公務(wù)員工資低為什么還那么多人考（公務(wù)員工資低怎么養(yǎng)家）

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本文目錄:

• 1、公務(wù)員工資收入不高，可為什么還是那么多人考？

• 2、公務(wù)員工資不高為什么那么多優(yōu)秀人才都去考？

• 3、公務(wù)員工資低為什么還那么多人考?

• 4、為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資不高還有人爭著考

一、公務(wù)員工資收入不高，可為什么還是那么多人考？

公務(wù)員是讓人羨慕的好職業(yè)，年輕學(xué)子爭先恐后地進(jìn)入這個行業(yè)。但是競爭太激烈了。幾百比一，幾千比一，這都不足為怪了。公務(wù)員的收入確實不高，一個月幾千元錢。但是公務(wù)員還是有優(yōu)勢的，所以值得人們?nèi)罂肌?/p>

第一，公務(wù)員職業(yè)社會地位比較高。不管怎么說，提到公務(wù)員，就相當(dāng)于進(jìn)入到了體制內(nèi)工作，也算是進(jìn)入仕途，公務(wù)員屬于國家機(jī)關(guān)工作人員，按部就班工作，也有一定的晉升機(jī)制。有種現(xiàn)象就是，雙方相親的時候，一聽說對方工作是公務(wù)員的，基本就成了一大半，可見在人們心中，公務(wù)員的社會地位還是相當(dāng)高的。某種程度上，考上了公務(wù)員，也是變相地改變了社會地位層級。

第二，公務(wù)員工作可以擺脫個人學(xué)歷專業(yè)上的局限性。公務(wù)員報考某種程度上是可以擺脫學(xué)歷專業(yè)上的局限性，只要你能通過公務(wù)員考試、面試，就可以被錄取，從而改變自己的就業(yè)方向。

第三，工作穩(wěn)定，也就是俗稱的”鐵飯碗“。公務(wù)員基本上是終身制，一旦錄取，只要不犯嚴(yán)重的錯誤，是不會被除名或是被開除的，還是非常穩(wěn)定的；另外，公務(wù)員收入來源穩(wěn)定，平常有一些補(bǔ)貼津貼，大小福利較多，退休之后待遇比較高的。其實，就是對于追求穩(wěn)定的人來說，公務(wù)員真的是一份不錯的工作，不用擔(dān)心被淘汰，按部就班工作，日常工作也沒那么大壓力，收入穩(wěn)定，福利有保障。

在大多數(shù)人看來，只要考上了公務(wù)員，只要不犯大錯誤，那么這輩子基本上是不用愁了，最起碼旱澇保收是可以的。經(jīng)歷了這次疫情，大批中小企業(yè)資金鏈斷裂、甚至倒閉，還有很多雖然硬撐著，但是已經(jīng)是工資都發(fā)不起，而公務(wù)員卻都能正常發(fā)放工資和獎金，這是很多企業(yè)比不了的。

二、公務(wù)員工資不高為什么那么多優(yōu)秀人才都去考？

雖然說公務(wù)員的工資不算高，但是依然有那么多優(yōu)秀的人才都去考這個，一方面是因為公務(wù)員的社會地位相對比較高，而且收入比較穩(wěn)定，其他的一些福利待遇也是比較好的，另一方面也確實是有一些優(yōu)秀的人才是抱著為人民服務(wù)的思想去考公務(wù)員的。

三、公務(wù)員工資低為什么還那么多人考?

1、工作穩(wěn)定。公務(wù)員的工作，是相當(dāng)穩(wěn)定的，只要不犯大的原則性的錯誤，一般不會辭退，主動辭職的除外。你能看到很多在一個崗位上，干了半輩子的人。

2、工資低，待遇還行。公務(wù)員工資水平一般，但是待遇相對于一般的企業(yè)，算是不錯的，五險一金什么的，至少能達(dá)到當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。

3、年齡增加不會讓工資降低。舉個例子，從事體力勞動的人，假如工作20年，體力下降，工資也相對會下降，而公務(wù)員不會，隨著年齡的增加，工資也是響應(yīng)增加的，其實這也算是穩(wěn)定吧。

4、體面。社會的原因，讓人感覺公務(wù)員的工作，聽起來很上檔次，比如畢業(yè)的大學(xué)生找女朋友，有對方家長感覺對方是公務(wù)員的，讓對方家里聽起來，工作不錯。

5、養(yǎng)老。老了有保障等。

擴(kuò)展資料

公務(wù)員考試內(nèi)容

公務(wù)員筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。其中在行測科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而《申論》試卷是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

公務(wù)員筆試通過后，還需要進(jìn)行面試?？v觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，即一對多的面試。

四、為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資不高還有人爭著考

說起公務(wù)員，一定是讓很多人非常羨慕的存在，但是可能有些人并不清楚，其實公務(wù)員也是分為三六九等的，有一些公務(wù)員在待遇上和晉升通道上是其他一些公務(wù)員崗位無法比擬的，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以說是在公務(wù)員體系里最為底層的存在，但依然每年有大量的人前去報考，正是因為公務(wù)員是一門鐵飯碗，即使是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，他們也不用擔(dān)心自己失業(yè)。

之所以很多人知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資水平不高還去考，這是因為公務(wù)員考試從來都不是那么容易的，可以說有些競爭激烈的崗位是你無法想象到的慘烈，有大量的人以極高的分?jǐn)?shù)從公務(wù)員考試中鎩羽而歸，因為公務(wù)員考試它是一種選拔類的考試，他的招生名額是有限的，說得難聽點，他只要第一名，所以無論你的成績有多高，只要你在排名上不是第一名，那么你就不可能真正的保險，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以說確實是在公園體系中比較底層的存在，但是它有一個好處，就是報考的人數(shù)較少，競爭壓力較小，能夠做到一次上岸。

另外，之所以很多人考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，那是因為在公務(wù)員的崗位選擇上，大家有一個約定俗成的規(guī)矩，那就是考公布異地，異地不鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因為無論是什么樣的公務(wù)員考試，其實大家的薪資都是固定的和當(dāng)?shù)氐纳钏较嘁恢?，沒有說有哪些崗位會有特別高的工資，因此大家在崗位的選擇上往往是偏向于事情少和離家近，很多公務(wù)員據(jù)此選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，就是因為可能自己家就是在農(nóng)村，生活節(jié)奏比較慢，工作壓力也不是很大。

其實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和其他公務(wù)員一樣都是為人民服務(wù)，沒有什么本質(zhì)上的區(qū)別，還是希望大家理性看待。

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