獨立站運營崗位職責（獨立站運營崗位職責內容）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于獨立站運營崗位職責的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

• 1、運營部主管的職責

• 2、公司運營部崗位職責

• 3、運營管理崗位職責

• 4、網(wǎng)絡運營部崗位職責

一、運營部主管的職責

運營部主管需要思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力，整合數(shù)據(jù)并匯總分析，建立公司電商數(shù)據(jù)庫，協(xié)助上級對店鋪做出運營調整方案，以下是我精心收集整理的運營部主管的職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

運營部主管的職責1

1、店鋪管理—負責所管轄區(qū)域的店鋪日常業(yè)務，員工管理工作及培養(yǎng)帶教，輔助運營經(jīng)理在___線進行溝通、監(jiān)管工作;

2、公司內部考核項目—根據(jù)公司考核項目，要求管轄店鋪，將項目實施要求至每家店鋪，每月進行考評監(jiān)督。將結果匯報至運營經(jīng)理，作為后期評優(yōu)依據(jù);

3、員工流失率、人效、坪效的把控—對所管轄的店鋪店長帶班溝通，了解員工狀態(tài)，對員工定期做培訓工作、加強員工對公司的信任度及信心，降低員工流失率;將人效、坪效列入到工作的重點范圍內，提出兩效的增長方案，研究實施;

4、店長績效管理實施—根據(jù)公司制定的店長績效管理體制，嚴格要求每位店長，以達到公司要求的績效水平，在月末對所管理的店鋪進行績效評定，將結果匯報給運營經(jīng)理;

5、與商場、部門的溝通—經(jīng)常針對品牌所在店鋪與商場領導進行溝通，隨時了解商場動態(tài)，及時反饋，提高整體品牌運做效率;

6、帳務管理—負責管轄區(qū)域店鋪每月的對帳盤點工作，將結果提交至品牌運營，做到帳務庫存準確，將每月盤點數(shù)據(jù)匯總提交至運營總部;

7、店鋪考勤管理—每月檢查各自區(qū)域店鋪店長提交的考勤記錄表，嚴格把控考勤指標，做到真實準確，將考勤記錄按時提交至運營經(jīng)理，用于審核;

8、領導安排的其他工作。

運營部主管的職責2

1.負責公司物流管理工作，制定物流管理長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 建立和完善物流管理制度體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等;

3. 推動多部門合作流程的優(yōu)化，包括倉儲和運配體系的梳理和完善;

運營部主管的職責3

1、負責齊心電商(B2B-員工福利品)的商城運營管理，制定日常商城運營工作目標;

2、提供數(shù)據(jù)采集技術和分析，為商品上架、價格調整優(yōu)化提供數(shù)據(jù)參考。滿足大客戶項目經(jīng)理提出的其他數(shù)據(jù)采集分析需求;

3、配合客戶平臺提出的活動要求;根據(jù)活動要求協(xié)調各部門完成相關活動專題、活動商品明細、活動專題設計等各環(huán)節(jié)落實;

4、根據(jù)平臺規(guī)則，對商品的陳列、曝光引流進行優(yōu)化;

5、 團隊建設：在團隊建設中，培養(yǎng)好人才梯隊，快速建立系統(tǒng)標準團隊。

運營部主管的職責4

負責通過社交裂變、內容分享等手段獲取新用戶，并通過社群運營手段提升用戶轉化;

通過觀察用戶行為及反饋，進行社群內相關運營的優(yōu)化策劃;

通過個性化、精細化運營，挖掘并維護平臺核心用戶;

制定社群運營整體核心戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解工作目標，持續(xù)優(yōu)化用戶分層模型

對社群的日常工作及時反饋和匯總，監(jiān)測 渠道 數(shù)據(jù)效果，提供數(shù)據(jù)分析 報告 ，輸出相應結論，提煉優(yōu)化方案并推進執(zhí)行。

