怎樣做好企業(yè)宣傳工作（怎樣做好企業(yè)宣傳工作簡報）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于怎樣做好企業(yè)宣傳工作的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何在新形勢下做好企業(yè)的宣傳教育工作

• 2、怎樣做好企業(yè)文化宣傳工作

• 3、如何做好企業(yè)宣傳工作

• 4、如何做好企業(yè)新聞宣傳工作

一、如何在新形勢下做好企業(yè)的宣傳教育工作

企業(yè)宣傳是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一項工作，是教育和激勵員工的一種方式。如何做好企業(yè)宣傳工作直接影響到整個企業(yè)的未來發(fā)展前景。所以，企業(yè)宣傳工作并不是一項簡單的工作，而是一項重要且有難度的工作。那么，怎樣才能把這項既重要又有難度的工作做好呢？我認為，要做好企業(yè)宣傳工作，可以從以下兩方面入手：

一、企業(yè)內部宣傳

1、營造濃厚企業(yè)文化氛圍，企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神動力?？梢酝ㄟ^在企業(yè)內部播放廣播：例如早晨上班前20分鐘播放一些音樂，讓員工在輕松愉快的環(huán)境下開始一天的工作，好的心情必定創(chuàng)造出好的工作業(yè)績。下午下班后播放一些時事新聞，讓大家在休息之余了解一點國家大事，讓我們每個員工都有一個愛國之心，心有大“家”才會珍惜小“家”。制作展板，也可以在工作之余在員工當中組織開展主題展板比賽，調動員工的參與熱情，豐富大家的業(yè)余生活。張貼宣傳海報，設置宣傳欄等形式宣傳企業(yè)重大經營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。讓員工們了解企業(yè)文化及發(fā)展近況，把企業(yè)的工作當成自己家里的事去干。宣傳企業(yè)發(fā)展動態(tài)，讓員工知道企業(yè)的發(fā)展方向，同時還增強了廣大員工的使命感和責任感。

2、掌握員工思想動態(tài)，在企業(yè)內部宣傳企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的典型事跡和先進人物，讓員工們立標桿有榜樣有目標的工作，端正工作思想，

抵制不良風氣。在設置的宣傳欄內可以有員工的工作心得體會、近期的期望值等等，宣傳欄內容每周更新。

企業(yè)宣傳管理上的薄弱環(huán)節(jié)，如企業(yè)員工不注意個人綜合素質是普遍存在的問題，可以通過聯(lián)歡會活動中生活小品的形式來宣傳并解決問題。實際生活中，一個員工的一個小細節(jié)都可能代表著企業(yè)的形象問題，如果不加注意，都可能對企業(yè)造成不良的影響，因此在企業(yè)內部要加強宣傳力度，增強員工的素質，讓員工明白自己也是企業(yè)的一名“小小宣傳員”。

二、企業(yè)對外宣傳

1、宣傳產品，網絡信息發(fā)達的新時代，可以通過各種媒體做產品廣告，目前最流行的微商可以嘗試一下，讓消費者了解產品的相關內容。

2、宣傳企業(yè)，通過在廣播、電視、報紙、雜志等媒體上宣傳企業(yè)發(fā)展動態(tài)及其產品的報道，擴大企業(yè)知名度、樹立企業(yè)形象、達到促進產品銷售的目的以及企業(yè)擴大發(fā)展的目標。

總之做好企業(yè)宣傳工作可以推廣企業(yè)及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力，促進銷售工作的開展；是搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺。逐步建立企業(yè)良好的宣傳機制，暢通企業(yè)宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量。最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為企業(yè)快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍，逐步推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎，幫助企業(yè)做好、做大、做強！

希望能夠幫到你了

二、怎樣做好企業(yè)文化宣傳工作

企業(yè)的宣傳導向，決定了企業(yè)在民眾眼光中的形象。信息宣傳工作不但承載著知識傳播的使命，也擔負著溝通交流的職責。我把整理好的 企業(yè) 文化 宣傳分享給大家，一起來看看吧！

企業(yè)的宣傳導向，決定了企業(yè)在民眾眼光中的形象。

信息宣傳工作不但承載著知識傳播的使命，也擔負著溝通交流的職責。信息是民眾對客觀世界的認識，有用的信息和 經驗 經過加工處理成為知識。

做學問需要嚴謹踏實的態(tài)度，要以人格魅力感染身邊的人，企業(yè)的宣傳工作同業(yè)也是這個道理，信息與宣傳工作的隊伍逐步形成，有利于企業(yè)文化得到傳承和發(fā)展，讓信息宣傳工作的得到增強，最后也讓企業(yè)宣傳人員的責任感持續(xù)上升。

