(diǎn)的要求就非常高。還有百度阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭在招人時(shí)也都比較看重大學(xué)時(shí)的績點(diǎn),，績點(diǎn)不夠的投遞簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)直接刷掉。

以上這些都對(duì)績點(diǎn)有著高要求，績點(diǎn)不夠的話除非你能證明你在某一方面是頂尖水平。

學(xué)位證（網(wǎng)圖）

但這些都已經(jīng)是高端圈子了，如果績點(diǎn)剛及格的話首先要做的是從后續(xù)課程中提高自己的績點(diǎn)，免得最后沒有學(xué)位證。首先從自己的優(yōu)勢(shì)科目中繼續(xù)提分，提高自己的平均績點(diǎn)，在這個(gè)前提下保證劣勢(shì)的科目不掛科，然后還是要提分，把分低的學(xué)科從60提到70應(yīng)該不是特別難。

三、本科期間的績點(diǎn)重要嗎？對(duì)于之后的就業(yè)有影響嗎？

績點(diǎn)低于一定分值就無法畢業(yè)，這是最重要的。至于在找工作方面，招聘時(shí)有些地方稍微重視一點(diǎn)，有些反之，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，簡(jiǎn)單分類一下，稍微重視的：保研（包括輔導(dǎo)員）、部分外企、部分國企；不重視的：政府機(jī)關(guān)、壟斷型國企、部分民企。

稍微重視的，1、保研：最有用的地方?？凕c(diǎn)是保研的硬性指標(biāo)，本身保研的名額就很少，當(dāng)然是擇優(yōu)而錄，而成績就是最重要的判斷之一；2、部分外企，有些外企有招應(yīng)屆生的習(xí)慣，雖然企業(yè)更重要的是員工實(shí)際能力，但初次選撥時(shí)無從判斷，在學(xué)校名字、外語水平、綜合能力之后，績點(diǎn)起一個(gè)輔助功效；3、部分國企，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，加上內(nèi)部招聘機(jī)制比較教條（還有責(zé)任問題，保證不出錯(cuò)）,部分國企在初次篩選時(shí)，會(huì)機(jī)械的按照一套標(biāo)準(zhǔn)來操作，績點(diǎn)也就包含在內(nèi)，當(dāng)然過了初選，后面幾輪激烈的面試，就不會(huì)再考慮了。

很不重視的地方：1.政府機(jī)關(guān)：只要拿到了畢業(yè)證書，進(jìn)政府最重要的就是兩試（公務(wù)員考試和全省統(tǒng)一的事業(yè)編制考試）,只要考試通過，體檢ok,下面就是走形式，績點(diǎn)，政審面談的時(shí)候都不會(huì)提到；2、壟斷性國企：比如電力，煙草，水務(wù)，除了專業(yè)對(duì)口之外，與個(gè)人能力相比更重要的是家庭甚至家族的能力，至于績點(diǎn)，那是什么東東。3、部分民企：企業(yè)看種的是綜合素質(zhì)，包括：溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；外語能力；部分專業(yè)證書等等，績點(diǎn)，那是可有可無的東西。

總而言之，績點(diǎn)最重要的作用就是畢業(yè)和繼續(xù)上學(xué)（包括留學(xué)）,在你找到第一份工作之后，它就將進(jìn)入歷史，下面就是能力與人脈的比拼。

四、大學(xué)的績點(diǎn)對(duì)畢業(yè)找工作有何影響？

績點(diǎn)，是一種國際通行的學(xué)生學(xué)習(xí)成績?cè)u(píng)估體制。不管是保研、出國留學(xué)還是找工作，績點(diǎn)都是重要參考條件之一。

1、績點(diǎn)，企業(yè)的隱形考核標(biāo)準(zhǔn)

以一些熱門企業(yè)為例：百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，會(huì)設(shè)置網(wǎng)申關(guān)鍵詞，如果績點(diǎn)達(dá)不到要求，會(huì)被直接過濾掉；四大的校招，非常在意學(xué)生的績點(diǎn)，尤其是安永……總而言之，如果績點(diǎn)不給力，很可能在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)就會(huì)被pass。

2、HR看績點(diǎn)，實(shí)際上看的是能力

大學(xué)通常是以自主學(xué)習(xí)為主，而績點(diǎn)算是唯一能考察一個(gè)人大學(xué)四年學(xué)習(xí)情況的標(biāo)準(zhǔn)。一份績點(diǎn)還不錯(cuò)的成績單能初步表明一個(gè)人是否具有自主學(xué)習(xí)能力以及自我控制能力，同時(shí)也能大致看出一個(gè)人是否能快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)工作內(nèi)容。

績點(diǎn)雖然不是企業(yè)衡量一個(gè)人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是同等條件下，肯定選擇績點(diǎn)較高的同學(xué)。

3、績點(diǎn)不高該怎么補(bǔ)救

爭(zhēng)取更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅要在實(shí)習(xí)中鍛煉自己的能力，同時(shí)也要爭(zhēng)取做出成績，來證明自己的大學(xué)生活沒有白費(fèi)，成績不好是因?yàn)榘丫τ迷诹似渌胤健?/p>

爭(zhēng)取專業(yè)證書和獲獎(jiǎng)證書。證明自己的能力與崗位是匹配的，尤其是技術(shù)崗位的同學(xué)，如果獲得過專業(yè)領(lǐng)域大賽的證書，可以為你加分不少。

雖然績點(diǎn)不是企業(yè)考察應(yīng)聘者唯一標(biāo)準(zhǔn)，但我們也不能忽略它。如果還有時(shí)間提升能自己的學(xué)習(xí)成績是再好不過；如果沒有，相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)/獲獎(jiǎng)證書，也能為你彌補(bǔ)一些因?yàn)榭凕c(diǎn)低帶來的負(fù)面影響。

以上就是關(guān)于績點(diǎn)低對(duì)找工作有影響嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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