行業(yè)環(huán)境對職業(yè)有哪些影響（行業(yè)環(huán)境對職業(yè)有哪些影響因素）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于行業(yè)環(huán)境對職業(yè)有哪些影響的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素包括哪些

• 2、影響職業(yè)生涯發(fā)展的外部環(huán)境因素包括什么？

• 3、職業(yè)環(huán)境有哪些內(nèi)容？

• 4、職業(yè)環(huán)境分析

一、影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素包括哪些

一、社會(huì)環(huán)境因素

1、社會(huì)政治環(huán)境

社會(huì)政治環(huán)境因素主要包括社會(huì)政治制度、和政治狀況，以及社會(huì)法制的完備程度。我國政治上穩(wěn)定，法制化進(jìn)程已經(jīng)開始，市場經(jīng)濟(jì)已初步形成并步入正軌，這為各種人才成長發(fā)展提供了前所未有的機(jī)遇。但同時(shí)人才競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，我媽應(yīng)在分析好社會(huì)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)下，有針對性的做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)具有決定性作用，制約著就業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量。社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，會(huì)使不同行業(yè)，不同企業(yè)大起大落，影響到大學(xué)生職業(yè)方向的發(fā)展與選擇。

3、社會(huì)文化

① 教育狀況

社會(huì)整體的教育狀況通過影響行業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而影響著大學(xué)生的就業(yè)狀況和未來職業(yè)發(fā)展前景。

② 宗教信仰和社會(huì)風(fēng)俗習(xí)慣

宗教信仰狀況和社會(huì)風(fēng)俗習(xí)慣既影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治的發(fā)展，也影響著大學(xué)生們個(gè)人的職業(yè)選擇。

4、職業(yè)選擇的社會(huì)環(huán)境評價(jià)

職業(yè)的社會(huì)評價(jià)對大學(xué)生職業(yè)選擇的影響是潛移默化的，成為不自覺的考慮因素，尤其是我們對某種職業(yè)缺乏深入了解與切身感受時(shí)，社會(huì)評價(jià)作用會(huì)格外突出。

二、家庭因素

大學(xué)生職業(yè)選擇深深的融入了家長的意志。家庭作為大學(xué)生的后盾力量，對其職業(yè)選擇有一定的影響。尤其當(dāng)子女在職業(yè)選擇道路上猶豫不決并尋求幫助時(shí)，有些大學(xué)生被引入了父母正從事或希望子女從事的職業(yè)，子女被看做父母希望的延續(xù)或家庭的代表，他們的使命是實(shí)現(xiàn)父母的理想。

三、個(gè)人綜合素質(zhì)

1、性格

① 個(gè)性

個(gè)性作為一種潛質(zhì)，在心理潛能形成過程中起著重要的作用。性格、氣質(zhì)是個(gè)性中的穩(wěn)定因素，對大學(xué)生的職業(yè)選擇乃至職業(yè)成功發(fā)揮著持續(xù)作用。

② 興趣和想象力

興趣會(huì)為職業(yè)選擇提供強(qiáng)有力的驅(qū)動(dòng)力，為職業(yè)成功奠定前提。大學(xué)生選擇與自己興趣相符的職業(yè)，其勞動(dòng)生產(chǎn)率比不相符的勞動(dòng)者要高40%。豐富的想象力是創(chuàng)造性思維的指路明燈，是心理潛能形成的介質(zhì)。

③ 個(gè)人信念

個(gè)人信念在心理潛能的形成過程中起類似“精神支柱”的作用。

④ 意志力、自我調(diào)控能力和自我意識(shí)

個(gè)體意志力為心理潛能的形成和開發(fā)提供強(qiáng)大的動(dòng)力基礎(chǔ)。良好的自我調(diào)控能力是心理潛能形成的必要條件。自我意識(shí)在某人的一生不斷發(fā)展中起著導(dǎo)向、控制和監(jiān)督教育的作用。

