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杭州樂其與杭州悠可（杭州樂其有限公司）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 01:21:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 62 問大家

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本文目錄:

1、杭州悠可加班嚴(yán)重
2、杭州悠可加班嚴(yán)重
3、杭州悠可招客服靠譜嗎
4、杭州樂其入職就繳納五險(xiǎn)一金嗎

杭州樂其與杭州悠可（杭州樂其有限公司）

一、杭州悠可加班嚴(yán)重

加班嚴(yán)重。根據(jù)查詢該公司內(nèi)部員工投票來看，64名悠可員工參與投票，有56票反饋經(jīng)常加班，8票反饋不用或偶爾加班。加班占比百分之八十八，不用或偶爾加班占比百分之十三。部分員工表示悠可化妝品公司加班氛圍非常嚴(yán)重，沒有自己的生活，想多點(diǎn)時(shí)間陪家人都做不到，身體也一直處于亞健康。

二、杭州悠可加班嚴(yán)重

題主是否想詢問”杭州悠可加班嚴(yán)重嗎“？

不嚴(yán)重。杭州悠可化妝品有限公司，成立于2012年，深圳前海悠意美麗成員，位于浙江省杭州市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)，根據(jù)相關(guān)資料查詢，該公司員工的工作時(shí)間為早上八點(diǎn)至下午六點(diǎn)，無特殊情況不會加班，因此加班不嚴(yán)重。

三、杭州悠可招客服靠譜嗎

靠譜。杭州悠可化妝品有限公司成立于2012年07月24日，是美妝品牌全價(jià)值鏈電商服務(wù)商，該公司是一家受官網(wǎng)認(rèn)證法律保護(hù)的正規(guī)公司，因此非?？孔V，該公司經(jīng)營范圍為化妝品垂直領(lǐng)域的電子商務(wù)等。

四、杭州樂其入職就繳納五險(xiǎn)一金嗎

入職繳納五險(xiǎn)一金。

按照國家勞動保障政策內(nèi)容規(guī)定，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。

試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

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