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戰(zhàn)略咨詢做什么
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于戰(zhàn)略咨詢做什么的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、戰(zhàn)略管理咨詢顧問對于企業(yè)能起到什么作用?
企業(yè)經(jīng)營主體永遠是企業(yè)自身,所以給企業(yè)做咨詢時,企業(yè)自身的深度參與是核心。企業(yè)戰(zhàn)略這一塊國內(nèi)做的比較好的有中大咨詢、君智等,他們到企業(yè)做訪談、調(diào)研、研討等都是為了從企業(yè)內(nèi)部去挖掘它的需求,并進行系統(tǒng)歸納和梳理。總體來說,咨詢顧問在戰(zhàn)略咨詢方面主要起三個作用:
第一,能夠?qū)蛻舻膽?zhàn)略進行系統(tǒng)分析。
第二,進行最佳實踐對標。我們這些IT企業(yè)、咨詢公司對企業(yè)有過廣泛接觸,可以為客戶找到對標企業(yè),為其提供經(jīng)驗借鑒。
第三,能夠跳出所服務的企業(yè)提出新的觀點和價值。有時候企業(yè)自身做深入的商業(yè)重構(gòu)很難,因為它處在固有環(huán)境里,很難打破原有思維。
二、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢基本知識
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢基本知識
企業(yè)管理組織是指為實現(xiàn)企業(yè)目標,在全體職工中實現(xiàn)分工與協(xié)作,對人們的職務、責任和權(quán)力等方面進行設(shè)計、做出規(guī)定而形成的結(jié)構(gòu)體系。下面我為大家分享企業(yè)戰(zhàn)略咨詢基本知識,歡迎大家閱讀瀏覽。
企業(yè)管理組織咨詢
1、企業(yè)管理組織:是指為實現(xiàn)企業(yè)目標,在全體職工中實現(xiàn)分工與協(xié)作,對人們的職務、責任和權(quán)力等方面進行設(shè)計、做出規(guī)定而形成的結(jié)構(gòu)體系。
2、管理層次:是指從企業(yè)最高一級管理組織或管理職務,到最低一級管理組織或管理職務,其間所經(jīng)過的組織等級或職務等級。一個企業(yè)的管理層次的多少,表明企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的縱向復雜程度。
3、管理幅度:是指一名領(lǐng)導者直接領(lǐng)導的下級人員的人數(shù)。
4、企業(yè)生命周期:指企業(yè)從創(chuàng)立、成長到衰退所經(jīng)歷的'發(fā)展階段。
戰(zhàn)略咨詢的假設(shè)
假設(shè)是管理咨詢的一種重要方法,戰(zhàn)略咨詢更是經(jīng)常使用這種方法。咨詢過程就是不斷提出假設(shè),檢驗假設(shè),排除或接受假設(shè)的過程,從而確定管理問題,分析問題原因,提出解決問題的思路和方法。可以說沒有假設(shè)就談不上咨詢,一切咨詢活動就無從開展。假設(shè)既是咨詢?nèi)藛T的一種基本技能,也是咨詢?nèi)藛T的一種思維方式。
(一)假設(shè)的概念
在戰(zhàn)略咨詢中,假設(shè)就是咨詢?nèi)藛T根據(jù)所掌握的客戶信息和市場信息,對調(diào)查對象關(guān)于經(jīng)營、管理、發(fā)展相關(guān)的問題,所做的推測或判斷。由于這種設(shè)想在初期還未獲得充分的證據(jù),因此需要在調(diào)查研究中加以證明。
(二)戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性
戰(zhàn)略咨詢假設(shè)作為咨詢的一種思維方式和技能,無論對于咨詢?nèi)藛T還是對于客戶都十分重要,其重要性主要是在三個方面:
1,戰(zhàn)略假設(shè)是戰(zhàn)略咨詢的主要前提
2.合理有效的假設(shè)將提高戰(zhàn)略咨詢的質(zhì)量和效率
3.戰(zhàn)略假設(shè)水平體現(xiàn)咨詢?nèi)藛T的能力
(三)戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的特征
在一個完整的戰(zhàn)略咨詢過程中,會涉及到很多假設(shè),它們有不同的前提、不同的目的
