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4、服裝店做事好嗎
賣衣服導購員好做嗎（商場賣衣服導購員好做嗎）
發(fā)布時間：2023-03-14 12:43:57
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于賣衣服導購員好做嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、服裝專賣店導購好做嗎，都有什么要求啊，為什么試用期三天，我很努力的記東西，又不用銷售，可是就不讓我
試用期三天主要考察的是你的工作態(tài)度，個人學習能力與領悟能力、反應能力、語言表達能力
導購員銷售技巧
如何對不同的用戶進行產品推廣，看其屬于哪種類型的人，就可以對不同類型的用戶采取不同的措施，做到“有的放矢”，從而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型：
類型人無論對什么產品，總表現出一副很懂的樣子，總用一種不以為然的神情對待，這類型人一般經濟條件優(yōu)越，以知識分子居多。
對策：這類人喜歡聽恭維的話，你得多多贊美他（她），迎合其自尊心，千萬別嘲笑或批評他（她）。
二、脾氣暴躁，唱反調型：
脾氣暴燥，懷疑一切，耐心特別差，喜歡教訓人，常常旁無道理地發(fā)脾氣，有時喜歡跟你“唱反調”。對策：面帶微笑，博其好感，先承認對方有道理，并多傾聽，不要受對方的“威脅”而再“拍馬屁”，宜以不卑不亢的言語去感動他（她），博其好感。當對方在你面前自覺有優(yōu)越感，又了解了產品的好處時，通常會購買
三、猶豫不決型：
有購買的意思，態(tài)度有時熱情，有時冷淡，情緒多變，很難預料。對策：首先要取得對方的信賴，這類型的人在冷靜思考時，腦中會出現“否定的意念”，宜采用誘導的方法。
四、小心謹慎型：
這種類型的人有經濟實力，在現場有時保持沉默觀察，有時有問不完的問題，說話語氣或動作都較為緩慢小心，一般在現場呆的時間比較長。對策：要迎合他（她）的速度，說話盡量慢下來，才能使他（她）感到可信，并且在解說產品的功能時，最好用專家的話或真實的事實，并同時強調產品的安全性和優(yōu)越性。
五、貪小便宜型：
希望你給他（她）多多的優(yōu)惠，才想購買，喜歡討價還價。
對策：多談產品的獨到之處，給他（她）贈產品或開免費檢查單，突出售后服務，眾卓認為： O371 8B88 I67I通過培訓讓他（她）覺得接受這種產品是合算的。以女性多見。
銷售技巧
1．推銷的同時，要使這客戶成為你的朋友。
2．任何準客戶都是有其一攻就垮的弱點。
3．對于積極奮斗的人而言，天下沒有不可能的事。
4．越是難纏的準客戶，他的購買力也就越強。
5．當你找不到路的時候，為什么不去開辟一條？
6．應該使準客戶感到，認識你是非常榮幸的。
7．要不斷去認識新朋友，這是成功的基石。
8．說話時，語氣要和緩，但態(tài)度一定要堅決。
9．對推銷員而言，善于聽比善于辯更重要。
10．成功者不但懷抱希望，而且擁有明確的目標。
11．只有不斷尋找機會的人，才會及時把握機會。
12．不要躲避你所厭惡的人。
13．忘掉失敗，不過要牢記從失敗中得到的教訓。
14．過分的謹慎不能成大業(yè)。
15．世事多變化，準客戶的情況也是一樣。
16．推銷的成敗，與事前準備的功夫成正比。
17．光明的未來都是從現在開始。
18．失敗其實就是邁向成功所應繳的學費。
19．慢慢了解客戶的消費心理，不要急于求成。
20. 你要知道人生沒有失敗，只有暫時停止成功。
21. 銷售隨機性很大，沒有一成不變的模式可去遵循。
22. 彼此時間都珍貴，爽快才不會浪費時間。
