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運(yùn)營工作真的干不長嗎（做運(yùn)營的前景大嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-18 05:37:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 578 問大家

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本文目錄:

1、社群運(yùn)營適合一直干嗎?社群運(yùn)營以后發(fā)展如何?
2、新媒體運(yùn)營工作薪資怎么樣？可以長期做下去嘛？
3、運(yùn)營有發(fā)展前景嗎
4、電子商務(wù)運(yùn)營難嗎？電子商務(wù)運(yùn)營難嗎？

運(yùn)營工作真的干不長嗎（做運(yùn)營的前景大嗎）

一、社群運(yùn)營適合一直干嗎?社群運(yùn)營以后發(fā)展如何?

不適合一直干。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，無論是產(chǎn)品運(yùn)營還是社群運(yùn)營，職業(yè)年齡都是35歲左右，所以想一直干，很難，畢竟到了一定年級(jí)，年輕人無論是網(wǎng)感、體力或者學(xué)習(xí)能力上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中年人，所以千萬不要想著一份工作做到老，這樣類型的工作，在互聯(lián)網(wǎng)崗位上是不存在的。

首先說個(gè)結(jié)果，我就是從社群運(yùn)營干過來的，目前我是自己創(chuàng)業(yè)做社群項(xiàng)目操盤，給一些企業(yè)品牌操盤或者帶他們團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，從月薪5000到5萬。而且因?yàn)榻o企業(yè)服務(wù)，鏈接了很多資源，比如直播業(yè)務(wù)也開始介入了，社群運(yùn)營變成了我的一個(gè)支點(diǎn)，讓我撬動(dòng)了更好的資源。

這其實(shí)就是社群運(yùn)營以后的發(fā)展了。但是每個(gè)人都可以發(fā)展成這樣嗎？也不是，但可以明確一點(diǎn)的是，社群運(yùn)營能做到這樣。因?yàn)樯缛哼\(yùn)營不只是簡(jiǎn)單的管理微信群，群里發(fā)發(fā)廣告而已，社群運(yùn)營是一個(gè)新的營銷化場(chǎng)景，是一個(gè)新的商業(yè)模式，是目前做私域流量最好的武器。

關(guān)于社群運(yùn)營崗位未來的發(fā)展方向，這里可以提供三個(gè)方向：

第一，社群運(yùn)營者其實(shí)就是一個(gè)鏈接者，鏈接了很多的用戶，合作方，資源方，如果你能夠把這些資源充分整理好，備注好，那么積累到一定時(shí)期，比如微信好友幾個(gè)號(hào)加起來超過10000了，你可以很好的成為一個(gè)自由工作者，可以通過社群獲得更高的收入。

第二，社群運(yùn)營者可以在工作的過程中，打造自己的個(gè)人品牌，打造自己IP，積累自己的粉絲用戶，當(dāng)自己成為某個(gè)行業(yè)的KOL后，你可以通過知識(shí)付費(fèi)，廣告，社群會(huì)員等方式變現(xiàn)。

第三，你可以成為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，通過自己社群運(yùn)營的能力，把商業(yè)模式MVP跑通，通過社群運(yùn)營的能力推廣自己的產(chǎn)品，積累更多的用戶數(shù)據(jù)，拿融資，做得更大。

二、新媒體運(yùn)營工作薪資怎么樣？可以長期做下去嘛？

1.新媒體運(yùn)營工資首先看地區(qū)，一般一線城市在一萬左右當(dāng)然也有優(yōu)秀的運(yùn)營可能超過一萬

如果是二三線會(huì)比一線低大概在4-5K。

2.看公司：如果是大公司可能福利制度比較完善，小公司可能會(huì)低一點(diǎn)。各方面都不完善。

3.看個(gè)人;能力好的運(yùn)營在二三線城市還是很高的。

至于能否長期做下去，也是看個(gè)人發(fā)展了。但是互聯(lián)網(wǎng)的前景都不錯(cuò)，全職兼職沒有限制。個(gè)人覺得前景還是不錯(cuò)，只要你能帶給公司利益。

