HOME 首頁
SERVICE 服務產(chǎn)品
XINMEITI 新媒體代運營
CASE 服務案例
NEWS 熱點資訊
ABOUT 關于我們
CONTACT 聯(lián)系我們
創(chuàng)意嶺
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年

    運營部門是做什么的(電商運營部門是做什么的)

    發(fā)布時間:2023-03-03 01:43:26     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 560        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于運營部門是做什么的的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務客戶遍布全球各地,相關業(yè)務請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    運營部門是做什么的(電商運營部門是做什么的)

    一、企業(yè)運營管理部門的主要職責是什么?

    營運管理部作為一個綜合職能部門,對公司經(jīng)營管理的全過程進行計劃執(zhí)行和控制。

    營運部的職責:

    營運部對公司的各個門店日常經(jīng)營行為及業(yè)務、財務等運營流程和相互銜接執(zhí)行具體的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。在操作過程中,應做到指導有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。

    具體工作時應提出具體工作目標。(包括公司長期發(fā)展目標的制訂,戰(zhàn)略方向的確定和短期目標的制訂)。制訂實現(xiàn)目標的具體手段和辦法。明確實現(xiàn)分目標的實施計劃。確定實現(xiàn)分目標的具體負責人,并共同商討,列出目標實現(xiàn)時間表,明確實施步驟及實施人、實現(xiàn)時間段等。

    運營部門是做什么的(電商運營部門是做什么的)

    擴展資料

    運營部門管理的主要方式

    資產(chǎn)的運作與經(jīng)營是企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營的核心。其主要運作與經(jīng)營的方式是企業(yè)并購,現(xiàn)實經(jīng)營過程中,企業(yè)并購失敗的主要原因是收購戰(zhàn)略失誤、管理粗放、整合失敗等問題。

    因此,在資產(chǎn)經(jīng)營中要通過資產(chǎn)經(jīng)營,減少有形資產(chǎn)經(jīng)營的投入,通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、提高管理水平、戰(zhàn)略協(xié)同、文化融合、技術改造、資產(chǎn)重組、制度創(chuàng)新等確保并購成功。

    企業(yè)要有效運營資產(chǎn),首先管理運營要形成完整的運營體系,包括策劃、開發(fā)、運營、評估、保護等環(huán)節(jié)。在這個鏈條中策劃與評估、保護具有特殊作用。

    參考資料來源:百度百科-經(jīng)營管理

    二、運營部的職責是什么?

    運營部的職責主要是推廣與銷售環(huán)節(jié)的,這個推廣的具體方式是較為關鍵的。

    三、運營是做什么的

    運營的工作內(nèi)容

    1、負責公司產(chǎn)品在線上推廣,并建立與各類媒體、網(wǎng)站聯(lián)盟間的合作關系;

    2、整理分析競爭對手的市場策略,關注競品、行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整投放策略,保持競爭優(yōu)勢;

    3、負責管理廣告賬戶和推廣效果跟蹤、評估,出具推廣數(shù)據(jù)報表及分析;

    4、根據(jù)效果分析,對推廣工作進行針對性調(diào)整。運營是對運營過程的計劃、組織、實施和控制,是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務創(chuàng)造密切相關的各項管理工作的總稱。

    四、運營部職能崗位職責

    運營部職能崗位職責1

    1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查,設計出有競爭力的薪酬制度,負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

    2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息,分析規(guī)劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理;負責了解員工對薪酬的意見,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

    3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據(jù)公司實際,制定合理有效的考核制度;根據(jù)各崗位的實際工作情況,制定完整合理的考核指標及考核標準;負責跟進部門考核的相關事宜,隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題;負責對考核結(jié)果運用的公平和合理。

    4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開展協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃。

    5、完成領導交付的具體任務。

    運營部職能崗位職責2

    1、主持審計全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化,制訂年度工作計劃,落實具體審計項目,并負責組織實施,年終負責工作總結(jié)定時,具體,有計劃性;負責日常的審計業(yè)務工作,抓好重點審計有效、合法。

    2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計,對資金的管理和使用進行監(jiān)督有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監(jiān)督有效、及時對財務規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進行檢查。

    3、負責組織完成有關人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進行經(jīng)濟責任審計有效、真實,對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。

    4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執(zhí)行情況及決算進行審計,審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。

    5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。

    運營部職能崗位職責3

    職責描述

    1.探索分公司業(yè)務盈利模式,搜集當?shù)睾献髡咝畔?、客戶需求信息,?yōu)化現(xiàn)有服務產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務)研發(fā)提出合理化建議;

    2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務渠道和合作伙伴;

    3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務項目及培訓相關業(yè)務(包括校企合作項目);

    4.編制項目預算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調(diào)整建議;

    5.協(xié)助做好分公司業(yè)務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

    6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

    任職資格

    1. 35歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷及企業(yè)管理相關專業(yè),碩士學歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學歷五年以上工作經(jīng)驗;

    2.具備較強的市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經(jīng)驗和專業(yè)的商務談判能力;

    3.外語要求:滿足工作要求;

    4.熟練應用辦公軟件;

