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國(guó)企央企喜歡什么專業(yè)（央企國(guó)企好進(jìn)嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-17 23:51:00 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1219 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于國(guó)企央企喜歡什么專業(yè)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、國(guó)企和央企待遇有什么區(qū)別
2、為什么有些央企、國(guó)企只招聘應(yīng)屆本科生，而不招碩士、博士生？
3、過程裝備與工程控制專業(yè),哪些國(guó)企、央企需要
4、大學(xué)讀的是材料與化學(xué)這個(gè)專業(yè)能進(jìn)國(guó)企和央企嗎？

國(guó)企央企喜歡什么專業(yè)（央企國(guó)企好進(jìn)嗎）

一、國(guó)企和央企待遇有什么區(qū)別

一、央企和國(guó)企的區(qū)別

1、國(guó)企是全民國(guó)有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱，央企是中央直屬企業(yè)的簡(jiǎn)稱。中國(guó)的國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)，央企一定是國(guó)企，但是國(guó)企不一定是央企。

2、央企與國(guó)企上屬單位不一樣，央企是國(guó)資委直接管理，部分央企負(fù)責(zé)人由中組部任命；一般國(guó)企隸屬于當(dāng)?shù)卣茌牎?p>

二、為什么選擇央企

1、福利待遇

相信很多學(xué)生和家長(zhǎng)在高中階段的時(shí)候就開始關(guān)注擇業(yè)問題了，而央企絕對(duì)在選擇名單的前列甚至首位，其中一條很重要的原因就是央企的福利待遇好，但是為什么待遇好呢？

第一，中國(guó)500強(qiáng)上榜的國(guó)有企業(yè)，85%以上是央企，央企大多數(shù)規(guī)模很大，盈利水平很高，一個(gè)企業(yè)盈利水平高，工資和福利自然不會(huì)差到哪里去。

第二，央企是國(guó)家的“寶貝”，國(guó)家對(duì)央企有一系列的補(bǔ)貼支持政策和優(yōu)惠政策，這種對(duì)企業(yè)的福利也會(huì)反饋到員工身上。

第三，很多央企處于行業(yè)中的壟斷地位，如石油石化、電力電信和煙草等，壟斷企業(yè)獲得壟斷利潤(rùn)。

最典型的當(dāng)屬中國(guó)煙草總公司，說(shuō)他是最賺錢的公司也不為過，2018年中國(guó)煙草總公司全年實(shí)現(xiàn)稅利總額11556.2億元，同比增長(zhǎng)3.69%；上繳國(guó)家財(cái)政總額10000.8億元，同比增長(zhǎng)3.37%。

2、發(fā)展前景

其實(shí)央企的發(fā)展前景都不錯(cuò)，有實(shí)際的社會(huì)需求，有強(qiáng)大的國(guó)家支持，存續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)積累，也正因如此，會(huì)有各種積弊是在所難免的，只要能夠順應(yīng)時(shí)代潮流，及時(shí)做出改變，央企還是重要的擇業(yè)選擇。

三、央企最喜歡的學(xué)校和專業(yè)

我國(guó)有上百家央企，分類標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，在這里整理了三類央企，分別說(shuō)明他們喜歡招哪些學(xué)校的學(xué)生，以及這些學(xué)校推薦的專業(yè)和薪資待遇如何。

實(shí)業(yè)類央企

代表公司：中石油、中石化

推薦高校：中國(guó)石油大學(xué)

所選專業(yè)：地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、石油與天然氣工程

中國(guó)石油大學(xué)是一所專業(yè)性極強(qiáng)的大學(xué)，被譽(yù)為“石油科技人才的搖籃”，畢業(yè)生一般選擇進(jìn)機(jī)關(guān)或者能源開采行業(yè)，即中石油、中石化，達(dá)到了整個(gè)畢業(yè)生的26%-30%。

待遇方面，新人轉(zhuǎn)正稅后年薪20萬(wàn)左右，中石化可能稍低。雖然石油行業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)，但是他的活力依舊還在，前景還是比較看好的。

