人是做好工作的前提（人是做好工作的基礎(chǔ)）

在職場(chǎng)中，判斷能力必不可少，判斷此刻職位可以學(xué)習(xí)到哪些知識(shí)，這些知識(shí)對(duì)自己是否有用，職位是否有上升空間，是否有發(fā)展前途，判斷后我們就可以放心大膽地干了。

當(dāng)我們真正地投入到工作中后，會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工作量很大，這時(shí)候我們不能抱怨，而是利用工作來培養(yǎng)自己。

要知道，我們要想讓自己的利益最大化，就得為公司產(chǎn)出高出工資幾倍的利益。

但是，在完成這項(xiàng)工作后，增加了工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到新知識(shí)充實(shí)了自己。

職場(chǎng)路很長，不僅僅只有眼前，基礎(chǔ)打?qū)嵙耍院髮⑹俏覀儼l(fā)展有力的武器及盔甲。

處理好與上司、同事關(guān)系的能力

職場(chǎng)中上司和同事的關(guān)系是做好工作的前提，而如何處理好上司和同事的關(guān)系能力就很重要了。

和上司相處，要有良好的態(tài)度，不要和上司正面起沖突。

工作后，總會(huì)出現(xiàn)一些覺得委屈的事情，不能因?yàn)橛X得委屈就大呼小叫，到處詆毀上司，這樣會(huì)使上司難堪，甚至使他成為自己的敵人，這樣不利今后的工作。

要相信，能成為上司的人，肯定是個(gè)理性人，也會(huì)有其過人之處，他肯定也是為了能使利益最大化。

上司交代工作后，不要抱著消極、怠慢的態(tài)度工作，因?yàn)樯纤静皇窃诠珗?bào)私仇，而是在培養(yǎng)你的工作能力，所以要保持積極的心態(tài)，很好地完成工作，讓上司看到你的態(tài)度以及你的工作能力。

和同事相處，不要太高傲，太張狂，目中無人，也不要太沉默，獨(dú)來獨(dú)往，不管是哪一種，都不利于往后的工作，所以，遇見同事主動(dòng)打招呼，多一些微笑。

如果有同事需要幫忙，在力所能及范內(nèi)多幫一幫沒壞處，同事們一起聊天時(shí)，可以做一個(gè)合適的聆聽者，如果有好的想法或者看法也可以分享給大家，這樣也會(huì)拉近彼此的關(guān)系。

學(xué)會(huì)拒絕的'能力

職場(chǎng)中總不乏老好人，但老好人不好當(dāng)，因?yàn)闀?huì)被很多人當(dāng)成軟柿子捏，所以請(qǐng)學(xué)會(huì)拒絕。

首先要做好心理準(zhǔn)備，因?yàn)樵谀阏f不的時(shí)候總會(huì)得罪一些人。在當(dāng)今職場(chǎng)中，對(duì)人對(duì)已我們都要擺正心態(tài)，不強(qiáng)人所難，也不打腫臉充胖子，所謂幫是情分，不幫是本分，如果有同事前來求助，在力所能及的情況下能幫則幫，但如果你自己的工作已堆成山，無暇顧及其它的時(shí)候就可以考慮拒絕，當(dāng)然，不要直率地說，而是委婉地說自己很想幫，但是自己手頭上的活太多了，怕他等不及，擔(dān)誤了他的工作。

不斷學(xué)習(xí)的能力

所謂活到老學(xué)到老。在職場(chǎng)中，只有不斷的提升才能繼續(xù)前行，因?yàn)樘蕴侍吡?，只有不斷地給自己充電，才能保證不落隊(duì)。

很多時(shí)候，我們總會(huì)陷在繁雜、重復(fù)的工作里面，所以很多時(shí)候不知怎么學(xué)習(xí)，甚至盲目的學(xué)習(xí)，既浪費(fèi)了時(shí)間還讓自己充滿挫敗感，所以擁有學(xué)習(xí)的能力太重要了。

王維民老師曾過，職場(chǎng)學(xué)習(xí)必須是功利性學(xué)習(xí)，功利性學(xué)習(xí)意味著，我們只有在學(xué)習(xí)自己工作馬上、必須要用到的知識(shí)時(shí)，效率才是最高，效果才是最好的。