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，激發(fā)和調動員工主動從事宣傳工作的積極性和主動性，是企業(yè)發(fā)展宣傳發(fā)展的良好捷徑，要通過有效的制度保障，激勵員工主動涉足企業(yè)的宣傳工作。

培養(yǎng)一支優(yōu)秀的宣傳隊伍，是企業(yè)宣傳工作中的重點。

在企業(yè)宣傳的過程中，要改變以往的經驗型與低效率的服務運作方式，運用現(xiàn)代信息技術，吸收先進的管理服務理念。

在工作研究的過程中，企業(yè)宣傳人員要適當?shù)呐c同行之間交流經驗，在提升企業(yè)文化品位的過程中逐步樹立在市場中的威信，最后贏得客戶的尊重。

企業(yè)要加強宣傳新人的能力的培養(yǎng)與宣傳，最終讓員工成為學習型的人才，企業(yè)要讓員工受到一線的鍛煉與提高觀察問題，分析問題與解決問題的能力，最終學會對 游泳 的信息進行處理。

企業(yè)的宣傳工作不能僅僅依靠企業(yè)的宣傳人員，企業(yè)組織結構中的所有宣傳人員都應該重視企業(yè)的宣傳工作，通過定期的召開企業(yè)例會，會上提出工作中的具體要求，從而明確企業(yè)的任務目標。企業(yè)的宣傳工作必須實現(xiàn)統(tǒng)一的總體把關于信息發(fā)布，通過保證信息的質量，維護單位的形象。企業(yè)要充分利用發(fā)達的信息傳媒技術把握社會改革的動向，研究最新的成果，綜合地域情況一眼就企業(yè)制定實施可行的方案，通過加強與同行間的溝通與理解，最終樹立企業(yè)的內部外部形象。

要將企業(yè)的研究成果轉化為生產力，就離不開企業(yè)宣傳人員的努力，通過信息媒體宣傳的作用，最終實現(xiàn)企業(yè)對自身產品的投入，促進社會的和諧健康發(fā)展。

企業(yè)要增強宣傳工作員工的危機意識與競爭意識，在提高企業(yè)自身宣傳體系的過程中，要不斷地向員工傳遞企業(yè)宣傳的重要性，最終實現(xiàn)提高員工的服務意識，在競爭中謀求發(fā)展。

企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對于企業(yè)生存，發(fā)展的影響力是持久而長遠的，企業(yè)的宣傳工作在促進企業(yè)文化的建設中則發(fā)揮著重要作用。在當前的經濟發(fā)展形勢下，企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有機構成，能對內能增強凝聚力與向心力，最終提升企業(yè)品質，增強競爭能力。

企業(yè)文化建設既離不開企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開企業(yè)各級管理者與全體職工的共同參與。

企業(yè)宣傳工作有利于促進企業(yè)的文化建設。

企業(yè)的宣傳工作要融入企業(yè)的文化建設中，由此有利于增強員工工作時的自信心，從而鼓舞職工的士氣，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。

伴隨著企業(yè)宣傳工作的不斷深入和滲透，宣傳工作可以促使企業(yè)文化進入新的境界，最終得到升華。企業(yè)要在具體的宣傳工作中弘揚先進的企業(yè)建設理念，最終將企業(yè)的核心價值觀與日常工作進行有機的結合。員工思想境界的不斷升華，也能促使企業(yè)進入更高的境界。

企業(yè)要建立健康的文化，才能更有利于企業(yè)自身的發(fā)展，宣傳工作與企業(yè)文化的有機結決定著企業(yè)文化建設中的成效，企業(yè)要在宣傳自身文化的過程中擁有陣地，即定期的櫥窗展示，板報與 標語 ，有條件的企業(yè)也可以設置企業(yè)內部的廣播站與閉路電視，讓企業(yè)內部的報刊讀物與多個媒體進行交叉的宣傳，讓企業(yè)最終在市場競爭最終脫穎而出。

