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程序員排行榜（程序員培訓(xùn)班排名）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 17:55:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 111 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于程序員排行榜的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、請(qǐng)問電腦編程的未來工資高嗎？
2、成都程序員多少人
3、中國程序員VS美國程序員，差距在哪里？
4、微信小程序開發(fā)十大排行榜公司有哪些？

程序員排行榜（程序員培訓(xùn)班排名）

一、請(qǐng)問電腦編程的未來工資高嗎？

就目前來說，IT行業(yè)的收入水平總體來說還是比較高的，至少明顯高于其他的一些行業(yè)，但是在未來，除了一些水平比較高的以外，我覺得那些基礎(chǔ)編程的，工資不會(huì)高到哪去的

二、成都程序員多少人

中新網(wǎng)成都1月12日電(單鵬王爵)《成都市推進(jìn)建設(shè)“程序員之家”工作方案(2021—2025年)》12日在成都發(fā)布。該方案指出，到2025年，成都擬建成10個(gè)“程序員之家”，促進(jìn)聚集從業(yè)人員超過25萬人，在成都打造一批以“程序員之家”為特色化標(biāo)識(shí)的軟件產(chǎn)業(yè)“微型生態(tài)圈”。

據(jù)悉，該方案在第十九屆中國國際軟件合作洽談會(huì)(以下簡(jiǎn)稱第十九屆軟洽會(huì))上發(fā)布。以“機(jī)遇·理念·共贏”為主題的第十九屆軟洽會(huì)12日在成都啟幕，自2003年創(chuàng)辦以來，該會(huì)議已連續(xù)舉辦18屆，是成都市深化中國軟件名城建設(shè)、打造世界軟件名城的重要工作平臺(tái)之一。

據(jù)介紹，本屆軟洽會(huì)設(shè)有主題大會(huì)，工業(yè)軟件、民航軟件、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)能力培育等10個(gè)專題會(huì)議，以及“蓉貝”沙龍、互動(dòng)體驗(yàn)、專題招商3個(gè)配套活動(dòng)，旨在加快成都培育軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能、打造世界軟件名城，助力建立數(shù)字產(chǎn)業(yè)新高地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年1月至11月，成都市軟件產(chǎn)業(yè)新引進(jìn)52個(gè)重大項(xiàng)目，簽約總投資達(dá)1271.8億元。

2019年以來，成都啟動(dòng)“蓉貝”軟件人才“百千萬”引育計(jì)劃，相繼出臺(tái)《成都市軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(2019—2025)》《關(guān)于促進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的專項(xiàng)政策措施》和《成都市“蓉貝”軟件人才評(píng)選辦法》等政策措施，多層次、多維度給予軟件人才政策支持，激發(fā)成都軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。

當(dāng)日，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為第三批“蓉貝”軟件人才頒發(fā)聘書、為“蓉貝”軟件人才技術(shù)領(lǐng)銜人提供汽車支持。據(jù)介紹，本次人才榜單共計(jì)805人，其中“蓉貝”軟件人才技術(shù)領(lǐng)銜人5人，“蓉貝”軟件人才資深工程師93人，軟件資深工程師707人。

此外，現(xiàn)場(chǎng)還發(fā)布了《2021成都市軟件人才榜單》、四川省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力排行榜TOP30(2021)和成都市軟件產(chǎn)業(yè)需求清單，并進(jìn)行一批軟件產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目集中簽約。(完)

三、中國程序員VS美國程序員，差距在哪里？

程序員排行榜（程序員培訓(xùn)班排名）

心態(tài)差距

近年來由于互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，全國各地，IT人才的需求量都出現(xiàn)了飛躍式的增長(zhǎng)，程序員的薪資也明顯高于其他行業(yè)。

但在國內(nèi)，真正因?yàn)闊釔劬幊潭鴱氖逻@份工作的人其實(shí)并不多，很多人學(xué)習(xí)程序想得都是這個(gè)行業(yè)火，賺錢快，入行門檻低。什么技術(shù)火就學(xué)什么，然后進(jìn)入一個(gè)大公司，做幾個(gè)成功的項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)，幾年以后自己當(dāng)個(gè)小管理，拿著十幾萬，或幾十萬的工資，再無追求的過著小日子就好。

甚至到了30歲，如果沒能進(jìn)入管理層，大多數(shù)人都會(huì)考慮轉(zhuǎn)行，或僅靠自身的知識(shí)累積開始創(chuàng)業(yè)。