最后希望我的回答對(duì)你有用。

三、運(yùn)營有發(fā)展前景嗎

運(yùn)營工作做的好的人，價(jià)值連城，堪比萬金油，因?yàn)檫\(yùn)營幾乎什么都要懂一些，而且一般來說，通過大量的實(shí)踐，你至少會(huì)精其中一項(xiàng)，甚至樣樣精通。運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展道路其實(shí)并不像它的工作職責(zé)和對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容一樣苦逼，相反，運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展道路其實(shí)非常開闊。

如果我們用人力資源來做類比，運(yùn)營的職場(chǎng)發(fā)展和人力資源其實(shí)相當(dāng)?shù)念愃啤Ｈ肆Y源的工作內(nèi)容按照大類分會(huì)包涵：招聘管理、企業(yè)文化與制度建設(shè)、薪酬制定與管理，一個(gè)很重要的事實(shí)是，從事人力資源的工作者很少有人會(huì)三項(xiàng)皆通，至少起步時(shí)一定是以一個(gè)分類來入門的，經(jīng)過時(shí)間的錘煉和經(jīng)驗(yàn)的增加，其他的分類工作可能會(huì)進(jìn)行換位，我們通?？吹饺肆偙O(jiān)的就職要求，往往是三項(xiàng)全能，這很容易理解，一個(gè)三項(xiàng)皆通的人力，其工作經(jīng)驗(yàn)一定是牢靠的，如果在三項(xiàng)大類中，都游刃有余，那么除了一個(gè)HRD的Title可以挑戰(zhàn)，甚至還可以挑戰(zhàn)一下VP的Title。同樣，很少有HR對(duì)這三項(xiàng)工作的任何一項(xiàng)都不精通甚至不知道怎么做，因?yàn)槿绻沁@樣的結(jié)果，那么這樣的HR在職場(chǎng)上是無法生存的。

很多人會(huì)反復(fù)糾結(jié)于“做運(yùn)營是否能夠?qū)W到東西？”“會(huì)不會(huì)做了很久還是一個(gè)小運(yùn)營？”這樣的問題，其實(shí)這樣的職業(yè)發(fā)展問題，是所有職業(yè)都會(huì)遇到的，而從事一個(gè)職業(yè)，是否學(xué)到東西，那完全是看每個(gè)人自己的努力和選擇的，每個(gè)人在職業(yè)上花費(fèi)的時(shí)間和腦力不同，所以你會(huì)看到每個(gè)人在職場(chǎng)上的發(fā)展絕對(duì)不是一個(gè)模子里刻出來的。

凡事皆有兩面，我也確實(shí)見過很多運(yùn)營，做了好多年，但依然無法上升到管理崗位，還是年復(fù)一年的做著活動(dòng)策劃、專題建設(shè)、專注于各種指標(biāo)提升的落地執(zhí)行。事實(shí)上任何職業(yè)都一樣，有些人成功了，有些人默默了

四、電子商務(wù)運(yùn)營難嗎？電子商務(wù)運(yùn)營難嗎？

對(duì)于運(yùn)營這個(gè)行業(yè)來說，相對(duì)入行門檻還是比較低的，但想成為一個(gè)優(yōu)秀一流的運(yùn)營高手，也是非常難的。運(yùn)營也分非常多樣化的領(lǐng)域，其中電商運(yùn)營需要一定的理論知識(shí)，但對(duì)于剛?cè)胄械男“讈碚f，無論在哪個(gè)行業(yè)，都是這樣的鴨~

對(duì)于電商小白來說，個(gè)人建議從運(yùn)營助理學(xué)起，比較適合新人，同時(shí)作為行業(yè)小白，公司的選擇也是尤為重要。

1. 優(yōu)先成熟電商公司的運(yùn)營助理，或者是推廣，有店長帶你。

2. 如果能力強(qiáng)一點(diǎn)，可以做大電商公司新店運(yùn)營，老人會(huì)帶你。

3. 千萬不要做新公司電商運(yùn)營，因?yàn)槟愫茈y判斷這個(gè)公司產(chǎn)品有沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 提前了解面試公司的成立背景、主要業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品、他的創(chuàng)始人、公司的基本概況等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年齡等），避免不必要的麻煩。

