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杭州博士落戶政策（杭州博士落戶政策獎金）

發(fā)布時間：2023-03-21 10:55:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 143 問大家

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本文目錄:

1、博士生落戶杭州優(yōu)惠條件
2、杭州人才落戶條件和材料
3、杭州市人才引進(jìn)政策2022
4、杭州研究生落戶政策

杭州博士落戶政策（杭州博士落戶政策獎金）

一、博士生落戶杭州優(yōu)惠條件

1.畢業(yè)時間認(rèn)定。國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書上載明的畢業(yè)時間為準(zhǔn)，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。學(xué)歷證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明具體年月日的，以載明的日期為準(zhǔn)；僅載明畢業(yè)年月，未載明具體日期的，畢業(yè)時間以當(dāng)月最后一天認(rèn)定。

2.申請人在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）領(lǐng)取補(bǔ)貼后，在所在區(qū)（縣、市）連續(xù)工作滿3年，可再次申請本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性補(bǔ)貼，其他申請條件不變。

法律依據(jù):

《中華人民共和國戶口登記條例》

第三條戶口登記工作，由各級公安機(jī)關(guān)主管。

城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。

居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。

農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

第十七條戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報;戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實后予以變更或者更正。

戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時候，可以向申請人索取有關(guān)變更或者更正的證明。

二、杭州人才落戶條件和材料

杭州市人才引進(jìn)落戶條件如下：1、全日制本科及以上學(xué)歷（包括研究生、博士、博士后，年齡45周歲以下，不包含在職研究生、MBA）；2、全日制專科緊缺專業(yè)（35周歲以下）；3、具有地市級以上人事部門頒發(fā)的中級職稱及以上；擁有發(fā)明專利（發(fā)明人、專利權(quán)人必須均為本人，年齡45周歲以下)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

三、杭州市人才引進(jìn)政策2022

2022年杭州人才引進(jìn)落戶：學(xué)歷型落戶、技能型人才、積分落戶、各類投靠落戶等。 補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、鼓勵創(chuàng)業(yè)等服務(wù)可供申請。

申請條件：

1、全日制（國內(nèi)外）本科（45周歲以下）+社保到賬一個月以上（2年內(nèi)畢業(yè)生無需社保）；

2、全日制（國內(nèi)外）碩士研究生學(xué)歷（50周歲以下，社保到賬一個月以上，2年內(nèi)畢業(yè)生無需社保）；

3、全日制（國內(nèi)外）博士研究生（55周以下，無社保和居住證要求）；

4、中級職稱（45周歲以下）+連續(xù)一年社保；

5、副高職稱（50周歲以下），正高職稱（55周歲以下）+1個月社保到賬記錄，無居住一年要求。

杭州博士落戶政策（杭州博士落戶政策獎金）

人才引進(jìn)的好處

社會的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。人才資源是社會活動的核心，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式的兩個根本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。企業(yè)人才的流動，以及高薪招聘和高待遇獎勵，常是社會關(guān)注的熱點話題。

企業(yè)人才的成長之路，不可或缺地經(jīng)歷引進(jìn)、培育、成長、成熟的過程，并通過這樣的過程，加速人才和企業(yè)的融合，促進(jìn)人才和企業(yè)的共同發(fā)展。

四、杭州研究生落戶政策

杭州研究生落戶政策：

1、全日制（國內(nèi)外）碩士研究生學(xué)歷（50周歲以下，社保到賬一個月以上，2年內(nèi)畢業(yè)生無需社保）；

2、全日制（國內(nèi)外）博士研究生（55周以下，無社保和居住證要求）。

杭州博士落戶政策（杭州博士落戶政策獎金）