2020杭州就業(yè)形勢(杭州就業(yè)現(xiàn)狀分析2021)
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本文目錄:
一、浙江大學(xué)城市學(xué)院畢業(yè)后就業(yè)怎么樣
浙江大學(xué)城市學(xué)院歷屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率均超過93%,其中約三分之二在杭州就業(yè),畢業(yè)生以學(xué)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),動(dòng)手能力見長,受到用人單位普遍好評(píng)。麥可思公司(MYCHESS)公布的中國大學(xué)“就業(yè)與工作能力指標(biāo)”排行榜上,學(xué)院連續(xù)三年名列“中國其它本科院?!保?11院校除外)前50強(qiáng)。其中,學(xué)生就業(yè)能力排第12位。
計(jì)算機(jī)2004屆斯康獲得巴黎高等管理學(xué)院MBA學(xué)位,曾擔(dān)任全法學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會(huì)副主席。畢業(yè)后出任莫斯科國際商品批發(fā)市場的副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)外國商人與商會(huì)事務(wù);現(xiàn)回國創(chuàng)業(yè),并任浙江省人才開發(fā)協(xié)會(huì)海歸中心副主任。
法學(xué)2004屆畢業(yè)生劉真就讀于美國紐約大學(xué)國際法專業(yè)研究生,于同年成為福特基金法律研究項(xiàng)目小組成員,隨后服務(wù)于美國歷史最悠久的智囊團(tuán)對外關(guān)系委員會(huì)。2008年,她成為耶魯大學(xué)法學(xué)院中國法研究中心的專職研究員和項(xiàng)目官員,目前工作于全球最大的商業(yè)律師事務(wù)所英國歐華律師事務(wù)所。
工商管理2005屆畢業(yè)生王瑛心系三農(nóng),帶領(lǐng)村民創(chuàng)業(yè)致富,這位優(yōu)秀的大學(xué)生村官與最美媽媽吳菊萍、浙江大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功第一人田寧等10人被評(píng)為“青春領(lǐng)袖”。
通信工程2005屆畢業(yè)生姚冰,研究生就讀于北京外交學(xué)院外交專業(yè),后進(jìn)入外交部工作。他曾先后常駐加拿大、卡塔爾等國,參與雙邊關(guān)系中的重要會(huì)談和其它歷史事件,現(xiàn)于外交部業(yè)務(wù)最忙、任務(wù)最重的北美與大洋洲司工作。
2006年畢業(yè)于廣播電視新聞專業(yè)的袁奇翔,從業(yè)7年獲得浙江省新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、浙江廣播電視新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等20多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),獲第21屆中國新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
英語2008屆畢業(yè)生徐杭平攜獎(jiǎng)學(xué)金赴美國常春藤聯(lián)盟名校達(dá)特茅斯學(xué)院攻讀碩士研究生,并在美國教授當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生英文寫作課程,目前在美國斯坦福大學(xué)攻讀博士學(xué)位。
光電信息工程2008屆畢業(yè)生李寧遠(yuǎn)在美國麻省理工學(xué)院主修光熱太陽能方向,幾次進(jìn)入美國最大的創(chuàng)業(yè)比賽決賽,前年獲得美國農(nóng)業(yè)部專項(xiàng)撥款50萬美元,現(xiàn)為醫(yī)藥公司DB(中國)董事長。
浙江大學(xué)城市學(xué)院成立于1999年7月,是國家教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,由浙江大學(xué)、杭州市人民政府合作辦學(xué),并與浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校。
二、杭州當(dāng)?shù)貙贾輲煼洞髮W(xué)怎么看?出來以后再杭州好就業(yè)么?
