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杭州人才引進最低學歷（杭州人才引進最低學歷條件）
發(fā)布時間：2023-03-21 18:50:44
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本文目錄:
一、杭州市人才申請條件
一、全日制大專以上學歷人才落戶
年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
市區(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。
本人市區(qū)無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意申請遷入市區(qū)單位集體戶口，或經(jīng)人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
全日制大學?？疲ê呗殻┘耙陨蠈W歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
二、高技能人才落戶
1．具有技師（二級技師）以上職業(yè)資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；
2．具有高級工職業(yè)資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；
3．獲得高級職業(yè)資格證書的我市高級技工學校應屆畢業(yè)生；
4．其中1、2兩類人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；
5．隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。
三、中級以上專業(yè)技術資格人員人才落戶
1．具有中級專業(yè)技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足在杭居住登記滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
2．具有副高以上專業(yè)技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶。
3．隨遷條件：具有副高級專業(yè)技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶；夫妻雙方或一方符合引進人才落戶條件，其未成年子女可隨遷。（隨遷配偶的不可掛靠集體戶口）
四、高層次人才落戶
（一）高層次人才
1．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請杭州市高層次人才分類認定，按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）人力社保局負責受理。
2．市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結(jié)果；區(qū)、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結(jié)果。
3、省委人才辦負責認定的省內(nèi)高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。
（1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；本人無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區(qū)無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”（由市委人才辦委托市人才中心設立，地址：東新路155號）。
（2）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
（3）A、B、C類高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內(nèi)登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
（4）D、E類高層次人才及省委人才辦認定的省內(nèi)高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
（二）經(jīng)認定的特殊人才落戶
經(jīng)市職能部門審核確認的特殊人才，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。
【法律依據(jù)】
《杭州市高層次人才分類認定辦法》為貫徹落實《杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》，做好我市高層次人才分類認定工作，特制定本辦法。
一、申請范圍和條件
在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德，并符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
二、申請材料要求
（一）杭州市高層次人才分類認定申請表（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打?。?/p>
（二）相關附件材料：
1.身份證件。
2.《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。
4.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。
5.最高學位證書（具有學位的人員提供）。
6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。
7.職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。
8．E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：
（1）取得國內(nèi)院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證的《中國學位認證報告》（如何認證詳見學位網(wǎng)）。
（2）取得國外院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網(wǎng)）。
（3）取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網(wǎng)）。
9．D類或E類人才中擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外?。ê醒朐谡銌挝唬┰u審通過的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。所需材料和確認流程詳見杭州市專業(yè)技術資格網(wǎng)上申報評定系統(tǒng)常見問題欄目。按高級技師條件認定E類人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的，須按我省有關規(guī)定對證書進行復核認定。
10．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學術論文等。
三、辦理部門
（一）受理部門。市屬單位人才申請購房補貼、租賃住房或租賃補貼的，材料受理部門為九大行業(yè)主管部門，即市發(fā)改委、市金融辦、市經(jīng)信委、市農(nóng)辦、市旅委、市建委、市委宣傳部
二、杭州人才引進政策
杭州大學生人才引進政策如下：
1、資格條件，年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學?？疲ê呗殻W歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。市區(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區(qū)無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意申請遷入市區(qū)單位集體戶口，或經(jīng)人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學?？疲ê呗殻┘耙陨蠈W歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
2、辦理渠道由落戶地派出所直接受理，落戶地縣級以上公安機關負責審批（或向單位所在地派出所申報，通過全城通辦推送落戶地審批）。
主遷人員申報材料及順序如下：
1、《引進人才審批表》一式一份，《調(diào)動人員情況登記表》一式三份；
2、申請單位出具的《關于引進xxx的申請》及其電子版，主要內(nèi)容：單位基本情況、引進人才基本情況、引進理由、突出業(yè)績和作用；
3、高新技術企業(yè)（或軟件和集成電路企業(yè)、金融企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、來京投資企業(yè)）等相關認定證書；
4、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；
5、學歷、學位證書（必要時提供學歷、學位認證報告）；
6、專業(yè)技術職稱證書；
7、專業(yè)技術職務任職通知；
8、工作業(yè)績及相關證明材料；
9、原籍存檔單位出具的同意調(diào)出函；
10、北京單位接收函或聘用（勞動）合同。由集體、民營和私營企業(yè)接收的，接收函需由負責人事代理的人才服務機構(gòu)及上級人事部門蓋章。由中央或市屬單位接收的，接收函需由正局級單位人事部門蓋章。接收函上注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話；
11、地稅部門出具的申請人在京工作期間申報單位連續(xù)代扣代繳的個人所得稅完稅證明；
12、勞動和社會保障部門出具的社會保險繳納證明；
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國戶口登記條例》
第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內(nèi)，農(nóng)村在十日以內(nèi)，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。
沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：
（一）復員、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發(fā)給的證件；
（二）從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件；
（三）被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發(fā)給的證件。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
三、杭州人才引進政策
杭州人才補貼政策2022具體如下：
1、綜合補貼
（1）受理范圍為：
具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位）；
或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格）；
或已取得國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）的人才。
（2）引進時間：2022年1月1日后（含當日）
（3）工作單位：杭州市用人單位（黨政機關、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）
（4）辦理條件
2022年1月1日后（含當日）引進我市，引進前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位），或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格），或已取得國家職業(yè)資格敏敬證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）；
申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂1年以上勞動合同，且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準）；
引進后在我市連續(xù)申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。
法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十四條
縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發(fā)揮投資和重大建設項目帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。
第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)。
縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在財政預算中安排耐空就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。
就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。
四、杭州人才落戶條件和材料
杭州市人才引進落戶條件如下：1、全日制本科及以上學歷（包括研究生、博士、博士后，年齡45周歲以下，不包含在職研究生、MBA）；2、全日制?？凭o缺專業(yè)（35周歲以下）；3、具有地市級以上人事部門頒發(fā)的中級職稱及以上；擁有發(fā)明專利（發(fā)明人、專利權(quán)人必須均為本人，年齡45周歲以下)。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關批準。
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