助理崗位職責（運營助理崗位職責）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于助理崗位職責的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、公司助理崗位職責

• 2、部門助理的崗位職責是什么

• 3、助理文員崗位職責

• 4、行政助理崗位職責

一、公司助理崗位職責

公司助理崗位職責（一）

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的'登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、社會保險的投保、申領。

14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。

公司助理崗位職責（二）

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃 ，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ；

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發(fā)事件的處理。

二、部門助理的崗位職責是什么

部門助理的崗位職責是什么

部門助理要協(xié)助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務。以下是我整理的部門助理的崗位職責，一起來了解下部門助理這個職位吧。

部門助理的崗位職責1

1協(xié)助xx部經理完成公司xx事務工作及部門內部日常事務工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常xx工作的組織與管理

3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4參與公司績效管理、考勤等工作

5獎懲辦法的執(zhí)行

6協(xié)助xx部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作

7會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9參與公司xx、采購事務管理

10負責公司各部門辦公用品的'領用和分發(fā)工作

11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

部門助理的崗位職責2

一、部門內日常xx工作支持

1， 協(xié)助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

2， 熟悉公司各部門的制度，包括；財務、采購、知識管理、人事、IT、xx和市場部，在公司內網上有詳細的介紹?？梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

3， 熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

4， 熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

5，部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；

6， 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

7， 部門員工的電話費月報銷工作；

8， 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確?？梢皂樌唤?；

9， 部門員工《花名冊》、《人員介紹文檔管理；

10，定期檢查部門內員工的機票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；

11，檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；

12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

13，組織和跟進部門的培訓工作；

14，為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的項目工作； 15，配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

16，收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報，跟進直到問題得到解決；

17，完成部門負責人交代的其他工作。

二、知識管理和項目支持工作

1，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統(tǒng)一放置、更新和管理；

2， 配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；

3， 傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務部門的工作要求。

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三、助理文員崗位職責

助理文員崗位職責

導語：不管發(fā)生什么，都不要在背后討論別人，只要自己做好就行。以下我為大家介紹助理文員崗位職責文章，歡迎大家閱讀參考!

助理文員崗位職責

一:深入了解企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,如果有脫節(jié)或不完善的管理制度,要及時向上級領導提出改善或補救辦法,并起草書面文稿呈交上級領導審閱批示.

二,文員應做好企業(yè)外部來函的接收,登記,報送,報批,復函,內部發(fā)送,傳閱,,回收以及文件起草等工作.

三:文件資料校對是文員工作中比較重要的一個環(huán)節(jié),文件格式書寫是否規(guī)范,文字,標點是否正確....都直接印象企業(yè)的外部形象!應特別注意校對.

四:負責文件資料的管理工作,可根據(jù)文件來源對文件進行編號,分類,歸檔等處理,以方便企業(yè)內部人員查找,使用.

五:經常對公司內部相關事務進行多方面,全方位的調查,歸納總結后,為領導提供一些真實的分析數(shù)據(jù).

六:負責本部門的日常工作,包括清潔工作,外事接待,客戶聯(lián)絡,日常打印,登記臺帳,考勤統(tǒng)計,等事務.

文員的確可以稱為多面手 甚至很多公司的文員還發(fā)放員工工資,總之,文員是一份比較復雜的工作,上面這些只是最基本的職責, 其實文員因企業(yè),公司不同,還有很多內部職責,我們在具體崗位上還需要嚴格執(zhí)行,認真對待!

辦公室文員工作職責

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責：

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、 社會保險的投保、申領。

14、 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作.