⑤ 需求和自我激勵(lì)的能力

需求和正激勵(lì)是心理潛能形成的動(dòng)機(jī)因素，負(fù)激勵(lì)對其有負(fù)面影響，但對于個(gè)性很強(qiáng)的主體來說，更能起到動(dòng)機(jī)的作用。

2、個(gè)人能力

在職業(yè)選擇中，能力因素則起到了定位器作用。

3、個(gè)人價(jià)值取向

價(jià)值取向因素是影響大學(xué)生職業(yè)定向與選擇的本原因素。一部分大學(xué)生之所以對精神實(shí)現(xiàn)型職業(yè)有強(qiáng)烈向往，僅僅在于價(jià)值觀結(jié)構(gòu)中的精神性因素在職業(yè)選擇中占據(jù)了優(yōu)勢地位。

二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的外部環(huán)境因素包括什么？

影響職業(yè)生涯發(fā)展的外部環(huán)境因素包括組織的需求、家庭的期望、社會(huì)的需要、科技的發(fā)展。職業(yè)生涯是人一生中的職業(yè)歷程，規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)不要因小失大、覺得自己沒有資格、自我局限等等。

職業(yè)生涯是人一生中的職業(yè)歷程，造成人們職業(yè)生涯的差異因素有：個(gè)人能力、心理、機(jī)遇、社會(huì)環(huán)境等。一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分為五個(gè)階段：青黃不接、職業(yè)塑造、職業(yè)鎖定、事業(yè)開拓、事業(yè)平穩(wěn)。

影響個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的個(gè)人因素：

主要有身心健康因素、性別因素、個(gè)人需求和心理動(dòng)機(jī)。個(gè)人因素在人的職業(yè)生涯中起著基礎(chǔ)作用，決定著人的發(fā)展方向和前景。它包含健康、性別、年齡、性格、興趣、教育、自我價(jià)值觀等要素。其中個(gè)人性格、興趣、愛好、自我價(jià)值觀以及教育極為重要。

性格決定著一個(gè)人走什么樣的路和從事什么樣的職業(yè)，要根據(jù)性格特點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯。如，一個(gè)性格開朗的人給自己定位職業(yè)是選擇會(huì)計(jì)，那么在學(xué)習(xí)中因?yàn)樾愿耖_朗、喜歡到處走動(dòng)，那么與會(huì)計(jì)的安靜及以后工作的具體狀態(tài)形成反差。

個(gè)人的興趣無形中決定著一個(gè)人的成長及發(fā)展。但不是決定的，興趣是可以培養(yǎng)的，將自己的興趣加以發(fā)揚(yáng)或者是能夠給自己或者家庭乃至社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

三、職業(yè)環(huán)境有哪些內(nèi)容？

職業(yè)環(huán)境，就是某職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來發(fā)展趨勢等。包括兩大方面的內(nèi)容：社會(huì)環(huán)境和組織（企業(yè)）環(huán)境。

一、社會(huì)環(huán)境

是指某職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來發(fā)展趨勢等。

①經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個(gè)人職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)就比較多，因而就有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展；反之，在經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展也會(huì)受到限制。

②社會(huì)文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會(huì)文化設(shè)施等。在良好的社會(huì)文化環(huán)境中，個(gè)人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。

③政治制度和氛圍政治和經(jīng)濟(jì)是相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟(jì)體制，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展；政治制度和氛圍還會(huì)潛移默化地影響個(gè)人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。

④價(jià)值觀念一個(gè)人生活在社會(huì)環(huán)境中，必然會(huì)受到社會(huì)價(jià)值觀念的影響，大多數(shù)人的價(jià)值取向，甚至都是為社會(huì)主體價(jià)值取向所左右的。一個(gè)人的思想發(fā)展、成熟的過程，其實(shí)就是認(rèn)可、接受社會(huì)主體價(jià)值觀念的過程。社會(huì)價(jià)值觀念正是通過影響個(gè)人價(jià)值觀而影響個(gè)人的職業(yè)選擇。