23. 整體形象讓客戶看得舒服順眼，不是亮亮的正裝才能贏得信任。
24. 等客戶詞窮后，找出客戶弱點再出擊。
25. 在銷售過程中要講究技巧。
26. 有時沉默是金。
27. 技巧只能參考不能完全的照搬復制，要有自己的特色。
28. 營造輕松良好的談判氛圍不難，只要熱情、激情適度就可以了。
29 適當為客戶進行換位思考，讓他知道以你的專業(yè)在他的角度怎么選擇。
30 以退為進，最能拿下客戶的銷售技藝是不銷售
二、服裝店做導購好點還是鞋子店
兩者區(qū)別不大，可以選擇喜歡的店做。賣服裝導購員與賣鞋導購員，都是從事銷售工作，本沒有太大區(qū)別，關鍵是哪個你更喜歡。硬是要說哪個好的話，可以比較下他們到底有哪些不一樣。
服裝導購需要掌握的知識面可能更廣一些，比如服裝的搭配，服裝的色彩，櫥窗的陳列，服裝與飾品的搭配，當然也包括與鞋子的搭配。做過服裝銷售，再做鞋子的銷售應該更容易些。
做好服裝店導購工作：
門店，應該時時刻刻保持整潔、有序。導購要按原來的擺放順序對商品種類和款式進行整理，還要做些商品記錄，確實掌握商品的進出狀況和商品的所在之處。
要及時詢問顧客感覺如何，并向顧客介紹如果現在購買有什么好處，暗示顧客到底要不要，幫他下決心等。
當顧客一再關心售后問題、贈品問題、價格問題時，基本上已經看中該產品了，只是還有一點擔心。這時通過贈品優(yōu)勢、VIP優(yōu)勢、售后服務等方式直接交換顧客到底買不買的答案。顧客決定購買的決心是需要外力來推動的。
三、服裝店的導購好做嗎，也想多了解下這個行業(yè)，不知道哪里能找到類似的工作？
服裝店的導購，是客戶從進店開始，就要判斷客戶的著裝喜歡，身材比例，消費能力等，可以通過客戶的著裝，溝通等了解，才有針對性的推銷服裝，從而達成協(xié)議
導購是引導購買，需要對每一季的新款都要了解，才能給客戶講解產品的優(yōu)勢，品牌服裝企業(yè)都會對導購進行每季度的產品培訓
如果覺得自己能力可以，就可以去找導購的工作，如果能力還欠缺，可以購買導購的書自學一下，也可以參加服裝導購的培訓班
至于找工作，你可以到服裝人才網這類門戶網站上找到合適的工作
四、服裝店做事好嗎
你好朋友，在服裝店做事還是非常好的，很多人沒有什么高學歷的話，選擇服裝。行業(yè)還是比較有前途的，在服裝方面。做導購這個工作還是比較輕松的，工資也是比較高的，還有提成，這樣子應該結合你自己的實際情況選擇。只要你喜歡這個行業(yè)，就可以堅持做下去，服裝店也是有前景的。其實，在服裝店經營中，店家經常會感到很困擾的問題就是關于導購的選擇。還有對導購的有效管理。
因為店家不可能一直守在店鋪中，所以能夠直接影響到店鋪銷售業(yè)績的就是導購。因而，對于服裝店經營來說，選擇導購就顯得太重要了。選擇盡職優(yōu)秀的導購員對于服裝店經營將是一個很大的助力。作為店家，最好是能夠找到一些并且熟悉面料、服裝裁剪以及加工等業(yè)務的銷售人員。這樣店鋪的銷售業(yè)績才能有所保障。如果店鋪的員工已經落實，但是銷售技巧不夠成熟，也可以加強員工的培訓工作。所謂磨刀不誤砍柴工，提高員工的整體素質，也是在提升整個店面的質量。如何經營服裝店，有一個不得不解決的問題，那就是定價的問題。雖然這是一個比較敏感的問題，但是卻關系到店鋪的經濟效益。其實，服裝在定價上有一個原則，就是先高后低。首先，，服裝店主不要一上來就抱著有賺就出的想法。即使是一些自己認準是“精品”的款式，就算過季了，也不要扔進特價貨的籃子里。以上就是關于賣衣服導購員好做嗎相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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