因此一是要學(xué)會(huì)有針對(duì)性地去閱讀專業(yè)書籍，補(bǔ)充需要的知識(shí)，或者閱讀工具書，并且將閱讀到的知識(shí)、技能馬上應(yīng)用到工作中去，這樣通過實(shí)踐來學(xué)習(xí)，這樣才是最有效的學(xué)習(xí)。二是要學(xué)會(huì)觀察和發(fā)掘周圍的人，哪些方面強(qiáng)于自己、可以取長補(bǔ)短，然后更迭自己的某些想法，時(shí)刻保持開放狀態(tài)，保持對(duì)新鮮事物與知識(shí)的渴求狀態(tài)，這樣知識(shí)就會(huì)不斷地充實(shí)自己。

工作中需要具備哪幾個(gè)素質(zhì)和能力2

職場(chǎng)工作中需要具備哪些素質(zhì)

1、具備目標(biāo)管理和結(jié)果思維

2、懂得定期檢查且展示工作成果。

3、知道自己的長期貢獻(xiàn)區(qū)在哪里，能給公司帶來什么價(jià)值。

4、懂得向上管理，和上級(jí)有效互動(dòng)。

5、合理安排精力與時(shí)間，保證身心健康。事實(shí)上，每個(gè)職場(chǎng)精英他們從來不拼蠻力，拼的是方法和思維。

6、還需要員工有更寬闊的視野，在不斷變化的環(huán)境條件下不斷地提升自己。

四、做好一件事情的前提是什么

做好一件事情的前提是知道自己要做什么。

【其他因素】

1、興趣愛好

興趣是人們對(duì)某種事物好奇而產(chǎn)生的有趨向性的心理狀態(tài)，它能激發(fā)和引導(dǎo)人們思想、情感和意志上去探索事物的真相，直接影響著一個(gè)人的智力發(fā)揮和工作效率?？茖W(xué)家曾做過這樣的研究：一個(gè)人做他感興趣的工作，他的全部才能可發(fā)揮80%以上，做不感興趣的工作，只能發(fā)揮20%。

興趣愛好是進(jìn)行活動(dòng)實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的內(nèi)在動(dòng)力。我們可以試想一下，假如我們沒有這個(gè)愛好，做什么事情都是被動(dòng)的甚至有種被逼迫的感覺，所以說興趣是我們最好的老師。我們要想做好一件事情，必須是發(fā)自內(nèi)心的去的真正喜愛正在做的這件事情。這是做好一件事的首要前提。

2、態(tài)度

我們說態(tài)度決定一切。一個(gè)人需要做成一件事與她有怎樣的態(tài)度息息相關(guān)。同時(shí)態(tài)度是聯(lián)系一個(gè)人內(nèi)外世界的橋梁。由態(tài)度出發(fā)，向內(nèi)可以看到自己的心理狀態(tài)，向外可以對(duì)自己的行為進(jìn)行某種預(yù)測(cè)。其中態(tài)度的成分又由認(rèn)知、情感和行為傾向性三個(gè)成分組成。

認(rèn)知就是自己對(duì)你做事情的所有認(rèn)知，其中包含了對(duì)于這件事情的信念和評(píng)價(jià)等內(nèi)容。情緒情感我們將在第三點(diǎn)中進(jìn)行討論。行為傾向是我們對(duì)態(tài)度對(duì)象的預(yù)備反應(yīng)或某種方式行為的傾向性。

比如當(dāng)你認(rèn)定要做一件事情，你的態(tài)度是想做，你又有了明確的指向性和針對(duì)性，那么一旦態(tài)度形成，就很難改變，你所處的情景也允許你可以做這件事情，你就可以進(jìn)行行動(dòng)了。

3、情緒狀態(tài)

無論你的注意力放在哪里，情緒創(chuàng)造了我們下一次的行動(dòng)。你要去感受自己最深的情感體驗(yàn)和情感反應(yīng)是什么？當(dāng)我們處于對(duì)的情緒，我們能讓自己做任何事情。你需要去貼近你的情緒，發(fā)現(xiàn)自己在做什么事情的時(shí)候最開心，自己也最喜歡。

4、堅(jiān)持程度

一件事情成功的因素之一一定也有堅(jiān)持在里面，俗話說的好，常跳槽的雞不生蛋，就是這個(gè)道理。如果你做一件事情總是常常換來換去，事情最終也是得不到積累和沉淀，那么這件事情最終也會(huì)因?yàn)槟愕摹邦l繁更換”而以GAMEVOER告終。所以一件事情要完成必須有一種持之以恒的信念及堅(jiān)持才有可能完成。

5、認(rèn)識(shí)你自己

認(rèn)識(shí)你自己，本是希臘德爾斐神廟門楣上的銘言，蘇格拉底將其作為自己哲學(xué)原則的宣言，具有深刻的背景和重要的意義。

以上就是關(guān)于人是做好工作的前提相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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