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無(wú)法被機(jī)器取代的技術(shù)(無(wú)法被機(jī)器取代的技術(shù)是)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于無(wú)法被機(jī)器取代的技術(shù)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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一、最難被人工智能替代的職業(yè)是什么?
好吧,今晚我來(lái)回答:“最難被人工智能取代的職業(yè)是什么?”這個(gè)問(wèn)題。未來(lái)已來(lái), 科技 日新越異,許多職業(yè)都將消失:司機(jī)、工人、前臺(tái)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、政府職員、打字員、銀行職員、會(huì)計(jì)、客服、接線員、保安、人力資源、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人、廚師、圖書管理員、超市營(yíng)業(yè)員、保潔工人……將被智能機(jī)器人取代。有時(shí)候時(shí)代拋棄一個(gè)人真的會(huì)連招呼都不打一聲。那么,什么才是你安身立命的法寶?你憑什么可以在瞬息萬(wàn)變的當(dāng)今時(shí)代立于不敗之地?怎樣才能做到不可復(fù)制,不可取代?要解答以上三個(gè)問(wèn)題,我們首先來(lái)解答最難被人工智能取代的職業(yè)是什么?我認(rèn)為未來(lái)最難被智能機(jī)器人取代的職業(yè)有:書法家、音樂(lè)家、畫家、教師、心理醫(yī)生、瑜伽教練、散文作家。
(一)書法家
我認(rèn)為書法家最難被取代。因?yàn)檎嬲臅也皇且货矶偷?,不是可以速成的。書無(wú)百日功,真正的書法家需要慢慢地自我修練、沉淀與打磨,心性即筆性。雖然,智能機(jī)器人會(huì)寫五體,但那只是冷冰冰的電腦體。別指望智能機(jī)器人能寫出一幅《祭侄文稿》這樣飽含血淚與 情感 的書法作品,那是絕無(wú)可的,顏真卿只有一個(gè),前無(wú)古人,后無(wú)來(lái)者,永不可取代,獨(dú)一無(wú)二。
(二)音樂(lè)家
無(wú)可否認(rèn),機(jī)器人也會(huì)演奏,會(huì)唱歌。但,機(jī)器人會(huì)像貝多芬那樣吶喊:“我要扼住命運(yùn)的咽喉么”?不會(huì)。技術(shù)也以很嫻熟,但 情感 不會(huì),所以,也不會(huì)有第二個(gè)貝多芬,可以被模仿,但永遠(yuǎn)不可以被超越。注入 情感 的音樂(lè)家不會(huì)輕易被取代。
(四)教師
這次“新冠肺炎”疫情的出現(xiàn),多少學(xué)校啟用了釘釘,“停課不停教,停課不停學(xué)”啟用了線上教學(xué)、空中課堂、在線直播。只是,為什么無(wú)論家長(zhǎng)還是學(xué)生還是那樣地期待著復(fù)課與復(fù)學(xué)。這學(xué)校教師啊,是有溫度的,有 情感 ,有熱情,有情懷的,不可取代。
(五)心理醫(yī)生
機(jī)器人會(huì)共情么?不會(huì)。所以,心理醫(yī)生會(huì)比機(jī)器人長(zhǎng)情和受歡迎。
(六)瑜伽教練
機(jī)器人應(yīng)該也可做任何高難的瑜伽動(dòng)作,但,有美感么?足夠柔軟么?所以,我們還是需要一個(gè)天天運(yùn)動(dòng),元?dú)鉂M滿,從內(nèi)到外散發(fā)優(yōu)雅氣質(zhì)的瑜伽教練。
(七)散文作家
新聞、小說(shuō)、論文、總結(jié)、報(bào)告………這些,有框架,有萬(wàn)能模板的文學(xué)體裁,就讓機(jī)器人取代吧。唯獨(dú)散文作家,用自己的生命、 情感 來(lái)寫作的散文作家永遠(yuǎn)平實(shí)地寫著與眾不同的生活記錄,點(diǎn)點(diǎn)滴滴,以 情感 人,絕不雷同,無(wú)法取代。