領導交辦的 其它 工作

運營部主管的職責5

1、 運營分析體系的維護及優(yōu)化;

2、 運營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;

3、 調研、搜集、分析公司內外部數(shù)據(jù)支持運營分析;

4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告;

5、 管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預警機制;

6、 對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系;

7、 運營管理制度的完善及優(yōu)化。

運營部主管的職責6

1、負責獨立站精品服裝業(yè)務團隊建設和銷售管理與維護;

2、所管轄站點全面的管理及運營工作;

3、在獨立站點發(fā)布已確定上線產(chǎn)品，并制定產(chǎn)品營銷計劃;

4、關注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，并及時做出相應的調整;

5、為新品開發(fā)提供需求：了解產(chǎn)品趨勢后向研發(fā)部門和采購部門提供需求，協(xié)助自主品牌的產(chǎn)品開發(fā);

6、熟悉獨立站平臺規(guī)則，規(guī)避帳號被封、受限等情況產(chǎn)生;

7、負責所管轄團隊組建及人員管理、激勵。

運營部主管的職責7

1.清楚的了解當?shù)馗黜棓?shù)據(jù)指標，并且熟練的做出數(shù)據(jù)分析報告;

2.完成有效的客戶 拜訪 和維護，并且做好登記;

3.負責每月活動推文內容;

4.將激活鏈接對接醫(yī)保局、醫(yī)院公眾號推送;

5.協(xié)助市場推廣專員，與醫(yī)保局溝通開具官方授權函;

6.定期拜訪重要大客戶，用數(shù)據(jù)分析整理說話;

7.管理合作區(qū)域的推廣人員+支撐，并且對上級實時匯報情況;

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二、公司運營部崗位職責

公司運營部崗位職責（精選18篇）

在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是我精心整理的公司運營部崗位職責（精選18篇），歡迎大家分享。

公司運營部崗位職責1

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。

4、負責本部門文件的.收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負責本部門人員的評估匯總工作。

6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

7、配合運營總監(jiān)的工作；

8、維護和管理現(xiàn)今已接入的渠道；

9、對數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

10、需要完成每個月KPI。

公司運營部崗位職責2

1.探索分公司業(yè)務盈利模式，搜集當?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔?，?yōu)化現(xiàn)有服務產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務)研發(fā)提出合理化建議;

2.對接項目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務渠道和合作伙伴;

3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務項目及培訓相關業(yè)務(包括校企合作項目);

4.編制項目預算及運營計劃，起草項目合同;評估項目運營狀況，提出可行性運營策略及調整建議;

5.協(xié)助做好分公司業(yè)務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

公司運營部崗位職責3

1、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標;

2、制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

3、負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標;

4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽度;

5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。

公司運營部崗位職責4

1.負責O2O平臺(外賣平臺、支付寶口碑、微信支付)日常運營及推廣，完成每月目標銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣，整合第三方平臺活動和資源，負責制定O2O端的推廣計劃與預算，并負責實施跟進，完成任務指標;

3.負責日常統(tǒng)計店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進行分析評估，并給出合理的運營策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平臺、拼團等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃，執(zhí)行相關落地工作。

5.協(xié)助會員管理體系的建立、維護，提升平臺用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護并活躍線上用戶群，提升用戶對品牌的認知度以及強化活動宣傳和轉化。

7.做好市場信息的收集、分析，以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測。

8.協(xié)調各個內部(產(chǎn)品部、品牌部、門店、經(jīng)銷商)以及外部(O2O平臺、供應商)，確保線上活動有效執(zhí)行。

公司運營部崗位職責5

負責游戲社區(qū)運營工作，根據(jù)游戲所處的生命周期，制定針對性的運營策略，并對社區(qū)用戶活躍度負責；

配合項目版本、運營活動及市場側推廣，在社區(qū)進行靈活的落地傳播，確保傳播效果；

搭建PGC—UGC內容產(chǎn)出體系，包括但不限于圖文視頻攻略、玩家UGC內容的產(chǎn)出激勵等；

管理合作供應商和外部寫手團隊，保證內容產(chǎn)出體系的健康運作，保證內容的產(chǎn)出時間和質量；

負責內、外部合作渠道的專項支持，包括但不限于：合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋；

關注用戶需求細節(jié)，根據(jù)運營需求，進行市場運營活動的規(guī)劃和執(zhí)行；

與多個內、外部團隊緊密合作，高效協(xié)調與整合資源驅動項目實施。

公司運營部崗位職責6

1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

2.主導門店管理系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常工作;

