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抖音平臺(tái)各個(gè)崗位職責(zé)（抖音的崗位）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 22:49:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1153 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于抖音平臺(tái)各個(gè)崗位職責(zé)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、抖音策略評(píng)估崗位具體做什么？
2、抖音有線下推廣員嗎
3、抖音數(shù)據(jù)采集員是干嘛的
4、抖音直播運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容是什么？

抖音平臺(tái)各個(gè)崗位職責(zé)（抖音的崗位）

一、抖音策略評(píng)估崗位具體做什么？

崗位職責(zé)

：一、深刻了解微信公眾號(hào)、微博、抖音帶貨主播、今日頭條等平臺(tái)

的運(yùn)營(yíng)規(guī)

則負(fù)責(zé)各大平臺(tái)新媒體賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)工作,提高閱讀量

增加粉絲數(shù)。

二、了解短視頻拍攝制作,能夠策劃具有高傳播度的內(nèi)容

方案,并落地執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃、執(zhí)行及推廣,跨部門聯(lián)絡(luò),利用新

媒體渠道完成內(nèi)容推廣需求；四、定期收集行業(yè)信息,并形成報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)提供參考依據(jù),

提升運(yùn)營(yíng)效果

任職要求1.

具有良好的文字功底有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)成功的新媒體號(hào)者

優(yōu)先；

2.落地能力強(qiáng)。熟悉各種短視頻的手機(jī)拍攝手法,并能

組織人員落地拍攝

3.有自我判斷能力。對(duì)熱點(diǎn)時(shí)事敏感,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳

播特點(diǎn),有自己獨(dú)特的理解,腦洞大且新奇,內(nèi)容有創(chuàng)意

二、抖音有線下推廣員嗎

有

抖音推廣專員

崗位職責(zé)1:負(fù)責(zé)抖音代運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)客戶發(fā)掘.洽談.落實(shí)公司方案。2:按要求打電話約談意向客戶或上門拜訪。3:負(fù)責(zé)抖音MCN機(jī)構(gòu)的推廣與發(fā)掘達(dá)人入駐。崗位要求1:對(duì)抖音等平臺(tái)有一定的理解與熱愛（有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。?:大專以上學(xué)歷.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn).具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先。3:語(yǔ)言表達(dá)能力清晰.形象好.有較強(qiáng)的溝通能力。4:有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.能夠主動(dòng)帶新人談單

三、抖音數(shù)據(jù)采集員是干嘛的

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)后臺(tái)數(shù)據(jù)集中反饋數(shù)據(jù)核查與審核。

2.對(duì)有問(wèn)題停車場(chǎng)信息進(jìn)行分析、核查、編輯等。

3.進(jìn)行停車場(chǎng)實(shí)地采集，使用特定軟件進(jìn)行停車場(chǎng)信息錄入。

4.對(duì)數(shù)據(jù)采集工作制定采集計(jì)劃，制定實(shí)施方案進(jìn)行高效采集。

匯總、整理抖音各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制作業(yè)績(jī)報(bào)表；

搜集抖音平臺(tái)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，整理歸檔，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)市場(chǎng)分析；

跟蹤項(xiàng)目完成度。

四、抖音直播運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容是什么？

1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)日常直播運(yùn)營(yíng)，直播營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，產(chǎn)品選擇，直播流程管控和直播間管理；

2、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對(duì)策；