人事文員工作職責

(1)、行政隸屬

上級主管：行政部經理

工作對象：各辦事處(區(qū)域)相關業(yè)務人員

(2)、主要職責

a． 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

b． 負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

c． 負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

d． 協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。

e． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。

f． 部門經理交辦的其他事宜。

行政人事文員崗位職責

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：

一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

行政文員在工作中應具備的條件和要求:

一、學歷：中專高中以上文化程度比較合適；

二、工作經驗：有文件管理工作經驗,有一定的.交流經驗會更好；

三、應具備的知識：

1、具備文秘方面的知識工作中經常會遇到'秘書'方面的工作；

2、文件管理,文檔知識,這應該算文員基本要求了；

3、會做賬表也就是能操作辦公軟件,word,excel之類的；

四、具有強烈的責任心與團隊意識,你會經常處理公司人力,員工崗位調動等工作,沒有責任心是不行的；

五' 工作內容及方法簡述

1、負責公司各類文件及外來文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作；

2、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；

3、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理；

4、負責各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計；

5、負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；

6、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；

7、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；

8、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；

9、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制；

10、完成部門經理臨時交辦的相關任務。

1、對文件數(shù)據(jù)的準確性負責；

2、對所保管的文件安全保密負責；對工作程序的執(zhí)行效果負責。權利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件 ……所謂行政,是具有一定保密制度的崗位!

文員的接待工作規(guī)范與職責

文員的接待工作,顧名思義,也就是關于接待方面的工作規(guī)范,職責,包括對來訪者的一些基本情況進行登記,接洽來訪工作等.要求態(tài)度熱情,主動問好,問清來訪意圖,并迅速做出判斷,給予恰當安排.

工作地點不同的文員可能根據(jù)工作內容有一些區(qū)別,按照精細分工,我們下面分別介紹在前臺和在辦公室工作的文員如何進行接待工作

一;負責前臺的清潔工作.

二:熱情接待來訪者,做到主動,熱情.大方,平等禮貌的對待每一位來客.

三:看到客人,必須起身,然后問候,并點頭微笑.

四:如果是事先預約的客人,要確認一下:您是xxx先生嗎?并帶其到接待室.

五:如果同時還有別的客人訪問其他負責人時,要代為接待,引見.

六:如果是沒有約好而老訪的客人.要問清客人姓名,公司,及來訪意圖等,再詢問上級是否接見.如果同意才能進入接待室!

七:負責報刊,信件,郵件的收發(fā)與保管.

八:負責下班后前臺電源的關閉和正門關閉.

九:檢查辦公設備,發(fā)現(xiàn)故障后及時報修.

十:領導接待重要客人時,要根據(jù)服務規(guī)范要求,做好各項工作,不得馬虎!

十一:要有強烈的責任心,不得隨意離崗,要勤觀察,掌握接見狀況,及時配合領導的接待工作.

十二:嚴格執(zhí)行安全保密制度,不得隨意讓他人進入接待室!

十三:負責各類文件資料的打印,復印.整理資料,文件.

十四:負責收發(fā)各類傳真,信函,郵件等

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四、行政助理崗位職責

行政助理崗位職責15篇

在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是我精心整理的行政助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政助理崗位職責1

1、負責員工的考勤；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立、維護；

3、各種人事表單的統(tǒng)計與整理；

4、辦公用品、勞保用品等的分發(fā)與管理；

5、完成領導交待的其它事務性工作。

行政助理崗位職責2

1、負責公司各類人員的招聘初步工作;

2、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

3、及時做好各類統(tǒng)計報表工作;

4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

5、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;