3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規(guī)劃;

4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

5.負責連鎖門店銷售任務完成。

公司運營部崗位職責7

1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；

2、負責天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產(chǎn)品方案；

3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；

4、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進行交流合作；

公司運營部崗位職責8

1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，并且落地執(zhí)行；

2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；

3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。

公司運營部崗位職責9

1)負責服務器產(chǎn)品的運作管理和交付;

2)負責和全渠道銷售部的`新產(chǎn)品項目組業(yè)務合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

3)負責和公司系列服務器研發(fā)和工廠之間對接;

公司運營部崗位職責10

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質內容的分享和傳播；

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調活動資源、總結評估活動效果及優(yōu)化；

3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

公司運營部崗位職責11

1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;

2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;

公司運營部崗位職責12

1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。

2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。

3、負責主播孵化及主播人設建立。

4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關事情。

公司運營部崗位職責13

1.進行后臺訂單的管理，保證準確率和及時性;

2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價格、前端展示內容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標任務;

4.醫(yī)生意見建議跟進及反饋。

公司運營部崗位職責14

1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況，并進行管理檢核；

3、相關部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進；

5、負責對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級安排的其他工作。

公司運營部崗位職責15

1、負責產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標；

2、結合公司培訓課程、產(chǎn)品人群等不同特點，組織產(chǎn)品推廣培訓會議；

3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

5、負責跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

公司運營部崗位職責16

1.協(xié)助上級制訂公司年度運營工作目標與計劃并分解執(zhí)行;

2.主導運營團隊總體工作的實施;

3.監(jiān)督運營項目計劃的制訂與落實;

4.負責制定和指導合作策略和方案，執(zhí)行拓展對象篩選、建立維護合作關系、商務談判、合同簽訂等工作;

5.整合內外資源，推動業(yè)務及項目落地;

6.負責公司的品牌推廣工作。

公司運營部崗位職責17

1、編制年度經(jīng)營計劃，跟蹤經(jīng)營結果和計劃的偏差，反饋影響

2、參與新上市產(chǎn)品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響

3、參與工程重大節(jié)點的變動決策，對比節(jié)點調整后對年度計劃的影響

4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結果反饋

5、結合年度經(jīng)營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執(zhí)行情況偏差

7、新項目發(fā)展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值

公司運營部崗位職責18

1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

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三、運營管理崗位職責

運營管理崗位職責（通用5篇）

在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的'作用呢？下面是我精心整理的運營管理崗位職責（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

運營管理崗位職責1

工作職責

1、參與服務中心運營流程及系統(tǒng)需求調研、提交、測試、上線推廣等工作；

2、負責服務中心日常運作輔導、支持、跨部門溝通協(xié)調；

3、協(xié)助推動服務中心運營策略相關項目的落地；

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；

2、良好的溝通協(xié)調及分析解決問題能力；

3、責任心強，做事細致，學習能力強，能吃苦耐勞；

4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；

5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營系統(tǒng)建設工作經(jīng)驗優(yōu)先。

