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跨境電商是冷門專業(yè)嗎（電子商務(wù)說白了就是干什么的）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-16 00:38:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1232 問大家

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本文目錄:

1、跨境電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景？
2、跨境電子商務(wù)專業(yè)好找工作嗎？
3、跨境電商，是什么專業(yè)？
4、跨境電子商務(wù)專業(yè)主要學(xué)什么課程有前途嗎

跨境電商是冷門專業(yè)嗎（電子商務(wù)說白了就是干什么的）

一、跨境電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景？

跨境電子商務(wù)專業(yè)屬于未來就業(yè)前景比較好的行業(yè),隨著貿(mào)易政策的加大,國與國之間交集越來越多,需要相應(yīng)的人才也就越來越多。

二、跨境電子商務(wù)專業(yè)好找工作嗎？

跨境電商的各個(gè)行業(yè)都簡單的說一下情況，我們一般把跨境電商這個(gè)行業(yè)分為這么幾個(gè)部分：平臺(tái)、賣家、服務(wù)商

首先我們來說平臺(tái)

如果是平臺(tái)的話，因?yàn)槎际强缇畴娚唐脚_(tái)，所以外語能力要強(qiáng)，基本上都是985/211或者海龜?shù)膶W(xué)歷，進(jìn)去的話會(huì)比較好，否則的話，除非是在另一個(gè)平臺(tái)比較有不錯(cuò)的能力與經(jīng)驗(yàn)，否則很難。

其次，賣家

賣家這邊的工作會(huì)比較好找，因?yàn)榛旧腺u家都會(huì)缺人來做運(yùn)營，比如上產(chǎn)品，做圖，售后等等，一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)都是需要人力的，因此，在賣家的這個(gè)端口，人才會(huì)非常的缺。不過于此同時(shí)，也不會(huì)很穩(wěn)定，隨著，賣家賣得好會(huì)忙，不好就不忙，可能還要被解雇，一般而言薪資也不會(huì)很高。

最后，服務(wù)商

服務(wù)商顧名思義服務(wù)的就是電商平臺(tái)與賣家，涉及很多的業(yè)務(wù)，比如首付款，有連連，pingpong、payoneer，比如物流，有三態(tài)等等，會(huì)有其他很多的分支，也會(huì)有比如像電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等服務(wù)商，這一類的工資會(huì)比賣家這邊高一點(diǎn)。但是也會(huì)比賣家這邊難一些。要求，積極主動(dòng)，以及有一定的客戶資源為佳！隨著互聯(lián)網(wǎng)越來越普及，電腦相關(guān)的行業(yè)人才也越來越稀缺，就業(yè)崗位逐年增多，人才供不應(yīng)求。因此從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。至于想學(xué)的專業(yè)，就看個(gè)人的愛好和本身的素質(zhì)來看，建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)，電子商務(wù)，新媒體UI設(shè)計(jì)，影視后期等等都是近兩年發(fā)展很快的專業(yè)，就業(yè)前景不錯(cuò)。據(jù)《2017年跨境電商行業(yè)人才管理調(diào)研分析報(bào)告》報(bào)告分析，未來3年中國跨境電商人才缺口高達(dá)100萬，并且缺口還在不斷擴(kuò)大。

由于跨境電商行業(yè)在短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)迅猛，而相關(guān)人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上行業(yè)發(fā)展的需求，尤其是實(shí)操型和高級(jí)運(yùn)營型的人才短缺，很多企業(yè)即使開除了高薪福利，也很難招到合適的人選。還有不少企業(yè)內(nèi)部人手不足，一人干著多人的活，加上員工跳槽頻繁，導(dǎo)致許多跨境企業(yè)陷入了招人難的困境。