6、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

7、完成領導交辦的其他任務。

行政助理崗位職責3

人事方面：

1、能協(xié)助總經理不斷完善人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

2、能協(xié)助總經理編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。

6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。

7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

行政方面：

1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

2、負責公司一切行政相關工作。

3、根據(jù)公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

4、其它總經理臨時交辦的工作。

行政助理崗位職責4

銀行行政部行政助理主要工作內容如下：

1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

3、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；

5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作；

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

7、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

8、協(xié)助辦理會議、培訓、集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

9、協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作；

10、完成領導交辦其它的工作內容。

銀行行政部行政助理崗位要求如下：

1、大專以上學歷、本科以上學歷優(yōu)先；

2、年齡24~35歲，金融專業(yè)優(yōu)先；

3、1年及以上文秘或行政類等工作經驗；

4、踏實肯干、工作細心；

5、有良好的溝通能力、普通話標準；

6、形象氣質良好，五官端正。

行政助理的教育：

初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

公司可能提供現(xiàn)場培訓，尤其針對那些醫(yī)學或法學領域的專業(yè)職位。

行政助理的前景：

該職業(yè)的就業(yè)前景預計會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。

1、協(xié)助行政經理完成公司行政事務管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務管理．

具體：

在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

公司考勤主要包括：

1，記載員工出勤情況；

2，記載工作時間和加班時間；

3，考核計算扣假工資和加班工資等

行政助理崗位職責5

崗位職責 ：

人事行政：

1、負責行政相關工作，如：電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等；

2、負責辦公室日常事務的處理：訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等；

3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜；固定資產盤點與登記；

4、負責公司辦公設備的維護及管理；

5、協(xié)助部門領導組織公司員工活動；

6、負責員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理；

7、負責公司員工考勤統(tǒng)計；

8、完成領導交辦的其他事宜。

出納：

1、及時準確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。

2、公司網銀支付款項，辦理其他非結算現(xiàn)金收付。

3、負責現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；

4、負責日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等；

5、負責發(fā)票開具及認證；購買與保管發(fā)票；

6、協(xié)助財務做好日常記賬與其它相應的工作；

7、完成領導交辦的其他事宜。

任職資格 ：

1、一年以上行政出納工作經驗；有一定的財務基礎；

2、?？埔陨蠈W歷；

3、熟練使用辦公軟件；

4、有親和力，工作細心負責；

5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

行政助理崗位職責6

1、及時了解各部門完成公司下達的計劃任務，向上級領導匯報，做到“上情下達、下情上報”。

2、負責督促、檢查各部門會議決定執(zhí)行情況。

3、抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。

4、匯總、審核各部門的考勤情況，定期制作員工薪酬表。

5、向行政主管報告管理體系運行情況，為評審和管理體系改進提供參考、依據(jù)。

6、負責審核、辦理員工請假、銷假手續(xù)。

7、負責統(tǒng)籌管理公司的后勤、采購及食堂管理工作。

8、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關活動。

9、負責控制公司各項行政費用的開支。

10、負責提供相關資料及數(shù)據(jù)，配合財務的成本核算。

11、完成上級安排的其他工作。

行政助理崗位職責7

1、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

2、 對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

3、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

4、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作

行政助理崗位職責8

1、負責公司的考勤記錄，快遞收發(fā)，會務安排；

2、參與公司行政采購報銷等事務管理；

3、對內接待，接聽來電，解答咨詢；

4、負責公司的會議相關通知以及協(xié)調工作；

5、建立本公司的人員檔案管理等。

行政助理崗位職責9

第一條為加強對社會保險稽核人員的管理，實現(xiàn)稽核管理工作的科學化、制度化，提高稽核工作質量和效率，根據(jù)《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》（蘇勞社[20xx]66號）的有關規(guī)定，制定本制度。

第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務工作的人員。兼職稽核員是指經辦機構從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務工作的人員?；吮O(jiān)督員是經辦機構聘請的、對稽核工作進行指導和監(jiān)督的人員。

第三條實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。

第四條稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

第五條主管稽核員的資格條件：

（一）具有副科級以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格；

（二）熟練掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有較強的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經驗，能勝任社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作五年以上；

（五）任主辦稽核員三年以上。

第六條主辦稽核員的資格條件：

（一）具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；

（二）較為系統(tǒng)地掌握財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作三年以上；

（五）任稽核員三年以上。

第七條稽核員的資格條件：

（一）具有辦事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格；

（二）掌握一定的財務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，具有一定的綜合分析和文字表達能力；

（三）具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能擔負一定的.社會保險稽核管理工作；

（四）具有大專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上；

（五）任助理稽核員兩年以上。

第八條助理稽核員的資格條件：

（一）具有會計、審計等相關專業(yè)從業(yè)資格；

（二）掌握一定的財務、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識；

（三）能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作；

（四）具有中專以上或相當學歷，從事社會保險稽核或財務、審計工作兩年以上。

第九條對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可適當放寬。

第十條稽核監(jiān)督員由經辦機構根據(jù)稽核工作需要聘請。

第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：

（一）各級經辦機構組織報名，并進行初審；

（二）初審合格的，報上級經辦機構審核；

（三）審核通過的，由省級經辦機構會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進行培訓和考試；

（四）考試合格的，頒發(fā)資格證書。

第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經辦機構根據(jù)情況進行聘用。對已聘用的專職稽核員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。對已聘請的稽核監(jiān)督員，頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。