杭州師范大學(xué)是杭州市屬高校,杭州市政府非常重視,每年的投入比教育部高校的投入高很多,而且就業(yè)形勢也是很好的。
三、現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)很難嗎
一、首先是社會(huì)方面的原因:
在2015年的時(shí)候,中國的進(jìn)口數(shù)額跌至13%,外貿(mào)大幅度下降至7%,經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩,與之前鎖定下的外貿(mào)增長6%的目標(biāo)形成強(qiáng)烈的反差,到2016年,中國經(jīng)濟(jì)面臨巨大壓力,在這種情況下,企業(yè)就會(huì)提高用工標(biāo)準(zhǔn),錄取的條件更加苛刻,而剛出校門的大學(xué)生并不了解這一行情,按照自己的期望找工作,結(jié)果處處碰壁。
另外,我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對于人才的吸納程度不同。比如在制造業(yè)中,生產(chǎn)環(huán)節(jié)適合高職高專畢業(yè)生,研發(fā)設(shè)計(jì)適合大學(xué)本科及以上學(xué)歷者,然而我國的自主創(chuàng)新水平不高,自主研發(fā)能力有限,對于高端人才的吸收比較差。
一方面社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況如此,另一方面,社會(huì)輿論也對此施加一定的壓力。大學(xué)生就業(yè)狀態(tài)不佳是事實(shí),而每年夏天各地媒體進(jìn)行實(shí)況報(bào)道的時(shí)候總是會(huì)炒作,本身各方壓力就很大,就業(yè)情況不樂觀本身就是一種不好的信號(hào),卻還被媒體大肆宣傳,更加重了求職者的心理負(fù)擔(dān)。
二、然后是高校原因:
經(jīng)歷過高考填志愿的人都知道,中國的學(xué)校不勝枚舉,截止到目前有2300多所高校,大學(xué)擴(kuò)招現(xiàn)象嚴(yán)重,畢業(yè)人數(shù)眾多,而能夠滿足企業(yè)的人數(shù)較少,造成供過于求的結(jié)果。在大學(xué)里所學(xué)到的內(nèi)容與實(shí)際相脫節(jié),在工作中總根本用不到,不少企業(yè)越來越看重經(jīng)驗(yàn),對于昂剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有多少工作經(jīng)驗(yàn),要說服企業(yè)剛畢業(yè)的大學(xué)生有能夠勝任工作的能力仿佛有點(diǎn)難。
三、最后,是個(gè)人原因:
剛出社會(huì)的學(xué)生不知道自己想要找一個(gè)什么樣的工作,問他們將來想要干什么,他們也說不上來。大部分人最后找的到工作和自己本專業(yè)不相關(guān),在不同于專業(yè)的工作上,不少人又開始迷茫自己當(dāng)初的選擇是不是正確的,有的可能就會(huì)選擇離職。若是從事的工作跟本專業(yè)相關(guān),又會(huì)想做自己感興趣的工作,有的選擇離職重新找適合自己的工作。
特別是對于985、211的大學(xué)生,他們更想找到一個(gè)待遇好、崗位好,各方面都不錯(cuò)的工作,不僅要求這個(gè),還要求那個(gè),過高的期望和實(shí)際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會(huì),結(jié)果還是沒有收獲,始終不愿意降低自己的期望值,還天真地以為自己能找到符合標(biāo)準(zhǔn)的工作。
擴(kuò)展資料:
當(dāng)然,大學(xué)畢業(yè)生的困惑除勞動(dòng)力市場的需求量與需求結(jié)構(gòu)的緣由外也有自身的原因:
一是,自身沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),一般忠誠度低,而用人單位希望“來者能做”,欲進(jìn)行培養(yǎng)又擔(dān)心會(huì)跳槽;
二是,家長和本人好高騖遠(yuǎn),職業(yè)規(guī)劃也不明確,盲目攀比;
三是,急于求高薪,沒有認(rèn)識(shí)到單位如同學(xué)府,初次工作即為深造與鍛煉。其結(jié)果猶如左河水的《鷓鴣天》所云:“歷盡寒窗出校堂,萬千期盼系兒郎。天涯應(yīng)聘茫茫路,壯志經(jīng)風(fēng)道道傷。...悠悠日月臨年歲,心恐無顏見故鄉(xiāng)。"因此,畢業(yè)生還應(yīng)樹立現(xiàn)實(shí)的就業(yè)觀。
就業(yè)能力是指獲得某項(xiàng)崗位的全部能力的總稱。一個(gè)人想要順利地找到工作,在工作中做出成績,就必須具備一定的就業(yè)能力。就業(yè)能力包括一般就業(yè)能力和特殊就業(yè)能力。
1、一個(gè)人的態(tài)度、世界觀、價(jià)值觀、習(xí)慣;
2、與工作有關(guān)的一些能力,主要是指處理與周圍的人和工作環(huán)境的關(guān)系的能力,如怎樣進(jìn)行工作,如何與人相處等;
3、自我管理能力,如決策能力、對現(xiàn)實(shí)的理解能力、對現(xiàn)實(shí)資源的利用能力,以及有關(guān)自我方面的一些知識(shí)、對學(xué)校所學(xué)課程與工作中具體運(yùn)用之間的關(guān)系的理解能力。
參考資料:百度百科——就業(yè)
四、高考填志愿,應(yīng)該選自己喜歡的專業(yè),還是以后好就業(yè)的專業(yè)呢?
