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杭州就業(yè)管理局（杭州就業(yè)管理局局長）

發(fā)布時間：2023-03-22 00:47:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 53 問大家

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本文目錄:

1、浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心的網(wǎng)址是什么?
2、杭州市里有幾個人力資源市場
3、杭州市勞動局電話號碼
4、浙江省《勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》實施辦法

杭州就業(yè)管理局（杭州就業(yè)管理局局長）

一、浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心的網(wǎng)址是什么?

一、通訊地址:杭州市文暉路321號

二、郵政編碼：310014

三、聯(lián)系方式

（一）一樓辦事大廳：

石偉 0571-88008635

沈佳瑩 0571-88008635

（二）畢業(yè)生就業(yè)服務部（1406室）

高建明 0571-88008632

陳先念 0571-88008633

（三）學歷認證：（1406室）

黃駿 0571-88008632（FAX）

http://www.ejobmart.com.cn/

二、杭州市里有幾個人力資源市場

落檔案也可以找可以接收檔案的單位，一般國有，事業(yè)肯定可以，大型企業(yè)有的也可以。其次是人才中心，一般都在政府辦公樓邊上的。

高新區(qū)(濱江)人才中心

地址：浙江省.杭州市中興路江南大道100號濱江區(qū)政府

人才中心是政府部門，每個縣級以上的政府都有設立人才中心的，辦理相關業(yè)務。

杭州市人才服務局是杭州市人力資源和社會保障局下屬為全市人才流動提供各類服務的相當副局級事業(yè)單位，現(xiàn)址東新路155號（和平廣場東南面），前身是成立于1984年的杭州市人才開發(fā)中心。杭州人才市場成立于1988年，是由市人才服務局負責業(yè)務管理的正處級事業(yè)單位，現(xiàn)與杭州市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才評價推薦中心、杭州市畢業(yè)生就業(yè)服務中心合署。

市人才服務局與人才市場的主要職責是：開展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務；開展人才供求信息收集、整理、分析、發(fā)布工作；受人事行政主管部門委托，開展流動人員人事檔案管理、人事代理、流動黨員管理、集體戶籍掛靠等相關服務工作；開展全市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才評價推薦工作；為用人單位及各類人才提供人才招聘、人才派遣、政策咨詢等服務。

目前人才服務局下設畢業(yè)生就業(yè)工作處等7個處室，人才市場下設交流部等5個工作部門，還出資建立了杭州江南人才服務有限公司和杭州人才網(wǎng)絡科技有限公司，擁有自己的工作網(wǎng)站“杭州人才網(wǎng)”和“杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)”，設有辦事大廳、人才交流大廳、招聘信息大廳、洽談室、檔案庫房、辦事人員信息登記區(qū)等服務區(qū)域。

相關部門

浙江省人才市場莫干山路73號金匯大廈

杭州市人才市場杭州市下城區(qū)東新路155號和平家私城4樓

· 杭州市人才開發(fā)中心浙大分中心：浙江大學紫金港校區(qū)東3教學樓104室

· 杭州市人才開發(fā)中心下沙分中心：經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)三號路786號

· 杭州高新區(qū)人才中心：文三路199號

· 杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才中心：下沙怡樂路6號（物美超市對面）

· 上城區(qū)人才中心：惠民路26號

· 下城區(qū)人才中心：流水東苑3幢底層下城區(qū)行政服務中心內(nèi)

· 江干區(qū)人才中心：慶春東路1號

· 西湖區(qū)人才中心：浙大路1號

· 拱墅區(qū)人才中心：文一路28號拱墅區(qū)行政服務中心內(nèi)

三、杭州市勞動局電話號碼

杭州市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0571-85252544， 0571-87211778，0571-87250955，傳真號碼：0571-87214246。電子郵箱地址： ldj@hz.gov.cn 。

地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵政編碼：310026。

工作日受理時間：夏令時：9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時：9：00-12：00，14：00-17：30。

杭州市人民來訪(聯(lián)合)接待中心人力社保窗口地址：杭州市解放東路106號。

接待時間：周一至周四上午9:00-12:00，下午2:30-5:00；周五上午9:00-12:00。

杭州就業(yè)管理局（杭州就業(yè)管理局局長）

擴展資料：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂機關企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；編制全市機關和市屬事業(yè)單位的人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況；負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。

三、綜合管理全市人才開發(fā)工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

四、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和援助制度；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)；受委托承擔“外國人和臺港澳人員在杭州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)許可”的審核；

牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學生創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和管理服務工作，推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。

五、負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調(diào)劑金及補充社會保險基金管理辦法和監(jiān)督制度，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；

組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析并擬訂應對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內(nèi)容的審核和備案；負責全市企業(yè)退休人員社會化管理工作。

六、會同有關部門擬訂機關企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業(yè)單位工資總額管理政策，負責市屬機關事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

七、負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；會同有關部門負責公務員培訓；配合有關部門開展政府公務員績效考核；受市政府委托管理市行政學院；承辦市政府人事任免手續(xù)。

八、會同有關部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

九、綜合管理全市專業(yè)技術人員隊伍，研究制定全市專業(yè)技術人員隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業(yè)技術職（執(zhí)）業(yè)資格制度，負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學人員來杭工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

十、負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進與國（境）外人才智力的交流與合作。

十一、會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃并組織實施；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

十二、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系。統(tǒng)籌擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊勞動保護政策；制定完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權，依法查處勞動違法案件。