企業(yè)宣傳是企業(yè)文化建設過程中的特殊優(yōu)勢，企業(yè)的核心精神決定著企業(yè)在生產過程中的價值觀念與集中體現(xiàn)，要對企業(yè)的內部精神和價值觀念實現(xiàn)相關的提煉。在企業(yè)文化建設的過程中，企業(yè)的宣傳工作也是企業(yè)的建設方向，宣傳需要具有得天獨厚的感覺，具有舉足輕重的作用。

絕大多數(shù)的企業(yè)宣傳工作具有文化 教育 的功能，在促進文化建設的過程中，是加強企業(yè)文化建設的主要途徑。

在企業(yè)文化宣傳的過程中，要實現(xiàn)整體的構建，最終有計劃有步驟地開展工作，在加強宣傳人員隊伍建設的過程中，讓企業(yè)文化的基礎得到鞏固與加強。

企業(yè)的各級組織要加強對職工的思想教育，引導職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，在提高職工的思想道德素質的同時，也要注意發(fā)揮宣傳工作的陣地作用，利用社會輿論導向，最終推動企業(yè)文化的健康發(fā)展與教育意義。

對于油田工作而言，在宣傳過程中要重點突出優(yōu)點工作的艱巨性與任務性，最終建立有效地工作開展過程，從而實現(xiàn)資源的有效利用與工作的具體實踐。

(作者單位：大慶油田化工有限公司)

企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、經營形象、價值觀念等的總和，是企業(yè)個性化的根本表現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有效載體，在企業(yè)文化的構建和推廣過程中，有著十分重要的作用，對內能增強凝聚力、向心力，對外能樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)品質，增強競爭能力。搞好企業(yè)文化建設既離不開企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開企業(yè)黨組織和各級管理者及全體職工的共同參與。

一、企業(yè)文化和宣傳工作的關系

企業(yè)文化有很多作用，其中一個很重要的作用就是導向作用,即把企業(yè)員工引導到確立的目標上來,使企業(yè)的目標、信念深深扎根于員工的心中,使員工對企業(yè)目標形成共識,變成信仰,產生強烈的使命感、榮譽感和責任感,從而自覺地竭盡全力做好本職工作。企業(yè)文化建設直接目的實際上就是改善人、塑造人、增強企業(yè)員工整體素質,提高企業(yè)整體功能。如同一切文化的傳播一樣，企業(yè)文化的作用也需要通過有效的宣傳才能得以充分發(fā)揮。宣傳工作的好壞直接影響企業(yè)文化的建設，關系到企業(yè)文化能否發(fā)揮其調動員工積極性的作用，進而影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

一、要從思想上高度重視企業(yè)文化建設和宣傳工作

長期以來，不少人對企業(yè)文化和宣傳工作的重要意義認識上存在一些誤區(qū)，不少人片面地認為企業(yè)文化和宣傳工作就是喊喊 口號 、搞搞活動、編個內刊、開個大會，起點活躍氛圍、鼓舞士氣的作用;更有少數(shù)人認為，只要搞好科研，抓好經營和生產就行了，文化和宣傳都是次要的，可有可無的。針對這樣的觀念，我們必須真正從思想上提高對企業(yè)文化和宣傳工作重要性的認識，并從制度上加以完善和健全，才能發(fā)揮他們對內增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對外樹立企業(yè)良好的品牌，提升企業(yè)形象的作用。

1、深刻理解、認識企業(yè)文化和宣傳工作的內涵，意識到有效的宣傳是開展企業(yè)文化建設的必要前提。要認識到企業(yè)文化和宣傳工作就是要“造勢”，要讓企業(yè)上下從思想上形成一種共識：認識到企業(yè)文化理論是對傳統(tǒng)的管理理論及行為理論的質的飛躍，是一種先進的管理理論。適合本企業(yè)的文化管理方式，以及有力、到位的宣傳工作是企業(yè)實行全方位管理，有助于提高經營者的經營水平，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強企業(yè)的核心競爭力的有力保障。

2、企業(yè)領導的重視程度是推進企業(yè)文化建設和宣傳工作的關鍵。企業(yè)領導層應是企業(yè)文化的倡導者、管理者和示范者。一方面，企業(yè)的宣傳工作是在企業(yè)黨政的直接領導下開展的，對于推動企業(yè)文化建設具有十分重要的作用。另一方面，企業(yè)的宣傳工作可以把先進的政黨文化融入到企業(yè)文化建設中去，從而保證企業(yè)文化沿著正確的方向健康發(fā)展。如果沒有企業(yè)領導的積極參與，企業(yè)文化和宣傳工作的統(tǒng)一性建設很容易流于形式，無法持久推進。我所目前的做法是宣傳部門和文化工作部門合并辦公，交叉任職，對于兩者的有機結合是很有好處的。