總而言之,但凡機(jī)械的,輕松的,容易的,簡(jiǎn)單的,可復(fù)制的,一勞永逸的,通常輕易被取代。只有那些需要深度思考、付出的,飽含我們深刻 情感 體驗(yàn)的,有難度、深度的,有挑戰(zhàn)的,要不斷更新和創(chuàng)新的職業(yè),則是不容易被取代的。未來(lái)已來(lái),愿我們都能與時(shí)俱進(jìn),保持終身學(xué)習(xí)的理念,知行合一,立于不敗之地,永不被淘汰和取代。
我覺(jué)得最難被人工智能替代的職業(yè)應(yīng)該有很多,像教師、心理醫(yī)生,作家,都是需要 情感 交流,獨(dú)立思考,具有想象力,還有處理 情感 和心里問(wèn)題的,這些人工智能是無(wú)法替代的。
最近,正好看了一篇專業(yè)文章,簡(jiǎn)單概述了人工智能難以取代的職業(yè)分類,這正好可以回答你的這個(gè)問(wèn)題。
有專家針對(duì)人工智能之下的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了研究,并列出了200余個(gè)被人工智能取代概率小于30%的“低危職業(yè)”,并將他們分為了三大類型:
社交智慧型職業(yè)社交智慧型職業(yè),需要具備社交洞察力、談判能力、同情心等社交和 情感 能力。
典型的社交智慧型職業(yè),就是 育兒 嫂。 這個(gè)職業(yè)不僅需要從業(yè)人員具備 育兒 的相關(guān)知識(shí),同時(shí)還具備與雇主整個(gè)家庭和睦相處的社交智慧。這樣的工作,交給人工智能去做,估計(jì)是無(wú)法勝任的。根據(jù)專家的預(yù)測(cè), 育兒 嫂被人工智能代替的概率只有8.4%,比文員的96%和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的43%概率都低很多。
教師也是社交智慧型職業(yè)。 師者,傳道、授業(yè)、解惑,不僅擔(dān)負(fù)了知識(shí)傳播的重任,更是兼具培養(yǎng)學(xué)生三觀的重?fù)?dān),特別是小學(xué)教師,由于工作中主要面向的是低齡的兒童,所以,這種職業(yè)的社交智慧屬性更為突出。根據(jù)專家的預(yù)估,小學(xué)教師被人工智能取代的概率只有0.44%,差不多是所有職業(yè)中概率最低的。
創(chuàng)意型職業(yè)創(chuàng)意型職業(yè),顧名思義,主要是以創(chuàng)造前所未有的東西為職業(yè)的群體,包括藝術(shù)家、自然科學(xué)家、研發(fā)工程師等。
藝術(shù)家的創(chuàng)造力恐怕是無(wú)人能及的 ,這種職業(yè)的源頭來(lái)源于人類對(duì)美好生活和藝術(shù)的向往和理解,作為人工智能來(lái)說(shuō),可以模仿但卻無(wú)從創(chuàng)造。根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè),美術(shù)家,包括畫家、雕塑師等,被人工智能取代的概率只有4.2%。
IT類中的軟件開發(fā)工程師也是典型的創(chuàng)造型職業(yè) ,他們將根據(jù)客戶的需求完成軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā),其中很多新功能、新界面都是需要?jiǎng)?chuàng)造力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。軟件開發(fā)工程師被人工智能取代的概率也只有4.2%。
感知和操作型職業(yè)感知和操作型職業(yè)需要具備感知和操作能力,具體來(lái)說(shuō)就是手指靈敏度、協(xié)調(diào)操作能力、應(yīng)付復(fù)雜工作環(huán)境的能力。
美容美發(fā)師是典型的感知和操作型職業(yè)。 當(dāng)美容美發(fā)師面對(duì)顧客時(shí),每個(gè)顧客的要求和每個(gè)顧客的自身?xiàng)l件都是千差萬(wàn)別的,只有具備豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解顧客心態(tài),并且有著嫻熟的職業(yè)技能的人,才能勝任如此“千人千面”的業(yè)務(wù)需求。
