博士落戶杭州有哪些優(yōu)惠政策(博士生落戶杭州優(yōu)惠條件)
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本文目錄:
一、杭州人才引進(jìn)政策
根據(jù)杭州市2022年最新實(shí)施的人才引進(jìn)落戶政策。
2022年3月19日根據(jù)杭州市2022年最新實(shí)施的人才引進(jìn)落戶政策,2021年8月28日在全國(guó)城市化過程中,2021年11月26日“先落戶、后就業(yè)”政策;3隨遷條件:全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。二、高層次人才1符合《杭州市高層次人才分類目錄》。
法律分析:全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生來杭州工作即可申請(qǐng)“杭州人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策2021”:本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。申請(qǐng)人:全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)形式應(yīng)為全日制,法律分析:杭州市的人才引進(jìn)政策為,2022年杭州人才引進(jìn)落戶政策3月最新版自從2021年杭州取消了大專學(xué)歷落戶之后,有穩(wěn)定的生活來源;6、購(gòu)置二手房的原戶籍人員戶口已遷出。7、所購(gòu)房產(chǎn)3年內(nèi)不得交易。另外外地人在杭州買房只要符合相關(guān)政策的需求是可以申請(qǐng)貸款的。但是對(duì)于按,2022年2月19日目前常見的有兩種證書可以符合杭州人才落戶政策。一種是畢業(yè)證書。
可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。隨遷條件:全日制大學(xué)專科(高職)學(xué)歷以上人才可正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實(shí)工作單位可以辦理人才引進(jìn)落戶;隨遷。
一、2022杭州人才引進(jìn)落戶政策年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學(xué)??疲ê呗殻W(xué)歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學(xué)歷人才,2021年5月19日以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定,都說杭州風(fēng)景美如畫,法律分析:杭州人才引進(jìn)政策對(duì)于學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生;非全日制研究生:對(duì)2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生,2022年4月12日導(dǎo)讀根據(jù)杭州市2022年最新實(shí)施的人才引進(jìn)落戶政策,可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。隨遷條件:全日制大學(xué)???高職)學(xué)歷以上人才可隨正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實(shí)工作單位可以辦理人才引進(jìn)落戶;隨遷,杭州人才引進(jìn)政策2021年最新為全日制大學(xué)??萍耙陨系娜瞬旁诤贾莨ぷ鞑⑶依U納社會(huì)保險(xiǎn)的。
杭州人才引進(jìn)落戶政策2021年的版本比較新,法律分析:2021年8月2日,本地戶口怎么會(huì)享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策;現(xiàn)在杭州的人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策就是針對(duì)外地戶口人才讓他們覺得來杭州的發(fā)展有吸引力。杭州人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼介紹,法律依據(jù):《杭州市全日制大學(xué)??疲ê呗殻┖腿罩票究茖W(xué)歷人才落戶政策》(一)資格條件:年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學(xué)專科(含高職)學(xué)歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學(xué)歷人才。
小賈:杭州人才政策對(duì)碩士的要求可能會(huì)稍微放寬一些如今本科生在杭州的競(jìng)爭(zhēng)壓力太大了?;蛟S研究生會(huì)有更大的競(jìng)爭(zhēng)力杭州的人才政策對(duì)碩士要求應(yīng)該稍微會(huì)放寬一些。小李:對(duì)于未來在杭州的發(fā)展充,2015年1月23日杭州市委組織部召開新聞發(fā)布會(huì)正式發(fā)布了《杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見》(即“杭州人才新政27條”)?!兑庖姟贩譃?大部分27條主要對(duì)人才的引進(jìn)。
杭州人才引進(jìn)政策如下:高層次人才及其配偶、未婚子女。
二、博士生落戶杭州優(yōu)惠條件
1、如果是在杭州市博士后工作站工作的博士后研究人員,可以辦理人才引進(jìn)落戶,而且可以辦理未成年人子女和配偶隨遷,也包括隨遷收養(yǎng)子女、離異隨遷未成年子女;