運營管理崗位職責2

職責描述 ：

1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等；

2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調研等；

3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；

4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

任職要求 ：

1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關經(jīng)驗；

2、本科及以上學歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關經(jīng)驗；

3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗；

4、規(guī)劃協(xié)調能力強。

運營管理崗位職責3

職責描述 ：

1、確?？臻g現(xiàn)場的每日正常運營，確保高質量完成運營團隊各項工作完成；

2、帶領運營團隊高效解決空間現(xiàn)場與客戶相關的任何服務事項，及時解決客戶問題；

3、組織、協(xié)調空間現(xiàn)場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；

4、負責平空間月度財務收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結果并及時做出工作反饋；

5、配合公司各部門確保高質量接待訪客，帶領并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；

6、定期培訓運營團隊，提高服務細節(jié)，定期考核團隊服務KPI，提高團隊服務質量；

7、領導、培訓充滿創(chuàng)造力的團隊成員，激發(fā)團體活力，傳遞公司文化。

任職要求 ：

1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗；

2、善于溝通、親和力強；

3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；

4、執(zhí)行力強、時間觀念強。

運營管理崗位職責4

工作職責 ：

負責企業(yè)微信服務商運營，針對各類型服務商制定成長計劃，提升服務商能力及活躍度，推動企業(yè)微信用戶增長及用戶場景覆蓋。

任職要求 ：

三年以上企業(yè)服務推廣經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

熟悉企業(yè)軟件、云服務及Saas領域的行業(yè)情況。積極好學，目標導向，有推動力，善于獨立思考。

運營管理崗位職責5

1、整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業(yè)務質量控制、績效管理以及客戶服務工作，確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業(yè)務工作；

2、負責評估各部門提交的共享服務中心運營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務運營制度整體符合標準化要求，并促進業(yè)務處理流程效率，提升風險管控水平；

3、負責流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標準化的整體要求，提升共享服務整體流程效率或風險控制水平

4、定期審核下屬編制的共享服務中心運營報告、質量檢查報告等，分析業(yè)務處理質量指標變動趨勢，組織專項質量檢查，并上報財務財務共享服務中心主要負責人；

5、組織財務共享服務中心經(jīng)營計劃和績效考核指標的制定，負責完善財務共享服務中心績效考核體系并執(zhí)行1、整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業(yè)務質量控制、績效管理以及客戶服務工作，確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業(yè)務工作。

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四、網(wǎng)絡運營部崗位職責

網(wǎng)絡運營部崗位職責（精選14篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是我為大家收集的網(wǎng)絡運營部崗位職責（精選14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

網(wǎng)絡運營部崗位職責1

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關工作。

2、協(xié)助部門對公司各案場管理工作質量進行督查，及時掌握各類信息上報領導，包括各案場的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀等。

3、協(xié)助部門對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務與達成、銷售數(shù)據(jù)、結算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報巡查報告。

4、協(xié)助部門對公司各案場存在的管理、服務質量問題進行專項檢查，上報專項檢查報告。

5、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報所需資料的催促與收集工作，做好公司企業(yè)文化宣傳。

6、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。

7、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

8、每周對公司各部門工作總結的撰寫及工作計劃的制定進行催收，組織實施和日常工作進行督查。

9、跟進部門領導安排的各項工作任務、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進度和質量。

10、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負責監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質量監(jiān)管等方面工作。

11、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度開展工作。

12、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總。

14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

15、負責部門內部所有后勤工作。

16、不講任何借口，不推諉、認真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。

網(wǎng)絡運營部崗位職責2

1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

2、負責為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測報告。

3、負責主持公司運營系統(tǒng)總體設計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協(xié)調公司各部門工作，建立有效的運營機制。

4、負責監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性，負責召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經(jīng)營管理問題。

5、密切關注國際國內物業(yè)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應市場的調整。

6、負責達成所轄項目的各項經(jīng)營指標，以及物業(yè)總部制定的質量和服務標準；建立公司針對不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。

7、宣貫企業(yè)文化，以核心價值觀為動力，調動員工積極性，加強經(jīng)營部整體合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平。

8、在整體運行過程中，完善、健全各制度，負責所轄各項目與職能部門的溝通與協(xié)調。

9、詳細了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進行一體化管理，提高整體的業(yè)務水平。

10、按照公司的考核體系，對各項目經(jīng)理及主管進行嚴格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識，開拓新的創(chuàng)收項目。