2.新人經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性

事實(shí)上，許多高校都有設(shè)立與跨境電商行業(yè)相關(guān)的專業(yè)，比如：國際貿(mào)易、電子商務(wù)、外語以及國際商務(wù)專業(yè)，每年都有不少應(yīng)屆畢業(yè)生加入到跨境電商行業(yè)中來。但是成熟的跨境電商人才并不多，很多HR表示在網(wǎng)絡(luò)招聘的時(shí)候收到的簡歷寥寥無幾，最終約談面試的更是少之又少，來面試的，要么因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等，又無法通過面試，企業(yè)也在為招聘的事操心。

因?yàn)檫@些新人雖然專業(yè)背景豐富，但大部分解決問題能力不強(qiáng)，超過80%的企業(yè)需要有一定操作技巧和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的人才。而一些企業(yè)不太愿意招一些新手，培訓(xùn)和教育成本太高了。

3. 高級(jí)型人才，大多選擇自己創(chuàng)業(yè)

當(dāng)然跨境電商行業(yè)發(fā)展至今，已有多年，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者和高級(jí)運(yùn)營人才還是不少的。但是企業(yè)一般很難招到這類有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型人才，因?yàn)楹芏嘤薪?jīng)驗(yàn)的員工最終都成了自己的同行，這也是行業(yè)招聘中一個(gè)很尷尬的現(xiàn)象。很多有經(jīng)驗(yàn)的跨境電商運(yùn)營人才，在一家公司學(xué)習(xí)久了之后，就容易跳出來自己創(chuàng)業(yè)，自己干。這個(gè)矛盾很明顯，也是困擾跨境電商企業(yè)人才培育這方面的難題。

那么從跨境企業(yè)方面來說，要如何走出招人難的困境呢？

1.針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)的新人

首先針對(duì)這一類人，企業(yè)培養(yǎng)這類無經(jīng)驗(yàn)的新人需要投入大量的時(shí)間和精力才能培養(yǎng)出一個(gè)合格的跨境電商人才，但是這些新人往往會(huì)在學(xué)習(xí)了技能和運(yùn)營模式之后，憑借一腔熱情與干勁而選擇出來單干。對(duì)于這一類員工，企業(yè)可以選擇簽訂長遠(yuǎn)一點(diǎn)的合同，在入職前約定好學(xué)成之后必須做滿多少年限，以降低人才流失率。

2.和員工共同進(jìn)步

企業(yè)重視員工的自我成長，給員工提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境，員工自然回報(bào)公司更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，這不僅提高了員工的工作積極性，更能提升員工的忠誠度，從而加速企業(yè)的發(fā)展建設(shè)與傳承。人才培養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)高速發(fā)展的一條捷徑，這也就是為什么市面上跨境電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來越多的原因。

3.從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招人

雖然，培養(yǎng)一個(gè)跨境人才是需要很多時(shí)間和精力的，但是現(xiàn)在市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少的跨境點(diǎn)撒好難過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們培訓(xùn)出來的人才一般都是比較對(duì)口的，也具備一定的語言和實(shí)操能力，在工作中能夠直接上手，到這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中招人就比較容易招到自己滿意的人才。

三、跨境電商，是什么專業(yè)？

擴(kuò)展資料

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)的傳輸盛行。而數(shù)字化傳輸是通過不同類型的媒介，例如數(shù)據(jù)、聲音和圖像在全球化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中集中而進(jìn)行的，這些媒介在網(wǎng)絡(luò)中是以計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)代碼的形式出現(xiàn)的，因而是無形的。

以一個(gè)e-mail 信息的傳輸為例，這一信息首先要被服務(wù)器分解為數(shù)以百萬計(jì)的數(shù)據(jù)包，然后按照TCP/IP 協(xié)議通過不同的網(wǎng)絡(luò)路徑傳輸?shù)揭粋€(gè)目的地服務(wù)器并重新組織轉(zhuǎn)發(fā)給接收人，整個(gè)過程都是在網(wǎng)絡(luò)中瞬間完成的。