    5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應大興國際機場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;

    6.有銷售、項目管理、人力資源服務、法務、教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

    客戶項目運營崗位

    運營部職能崗位職責4

    崗位職責 :

    1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

    2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

    3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程,確保服務質(zhì)量;

    4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;

    5.保持與客戶之間的良好合作關系;

    6.負責建設和管理外包工作團隊;

    7.負責項目內(nèi)部團隊的`成員培訓和績效考核等工作;

    8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

    9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng);

    11.組織制定項目管理制度;

    崗位要求 :

    1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

    2.熟知人力資源外包業(yè)務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;

    3.熟悉國家人力資源相關法規(guī)政策;

    4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

    5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

    運營部職能崗位職責5

    1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通,并進行產(chǎn)品篩選

    2、負責理財產(chǎn)品設計的模型進行建議并給予改善

    3、負責理財產(chǎn)品的銷售運營推廣,并針對進行策略定制,對年度目標負責

    4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

    崗位要求 :

    1、本科以上學歷,211/985金融經(jīng)濟學優(yōu)先

    2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身,有產(chǎn)品設計、理財銷售運營管理優(yōu)先

    3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

    4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營推廣和總行產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通,并進行產(chǎn)品篩選

    2、負責理財產(chǎn)品設計的模型進行建議并給予改善

    3、負責理財產(chǎn)品的銷售運營推廣,并針對進行策略定制,對年度目標負責

    4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

    崗位要求 :

    1、本科以上學歷,211/985金融經(jīng)濟學優(yōu)先

    2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身,有產(chǎn)品設計、理財銷售運營管理優(yōu)先

    3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

    4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有金融市場推廣能力

    運營部職能崗位職責6

    崗位職責

    1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

    2.主導門店管理系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常工作;

    3.負責連鎖門店的崗位設置,人力匹配規(guī)劃;

    4.負責門店內(nèi)人員培訓體系搭建和實施;

    5.負責連鎖門店銷售任務完成。

    任職要求

    1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗;

    2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

    3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

    4.具備優(yōu)秀的領導能力,團隊管理能力;

    運營部職能崗位職責7

    崗位職責 :

    1) 負責服務器產(chǎn)品的運作管理和交付;

    2) 負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

    3) 負責和公司系列服務器研發(fā)和工廠之間對接;

    崗位要求 :

    1)5年以上服務器產(chǎn)品和業(yè)務背景;

    2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;

    3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

    運營部職能崗位職責8

    工作職責 :

    1.負責供應鏈項目落地,如搭建交易結(jié)構、設計風險控制措施等方面;

    2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;

    任職要求 :

    1、 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

    2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經(jīng)歷;

    3、 具有實際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構、設計風險控制措施等方面的專業(yè)技能;

    4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

    5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務相關工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

    6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領悟力強;

    7、 熟練使用office等各類辦公軟件。

    運營部職能崗位職責9

    崗位職責 :

    1、負責主播的商品運營,負責選品及商家對接,精準匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負責。

    2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。

    3、負責主播孵化及主播人設建立。

    4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關事情。

    崗位要求 :

    1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;

    2、帶過主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

    3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

    4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強;

    運營部職能崗位職責10

    崗位職責:

    1、主要負責公司旗下的天貓店的運營,協(xié)助完成公司全年的銷售目標;

    2、負責天貓店鋪的日常維護,根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產(chǎn)品方案;

    3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動;

    4、有強烈的責任感,上進心和事業(yè)心,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團隊進行交流合作;

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,電子商務等相關專業(yè)畢業(yè),具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經(jīng)歷;

    2、精通天貓規(guī)則,有清晰的電子商務項目運營思路,能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略;

    3、策劃及溝通能力強,有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,項目執(zhí)行能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣活動;

    4、有團隊合作精神和領導能力,性格開朗,責任心強,為人誠信正直,有耐心;

    5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

    運營部職能崗位職責11

    崗位職責

    1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析,針對經(jīng)紀人碰到的問題,提出相應的解決方案,并且落地執(zhí)行;

    2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀,在用產(chǎn)品的功能應用咨詢和答疑,產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新;

    3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案,熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳;

    4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況,監(jiān)控重點管理指標并推動提升。

    任職要求

    1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關領域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

    2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,懂得挖掘用戶需求,能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案;

    3、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運營改進上;

    4、認真負責、條理清晰、耐心細致,具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

    1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品,提高知名度;

    2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析、反饋;

    3、維護客戶關系,定期進行回訪跟進,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊;

    4、完成經(jīng)理分配的工作任務;

    以上就是小編對于運營部門是做什么的問題和相關問題的解答了,如有更多相關問題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。


    推薦閱讀:

    我想找一個營銷團隊(天貓代運營公司十大排名)

    嘉尚傳媒抖音代運營怎么收費?嘉尚傳媒收費模式?

    易點傳媒抖音代運營效果怎么樣?易點傳媒代運營有實力嗎?

    電商營銷指南:突破行業(yè)瓶頸,實現(xiàn)百倍增長

    個人工作室屬于公司嗎(個人工作室屬于公司嗎)