11、及時傳達公司的經(jīng)營思路、理念，并根據(jù)具體情況，對所屬部門的人員及經(jīng)營方式進行及時調整，以適應企業(yè)發(fā)展，完成公司的戰(zhàn)略。

網(wǎng)絡運營部崗位職責3

1、負責對各項目日常物業(yè)管理服務經(jīng)營行為，進行運營管理、監(jiān)督、指導，推動建立公司物業(yè)運營管控體系；

2、負責制定物業(yè)服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件。制定和不斷優(yōu)化項目管理規(guī)范和工作流程；

3、負責制定對各物業(yè)項目服務中心檢查、評比規(guī)定及評分標準。擬定物業(yè)項目服務中心工作的考核標準，交公司總經(jīng)理審定。

4、負責外接物業(yè)項目管理方案的策劃和制訂，分析接管的可行性，以及接觸、洽談和組織實施；

5、負責物業(yè)項目的驗收和接管工作，提出接管方案及前期人員配備、設備驗收直至接管的實施工作；

6、負責指導所管轄項目部的整體工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，監(jiān)督和提升項目部的服務質量；

7、定期召開例會，總結前期與布置后期工作；組織定期召集各物業(yè)項目經(jīng)理工作情況交流會。主持年度、月度工作例會，對各管理項目實施計劃過程，效果、效益實施考核、監(jiān)督管理。

8、負責審核各項目的年度預算和年度目標責任書，審核各項目的費用支出，根據(jù)不同項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出；

9、深入各個項目與員工、客戶溝通，了解各服務中心的管理和服務情況，對客戶提出的建議和意見要求服務中心處理。

10、負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象，協(xié)調本部門與其他職能部門及外部相關聯(lián)部門保持良好的關系；

11、組織、指導各物業(yè)項目服務中心經(jīng)理及時、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調查研究，分清責任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

12、經(jīng)常定期或不定期地對各物業(yè)項目服務中心進行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報告公司領導。

13、對項目運作中的人力資源，財務情況，物品使用實施統(tǒng)籌管理，向公司相關職能部門提供有質量的決策意見。

14、指導各項目做好開源節(jié)能措施，做好各項創(chuàng)收開展和實施，并做好過程檢查和監(jiān)督工作；

15、協(xié)助公司職能部門開展各項工作，包括協(xié)助業(yè)務部門的投標、審核和文件支持，綜合管理部的人員調整建議等；

16、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

網(wǎng)絡運營部崗位職責4

1、協(xié)助部長做好公司各項目的工作指導、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營及業(yè)務管理工作狀況，并使各項目高效、有序、專業(yè)的運作和發(fā)展。

2、定期和不定期下到各項目部檢查工作執(zhí)行情況，按照公司制度執(zhí)行檢查監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)不合格項，發(fā)出不合格報告或檢查報告，以保證項目的管理質量和服務水平；

3、負責運營部各類文件、通知、通告的撰寫，交由部長審核后，向各項目部發(fā)布，并做好檢查；

4、負責組織物業(yè)公司各類會議，做好會議的通知、準備工作，布置好會場，做好會議記錄，會議完畢后會議記錄由參與人簽字，并打印分發(fā)給各項目；

5、定期組織各項目經(jīng)理、主管和領班等中層管理干部的培訓，以提高整體素質和管理水平；

6、定期檢查各項目對工作計劃、公司制度、會議要求的落實，與項目部保持聯(lián)系，時時跟進工作進度；

7、做好運營部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會議精神的上傳下達，

8、在公司制度的藍本上，針對各項目的特點，對不適用的制度、規(guī)定、條款進行修改，使之達到合理性。

9、協(xié)調好公司各部門、政府有關部門、業(yè)主單位的關系，做好業(yè)主滿意度調查和走訪回訪工作，督促各項目部做好建議和意見的處理；

10、抓好公司的細節(jié)管理，檢查工作中盡量全面，善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)，包括工作現(xiàn)場和各類記錄；

