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未成年可以做的手機(jī)兼職（未成年可以做的手機(jī)兼職平臺）

發(fā)布時間：2023-03-15 11:03:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 621 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于未成年可以做的手機(jī)兼職的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、未成年人用什么軟件能夠賺錢？
2、有沒有未成年能用手機(jī)做的兼職啊，馬上上大學(xué)了想賺點生活費？
3、未成年兼職可以做什么？
4、未成年可以做兼職嗎

未成年可以做的手機(jī)兼職（未成年可以做的手機(jī)兼職平臺）

一、未成年人用什么軟件能夠賺錢？

1、趣閑賺

通過做任務(wù)賺錢的app，這款app有兩種賺錢方式，一種是單干自己做任務(wù)賺錢，另外一種是推廣別人做任務(wù)拿提成獎勵，無論哪種賺錢方式，只要做好了都能賺錢。

2、大八仙

大八仙是一款轉(zhuǎn)發(fā)文章賺錢軟件，這款軟件和大七喜一樣，都是轉(zhuǎn)發(fā)文章賺錢的，而且單價都在0.8元-1元一條，是同一家公司的，提現(xiàn)方面都沒有問題，可以放心加入操作。

3、威客中國

威客中國是一個通過互聯(lián)網(wǎng)解決科學(xué)、技術(shù)、生活、學(xué)習(xí)問題的交流平臺；威客們通過威客中國把自己的智慧、知識、能力、經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成實際收益。

威客中國是國內(nèi)威客網(wǎng)站的代表之一，分布在世界各地的威客通過威客中國將自己的知識、智慧、創(chuàng)意等轉(zhuǎn)化為真金白銀。威客們主要為各種機(jī)構(gòu)、企業(yè)組織、社會團(tuán)體以及個人提供在線創(chuàng)意工作服務(wù)。

4、豬八戒網(wǎng)

圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、企業(yè)發(fā)展的靈活用工需求，打造了線上ZBJ.COM、八戒公采、豬八戒企業(yè)版，以及線下的八戒工場、八戒科創(chuàng)園、八戒科創(chuàng)城等平臺基礎(chǔ)設(shè)施。可以為人才和企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)、財稅、科技、品牌、設(shè)計、營銷、辦公空間、公共服務(wù)采購等多種服務(wù)需求。

5、快手

快手是北京快手科技有限公司旗下的產(chǎn)品?？焓值那吧?，叫“GIF快手”，誕生于2011年3月，最初是一款用來制作、分享GIF圖片的手機(jī)應(yīng)用。

2012年11月，快手從純粹的工具應(yīng)用轉(zhuǎn)型為短視頻社區(qū)，用于用戶記錄和分享生產(chǎn)、生活的平臺。后來隨著智能手機(jī)的普及和移動流量成本的下降，快手在2015年以后迎來市場。

二、有沒有未成年能用手機(jī)做的兼職啊，馬上上大學(xué)了想賺點生活費？

有啊，而且還很簡單的

三、未成年兼職可以做什么？

未成年兼職可以做好多事情，有的發(fā)發(fā)傳單，發(fā)放賣樓通告，都是可以兼職的好辦法。

四、未成年可以做兼職嗎

未成年分為兩種情況：(1)年齡在16周歲以下，年齡在16周歲以下的，屬于童工，依照法律法規(guī)的規(guī)定，不管是全職還是兼職，都屬于使用童工，一旦被查處，就會受到法律的制裁。

但需要注意的是，法律一方面嚴(yán)格禁止使用童工，另一方面又規(guī)定由學(xué)校組織不滿16周歲未成年人參加的社會實踐勞動不屬于使用童工。勞動和社會保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見解釋》規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?2)年齡在16周歲以上，在中國，童工是指未滿16歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動的少年、兒童。所以，年滿16歲是可以兼職，它不屬于童工。第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。第四條用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。未成年不可以做兼職?！秳趧臃ā返谑鍡l第一款規(guī)定“禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人”。第五十八條規(guī)定“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者”。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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