美國程序員大多數(shù)都是因?yàn)闊釔劬幊绦袠I(yè)而從事這份工作的，他們會(huì)專注某一個(gè)領(lǐng)域幾十年。50歲以上的程序員還會(huì)安心待在同一個(gè)崗位寫代碼，專研技術(shù)。他們想法很簡(jiǎn)單，對(duì)于編程這種事情更多的是那種單純似的熱愛。

影響因素：國外的程序員，專心寫程序并專研，他的級(jí)別和工資就會(huì)年年往上漲，和做管理的人員沒太大區(qū)別。國內(nèi)的程序員這方面就杯具了，寫程序的工資基本低于管理者，迫于現(xiàn)實(shí)的生活壓力，不得不往賺錢更多的方向走。

溝通能力

和美國程序員交流的時(shí)候，你能從他的切入點(diǎn)和具體思路很清晰的理解他的問題，在闡述問題的時(shí)候背景信息也給得相當(dāng)全面，所以理解他們的問題比較簡(jiǎn)單容易。

中國程序員闡述問題時(shí)邏輯思維不清晰，背景知識(shí)沒給全，講了很多，但大家都get不到他要表達(dá)的重點(diǎn)，有些人一味的自顧自說，完全不去思考和理解別人給他提的建議。

影響因素：編程所用的英語，比較是美國人的母語；另外就是思維方式的不同。

解決問題能力

如果給我們中國程序員，規(guī)定好的方案，他們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案，完全是一個(gè)開放性課題，很多時(shí)候程序員會(huì)完全無法下手。

美國程序員這方面能力比較好，他們的探索研究能力非常強(qiáng)，經(jīng)過一定時(shí)間的研究后，能提出一套非常具體有效的方案然后一步一步去解決問題。

在一定程度上，這種差距就如同現(xiàn)今機(jī)器學(xué)習(xí)和真正智能的差距。機(jī)器學(xué)習(xí)可以解決很多特定領(lǐng)域的問題，模型可以優(yōu)化得越來越好，但優(yōu)化的盡頭也不是真正的智能。

影響因素：兩國教育方式的不同，一個(gè)善于解決問題，另一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)探索問題。

技術(shù)實(shí)力

工作初期兩國程序員差距不大，5年是個(gè)分水嶺，這之后開始出現(xiàn)變化了，在中國多數(shù)人工作個(gè)5-6年就開始琢磨轉(zhuǎn)管理。雖然這5-6年我們代碼上的時(shí)間，積累的經(jīng)驗(yàn)可以說很多時(shí)候是高于美國程序員的。但在某一項(xiàng)技術(shù)上我們有多少人專研超過10年，所以在國內(nèi)出現(xiàn)了程序員吃青春飯這種理論。

而美國程序員10年以上經(jīng)驗(yàn)的人有的是。例如，一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)是30年，從dos時(shí)代就開發(fā)debugger一直干到現(xiàn)在，一個(gè)24年工作經(jīng)驗(yàn)外加5年的博士研究經(jīng)驗(yàn)，還有兩個(gè)從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事CLR diagnostic api的開發(fā)到現(xiàn)在基本都干了十幾年了。

在國內(nèi)真的很難想象有這種團(tuán)隊(duì)。記得stackover上統(tǒng)計(jì)過，程序員的黃金年齡應(yīng)該在40歲左右，但我們國內(nèi)40歲的時(shí)候有幾個(gè)還愿意寫程序呢。cocoachina上，一篇寫了40年程序的人發(fā)表的文章，竟久居排行榜前列不下！

職業(yè)訴求

中國的程序員更需要關(guān)注物質(zhì)回報(bào)，因?yàn)槲覀兊奈幕瘡?qiáng)調(diào)盡早買房買車。歐美人在這方面要輕松自由得多，有大把的時(shí)間去嘗試創(chuàng)造，但其實(shí)大部分人是不創(chuàng)造的，只是概率比中國大而已。

中國人妄自菲薄沒有“創(chuàng)新”能力，是沒有意識(shí)到自己到了創(chuàng)造力高峰的時(shí)候卻被現(xiàn)實(shí)牽絆，我們用自己的青春和人家的大半生去比較，當(dāng)然妄自菲薄了，人家可以投入的時(shí)間就比你多得多。中國程序員職業(yè)黃金時(shí)期所要面對(duì)的干擾非常大，首先是要讓自己融入英語的技術(shù)圈子，其次是要應(yīng)付一個(gè)不爭(zhēng)氣沒追求強(qiáng)加個(gè)人的世俗文化。