2、在辦理杭州博士人才引進(jìn)落戶時(shí),還需要能提供博士后人員進(jìn)站證明。可以是《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》,也可以是在改革試點(diǎn)單位的介紹信,例如浙江大學(xué)設(shè)站單位介紹信;
3、如果博士后出站、退站,在辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),應(yīng)該由設(shè)站單位按人事調(diào)動(dòng)程序出具介紹信或調(diào)動(dòng)通知,后續(xù)才能辦理戶口遷移。
(1)全日制本科(45周歲以下)+社保到賬一個(gè)月以上;
(2)中級(jí)職稱(45周歲以下)+連續(xù)一年社保;
(3)全日制??疲?5周歲以下)+社保到賬一個(gè)月以上;
(4)全日制(國(guó)內(nèi)外)碩士研究生(50周歲以下,無社保和居住證要求);
(5)全日制(國(guó)內(nèi)外)博士研究生(55周以下,無社保和居住證要求);
(6)副高職稱(50周歲以下),正高職稱(55周歲以下)+1個(gè)月社保到賬記錄,無居住一年要求。
三、杭州人才補(bǔ)貼政策2021
2021年杭州人才補(bǔ)貼政策為:
本科一次性生活補(bǔ)助1萬元,碩士一次性生活補(bǔ)助3萬元,博士一次性生活補(bǔ)助5萬元的基礎(chǔ)上,對(duì)全球所有本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生給予每年1萬元的租房補(bǔ)助,最高可享受6年。
加快專項(xiàng),人才租賃住房建設(shè),到明年年底新建5萬套。
提高高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼,給予A級(jí)頂尖人才最高800萬元的“一人一議”購(gòu)房補(bǔ)貼;b類人才給予200萬元、c類人才150萬元、d類人才100萬元補(bǔ)貼。
新政還包括高含金量的政策措施,如加強(qiáng)抗疫人才重點(diǎn)招聘,對(duì)國(guó)內(nèi)外高層次人才實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),支持高層次人才優(yōu)先購(gòu)房等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第四條 【平等原則】民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五條 【自愿原則】民事主體從事民事活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則,按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。
《中華人民共和國(guó)民法典》第六條 【公平原則】民事主體從事民事活動(dòng),應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
四、杭州人才補(bǔ)貼政策2022
杭州市人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
(1)2021年10月14日(含)之前畢業(yè)
本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元
(2)2021年10月15日(含)
本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元
備注:
自2021年10月15日(含)起(以申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)),生活補(bǔ)貼分兩次發(fā)放,每次按50%額度發(fā)放。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣(市)工作滿3年后,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補(bǔ)貼,其中按原標(biāo)準(zhǔn)(5萬)申領(lǐng)補(bǔ)貼的博士,仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
上城區(qū)
在杭州市一次性生活補(bǔ)助基礎(chǔ)上,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的區(qū)級(jí)配套和連續(xù)三年每年最高30萬元的銀行貸款貼息。
在杭州市一次性生活補(bǔ)助基礎(chǔ)上,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的區(qū)級(jí)配套和連續(xù)三年每年最高30萬元的銀行貸款貼息。
丨申請(qǐng)材料
包括:申請(qǐng)表、身份證明、學(xué)歷證明、參保證明等。
備注:
參保證明,在所在單位參保的《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》(浙江省或杭州市的均可、個(gè)人版或單位版的均可;個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)提供所在單位參保的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明;參保證明須當(dāng)前最新且有1個(gè)月及以上的繳費(fèi)記錄)。
杭州市區(qū)(不含臨安區(qū))參保人員,系統(tǒng)點(diǎn)擊“自動(dòng)獲取”可自動(dòng)上傳參保證明;獲取失敗或其他區(qū)域參保人員請(qǐng)自行打印參保證明后上傳。
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