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什么都不懂能去干運(yùn)營(yíng)嗎（運(yùn)營(yíng)適合什么性格的人做）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-13 09:37:00 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1297 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于什么都不懂能去干運(yùn)營(yíng)嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，怎么才能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)工作做運(yùn)營(yíng)？需要具備哪些能力？
2、我為什么不建議年輕人做運(yùn)營(yíng)
3、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)如何能找到互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作？
4、內(nèi)向的人適合做運(yùn)營(yíng)嗎

什么都不懂能去干運(yùn)營(yíng)嗎（運(yùn)營(yíng)適合什么性格的人做）

一、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，怎么才能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)工作做運(yùn)營(yíng)？需要具備哪些能力？

最近有個(gè)網(wǎng)友問(wèn)我，自己在互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)，每天要寫大量的文章，寫完后還要不停的更新內(nèi)容，而且每天下班之后還要學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，但是因?yàn)楦鞣N原因，并沒(méi)有時(shí)間去提升自己。所以現(xiàn)在就想找個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)。如果沒(méi)有這個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和技能的話，我建議大家還是不要輕易去進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)工作了，因?yàn)楹芏噙\(yùn)營(yíng)崗位都是非常需要能力的。今天我就跟大家分享一下互聯(lián)網(wǎng)部門需要的一些能力。

運(yùn)營(yíng)崗位主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、 APP等產(chǎn)品和活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)，具體來(lái)說(shuō)就是產(chǎn)品經(jīng)理要做的工作，負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站從前期設(shè)計(jì)到后期推廣，以及用戶交互和反饋等一系列活動(dòng)。我們要跟用戶交互，如何更好地為用戶進(jìn)行服務(wù)。同時(shí)運(yùn)營(yíng)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，必不可少的一個(gè)部分，因?yàn)槲覀円粋€(gè)團(tuán)隊(duì)中有很多，但又是獨(dú)立工作的。比如微信就需要在各個(gè)群中運(yùn)營(yíng)自己的公眾號(hào)、小程序等產(chǎn)品; QQ雖然同樣需要在群里進(jìn)行推送內(nèi)容和交互；釘釘需要提供一個(gè)釘釘 API服務(wù)來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一化管理等等。所以你要明確自己是在做什么事情，也要清楚你所處公司內(nèi)部各個(gè)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。所以當(dāng)我們進(jìn)入到阿里巴巴、騰訊等公司做產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)時(shí)，很大程度上都有相同的需求來(lái)滿足你的工作需求。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，運(yùn)營(yíng)需要對(duì)產(chǎn)品有一定的了解，包括對(duì)產(chǎn)品的特點(diǎn)、功能和運(yùn)營(yíng)方式，都要有一定的了解。也只有這樣，你才能做出更好更有效的產(chǎn)品，所以現(xiàn)在有很多優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)都會(huì)需要對(duì)產(chǎn)品有一定的了解，而這個(gè)需要多問(wèn)他們，多溝通、多學(xué)習(xí)和多實(shí)踐。不過(guò)這里說(shuō)到了主要是解決問(wèn)題，但是有一些主要的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題是需要解決問(wèn)題以外更多方面考慮的，比如產(chǎn)品推廣、用戶留存能力。所以很多時(shí)候說(shuō)運(yùn)營(yíng)能力主要就是解決事情多了以后再提高起來(lái)的方面了。很多互聯(lián)網(wǎng)公司之所以在招聘崗位時(shí)會(huì)要求必須會(huì)溝通技巧和溝通能力這兩方面的話，這也充分說(shuō)明了這一點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)公司之所以要求在招聘崗位時(shí)盡量會(huì)有溝通技巧的話，就是希望招聘網(wǎng)站能夠提供這個(gè)方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。所以想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的話，自己還要具備這些能力才行。

運(yùn)營(yíng)是一個(gè)比較綜合的崗位，它包括了內(nèi)容分析，傳播策略，數(shù)據(jù)分析，用戶反饋等等方面?？赡芎芏嗳瞬⒉恢谰唧w需要做什么，但你要知道他們到底需要用什么方法去運(yùn)營(yíng)他們的產(chǎn)品和服務(wù)。所以你需要對(duì)這些內(nèi)容和用戶進(jìn)行分析和整理，然后再去制定出相關(guān)計(jì)劃來(lái)實(shí)施。

很多同學(xué)想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司工作，但是卻不知道什么是互聯(lián)網(wǎng)人，這里我給大家分享一些我在互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)的感受和看法。很多人進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，可能只是單純的去學(xué)習(xí)。但是我卻覺(jué)得這是非常不好的一種狀態(tài)，首先你沒(méi)有了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不知道何為運(yùn)營(yíng)，也不知道如何去成為一個(gè)合格的運(yùn)營(yíng)者。其次對(duì)于運(yùn)營(yíng)崗位來(lái)說(shuō)，要有很強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。而所謂負(fù)責(zé)就是在執(zhí)行中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題而不是一味地抱怨或推卸責(zé)任，這樣你才能不斷進(jìn)步。

我在以前寫過(guò)兩篇文章，《互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有什么不同》和《策劃崗位到底有多重要》。運(yùn)營(yíng)和策劃其實(shí)也是差不多的，只不過(guò)運(yùn)營(yíng)需要理解目標(biāo)用戶，然后通過(guò)目標(biāo)用戶來(lái)實(shí)現(xiàn)目的，而策劃則是通過(guò)數(shù)據(jù)分析或者用戶洞察來(lái)實(shí)現(xiàn)目的，在具體的工作中是需要對(duì)目標(biāo)用戶進(jìn)行分析和篩選。所以，運(yùn)營(yíng)比策劃要更累一些。