醫(yī)護(hù)人員當(dāng)然也是典型的感知和操作型職業(yè)。 他們一方面有社交屬性,需要與人直接溝通打交道,同時(shí),在工作中又面臨巨大的不確定性,病人的個(gè)體差異、疾病的發(fā)展程度,都需要醫(yī)生憑借自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行綜合診斷,才能得出較為具體的治療方案,同時(shí),醫(yī)護(hù)人員還需要大量的精細(xì)化操作,因此,被人工智能替代的可能性非常低。
飛行員也是此種類型職業(yè)中的代表。 飛行員在航行當(dāng)中,需要面臨巨大的不確定性,而且整個(gè)飛機(jī)的操控需要極其豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和精細(xì)化掌控。電影《薩利機(jī)長(zhǎng)》就很好的表現(xiàn)了這一核心要素,該電影源自真實(shí)事件,而這個(gè)故事的核心,就是薩利機(jī)長(zhǎng)的飛行經(jīng)驗(yàn),遠(yuǎn)比電腦系統(tǒng)中的判斷要來(lái)得更為準(zhǔn)確,因而有效拯救了全體乘客和機(jī)組人員。
總結(jié)
綜上所述,人工智能難以取代的職業(yè),都有這么幾個(gè)特征: 一是主要是和人打交道,二是需要抽象型的處理能力,三是面對(duì)的情勢(shì)和局面是動(dòng)態(tài)不可預(yù)測(cè)的 。只要是符合這幾種原則的職業(yè),實(shí)際上都很難被人工智能所取代的。
按照這個(gè)思路,雷哥還想到了一個(gè)職業(yè): 水管工,這個(gè)職業(yè)一定也是難以被人工智能替代的 。
你好,根據(jù)你的描述,我整理出以下兩類最難被人工智能代替的職業(yè),希望對(duì)你有幫助哈:
1.對(duì)人的職業(yè)(需要用到 情感 以及經(jīng)驗(yàn)):教師、醫(yī)生、銷售、心理咨詢師、生涯規(guī)劃師...
2.創(chuàng)意設(shè)計(jì)類職業(yè)(需要用到創(chuàng)意和設(shè)計(jì)):建筑設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、珠寶設(shè)計(jì)師、美發(fā)師...
就目前來(lái)說(shuō),智慧型的職業(yè),人工智能根本無(wú)法取代。
我們可以分析現(xiàn)階段的AI智能,看人工智能究竟發(fā)展到了哪種程度,能代替人們從事什么職業(yè)以自動(dòng)駕駛為例子,他建立在標(biāo)注采集、物體識(shí)別、智能分析的基礎(chǔ)上,有大量數(shù)據(jù)做對(duì)比,分析識(shí)別,才能提高靈敏度。
可以說(shuō)自動(dòng)駕駛每一個(gè)階段的提高,背后依賴的是大量的人工標(biāo)注。
受現(xiàn)在的技術(shù)手段限制,盡管AI發(fā)展很快,也只限于取代人們重復(fù)、機(jī)械式的勞動(dòng)。
人工智能是如何工作的
還以自動(dòng)駕駛為例。經(jīng)過(guò)努力,現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛,它的成功是各類人在付出。
實(shí)際上,在自動(dòng)行駛中,雷達(dá)能不能識(shí)別前面的物體,例如行人、車輛、障礙物、交通指示等,依賴的是人的智慧,我們需要事先替機(jī)器進(jìn)行識(shí)別。
工作人員事先在軟件上進(jìn)行人工分析,提前為機(jī)器標(biāo)注好各種參數(shù),幫助機(jī)器識(shí)別是車輛還是行人。
然后匯集成各種數(shù)據(jù),使機(jī)器上的程序按設(shè)想運(yùn)作,象人一樣工作,這就成了人工智能。
人工智能無(wú)法取代的職業(yè)范圍很寬泛
需要人類進(jìn)行抽象思考與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的工作,人工智能無(wú)法取代。
例如涉及 情感 ,需要人面對(duì)面交流的職業(yè);再比如需要不斷創(chuàng)新,面對(duì)的工作是動(dòng)態(tài)的、抽象的職業(yè)。