11、負責并督導各項目正確有效地處理各類投訴及社會性事件，對各類投訴處理結果予以評估；參與重大物業(yè)投訴的處理，與重要客戶保持良好的關系，并做好投訴回訪工作；

12、負責落實外判單位的溝通、協(xié)調、監(jiān)督工作，處理好與外判單位的關系，協(xié)調各項目與外判單位的矛盾；參與服務事故分析，提出解決建議，組織建立服務品質管理檔案，提出改進方案。

13、負責或指導項目經(jīng)理做好物業(yè)管理接管方案，做好接管準備、移交驗收、人員協(xié)助等工作，使之接管順利；

14、對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理，對由各項目起草的制度性文件統(tǒng)一進行初步審核，交部長審核。

15、完成做好公司質量管控體系的建設與完善。任職條件：

網(wǎng)絡運營部崗位職責5

（一）運營總監(jiān)直屬上級為總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責，屬于副總級別。

（二）職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；建立公司內部信息系統(tǒng)，負責協(xié)調各部門工作，建立有效的.團隊協(xié)作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效

（三）運營總監(jiān)管理運營部、市場部、企劃部、人事部、營業(yè)部等

（四）負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；

（五）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

（六）負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系（政府、重要客戶等）。

（七）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

（八）負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

（九）制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標；

（十）負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。

（十一）推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成；

（十二）協(xié)調各部門團結協(xié)作，有對各部門監(jiān)管權。

網(wǎng)絡運營部崗位職責6

1、熟練掌握京東、天貓規(guī)則及運用各項推廣工具，要求有天貓或淘寶店3年以上工作經(jīng)驗，有操作過的店鋪案例；

2、通過各種付費/免費推廣手段，為店鋪引來精準流量，精通直通車、鉆展、淘寶客等推廣工具，提高點擊率、瀏覽量和轉化率，用低的成本達成最優(yōu)的效果；

3、對天貓的PV、UV、轉化率、客單價、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析；

4、工作態(tài)度積極，有自己的運營思路及想法；思維開拓，有一定的文案策劃功底，會獨立進行店鋪營銷策劃；

5、負責公司網(wǎng)店的推廣，直通車、鉆石展位、淘寶客推廣和管理，有效提升店鋪訪問量和成交量；

6、負責基于天貓、京東網(wǎng)站的網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標；

7、通過策劃各類活動，結合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣；

8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

網(wǎng)絡運營部崗位職責7

1、熟悉淘寶的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶推廣，負責網(wǎng)店的推廣工作；

2、熟悉網(wǎng)店運營，淘寶網(wǎng)的各種營銷工具，精通網(wǎng)絡推廣，熟練掌握淘寶直通車、淘寶客等推廣技巧，熟悉淘寶各類社區(qū)的狀況以及可利用的資源；

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他推廣方式；

4、跟蹤網(wǎng)店平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調調整網(wǎng)店運營；

5、監(jiān)測負責網(wǎng)店的運營水平，幫助制定標準作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行；

6、協(xié)助網(wǎng)店商品描述信息的整理，上線和維護；

7、負責協(xié)調內部各部門為達成優(yōu)質顧客服務和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作；

8、負責營運部的外部合作伙伴和項目協(xié)調工作；

9、與各部門人員的溝通，全棉負責整個團隊的業(yè)績考核工作。

網(wǎng)絡運營部崗位職責8

1、負責網(wǎng)絡營銷項目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制；

2、負責網(wǎng)站平臺的策劃指導和監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監(jiān)督執(zhí)行；

4、負責網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導和監(jiān)督管理；

5、負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

網(wǎng)絡運營部崗位職責9

1、負責品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運營，營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉化率；

2、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量，轉化率數(shù)據(jù)進行分析和有效運作；