電子商務(wù)是數(shù)字化傳輸活動(dòng)的一種特殊形式，其無形性的特性使得稅務(wù)機(jī)關(guān)很難控制和檢查銷售商的交易活動(dòng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)面對(duì)的交易記錄都是體現(xiàn)為數(shù)據(jù)代碼的形式，使得稅務(wù)核查員無法準(zhǔn)確地計(jì)算銷售所得和利潤所得，從而給稅收帶來困難。

數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)基于數(shù)字傳輸活動(dòng)的特性也必然具有無形性，傳統(tǒng)交易以實(shí)物交易為主，而在電子商務(wù)中，無形產(chǎn)品卻可以替代實(shí)物成為交易的對(duì)象。以書籍為例，傳統(tǒng)的紙質(zhì)書籍，其排版、印刷、銷售和購買被看作是產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

然而在電子商務(wù)交易中，消費(fèi)者只要購買網(wǎng)上的數(shù)據(jù)權(quán)便可以使用書中的知識(shí)和信息。而如何界定該交易的性質(zhì)、如何監(jiān)督、如何征稅等一系列的問題卻給稅務(wù)和法律部門帶來了新的課題。

四、跨境電子商務(wù)專業(yè)主要學(xué)什么課程有前途嗎

跨境電子商務(wù)專業(yè)主要學(xué)什么課程？有前途嗎？下面我為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，以供參考，一起來看看吧！

跨境電子商務(wù)專業(yè)主要學(xué)什么課程

跨境電商專業(yè)是融計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、國際貿(mào)易、心理學(xué)、外語、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學(xué)科。培養(yǎng)掌握計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、管理、網(wǎng)絡(luò)營銷、外語、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)，具有利用網(wǎng)絡(luò)開展商務(wù)活動(dòng)的能力和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法，提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復(fù)合型電子商務(wù)高級(jí)專門人才。

跨境電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向

1、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計(jì)/開發(fā)人員）：主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、程序設(shè)計(jì)、站點(diǎn)管理與技術(shù)維護(hù)等工作。

2、電子商務(wù)平臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站美工人員）：主要從事平臺(tái)顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

3、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)（代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)營銷人員）：主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等工作。

跨境電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景

雖然說跨境電商4大平臺(tái)趨近于紅海狀態(tài)，賣家要想得到好的發(fā)展，需要更加規(guī)范化、精準(zhǔn)化。但放眼整個(gè)行業(yè)，在這幾年跨境電商的發(fā)展趨勢(shì)還是不容小視的，再加上政策的大力支持，它的就業(yè)前景是可觀的。

跨境電商為世界貿(mào)易開拓市場(chǎng)的廣泛性、提高效益的增速提供了非常有利的發(fā)展渠道。隨著我國電子商務(wù)的發(fā)展，許多人都看到電子商務(wù)所帶來的發(fā)展機(jī)遇和潛力，給社會(huì)帶來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，越來越多的人選擇從事電子商務(wù)行業(yè)，微商，網(wǎng)商，跨境電商層出不窮。這樣對(duì)未來電子商務(wù)的發(fā)展影響作用是非常大的。

電商法等相關(guān)規(guī)定的出臺(tái)，改善了跨境電商平臺(tái)的之前野蠻生長的各種狀況，將會(huì)很好地推動(dòng)市場(chǎng)的有序競(jìng)爭。同時(shí)，也更好地保障了消費(fèi)者的權(quán)益，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

在國家一帶一路以及一些貿(mào)易政策的推行，跨境電商目前是有前景的。未來我國對(duì)電子商務(wù)人才的需求量遠(yuǎn)大于目前每年培養(yǎng)的人才數(shù)。人才缺口巨大，選擇學(xué)電商，就業(yè)前景非常好。

所以跨境電商的就業(yè)前景是可觀的，隨著跨境電商行業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)上對(duì)于跨境電商相關(guān)人才的需求量也在不斷增加，促進(jìn)了就業(yè)。

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