3、要意識到員工參與是開展企業(yè)文化建設和宣傳工作的有效實施。員工是企業(yè)文化建設的主體，企業(yè)文化建設注重的是人的全面發(fā)展，它能夠潛移默化的影響到企業(yè)職工的思想和行為;企業(yè)宣傳工作重視的是人在精神層面上的力量，主要強調的是發(fā)揮人的主觀能動性，二者之間有著共通之處，即工作最終實踐的主體和落腳點都是企業(yè)職工。如果只有企業(yè)的領導在倡導和示范，沒有員工的參與和努力，是達不到預期目的的，只有不斷提高員工的素質，充分體現(xiàn)出企業(yè)文化管理以人為本的精神，才能使企業(yè)文化建設良性、持續(xù)、健康地得到發(fā)展。

4、建立學習型組織是促進企業(yè)文化和宣傳工作的根本保障。隨著知識經濟的到來，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。培養(yǎng)員工持續(xù)學習，是保障企業(yè)文化建設和企業(yè)宣傳工作蓬勃發(fā)展的重要原則。實踐證明，最成功的企業(yè)便是學習型組織，它不僅僅表現(xiàn)在業(yè)績佳、競爭力強、生命力強、最具活力，更重要的是能使員工在學習的過程中，逐漸在心靈上潛移默化，升華生命的價值取向。集團公司在《加強**有限公司企業(yè)文化建設若干意見》中也明確提出了加強學習型組織建設，要求提高員工綜合素質，培養(yǎng)“四有”(有底線、有責任、有人格、有信念)、“四會”(會學習、會執(zhí)行、會創(chuàng)新、會溝通)、“兩健康”(身體健康、心理健康)員工隊伍，強化榮譽管理，突出示范帶動作用，促進人的全面發(fā)展。

二、立足企業(yè)實際，建設特色鮮明的企業(yè)文化和文化宣傳陣地

1、凝煉企業(yè)獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)對外宣傳的一面鏡子，一面旗幟，可以把企業(yè)積極的東西展示出來，可以把企業(yè)堅持的核心價值觀表達出來，讓社會大眾認知、認同。企業(yè)文化個性塑造要結合企業(yè)具體情況、突出企業(yè)價值觀念、企業(yè)精神、經營理念上的差異。我們%%**********的前身是*********，都有50多年的歷史，都培育了優(yōu)秀的文化，積淀了很好的傳統(tǒng)。集團公司在繼承和發(fā)揚的同時，不斷開拓創(chuàng)新，逐漸形成了自身獨特的核心理念和企業(yè)精神，并開展人本、創(chuàng)新、廉潔、質量、安全、品牌文化等子文化的建設，逐步完善管理制度，提高管理效能。作為集團公司的二級企業(yè)，根據(jù)集團公司關于企業(yè)文化建設總體規(guī)劃和要求，我所建立了企業(yè)文化建設的組織領導機構，并針對發(fā)展實際，對原有企業(yè)文化進行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了“以人為本，和諧發(fā)展”的企業(yè)使命;“嚴謹、求是、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神;“創(chuàng)建集科研開發(fā)、科技服務、科技產業(yè)、工程承包、技貿經貿、后勤服務于一體的科技先導型企業(yè)。民用****器材行業(yè)的技術創(chuàng)新基地;行業(yè)科技進步的主要技術服務商;****技術應用及****安全的主要技術服務商;民****器材生產裝備和關鍵材料的主要制造商”的企業(yè)愿景;“以創(chuàng)新為生命、以人才為根本、以管理為基礎、以市場為導向、以競爭促成長”的管理經營理念。

2、建設有企業(yè)特色的文化宣傳陣地

企業(yè)文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業(yè)文化建設的規(guī)律，立足企業(yè)實際，將企業(yè)文化宣傳工作與解決企業(yè)實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來，創(chuàng)建具有企業(yè)鮮明特色的文化宣傳陣地。

建立一支高素質的文化宣傳隊伍。要加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障。要結合企業(yè)文化建設的需求，從基礎做起，不斷加強隊伍建設。通過強化指導、督促落實，促使宣傳人員盡職盡責、扎扎實實地做好宣傳工作。