當(dāng)然小編并不是在長(zhǎng)他人志氣，滅本國威風(fēng)，只是想小小提醒作為程序員的你，一定不要以學(xué)編程、拿高薪作為自己唯一的人生目標(biāo)。就好像創(chuàng)業(yè)路上的你，無論在什么時(shí)候，我們都要不斷提升自己的專業(yè)度和競(jìng)爭(zhēng)力，永遠(yuǎn)保持一顆熱愛自己事業(yè)的工匠之心，堅(jiān)定的走下去。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)千變?nèi)f化，要不斷的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)系統(tǒng)，才能永遠(yuǎn)不被這個(gè)社會(huì)所淘汰。

四、微信小程序開發(fā)十大排行榜公司有哪些？

微信小程序開發(fā)十大排行榜公司有哪些

如今，不少企業(yè)都想擁有屬于自己企業(yè)或產(chǎn)品的手機(jī)APP，但其中最困擾企業(yè)主的問題就是：開發(fā)一款手機(jī)APP到底需要多少錢？

簡(jiǎn)單點(diǎn)來說，要視手機(jī)APP的需求及質(zhì)量而言，價(jià)位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價(jià)格更高。

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今天，我們就來詳細(xì)分析一下這個(gè)問題，請(qǐng)繼續(xù)往下看吧?！?/p>

一、APP開發(fā)款式分為固定款和定制款，兩者的價(jià)格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、現(xiàn)成的APP固定模板，報(bào)價(jià)是固定的，所需要的功能也是固定的，缺點(diǎn)就是客戶拿不到源代碼，也不能根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制，由于源代碼是封裝的，如果企業(yè)以后想進(jìn)行功能升級(jí)或系統(tǒng)維護(hù)的話，也不能夠?qū)崿F(xiàn)，只能重新開發(fā)一個(gè)新的軟件。

固定款的APP開發(fā)時(shí)間短，約2~3日的時(shí)間即可完成，費(fèi)用大約在幾千到幾萬之間。

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定制款：定制款是指APP的功能全部重新開發(fā)，過程比較繁瑣，需要美工、策劃、APP開發(fā)（前臺(tái)/客戶端/手機(jī)端）、后臺(tái)程序員等工種協(xié)同完成，大型的、功能復(fù)雜的APP甚至需要數(shù)十人的團(tuán)隊(duì)。

由于APP的功能和設(shè)計(jì)都是定制的，因此價(jià)格會(huì)高些。定制款的開發(fā)時(shí)間與開發(fā)價(jià)格是成正比的，開發(fā)時(shí)間長(zhǎng)，大約在兩三個(gè)月甚至不定的周期里才能完成，而費(fèi)用大概在幾萬甚至十幾萬左右。

因此，想要知道開發(fā)一款手機(jī)APP需要花費(fèi)多少錢，企業(yè)主首先必須把APP的詳細(xì)需求和功能告知APP開發(fā)公司，開發(fā)公司才能報(bào)出一個(gè)合理的價(jià)格。

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二、手機(jī)APP平臺(tái)不同，制作成本也不一樣

現(xiàn)在市面上流行的手機(jī)APP制作平臺(tái)主要有兩種一般包括兩種系統(tǒng)：安卓系統(tǒng)（Android）和蘋果系統(tǒng)（IOS）。

一般來說，制作蘋果系統(tǒng)的手機(jī)APP軟件費(fèi)用要比安卓平臺(tái)的貴一些，因?yàn)樘O果公司對(duì)蘋果平臺(tái)的封閉性和手機(jī)APP開發(fā)語言O(shè)bjective-C的難度，都讓APP開發(fā)者加大了蘋果系統(tǒng)手機(jī)APP開發(fā)的難度。

三、APP制作成本包含參與人員的工資

通常情況下，開發(fā)一款A(yù)PP需要產(chǎn)品經(jīng)理、客戶端工程師、后端工程師和UI設(shè)計(jì)師各一名，這已經(jīng)是制作手機(jī)APP應(yīng)用軟件比較精簡(jiǎn)的配置了，所以這些參與人員的工資也是包含在APP制作成本當(dāng)中的。這些工作人員的月薪加起來可能都會(huì)超過4、5萬元。

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