二、為什么有些央企、國(guó)企只招聘應(yīng)屆本科生，而不招碩士、博士生？

央企、國(guó)企是很多求安穩(wěn)的本科生們求職的理想之地，每年國(guó)企都要吸收很多應(yīng)屆本科生，但是大家覺得奇怪的是，央企或者國(guó)企并不太喜歡招收碩士生甚至博士生，按理說(shuō)碩士生、博士生文化層次更高，搞科研的能力更強(qiáng)，下面我們看看什么原因。

本科生的能力足夠了

大多數(shù)國(guó)企、央企都是生產(chǎn)型企業(yè)，大都是基層員工，也就是干活的，招的來(lái)也是做工人，不是招來(lái)做研究的，所以不需要碩士，博士生，本科生的能力足夠了。而且研究生或者博士生來(lái)了干著簡(jiǎn)單的活，工資待遇國(guó)企央企幾十年沒變過，所以基本一轉(zhuǎn)正就走了，企業(yè)也知道了不愿意招了，招來(lái)幾天就跑了，就喜歡本科生因?yàn)橐呀?jīng)被社會(huì)塑造的很聽話了，學(xué)習(xí)能力還強(qiáng)，本科生更好管理。

國(guó)企央企喜歡什么專業(yè)（央企國(guó)企好進(jìn)嗎）

有培養(yǎng)自己?jiǎn)T工的想法。

招應(yīng)屆本科生，可以培養(yǎng)為自己的員工的可能性更大一些。應(yīng)屆生沒有什么經(jīng)驗(yàn)，很多都是要從頭開始的，然后學(xué)習(xí)能力也還不錯(cuò)，也比較聽話，專業(yè)知識(shí)也是有一點(diǎn)的，而不是說(shuō)是他們的理論知識(shí)非常的豐富，然后動(dòng)手能力也很強(qiáng)。那么相應(yīng)的工資就要更高，所以國(guó)企可能覺得這些工作本科生就能做好，而且到本科生也會(huì)比較劃算一點(diǎn)，可以更好的培養(yǎng)為自己的員工。

國(guó)企央企喜歡什么專業(yè)（央企國(guó)企好進(jìn)嗎）

國(guó)企央企需要本科生來(lái)為其效力

我們都知道學(xué)歷高的不一定就適合該崗位，招來(lái)了也不一定用得上，或者是大材小用浪費(fèi)人才，現(xiàn)在不少了，國(guó)企央企都比較需要本科生，這樣適合的人來(lái)做這個(gè)崗位，這樣可以計(jì)算人力成本，節(jié)省人力資源支出，一般來(lái)說(shuō)本科生學(xué)的專業(yè)知識(shí)足夠滿足大部分企業(yè)的需要，而且可塑性也很強(qiáng)，工資水平也不高，所以大部分的國(guó)企央企都挺喜歡本科生的。

國(guó)企央企喜歡什么專業(yè)（央企國(guó)企好進(jìn)嗎）

三、過程裝備與工程控制專業(yè),哪些國(guó)企、央企需要

中石油、中石化。

急需過程裝備與工程控制專業(yè)的人才的國(guó)企、央企如下：

1.中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司；

2.中國(guó)石化集團(tuán)公司；

3.中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司；

4.中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司；

5.中國(guó)船舶重工集團(tuán)有限公司；

6.中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司；

7.中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司；

8.中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司；

9.中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司；

10.中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司。

四、大學(xué)讀的是材料與化學(xué)這個(gè)專業(yè)能進(jìn)國(guó)企和央企嗎？

可以進(jìn)國(guó)企和央企。

可在高校、科研單位工作，也可在機(jī)械、冶金、化工、能源、電子、交通、輕紡、軍工等企業(yè)從事工程技術(shù)與管理工作。畢業(yè)生也可在機(jī)械研究所工作。

材料化學(xué)主要研究材料在制備和使用過程中涉及到的化學(xué)變化和材料性質(zhì)的表征測(cè)量，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)高分子、金屬、液晶等材料的性能優(yōu)化。

材料類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，既可從事材料科學(xué)與工程基礎(chǔ)理論研究，新材料、新工藝和新技術(shù)研發(fā)，生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)和過程控制，材料應(yīng)用等材料科學(xué)與工程領(lǐng)域的科技工作，也可承擔(dān)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)、科技管理和經(jīng)營(yíng)工作。

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