二、我為什么不建議年輕人做運(yùn)營(yíng)

我為什么不建議年輕人做運(yùn)營(yíng)，如下：

沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的新人千萬(wàn)不要做運(yùn)營(yíng)，沒(méi)有明確目標(biāo)的新人，不知道自己要什么，要做什么，先找一個(gè)工作混混的時(shí)候，才會(huì)半推半就的做了運(yùn)營(yíng)，并且?guī)阕鲞\(yùn)營(yíng)讓你做運(yùn)營(yíng)的人其實(shí)并不明白啥是運(yùn)營(yíng)。

而運(yùn)營(yíng)恰恰是有明確目標(biāo)后，用各種辦法去完成目標(biāo)的這個(gè)過(guò)程。這是一個(gè)錯(cuò)誤的循環(huán)。因?yàn)椴欢恢?，反而去找了一個(gè)需要專業(yè)懂的人才能做好的崗位去工作，真是瞎胡鬧。

運(yùn)營(yíng)大概是互聯(lián)網(wǎng)需求最大的一個(gè)工作。因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)很難去被定義為一個(gè)特定的工種，而是一系列工種的集合，比如客服、BD、渠道推廣等。我們都可以統(tǒng)稱為：運(yùn)營(yíng)。

當(dāng)你想投身互聯(lián)網(wǎng)，把各種職位來(lái)來(lái)回回看了好幾遍，最后總能發(fā)現(xiàn)一個(gè)要求不高、自己似乎還挺契合的崗位，或許就是運(yùn)營(yíng)了。

對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，運(yùn)營(yíng)是一個(gè)下限極低的工作，從業(yè)門檻低，人員基數(shù)大，工作多又雜?？赡?，你高高興興的入了行，每天就是在QQ群和用戶聊聊天，做著所謂的活躍用戶的工作。還可能，每天優(yōu)化下文案和素材，拿去投放，做著所謂的渠道運(yùn)營(yíng)的工作。

這些索然無(wú)味的重復(fù)性工作，是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)，但真正能走出來(lái)，只是很少一部分。

三、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)如何能找到互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作？

你可以嘗試去做個(gè)人IP的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，通過(guò)這樣的方式獲得相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。在此之后，你才可以去找互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的工作。

互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工作是一個(gè)非?？粗貍€(gè)人經(jīng)驗(yàn)的工作，如果你本身沒(méi)有做過(guò)任何運(yùn)營(yíng)工作，你能夠面試到互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作的幾率非常低。從某種程度上來(lái)說(shuō)，除非你本身在校招的時(shí)候就已經(jīng)被公司選中，這樣的公司才會(huì)愿意主動(dòng)培養(yǎng)新人。除此之外，社會(huì)上的崗位一般不會(huì)招聘沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的人。

一、我建議你嘗試做個(gè)人IP的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。

個(gè)人IP雖然說(shuō)起來(lái)非常復(fù)雜，但做起來(lái)相對(duì)比較好入手。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可以嘗試去打造一個(gè)個(gè)人IP，甚至可以把這個(gè)IP做成個(gè)人矩陣。剛開(kāi)始的時(shí)候，你可能會(huì)面臨很多困難，如果你能夠克服這些困難，你的個(gè)人運(yùn)營(yíng)能力一定會(huì)大有長(zhǎng)進(jìn)。

二、你可以拿著個(gè)人運(yùn)營(yíng)IP的經(jīng)驗(yàn)去應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作。

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作主要看兩個(gè)方面，第1個(gè)方面是員工的個(gè)人學(xué)歷的門檻，第2個(gè)方面是員工的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的門檻。對(duì)于你個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果你本身學(xué)歷是本科以上畢業(yè)的話，基本上不需要擔(dān)心自己的學(xué)歷問(wèn)題。在你獲得了個(gè)人IP的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)之后，你完全有能力去競(jìng)聘互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)甚至有可能會(huì)成為你脫穎而出的關(guān)鍵點(diǎn)。

三、你要多去建立互聯(lián)網(wǎng)思維。

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)其實(shí)非?？粗貑T工的互聯(lián)網(wǎng)思維，有些人可能會(huì)覺(jué)得自己經(jīng)常上網(wǎng)，所以具備了互聯(lián)網(wǎng)思維。然而事實(shí)上：如果你不能夠從互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)看待互聯(lián)網(wǎng)事件的話，其實(shí)并不具備互聯(lián)網(wǎng)思維。我個(gè)人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)思維是一個(gè)員工能夠應(yīng)聘到互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的基本要求，你要在生活中多去鍛煉這一點(diǎn)。

四、內(nèi)向的人適合做運(yùn)營(yíng)嗎

內(nèi)向的人適合做運(yùn)營(yíng)。

內(nèi)向的話，其實(shí)也只是一種性格特性，不要把它當(dāng)做缺點(diǎn)去看，其實(shí)我覺(jué)得內(nèi)向的人反而思考問(wèn)題會(huì)更全面，分析數(shù)據(jù)也更仔細(xì)，而這些特點(diǎn)很適合做運(yùn)營(yíng)。如果真的想去做電商運(yùn)營(yíng)，就從運(yùn)營(yíng)助理開(kāi)始做，畢竟現(xiàn)在大部分運(yùn)營(yíng)公司都比較看重經(jīng)驗(yàn)。但是公司的選擇也馬虎不得，一定要選一個(gè)比較靠譜的公司。

以上就是關(guān)于什么都不懂能去干運(yùn)營(yíng)嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。