第十三條各級經辦機構應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規(guī)定、社會保險政策、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質和業(yè)務素質。省級經辦機構每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的稽核員進行資格考試。

第十四條經辦機構應按照客觀公正的原則，采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核，重點考核工作實績。

第十五條對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵?；巳藛T的獎勵種類有：

（一）通報表揚；

（二）嘉獎；

（三）授予模范稽核人員榮譽稱號。

第十六條各級經辦機構應設立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質獎勵。

第十七條各級經辦機構應加強對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權或非公務場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員，應給予批評教育；情節(jié)嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓考核的，收回其證件并注銷。省級經辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。

第十九條專職稽核員調離稽核部門，收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。

第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經辦機構報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經同級經辦機構上報省級經辦機構審核后，予以補發(fā)。

第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

行政助理崗位職責10

1、協(xié)助人事行政部經理制定、修訂行政相關制度，適時提出調整完善建議；

2、監(jiān)督其他部門執(zhí)行公司的相關制度與規(guī)定；

3、公司各類公文的收發(fā)、合同擬定及管理；

4、整理每月員工考勤相關數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計；

5、日常辦公用品及設備等的采購、出入庫、統(tǒng)計工作；

6、負責公司機票、酒店等預定事務工作；

7、做好部門會議記錄，并在會后及時整理會議紀要；

8、負責配合上級進行公司各類活動的組織實施工作；

9、完成上級領導安排的其他相關工作。

行政助理崗位職責11

1.行政管理事務

分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報；

分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理；

分公司業(yè)務部門的物品采購申請，報銷事宜；

分公司會議管理，定期進行會議組織及協(xié)調工作，做好會議記錄；

2.人事管理事務

協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

完成分公司人員錄用、轉正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；

協(xié)助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等；

定期向總部進行人事管理工作匯報；

3.其他事務

分公司業(yè)務部門供應商檔案管理，材料快遞等業(yè)務

其他交辦的臨時性業(yè)務

行政助理崗位職責12

1、負責公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢；

3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

行政助理崗位職責13

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

行政助理的能力要求:

行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經驗。

分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。

行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

行政助理的教育

初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

公司可能提供現(xiàn)場培訓，尤其針對那些醫(yī)學或法學領域的專業(yè)職位。

行政助理的前景

該職業(yè)的就業(yè)前景預計會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。

1、協(xié)助行政經理完成公司行政事務管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務管理．

具體工作

在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

具體工作如下：

1，記載員工出勤情況；

2，記載工作時間和加班時間；

3，考核計算扣假工資和加班工資等；

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；

6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；

7、傳達通知、分發(fā)文件；

8、安排公司各種會務和組織員工各種活動；

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；

10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔；

11、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；

12、辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等。

行政助理崗位職責14

1、負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

2、負責公司會議安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理等工作；

3、負責公司行政、采購、資產等事務管理；

4、負責公司辦公用品的領用和分發(fā)工作；

5、負責公司合同管理，建立合同臺賬并跟蹤合同執(zhí)行情況；

6、負責公司獎懲辦法的執(zhí)行；

7、參與公司績效管理、考勤等工作；

8、協(xié)助辦理面試接待、培訓、公司集體活動組織與安排；

行政助理崗位職責15

1、負責公文辦理，相關文件、報告、總結等正式文字材料的起草與撰寫；

2、負責各種會議的組織與安排，做好現(xiàn)場記錄，撰寫和跟進落實會議紀要；

3、配合處理外部公共關系。負責信息、報告、文件等各類材料的收集和審核，提出專業(yè)性意見并做好匯報；

4、協(xié)助領導對各職能部門進行管理，協(xié)調部門關系；

5、督促落實公司重要事務的安排，收集、匯報執(zhí)行情況和各種反饋信息。

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以上就是關于助理崗位職責相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服QQ: 1454722008（同微信）進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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