營造濃厚的文化氛圍。要多 渠道 、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。要始終堅持“從員工中來，到員工中去”的方針，制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創(chuàng)新工作 方法 ，增強針對性，運用喜聞樂見和生動活潑的形式，引導開展企業(yè)文化宣傳工作。

完善企業(yè)文化宣傳考評機制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價和激勵機制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進行考評?？荚u內容的設計一定要與企業(yè)文化建設的工作內容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃來制定或設計?？己藰藴室欢ㄒ唧w化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評活動有序、順利的展開，考評結果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

三、要做到企業(yè)文化和宣傳工作的有機結合

企業(yè)文化可以塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化同時也需要宣傳工作的深入來展示和傳播它的理念。樹立良好的企業(yè)形象，需要企業(yè)文化的支撐，需要積極有效的宣傳。在企業(yè)發(fā)展的過程中，從管理風格到領導水平，從科技研發(fā)到市場推廣，從員工素質到產品質量，從硬件投入到軟件開發(fā)，無不滲透文化的因素，無不體現(xiàn)著企業(yè)形象。這些 都需要企業(yè)文化和宣傳工作實行高度統(tǒng)一。試想，如果企業(yè)文化和宣傳工作各執(zhí)一詞，不僅不利于宣傳企業(yè)，還會給大眾造成視覺混亂，干擾認識的深入，不但形不成合力，還會產生分力的副作用。所以，企業(yè)文化和宣傳工作要做到內容和形式的統(tǒng)一，要做到有機結合。

1、企業(yè)文化是一個綜合體，由理念、制度、行為和物質四個層次組成。任何一個成功的企業(yè)都要提煉和 總結 適合本企業(yè)的獨具特色的企業(yè)文化，并從理念、制度、行為和物質層面細化，并在這四個文化層次上保持高度一致。同時宣傳工作在制定年 工作計劃 ，或者是短長期規(guī)劃時，應該將企業(yè)文化的內容包括進去，并進行精心策劃和設計，使二者在內容上相互交融、導向上正確、個性上鮮明，真正做到兩者合拍。

2、要很好地發(fā)揮兩者的合力作用，需要在形式上做 文章 。企業(yè)文化可以通過諸如：企業(yè)形象 廣告 、標識、商標、品牌、產品包裝、企業(yè)內外部環(huán)境布局等向大眾展示、傳達企業(yè)理念;擴大企業(yè)及產品的知名度及美譽度。企業(yè)文化還可以通過以下宣傳推廣途徑：第一是會議推廣途徑。如經濟工作會議、行政工作會議、黨務工作會議等各種會議的過程來傳播。因為每一會議的本身就是一個工作的過程、學習的過程，尤其是團體學習的過程。它傳播著企業(yè)價值觀、 規(guī)章制度 及行為規(guī)范，更傳播著對企業(yè)物質文化與精神文化的判斷。這正是“企業(yè)”文化“企業(yè)人”的過程。隨著這種活動的反復開展，企業(yè)的文化理念也就逐步滲入了企業(yè)人的血液。第二是日常管理推廣途徑。比如企業(yè)的行為規(guī)范就是用日常管理來傳播和塑造自己企業(yè)的文化和形象。第三是教育培訓推廣途徑，比如對員工的各種培訓。第四是媒介推廣途徑，比如報紙、網絡、電視上各種對企業(yè)的報道。最后還有非常重要的一個途徑是活動推廣途徑。通過企業(yè)舉辦的各種文化活動進行傳播、滲透。如“兩優(yōu)一先的評比與表彰”、“技術比武”、“安全演練”、“崗位練兵”、 “征文活動”、“演講比賽”、“運動會”、“文藝晚會”等豐富多彩的各種活動。這種途徑，最容易把意識層面(如文化理念)轉化為行動層面，最終實現(xiàn)企業(yè)文化自覺。