因?yàn)檫@些無(wú)法準(zhǔn)確無(wú)誤地采集數(shù)據(jù),沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫(kù),就無(wú)法設(shè)立識(shí)別。人工智能再先進(jìn),也要人類能為它設(shè)置才行。這是人工智能發(fā)展的前提。
所以,無(wú)論人工智能怎么先進(jìn),他也是人類智慧的結(jié)果。人始終是控制機(jī)器的,許多職業(yè)人工智能只能輔助我們,卻取代不了我們。
最難被人工智能取代的職業(yè)都有一些共性:需要付出愛(ài)、富有創(chuàng)造力和想象力、糅合左腦理性和右腦感性的綜合能力。
能體現(xiàn)以上特點(diǎn),不會(huì)被人工智能取代的職位有以下幾個(gè):
1.小學(xué)老師:學(xué)習(xí)是違反人性的,小學(xué)生自制力差,必須要在老師的引導(dǎo)、鼓勵(lì)下才能完成學(xué)習(xí),掌握知識(shí)和簡(jiǎn)單技能。
2.設(shè)計(jì)師:好的設(shè)計(jì)來(lái)自敏銳的需求洞察、出色的設(shè)計(jì)技能以及設(shè)計(jì)藝術(shù)的表達(dá),人工智能也許能替代人的技術(shù)部分,但無(wú)法取代其余功能。這也決定了人工智能無(wú)法取代人的設(shè)計(jì)。
3.企業(yè)管理者:不管你現(xiàn)在從事什么崗位,一旦有機(jī)會(huì)成為一名管理者,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力,就不會(huì)被人工智能取代。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者需要在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中靈活應(yīng)變,整合資源,尋求最合適的問(wèn)題解決方案,以上復(fù)雜的決策和行動(dòng)是人工智能無(wú)法取代的。
4.神職人員:包括神父、牧師、心靈導(dǎo)師、心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師等職位,他們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、 情感 的輸出,建立在每個(gè)不同的人的實(shí)際需求上,機(jī)器人同樣無(wú)法完成這項(xiàng)綜合 情感 和理智的任務(wù)。
5.創(chuàng)作者:包括畫家、舞蹈家、作家等。創(chuàng)作者最核心的優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)造力和想象力,這正是機(jī)器人和人最大的區(qū)別所在。
最后,還是想說(shuō)下那句話:人不會(huì)被機(jī)器人取代,但機(jī)器人會(huì)取代那些活得像機(jī)器人的人。
【希望姐升值計(jì)】陪你一起創(chuàng)造豐盛的職業(yè)財(cái)富。希望姐,3歲寶媽,上市公司企業(yè)管理總監(jiān),國(guó)家認(rèn)證生涯規(guī)劃師。
藝術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的大部分職業(yè)比如音樂(lè)類,美術(shù)類,語(yǔ)言類。
就拿音樂(lè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)吧,自己就是音樂(lè)專業(yè)的,學(xué)習(xí)的是長(zhǎng)笛和美聲,我認(rèn)為我們很難被人工智能取代,人工智能固然能把音準(zhǔn)節(jié)奏演繹的完美至極,但是真正好的音樂(lè)是有靈魂的。
講一個(gè)事例吧,在2017年的開學(xué)第一課上,上演了一場(chǎng)人和機(jī)器人彈鋼琴PK。