3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣；

4、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務平臺的知名度；

5、精通天貓規(guī)則，根據(jù)店內產(chǎn)品屬性，制定有效的店內各種折扣活動、營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)。

網(wǎng)絡運營部崗位職責10

1、負責本部門相關制度與流程制定并提出改進意見；制定階段經(jīng)營指標分解，負責平臺運營指標提升；參與制定持續(xù)經(jīng)營、運營方案；

2、配合招商人員接入商家，優(yōu)化商家配合度，負責對類目商品進行組合，管理好第三方賣家，制定價格策略，通過商品運營手段提高平臺運營指標；提升用戶體驗，改進業(yè)務流程；

3、負責對接、組織和審核服務商產(chǎn)品，打造平臺化產(chǎn)品體系；

4、執(zhí)行產(chǎn)品上線、線上運營、線下運營、流程優(yōu)化，負責各條產(chǎn)品線運營；；

5、對所負責的商家情況進行數(shù)據(jù)分析，尋找進一步優(yōu)化

6、競爭產(chǎn)品分析、用戶體驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并輸出研究報告；

7、負責用戶整體留存、活躍、轉化及召回，參與用戶運營項目，通過數(shù)據(jù)分析等手段，對用戶分層管理，主導或參與落地活動或產(chǎn)品優(yōu)化；

8、結合數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控用戶行為習慣及各類指標變化，制定運營策略；

9、了解微信社群的運營規(guī)則，獨立策劃過至少一起社群裂變運營；

10、負責部門負責人及上級領導安排的其他工作。

網(wǎng)絡運營部崗位職責11

1、負責網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構建，管理；

2、負責網(wǎng)站的定期維護與更新；

3、負責客戶的開發(fā)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的運營分析、網(wǎng)站日常維護協(xié)調能力；

4、設計網(wǎng)站運營維護的標準化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度；

5、制定工作計劃，監(jiān)督、指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效率運作。

6、熟悉網(wǎng)絡店鋪后臺操作，并能獨自執(zhí)行推廣計劃。

7、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執(zhí)行能力。

網(wǎng)絡運營部崗位職責12

1、負責社群新媒體（包含公眾號、微信、微博、QQ等）的整體規(guī)劃、建設、運營和管理；

2、負責社群整體架構的搭建，負責拉新、留存、促活客戶，確保社群運轉有序高效；

3、負責社群的高速裂變、拓展，對粉絲增長、線上引導，轉化的增長策略、運營方案、日常運營等事項全面負責；

4、制定基于社群的互動活動，并負責活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告；

5、針對社群粉絲所收集的問題反饋，提供相應的內容選題，利用內容閉環(huán)體系，通過內容不斷吸引和增長粉絲；

6、負責社群推廣團隊日常管理，監(jiān)督和管理終端推廣的過程；

網(wǎng)絡運營部崗位職責13

1、負責撰寫公司宣傳文案、策劃文案、廣告文案等；

2、負責撰寫活動營銷文案；

3、積極與設計師溝通設計理念、配合進行產(chǎn)品宣傳等軟文撰寫；

4、負責挖掘產(chǎn)品亮點，有恰如其分的文字表現(xiàn)力，對產(chǎn)品進行策劃編輯；

5、負責運營公司微信公眾號、網(wǎng)站等。

網(wǎng)絡運營部崗位職責14

1、負責企業(yè)網(wǎng)絡推廣平臺的建設及整體運營管理、制定運營策略、制定網(wǎng)絡營銷推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實施效果并不斷優(yōu)化調整策略及方案；

2、負責利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高網(wǎng)站及貿易平臺的訪問量及傳播效果，增加網(wǎng)站的流量和轉化量；

3、負責公司網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化工作，提出相關優(yōu)化方案，跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

4、負責搜索推廣反饋數(shù)據(jù)進行整合分析，不斷改進推廣效果并能及時調整推廣方案。

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