二、組織環(huán)境

是指某一個(gè)崗位，在其所依附的組織中，職能發(fā)揮與績效達(dá)成的通暢性和后續(xù)的可改善空間。

①企業(yè)實(shí)力。企業(yè)在社會(huì)中的地位和聲望如何？企業(yè)目前的產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)范疇是什幺？企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面？發(fā)展前景如何？戰(zhàn)略目標(biāo)是什幺？技術(shù)力量和設(shè)施是否先進(jìn)？在本行業(yè)中是否具備很強(qiáng)的競爭力？是發(fā)展擴(kuò)張，還是倒退緊縮，處于一個(gè)很快就會(huì)被吞并的地位？誰是競爭對手？企業(yè)目前的財(cái)政狀況如何？要仔細(xì)觀察是真正在“做大”、“做強(qiáng)”，還是空有其殼？有沒有長久的生命力？企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是怎樣的？是扁平的還是等級制的？等等。

②企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。而且個(gè)人在職場的運(yùn)氣很大一部分來自于你的老板。很多成功的大企業(yè)都有一位出色的企業(yè)家作為掌舵領(lǐng)航人。當(dāng)然炒老板魷魚也是職場的一道家常菜。因此，要了解企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人是真心要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？管理是否先進(jìn)開明？他有足夠的能力帶領(lǐng)員工開創(chuàng)新天地嗎？他有沒有戰(zhàn)略眼光和措施？他尊重員工嗎？

③企業(yè)文化和企業(yè)制度。企業(yè)文化決定了一個(gè)企業(yè)如何看待她的員工，所以，員工的職業(yè)生涯，是為企業(yè)文化所左右的。一個(gè)主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個(gè)獨(dú)裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展。企業(yè)制度涉及的范圍比較廣，包括管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度等，盡可能了解這些信息，了解企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上的特征與發(fā)展變化趨勢，分析這種安排對自己的未來可能帶來什幺樣的影響。特別要注意企業(yè)用人制度如何，能否提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供的條件是什么？自己將來有沒有可能在該企業(yè)擔(dān)任更高級的職務(wù)或擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任？個(gè)人待遇提升的空間有多大？是基于能力還是工作年限？企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間怎樣？是固定的還是可以變通的？當(dāng)然也還要考慮企業(yè)提供的薪酬和福利待遇與行業(yè)內(nèi)其它公司比較如何？

四、職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境分析范文例舉：

一、社會(huì)環(huán)境整體分析

1、家庭環(huán)境分析

任何人的性格和品質(zhì)的形成及個(gè)人的成長都離不開家庭環(huán)境的影響，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，考慮更多的是家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等因素對本人的影響。個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的確立，總是同自身的成長經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。

個(gè)人在成長過程中，在不同時(shí)期也會(huì)根據(jù)自己的成長經(jīng)歷和所受教育的情況，不斷修正、調(diào)整，并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計(jì)劃。正確而全面地評估家庭情況才能有針對性地設(shè)計(jì)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

2、學(xué)校環(huán)境分析

學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢、專業(yè)的選擇、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

3、社會(huì)環(huán)境分析

對社會(huì)環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個(gè)方面：社會(huì)政策，主要是人事政策和勞動(dòng)政策。社會(huì)變遷，比如知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化社會(huì)的發(fā)展，就會(huì)對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。社會(huì)價(jià)值觀，價(jià)值觀會(huì)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化。

二、組織環(huán)境分析

1、職業(yè)環(huán)境分析

認(rèn)清所選職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來趨勢等。

2、行業(yè)環(huán)境分析

分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題在、行業(yè)發(fā)展趨勢如何等。

3、企業(yè)環(huán)境分析

企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。

影響個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的因素

1、社會(huì)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個(gè)人職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)就比較多，因而就有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

2、組織環(huán)境，一個(gè)主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個(gè)獨(dú)裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；渴望發(fā)展、追求挑戰(zhàn)的員工也很難在論資排輩的企業(yè)中受到重用。

以上就是關(guān)于行業(yè)環(huán)境對職業(yè)有哪些影響相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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