TEO,它擁有53根手指,能夠覆蓋鋼琴鍵盤從C1到E5的音域。靈活的手指關(guān)節(jié)在琴鍵間游走,便能夠彈奏出與世界級(jí)鋼琴家匹敵的曲目。甚至,它能夠“邊彈邊唱”,通過(guò)變聲器將電子信號(hào)用類似于人類的嗓音進(jìn)行演唱。
12歲的徐子航與TEO上演大比拼,他們選擇彈奏速度超快的名曲《野蜂飛舞》,比賽看誰(shuí)最先彈奏完成,最終TEO領(lǐng)先兩秒獲勝。
郎朗點(diǎn)評(píng)道 :“TEO的速度超越人類,節(jié)奏也很精準(zhǔn),但鋼琴演奏中很重要的一環(huán)是展現(xiàn) 情感 ,這是人類的長(zhǎng)處?!?演奏技法高低容易評(píng)判,對(duì)于樂(lè)曲 情感 的表現(xiàn)力卻是見(jiàn)仁見(jiàn)智。
主持人撒貝寧老師最后總結(jié)的話說(shuō)的很好 :機(jī)器人彈一百遍都是一個(gè)樣,但如果是郎朗老師彈,可能每次二度創(chuàng)作都不相同,以至詮釋的音樂(lè)也不相同。這就是在藝術(shù)上,人高階于機(jī)器的地方。
人工智能確實(shí)強(qiáng)大,但它始終是由人類創(chuàng)造的,人工智能可以代替很多,但不是替代,人工智能僅僅也永遠(yuǎn)只是人工智能。
我認(rèn)為最難被人工智能替代的職業(yè)是那些重度需要與人溝通的職業(yè),比如管理者、心理治療師、律師、談判專家等。
凡是技術(shù)為主的職業(yè)強(qiáng)調(diào)客觀知識(shí)和能力的掌握,比如:電工、焊工、司機(jī)等,與人類相比,機(jī)器擁有強(qiáng)大的記憶和計(jì)算能力,這方面肯定秒殺人類的,即使有些職業(yè)現(xiàn)在沒(méi)有被人工智能滲透,但是被人工智能改變,是早晚的事情。
相反,那些需要與人溝通的工作很難被機(jī)器取代,一方面是機(jī)器能力的限制,機(jī)器在可預(yù)期的時(shí)間內(nèi)很難有主觀的認(rèn)知能力,另一方面是人類對(duì)機(jī)器的排斥,比如很少有人愿意請(qǐng)一臺(tái)機(jī)器當(dāng)做心理咨詢師,能跟它敞開心扉交流。
不過(guò),技術(shù)職業(yè)也不用過(guò)于擔(dān)心自己被取代,因?yàn)檫@個(gè)世界唯一不變的就是變化,對(duì)每個(gè)行業(yè)都是如此,大家都是公平的。 科技 的發(fā)展讓人類進(jìn)步的速度越來(lái)越快,現(xiàn)在每一天的進(jìn)步很有可能超過(guò)過(guò)去一年的進(jìn)步,今天的技能到明天可能就過(guò)時(shí)了,每個(gè)人都需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),唯有不停的學(xué)習(xí)、自我進(jìn)化,才能長(zhǎng)久生存下去。
技術(shù)人,共勉!
要回答這個(gè)問(wèn)題,我們首先要了解人工智能的本質(zhì)是什么。
人工智能的本質(zhì)其實(shí)是“數(shù)據(jù)智能”,意思是人類找到行為中的規(guī)律,編出算法,然后依靠海量的大數(shù)據(jù),讓計(jì)算機(jī)去學(xué)習(xí)和模擬這個(gè)過(guò)程,然后作決策。
因此,一份工作如果有很多可重復(fù)的細(xì)節(jié)+明確的任務(wù)目標(biāo),那很容易被計(jì)算機(jī)算法進(jìn)行編碼。這類工作中,計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的計(jì)算能力,海量數(shù)據(jù)的處理能力,直接碾壓人類。
牛津大學(xué)的兩名學(xué)者做了一項(xiàng)研究,他們將不同行業(yè)可能被人工智能替代的概率算了出來(lái)。
根據(jù)他們的數(shù)據(jù)排名,金融行業(yè)的人工智能替代概率平均高達(dá)69%。除了信貸員以外,金融行業(yè)里有不少工作,比如預(yù)算分析師、保險(xiǎn)承保人、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)稽查員,這些職業(yè)被人工智能取代的概率都超過(guò)了90%。
相比之下,服務(wù)業(yè)被人工智能替代的概率平均才不過(guò)43%。
為什么呢?