當(dāng)然自古也有
“是金子到哪里都會(huì)發(fā)光”的說法
如果你認(rèn)為自己天賦異稟
那么你有權(quán)力選擇
自己有興趣的專業(yè)
如果你只是一個(gè)普通人
要比別人勤奮、努力一百倍
那么你一定要謹(jǐn)慎思考
選擇你的專業(yè)
因?yàn)樗x的專業(yè)
很大程度上
可以決定你未來人生的走向
近期
麥克斯研究院發(fā)布了
《2020中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》
報(bào)告整體數(shù)據(jù)顯示了
2019屆大學(xué)畢業(yè)生
就業(yè)現(xiàn)狀、薪資收入等多項(xiàng)數(shù)據(jù)
整體數(shù)據(jù)
1.平均月收入提升
2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元。剔除通貨膨脹因素的影響外,與2015屆相比,五年來本科生起薪漲幅為23.6%;
2019高職畢業(yè)生平均月收入為4295元,剔除通貨膨脹因素的影響外,與2015屆相比,五年來高職生起薪漲幅為15.7%。
2.本科畢業(yè)生計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類等薪資較高
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元;
3.高職/??飘厴I(yè)生鐵道運(yùn)輸類、計(jì)算機(jī)類、水上運(yùn)輸類等薪資較高
鐵道運(yùn)輸類、計(jì)算機(jī)類、水上運(yùn)輸類等2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。
4.讀研比例進(jìn)一步提升
大學(xué)畢業(yè)生升學(xué)比例持續(xù)上升。本科生國內(nèi)讀研比例從2015屆的13.5%上升至2019屆的15.2%。
5.專升本比例進(jìn)一步提升
高職/??飘厴I(yè)生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升 到2019屆的7.6%。
6.讀研帶來明顯收入提升
學(xué)歷提升帶來的教育回報(bào)隨著時(shí)間延長而顯現(xiàn)。
2014屆本科生畢業(yè)五年內(nèi)獲得研究生學(xué)歷人群月收入(10408元)明顯高于未讀研人群(9683元),其就業(yè)滿意度(獲得研究生學(xué)歷人群:79%,未讀研人群:73%)也明顯更高。
7.珠三角地區(qū)人才吸引力較強(qiáng),東北、中原地區(qū)人才吸引力較弱
2019屆大學(xué)畢業(yè)生在長三角地區(qū)就業(yè)的占比(本科:25.8%,高職:22.9%)最高,其次是珠三角地區(qū)(本科:21.0%,高職:20.4%)。
結(jié)合各地區(qū)本科院校畢業(yè)生實(shí)際占比和2019屆在本地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占比來看,珠三角地區(qū)人才的吸引力較強(qiáng),其次是長三角地區(qū)。而東北地區(qū)、中原地區(qū)人才吸引力較弱。
8.“新一線”城市吸引力不斷增強(qiáng),杭州就業(yè)滿意度穩(wěn)居“新一線”城市第一
本科畢業(yè)生選擇在“新一線”城市就業(yè)的比例從2015屆
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