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大數(shù)據(jù)技術(shù)在杭州好就業(yè)嗎（大數(shù)據(jù)技術(shù)在杭州好就業(yè)嗎）

發(fā)布時間：2023-03-21 22:06:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 146 問大家

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本文目錄:

1、學(xué)大數(shù)據(jù)未來好找工作嗎?
2、大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)率怎樣?
3、大數(shù)據(jù)技術(shù)就業(yè)前景
4、大數(shù)據(jù)未來的就業(yè)前景怎么樣？

大數(shù)據(jù)技術(shù)在杭州好就業(yè)嗎（大數(shù)據(jù)技術(shù)在杭州好就業(yè)嗎）

一、學(xué)大數(shù)據(jù)未來好找工作嗎?

目前市場上對于大數(shù)據(jù)人才的需求量還是很大的，未來的就業(yè)前景是非常不錯的，大數(shù)據(jù)人才主要分布在移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其次是金融互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)、游戲、教育、社交等領(lǐng)域，就業(yè)渠道比較多，大概為大數(shù)據(jù)開發(fā)，大數(shù)據(jù)運維和云計算方向；數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機器學(xué)習(xí)方向；可以到互聯(lián)網(wǎng)電商方向，從事運營維護、日常管理等工作；電子政務(wù)服務(wù)方向，進行基于電子政務(wù)的大數(shù)據(jù)平臺運維；零售金融方向，從事計算機應(yīng)用工作。

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師在一線城市平均薪資都超過了兩萬元，一般有三到五年經(jīng)驗的工程師，年薪三十萬以上都是普通收入；而在一些二線城市，這一崗位的薪資也都超過其他的崗位，處于一個遙遙領(lǐng)先的地位，一般來說，同一級別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他崗位高20%至30%。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，合作企業(yè)達20000余家，覆蓋全國一線二線城市大中小型公司，成功幫助20000余名人才實現(xiàn)就業(yè)。

二、大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)率怎樣?

大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)率可謂是一片藍海，據(jù)我們所了解到的情況來看，凡事將大數(shù)據(jù)技術(shù)學(xué)到手之后，找到高薪工作的大有人在。

在國內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的薪酬方面，平均月薪為22322元，比金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還要高出2000-3000元，令很多人都感到羨慕。其中最高的職位是數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)科學(xué)家，月薪高達37451元、36570元，趕上了一些人的年薪了。月薪最高的城市主要在北京、上海、杭州、深圳，其他城市的月薪一般在2萬元以下，一線城市的吸引力果然不同，可能不僅僅是薪水的問題，有些職位在中小城市根本就沒有。

而且其實由我國高校開設(shè)大數(shù)據(jù)專業(yè)較晚，相關(guān)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)比較稀少，其實早在2014年，中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、中科院大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)等五所高校就舉辦了聯(lián)合培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析碩士的項目。而這一部分畢業(yè)生大部分去了國內(nèi)知名IT公司或金融機構(gòu)，就業(yè)形勢也是非常好的。

所以大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)率還是很不錯的，就看你學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)對自身有什么要求，要求高可以通過不斷深造，有更高的學(xué)歷，拿到更好的offer。如果想就業(yè)，也可以通過在工作崗位中積累經(jīng)驗，從而不斷提高自身的薪資水平

三、大數(shù)據(jù)技術(shù)就業(yè)前景

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景還是很不錯的。

大數(shù)據(jù)的價值體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）對大量消費者提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進行精準營銷；

（2）做小而美模式的中小微企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)做服務(wù)轉(zhuǎn)型；

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（3）面臨互聯(lián)網(wǎng)壓力之下必須轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)需要與時俱進充分利用大數(shù)據(jù)的價值。

不過，“大數(shù)據(jù)”在經(jīng)濟發(fā)展中的巨大意義并不代表其能取代一切對于社會問題的理性思考，科學(xué)發(fā)展的邏輯不能被湮沒在海量數(shù)據(jù)中。

著名經(jīng)濟學(xué)家路德維?！ゑT·米塞斯曾提醒過：“就今日言，有很多人忙碌于資料之無益累積，以致對問題之說明與解決，喪失了其對特殊的經(jīng)濟意義的了解。”這確實是需要警惕的。

在這個快速發(fā)展的智能硬件時代，困擾應(yīng)用開發(fā)者的一個重要問題就是如何在功率、覆蓋范圍、傳輸速率和成本之間找到那個微妙的平衡點。

企業(yè)組織利用相關(guān)數(shù)據(jù)和分析可以幫助它們降低成本、提高效率、開發(fā)新產(chǎn)品、做出更明智的業(yè)務(wù)決策等等。例如，通過結(jié)合大數(shù)據(jù)和高性能的分析，下面這些對企業(yè)有益的情況都可能會發(fā)生：

（1）及時解析故障、問題和缺陷的根源，每年可能為企業(yè)節(jié)省數(shù)十億美元。

（2）為成千上萬的快遞車輛規(guī)劃實時交通路線，躲避擁堵。

（3）分析所有SKU，以利潤最大化為目標來定價和清理庫存。

（4）根據(jù)客戶的購買習(xí)慣，為其推送他可能感興趣的優(yōu)惠信息。

（5）從大量客戶中快速識別出金牌客戶。

（6）使用點擊流分析和數(shù)據(jù)挖掘來規(guī)避欺詐行為。

四、大數(shù)據(jù)未來的就業(yè)前景怎么樣？

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景目前來看是不錯的，隨著大數(shù)據(jù)往各垂直領(lǐng)域延伸發(fā)展，對統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)的人才，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等偏軟件領(lǐng)域的需求加大，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作人員薪資水平將持續(xù)增長，人才供不應(yīng)求。

大數(shù)據(jù)專業(yè)能做哪些工作

隨著國家重視大數(shù)據(jù)，政府扶持大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)在企業(yè)中生根發(fā)芽，開花結(jié)果。未來三至五年，中國需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬人。未來幾年，企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計算分析存儲、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國需要更多的大數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)開發(fā)方向工作：涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等;

數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機器學(xué)習(xí)方向工作：涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等;

大數(shù)據(jù)運維和云計算方向工作：涉及的崗位諸如大數(shù)據(jù)運維工程師等;

這其中，數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)分析這一塊是最容易入門，也是人才缺口最大的一塊工作發(fā)展方向。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景怎么樣

從近兩年大數(shù)據(jù)方向研究生的就業(yè)情況來看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的工作崗位還是比較多的，尤其是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位，目前正逐漸從大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)向大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域覆蓋，這也是大數(shù)據(jù)開始全面落地應(yīng)用的必然結(jié)果。

從近幾年招聘情況來看，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的數(shù)量明顯比較多，而且不僅需要研發(fā)型人才，也需要應(yīng)用型人才，所以本科生的工作機會也比較多。

當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)正處在落地應(yīng)用的初期，所以此時人才招聘會更傾向于研發(fā)型人才，而且擁有研究生學(xué)歷也更容易獲得大廠的就業(yè)機會，讀研之后在崗位選擇上可以重點考慮一下大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)，在5G通信的推動下，未來云計算會全面向PaaS和SaaS領(lǐng)域覆蓋，這個過程會全面促進大數(shù)據(jù)平臺的發(fā)展。

另外，由于人工智能平臺的陸續(xù)推出，對于大數(shù)據(jù)平臺也是一種促進。相比于大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)崗位來說，大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗位工作不僅薪資待遇更高，職業(yè)生命周期也會更長，而且未來也可以獲得更多的發(fā)展機會，也會更容易進入云計算、人工智能等領(lǐng)域工作發(fā)展。

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