因?yàn)榉?wù)業(yè)的核心技能是“和人打交道”的能力,或者是那種抽象的能力,非常動(dòng)態(tài)和不可預(yù)測(cè) 。而這正是人工智能的命門。
包括:
1. 育兒 嫂、醫(yī)護(hù)人員
2.教師
3.藝術(shù)家、美容美發(fā)人員
4.研發(fā)工程師
等等。
希望我的回答能讓你滿意。我是鑫媽,一名職業(yè)規(guī)劃師。
你好,我是@職場(chǎng)蝸牛暢談,很榮幸被推薦回答你的問(wèn)題。
說(shuō)起人工智能,大家已經(jīng)耳熟能詳了,生活中已經(jīng)隨處可見(jiàn),已經(jīng)逐步融入到我們的生活。比如說(shuō)機(jī)器人應(yīng)用,工廠的機(jī)械手臂,自動(dòng)取款機(jī)等等,無(wú)處不在。
但是要說(shuō)哪個(gè)職業(yè)最難被人工智能取代,首先,我們必須了解人工智能的底層邏輯,什么是人工智能?所謂人工智能,其實(shí)就是人類利用大數(shù)據(jù)信息,用計(jì)算機(jī)對(duì)人的行為活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí),模擬和預(yù)測(cè),由此找出并提煉出對(duì)應(yīng)的決策。也就是說(shuō),如果無(wú)法通過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)量化的職業(yè)都很難被替代。
以下我們具體舉例說(shuō)明。人工智能就是對(duì)具有可編程,可重復(fù)性的勞動(dòng)進(jìn)行替代,比如說(shuō)收費(fèi)工作人員,電話銷售員,保險(xiǎn)理賠師等,替代的概率都非常高。但是對(duì)于“技能型職業(yè)”,比如醫(yī)生,律師,教師等,這些職業(yè)很難被取代,可謂是越老越香。然而,文化程度高低是否與人工智能的取代率成反比呢,二者之間沒(méi)有直接的關(guān)系,與人打交道的社區(qū)和 社會(huì) 服務(wù),健身教練,美甲師等等,取代率也很低。
人工智能的誕生,取代人類很多的工作,同樣也衍生很多新的職業(yè)。但是,人工智能并不能取代人類活動(dòng),它只是用來(lái)輔助人類的活動(dòng),讓我們的生活變得更加美好。
二、未來(lái)10年,50%的工作將被機(jī)器取代?而這些職業(yè)卻無(wú)法被取代
時(shí)代的車輪在前進(jìn),更新?lián)Q代也越來(lái)越快了。總是有新興行業(yè)的誕生,也總是有傳統(tǒng)的行業(yè)退出,變化成為了時(shí)代發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。創(chuàng)建阿里巴巴的馬云,之所以能夠如此的成功,不得不說(shuō)他的前瞻性以及敢為人先。
馬云對(duì)于行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)總是有自己的見(jiàn)解,并且后面還一一驗(yàn)證了。馬云曾表示,未來(lái)10年,將會(huì)有50%的工作被機(jī)器所取代。而這一說(shuō)法也已經(jīng)開始驗(yàn)證了。如今人工智能越來(lái)越成熟,也逐漸替代人工,未來(lái)新興的理念開始崛起,無(wú)人超市、無(wú)人駕駛、無(wú)人銀行等等,這幾個(gè)行業(yè)的人將面臨下崗。
第一,流水線的員工。工廠的員工非常多,因?yàn)樯a(chǎn)過(guò)程中工序非常的多,單單流水線員工都不少,可能需要上百號(hào)人來(lái)運(yùn)行。而隨著人工智能不斷地成熟,生產(chǎn)過(guò)程中智能機(jī)器將取代人工。
第二,收銀員。不用說(shuō)十年以后,如今在大型的超市里面,已經(jīng)開設(shè)了自助收銀模式,我們選購(gòu)好商品之后,可以自己掃碼結(jié)算并付款。節(jié)省了排隊(duì)的時(shí)間,也非常的方便。
第三,翻譯員?,F(xiàn)在的翻譯軟件,翻譯機(jī)器越來(lái)越多了,還支持多國(guó)的翻譯,給人們的交流提供了極大的方便。而翻譯員的工作也將逐漸被替代。相比軟件或者機(jī)器,準(zhǔn)確率將更高,同時(shí)翻譯的速度也更快一些。
第四,銀行的工作人員。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的興起,我們?nèi)ャy行辦理業(yè)務(wù)的頻率也減少了,現(xiàn)在很多的業(yè)務(wù)只需要線上辦理就可以了。
雖然人工智能的發(fā)展會(huì)取代一些崗位,但是有些職位卻無(wú)法被取代。 其實(shí)不難發(fā)現(xiàn),往往那些被取代的崗位,相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有一定的技術(shù)含量,因此對(duì)于當(dāng)代的我們更應(yīng)該提升自己的能力。那么哪些職業(yè)是沒(méi)有辦法取代的。