三、如何做好企業(yè)宣傳工作

一、企業(yè)宣傳工作必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務 企業(yè)宣傳工作關鍵在于要始終堅持以經濟建設為中心不動搖的原則。先進生產力的發(fā)展總是處于一個不斷變化和水平不斷提高的過程，要代表先進社會生產力發(fā)展要求，就必須要求企業(yè)各項工作在各個階段、各個方面不斷改進和創(chuàng)新，才能適應并能代表它。目前，索特集團正面臨企業(yè)體制改革和項目發(fā)展的關鍵時期，我們必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這個中心任務，掃清前進路上的思想障礙，為各項改革政策的穩(wěn)步實施，實現(xiàn)企業(yè)的經營目標做好各項工作。 一是要面向改革主戰(zhàn)場，積極參與改革，研究改革，宣傳改革，加強宣傳教育的推動保證作用。作為企業(yè)宣傳思想工作，就要加強對體制改革、結構調整、措施目標原則和改革中的難點熱點等重點課題的攻關，要對重大改革措施的出臺，從理論上做好論證說明，從思想上做好說服教育，從政策上做好宣傳解釋，引導員工解放思想，轉變觀點，用深化改革解決深層次矛盾。 二是要面向工程項目主陣地，圍繞工期、安全、質量、效益四大指標，研究管理，宣傳政策，加強經營目標的宣傳。工程項目是企業(yè)經營管理的前言陣地，是獲得經濟效益最大化的源頭。宣傳思想工作作用于工程項目，并在工程項目上等到強化，就是宣傳思想工作找到了為經濟建設服務的結合點、切入點，才具有更強的生命力。宣傳工作的重點要放在工期、安全、質量、效益四大經營目標上，要抓住開工時鳴鑼開道，大干時加油鼓勁，竣工時總結表彰“三個時候”，搞好宣傳鼓動工作。同時也要利用各種形式、途徑，向員工講清完成工程項目的重要性；緊迫感，講清完成施工任務的有利條件、不利因素；講清安全、質量、成本等方面的措施和要求，使員工目標明確，思想統(tǒng)一，形成克難攻堅。全面完成施工任務的大干態(tài)勢。 三是要面向市場主渠道，圍繞市場，研究市嘗宣傳市場，加強拓展市場的宣傳。市場是企業(yè)賴以生存發(fā)展的空間，不占有這個“空間”，就沒有生產任務，企業(yè)最基本的生存難以保障。因此，宣傳思想工作在圍繞企業(yè)拓展市場中，要著力在二個方面下功夫。一方面要向員工宣傳市場經濟知識和市場形勢，教育員工樹立市場經濟意識，市場競爭意識，市場風險意識，增強員工的市場競爭能力，切實體現(xiàn)在市場上干活的人就是勇闖市場的人。另一方面要在塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度上下工夫。在激烈的市場競爭中，企業(yè)信譽至關重要。企業(yè)信譽高，產品銷售率就高，企業(yè)信譽低則反之。因此，宣傳工作要充分發(fā)揮對外宣傳報道這一優(yōu)勢，利用社會各大新聞媒體，大力宣傳企業(yè)理念、企業(yè)資質、生產能力、產品質量、市場前景以及發(fā)展方向等內容，真正做到讓企業(yè)走向社會、走向市場，讓社會了解企業(yè)，熟悉企業(yè)。 二、宣傳思想工作要著力于以人為本 宣傳思想工作堅持以人為本最基本的要求就是必須始終堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿-論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。為此，必須努力加大六個方面的含量： 一是務實的含量。把教育人、培養(yǎng)人、塑造人同尊重人、理解人、體貼人統(tǒng)一起來，把解決思想問題和解決實際困難結合起來，通過想實招、鼓實勁、實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益； 二是服務的含量。要重視廣大群眾和黨員干部多層次、多樣化的需求，多做雨中送散雪中送炭的工作。有時，一個極小問題的解決，就可能解決很多思想問題。即使一時解決不了的，也要耐心解釋，不要敷衍塞責； 三是文化的含量。宣傳思想工作必須不斷提高文化品位，積極傳播全面建設小康社會所需要的新思想、新觀念和新精神，大力推動宣傳思想工作手段和載體的現(xiàn)代化，努力建設和培養(yǎng)先進文化； 四是民-主的含量。宣傳思想工作必須在營造民-主氛圍上下工分，努力形成既有民-主又有集中，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面，充分尊重憲法法律賦予公民的民-主自由權利，切忌用粗暴的行政手段對待人、壓服人； 五是感情的含量。長期以來，宣傳思想工作常給人居高臨下的感覺，有的端著架子說話，或套話連篇，假話蒙人，讓人難以接受。加大感情含量，就是要有包容性，善解人意，以理服人、以情感人，讓人感到可親可信，這樣你說的話人家才愛聽，你講的道理人家才容易接受； 六是素質教育的含量。促進人的全面發(fā)展，要把著眼點集中在不斷提高人的素質上，從思想素質、道德素質和文化素質等方面入手，努力建設全民學習、終身學習的學習型社會，實現(xiàn)人的素質全面提高，激發(fā)員工的主人翁責任感，自覺把個人目標納入企業(yè)目標的軌道，把個人價值觀與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，把自己的命運同企業(yè)的命運聯(lián)系起來。 三、必須堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的宗旨，宣傳思想工作的創(chuàng)新要著力探索黨性和群眾性的有機結合。 實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益是代表先進社會生產力和先進文化的最終目的。宣傳思想工作一方面要堅持黨性原則，另一方面要增強宣傳教育的群眾性，把宣傳思想工作的黨性與群眾性很好地統(tǒng)一起來。 一要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。改革開放使我們面臨許多新的情況和深層次的矛盾，企業(yè)熱點、難點問題增多，宣傳思想工作必須通過宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈等多方面的努力，注重解決這些思想問題，堅定員工的理想信念，提高其思想政治素質。同時要善于從利益動因上多做分析，提高解決實際問題，把貫徹黨的路線方針政策同維護員工的切身利益聯(lián)系起來，實現(xiàn)物質力量與精神力量之間的相互轉化，推動其思想問題的解決和思想政治素質的提高。 二要堅持教育、引導與尊重、理解、關心相結合。要通過擺事實、講道理，運用政策教育，經常性的思想工作等方式，觸動員工的思想，使他們心悅誠服地接受進步思想的影響，用真理說服人。同時，宣傳思想工作要尊重工作對象的人格和基本權利，傾聽他們的呼聲，理解他們的喜怒哀樂，關心他們的疾苦，盡可能地滿足他們的合理要求，把黨的溫暖送到員工的心坎里。要善于采取群眾喜聞樂見的方式，生動多彩的活動，把道理講得入情入理，富有人情味；把“雪中送炭”、“錦上添花”的各種好事辦好，帶動思想認識的提高，以情感溝通促進思想交流，以科學理性駕馭情感，融情于理，理中含情，使宣傳思想工作的黨性與群眾性兩者互相滲透，互相促進。編輯提醒:請注意查看“”一文是否有分頁內容。