5. 初期不要太在乎工資，有理論知識(shí)再練半年身價(jià)翻倍。

初級(jí)運(yùn)營的工作還是比較簡(jiǎn)單、易操作的。只要真的愿意去學(xué)，很快就能上手。

而電商小白最主要完成的任務(wù)，就是先把運(yùn)營助理這個(gè)角色做好。

運(yùn)營助理，顧名思義就是配合運(yùn)營總監(jiān)完成協(xié)助工作的。第一步肯定是要了解店鋪產(chǎn)品，包括產(chǎn)品銷量、產(chǎn)品屬性、熱款爆款，了解產(chǎn)品是如何推廣的以及一些活動(dòng)渠道規(guī)則等等，了解和學(xué)習(xí)的相對(duì)豐富一些。

大的方向有運(yùn)營總監(jiān)把控，助理需要做的自然就是一些輔助工作，繁瑣是肯定的，但也不要覺得學(xué)不到東西。業(yè)精于勤，把每天的日常做好做精，就是一種進(jìn)步。

當(dāng)然，運(yùn)營助理只是跳板，在最短的時(shí)間內(nèi)做到運(yùn)營甚至是運(yùn)營主管才是你的目標(biāo)。

稍微總結(jié)一下我認(rèn)為對(duì)于電商運(yùn)營最重要的三個(gè)能力。

1、學(xué)習(xí)行業(yè)分析，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度

定位市場(chǎng)是從選品的角度來說的，一位優(yōu)秀的運(yùn)營對(duì)于選品要有自己的見解，而不是麻木的跟隨大眾，人云亦云。

為什么要一直強(qiáng)調(diào)做淘寶的核心是選品，因?yàn)橐粋€(gè)好的產(chǎn)品，它會(huì)滿足淘寶排名的各種數(shù)據(jù)的要求，比如點(diǎn)擊率、收藏率、轉(zhuǎn)化率等。選品理念中最重要的一條就是“冷門細(xì)分”，學(xué)會(huì)找冷門，找市場(chǎng)細(xì)分。不少時(shí)候做大眾市場(chǎng)，是低價(jià)低毛利大規(guī)模；做細(xì)分市場(chǎng)，會(huì)高價(jià)高毛利有特色。

選品后需要判斷產(chǎn)品能不能做，也就是我一直強(qiáng)調(diào)的行業(yè)分析能力。

2、學(xué)習(xí)推廣

目前大部分店鋪主要做的流量渠道有自然搜索、付費(fèi)引流（直通車、鉆展等）、微信，有的店鋪還會(huì)外部引流。

大多數(shù)的電商公司在招聘的時(shí)候，應(yīng)聘者的推廣技能都是一個(gè)非常重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。不過，當(dāng)然，推廣再牛，自然搜索也是要懂的。

自然搜索主要就是做好標(biāo)題優(yōu)化、選擇合適關(guān)鍵詞，以及頁面策劃等。比如可以根據(jù)生意參謀數(shù)據(jù)分析、淘寶下拉框、后臺(tái)、和買家搜索進(jìn)來的詞等方式進(jìn)行選詞和篩選。值得強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是搜索引流必須是轉(zhuǎn)化部分最高的流量，因?yàn)檫@個(gè)流量是客戶心中最需求的流量，所以搜索流量權(quán)重一定要占到店鋪的主要流量來源，不要過于依賴付費(fèi)引流。

另外，直通車的基本原理、推廣模式是一位運(yùn)營必須要懂的。

3、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)是反映店鋪的直接指標(biāo)，一位運(yùn)營想要從數(shù)據(jù)中看出問題，必須學(xué)會(huì)分析數(shù)據(jù)。

淘寶可抓取的數(shù)據(jù)非常多，除了常用的生意參謀、直通車等這類工具，還有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、自家店鋪數(shù)據(jù)（比如店鋪活動(dòng)銷售數(shù)據(jù)、店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)）等等，想要對(duì)這么多數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，就必須要會(huì)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)得出結(jié)論。

但很多人可能僅僅只是會(huì)看數(shù)據(jù)，僅僅會(huì)看數(shù)據(jù)并不代表你能掌握數(shù)據(jù)分析，會(huì)看數(shù)據(jù)僅僅是掌握數(shù)據(jù)分析的第一步，更重要的是你背后的思考邏輯。

再次強(qiáng)調(diào)一下，數(shù)據(jù)分析只是你思考判斷的驗(yàn)證，掌握思考順序、思考邏輯才是更有價(jià)值的。

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