第一,教師。教師這個(gè)行業(yè)在未來(lái)只會(huì)越來(lái)越吃香,如今家長(zhǎng)對(duì)于孩子的教育問(wèn)題非常重視。家長(zhǎng)給小孩報(bào)了很多的興趣班,輔導(dǎo)班,即便需要花費(fèi)不少的資金也在所不惜。雖然現(xiàn)在的電子產(chǎn)品越來(lái)越多,但是始終無(wú)法代替人工教學(xué),因?yàn)榻虒W(xué)講究方式方法,還需要互動(dòng),這些是人工智能無(wú)法取代的。
第二,程序員。人工智能說(shuō)到底就是由我們的程序員,或者科研人員所生產(chǎn)出來(lái)的,因此像程序員這份工作也是不會(huì)被取代的。反而如今是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,程序員會(huì)越來(lái)越吃香,目前我國(guó)程序員的工資待遇就非常可觀。
第三,護(hù)理人員。如今我國(guó)人口老齡化越來(lái)越明顯,養(yǎng)老問(wèn)題成為人們熱議的話題。對(duì)于子女來(lái)說(shuō),如果家中的老人生病需要護(hù)理,子女理應(yīng)照顧,但是如果是長(zhǎng)時(shí)間的話,子女也需要工作,無(wú)法兼顧。
而護(hù)理人員的優(yōu)勢(shì)就顯露出來(lái)了,在未來(lái)護(hù)理人員這個(gè)行業(yè)的缺口會(huì)越來(lái)越大。那么人工智能也無(wú)法替代護(hù)理人員。雖然說(shuō)人工智能非常的先進(jìn),能夠幫助一些簡(jiǎn)單的事情,但是在很多方面,機(jī)器始終替代不了人工。
時(shí)代的發(fā)展,有些崗位也漸漸被智能機(jī)器所取代。這對(duì)于從事這些行業(yè)的人來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)有居安思危的意識(shí),提高自己的能力,從而不被時(shí)代所淘汰。目前盛行的兩大行業(yè),快遞員,外賣員,是很多年輕人的選擇,不過(guò)如今市面上已經(jīng)開始出現(xiàn)無(wú)人配送了,那么未來(lái)10年是否會(huì)普及也未可知。
我們的生活越來(lái)越智能,對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),比方說(shuō)沒(méi)有一定的能力,那么就會(huì)被淘汰,在就業(yè)上就容易遭到碰壁。時(shí)代在進(jìn)步,我們也同樣需要進(jìn)步。
你認(rèn)為未來(lái)哪些工作會(huì)越來(lái)越吃香?
三、不容易被機(jī)器和機(jī)械替代的工作是什么?
需要能力或者腦力的工作,都是不容易被機(jī)器和機(jī)械替代的,比如設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,比如銷售,比如外觀設(shè)計(jì),廣告設(shè)計(jì),比如管理等等,都是無(wú)法被機(jī)器和機(jī)械替代的。
四、在未來(lái)的職場(chǎng)怎樣做到不被機(jī)器替代?
您好,感謝您的提問(wèn),希望能夠?yàn)槟o出滿意的答案。
隨著科技的發(fā)展,機(jī)器的取代已成為不可避免的趨勢(shì),那么,在未來(lái)的職場(chǎng)中如何做到不被機(jī)器取代呢?
1.找出機(jī)器無(wú)法取代的工作:首先,對(duì)于不想被機(jī)器取代的人來(lái)說(shuō),應(yīng)該盡量找出機(jī)器無(wú)法取代的工作,比如,從事創(chuàng)新性的工作,比如策劃、創(chuàng)意、開發(fā)及文學(xué)創(chuàng)作等就是機(jī)器所無(wú)法取代的,這些工作有利于職場(chǎng)人士保持自身優(yōu)勢(shì),不被機(jī)器取代。
2.學(xué)習(xí)機(jī)器取代工作的必要技能:其次,學(xué)習(xí)機(jī)器取代工作的必要技能也是很有必要的,比如,計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)等,有了這些技能,將不僅僅可以做到不被機(jī)器取代,還可以使職場(chǎng)人士變得有競(jìng)爭(zhēng)力,甚至可以找到更好的工作和更好的發(fā)展前景。
3.培養(yǎng)跨界技能:此外,跨界技能的開發(fā)也可以讓職場(chǎng)人士把握住未來(lái)的機(jī)遇,比如,跨界信息技術(shù)及跨界創(chuàng)新能力等,將有助于職場(chǎng)人士提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,把握未來(lái)的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)人士的最佳發(fā)展。
綜上所述,未來(lái)的職場(chǎng)中,只有高度熟悉技術(shù)、勇于接受新技能、不斷補(bǔ)充跨界技能的職場(chǎng)人士才能夠在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,祝您一切順利!
以上就是關(guān)于無(wú)法被機(jī)器取代的技術(shù)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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