18薪：指的是18倍的工資，具有巨大的動力激勵作用

18倍工資，稱為“18薪”，是指工資水平達到18倍的工資。這種激勵方式通常用于激勵員工或獎勵員工。18倍工資的激勵作用巨大，因此，許多公司都采用這種方法來激勵員工。

“18薪”首先可以激勵員工為公司貢獻更多的力量。由于員工的工資水平得到大大提高，他們會對自己的工作產(chǎn)生更大的積極性。他們會更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。此外，“18薪”還可以促使員工保持高水平的工作狀態(tài)。因為員工的收入水平達到了18倍的工資水平，如果他們的工作表現(xiàn)不佳，就有可能被解雇。這樣，他們會對自己的工作狀態(tài)更加重視，更加努力工作，以保持良好的工作狀態(tài)。

此外，“18薪”還可以提高員工的素質(zhì)。由于員工的收入水平達到了18倍的工資水平，他們會對自己的能力進行更高要求。只有員工素質(zhì)達到了公司的要求，他們才能獲得“18薪”。因此，員工會努力提高自己的素質(zhì)，以達到公司的要求。這樣，對公司來說是一個雙贏situation。

“18薪”對員工和公司都是有好處的。首先，員工會更努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。其次，“18薪”還可以提高員工的素質(zhì)。這樣，公司才能招聘到更優(yōu)秀的員工，為公司帶來更大的價值。因此，“18薪”對公司和員工都是有好處的。

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