和不同的驗證方法,但都具有一些明顯的共同的特性。
1.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)具有明確的目的性
2.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是在一定的條件下提出的
3.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)是一種推測
4.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)貫穿于整個戰(zhàn)略咨詢過程中
5.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)隨項目進展而難度增大,風險也不斷加大
6.戰(zhàn)略咨詢假設(shè)必須具有可驗證性
;三、企業(yè)為什么需要做戰(zhàn)略咨詢
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢的意義:
首先,企業(yè)發(fā)展到一定程度,要再發(fā)展或更進一步,或者是遇到發(fā)展障礙或困境,又或者是謀求在市場競爭中獲勝,這些都需要戰(zhàn)略方針指引;
同時,僅有戰(zhàn)略方針是不夠的。還需要規(guī)劃具體的步驟、策略以及一系列的舉措,刻畫出可行的路徑,來保障戰(zhàn)略實現(xiàn)。
同時,企業(yè)內(nèi)外環(huán)境時刻都處于變動之中,戰(zhàn)略制定后并非一成不變,而是要積極地進行戰(zhàn)略管理。包括根據(jù)內(nèi)外變化對戰(zhàn)略進行相應調(diào)整,與內(nèi)外環(huán)境保持動態(tài)平衡;同時,戰(zhàn)略在實施過程中,也會逐步曝露初始的戰(zhàn)略設(shè)計所存在的不足,比如缺陷或考慮不周,這都需要對戰(zhàn)略予以改進完善。
企業(yè)可以自己組織內(nèi)部人員編制戰(zhàn)略規(guī)劃,實施戰(zhàn)略管理,也可聘請外部咨詢機構(gòu)幫助。
國內(nèi)戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)有明德戰(zhàn)略,創(chuàng)始人婁勇是國內(nèi)戰(zhàn)略管理第一人,專注戰(zhàn)略二十年,美譽深具,企業(yè)信服。
四、咨詢行業(yè)是做什么的?
咨詢公司是指從事軟科學研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司,又稱“顧問公司”。
咨詢公司屬于商業(yè)性公司,主要服務于企業(yè)和企業(yè)家,從事軟科學研究開發(fā),運用專門的知識和經(jīng)驗,用腦力勞動提供具體服務。
此項服務是收取費用的,所以咨詢服務也可以說是一種無形商品,顧問或咨詢員的知識和經(jīng)驗則是商品。
咨詢企業(yè)的經(jīng)營必須面向市場,以市場為導向,其特點是具有獨立性、參謀性、專業(yè)性與實踐性及風險性。
其任務主要有:
1、指導改善方案的實施;
2、傳授經(jīng)營管理的理論與科學方法,培訓企業(yè)各級管理干部,從根本上提高企業(yè)的素質(zhì)。
至今,全國有4萬多家咨詢公司,大都是小作坊式的經(jīng)營方式,并且操作不規(guī)范,惟一的辦法就是強強聯(lián)合,修煉內(nèi)功,培養(yǎng)科學的、嚴謹?shù)摹⒁?guī)范的能力,這就是本土咨詢公司的出路。
擴展資料:
管理咨詢主要是管理思想和技術(shù)應用于實踐指導的服務過程,管理咨詢服務對象單一,每一套方案都是高度個性化的,是根據(jù)對象的需求度身定制的。
它的成果表現(xiàn)形式必須是物化的產(chǎn)品,具有完善的系統(tǒng)性,如咨詢報告、數(shù)據(jù)分析模型等,而不是單純的管理思想和管理技術(shù),更不是建議或點子;同時,衡量服務質(zhì)量的標準是成果的可操作性,對客戶輸出的不是理論、不是知識和技術(shù),而是實實在在的解決方案。
管理咨詢業(yè)務的開展一般要求咨詢顧問與企業(yè)相應的業(yè)務人員共同組成項目組,結(jié)成緊密的伙伴關(guān)系,是雙方共同尋找答案,一個好的管理咨詢方案的產(chǎn)生應是互動式的。
參考資料:百度百科-咨詢公司
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