四、如何做好企業(yè)新聞宣傳工作

　首先是領導重視。企業(yè)新聞宣傳報道能不能長久堅持，離不開領導的支持，尤其是民營企業(yè)。

其次是搭建載體。企業(yè)新聞宣傳報道需要借助各種載體，沒有載體，新聞宣傳報道便成無源之水，無本之木，最終將“渴死、干死”。這些載體既包括傳統(tǒng)的媒介，譬如，企業(yè)報刊、電臺、網站，也包含各種企業(yè)形象VI、品牌推廣的策劃等新型媒介傳播方式。同時，通過外界報紙、雜志或網絡等宣傳載體，刊登有關企業(yè)內容的新聞報道、深度文章、付費短文廣告、案列分析等，借此提升企業(yè)品牌形象和知名度。

第三是注重策劃。企業(yè)新聞宣傳工作做起來容易，但做好卻不容易。

第四要全員參與。企業(yè)新聞宣傳工作不僅需要一個專業(yè)團隊，更需要的是動員全體職工積極參與。作為企業(yè)文化建設的重要內容，企業(yè)新聞宣傳工作與職工切身利益密切相關，這種“相關性”不僅指企業(yè)新聞宣傳工作對職工產生的凝聚力，也指職工對企業(yè)的認同感。讓職工參與企業(yè)新聞宣傳報道，就是讓職工自己寫自己的生活和工作，沒有人比職工更了解自己，所以，職工寫職工，最真實，也最感人?！奥毠?、寫職工”，在這樣的參與中，職工與企業(yè)的接觸便顯得更親切、更可感，他們會由此生發(fā)成就感、價值感（就是自身價值），不僅如此，有了職工的積極參與，企業(yè)新聞宣傳工作更貼近實際，更能反映職工心聲，使企業(yè)新聞工作有了最堅實的支撐。

第五，注重和社會熱點結合。所謂社會熱點，就是公眾關注度非常高的事件，如果將企業(yè)新聞宣傳工作與社會熱點相結合，就會起到事半功倍的宣傳效果，甚至產生“四兩撥千斤”的“蝴蝶效應”，大大提升企業(yè)、品牌和產品知名度。

第六，注重與黨和國家方針政策相結合，并結合企業(yè)實際宣傳落實。

以上就是關于怎樣做好企業(yè)宣傳工作相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服QQ: 1454722008（同微信）進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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