十三、承辦市政府交辦的其他事項。

參考資料來源：杭州市人力資源和社會保障局政府-信息公開指南

四、浙江省《勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》實施辦法

第一章　總則第一條　根據(jù)國務院發(fā)布的《勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》），結(jié)合本省具體情況，制定本實施辦法。第二條　本辦法所指的勞動就業(yè)服務企業(yè)，是承擔安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)任務、由國家和社會扶持、進行生產(chǎn)經(jīng)營自救性質(zhì)的集體所有制經(jīng)濟組織。第三條　本辦法適用于本省范圍的下列企業(yè)：

（一）各級就業(yè)管理服務局（處）和勞動管理所（站）主辦或扶持的企業(yè)；

（二）全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、團體、部隊主辦的勞動服務公司（勞動服務部）及其所屬企業(yè)；

（三）各級行業(yè)主管部門主辦的勞動服務公司及其所屬企業(yè)；

（四）城鎮(zhèn)待業(yè)人員自籌資金、自愿組織興辦并接受當?shù)鼐蜆I(yè)管理服務局（處）指導、管理的集體企業(yè)；

（五）市（地）、縣（市、區(qū)）就業(yè)訓練中心的實習廠、店；

（六）利用職工待業(yè)保險基金扶持興辦的生產(chǎn)自救企業(yè)；

（七）由各級就業(yè)管理服務局（處）認定為勞動就業(yè)服務企業(yè)性質(zhì)的其它集體企業(yè)。第四條　勞動就業(yè)服務企業(yè)在開辦初期和存續(xù)期間，都應當承擔當?shù)氐木蜆I(yè)安置任務。由市（地）、縣（市、區(qū)）就業(yè)管理服務局（處）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和安置能力，下達安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員的計劃，作為對企業(yè)年度考核的一項主要指標。第五條　各級政府應當把鞏固和發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，保護其正當經(jīng)營和合法權益，任何部門、單位或個人不得以行業(yè)歸口管理等各種名義，任意改變勞動就業(yè)服務企業(yè)的性質(zhì)和隸屬關系。第二章　政府有關部門對勞動就業(yè)服務企業(yè)的扶持與管理第六條　興辦勞動就業(yè)服務企業(yè)，應當具備下列條件：

（一）有企業(yè)名稱、組織機構(gòu)和章程；

（二）有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所；

（三）從業(yè)人員中以安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員為主，其比例在開辦后的半年內(nèi)逐步達到60％以上；

（四）有明確合法的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式；

（五）有與經(jīng)營范圍相適應的注冊資金；

（六）工業(yè)產(chǎn)品應當符合國家產(chǎn)業(yè)政策和本省有關的具體規(guī)定；

（七）有必需的安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生保護措施。

對原有的勞動就業(yè)服務企業(yè)，由市（地）、縣（市、區(qū)）就業(yè)管理服務局（處）會同同級工商行政管理局，參照上述條件，進行性質(zhì)認定工作。具體辦法由省勞動部門會同有關部門另行制定。第七條　開辦勞動就業(yè)服務企業(yè)，應當按照《管理規(guī)定》第八條的規(guī)定嚴格履行審批手續(xù)。不論單位開辦或由待業(yè)人員自籌資金開辦的勞動就業(yè)服務企業(yè)，均須報經(jīng)企業(yè)所在市（地）、縣（市、區(qū)）就業(yè)管理服務局（處）認定性質(zhì)后出具批件。第八條　根據(jù)勞動就業(yè)服務企業(yè)的性質(zhì)、特點，除國家明令禁止或限產(chǎn)者外，其生產(chǎn)經(jīng)營范圍不受行業(yè)限制，允許一業(yè)為主，兼營其他行業(yè)?？梢詮氖聻楸鞠到y(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需原材料、貨源的采購批發(fā)業(yè)務或聯(lián)購聯(lián)銷（專營商品按國家有關規(guī)定執(zhí)行），銷售自己生產(chǎn)的重要工業(yè)品生產(chǎn)資料和經(jīng)營非重要工業(yè)品生產(chǎn)資料。第九條　各級勞動部門應當在每年財政預算安排的就業(yè)經(jīng)費中，拿出一定數(shù)額用于扶持發(fā)展投資少、上馬快、安置多、效益好的勞動就業(yè)服務企業(yè)。此項扶持生產(chǎn)資金實行?？顚Ｓ?，低息借貸，到期償還，周轉(zhuǎn)使用。第十條　各金融機構(gòu)每年應當安排一定額度的專項貸款，列入年度信貸計劃，作為扶持勞動就業(yè)服務企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、擴大就業(yè)所需的資金。第十一條　各級城建、土地、房地產(chǎn)管理部門對勞動就業(yè)服務企業(yè)所需的生產(chǎn)經(jīng)營場地，應當優(yōu)先安排解決。第十二條　勞動就業(yè)服務工業(yè)企業(yè)所需的生產(chǎn)物資，除市場調(diào)節(jié)的部分外，凡屬國家計劃供應的品種，各級計劃、物資部門應當予以支持和照顧。

勞動就業(yè)服務企業(yè)中的商業(yè)和飲食服務業(yè)所需的商品貨源，凡按照政策屬于國家計劃供應的，各級商業(yè)、糧食等部門應當列入計劃，按照國家規(guī)定的價格供應。第十三條　為了進一步鞏固和發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)，促進城鎮(zhèn)就業(yè)工作的順利開展，“八五”期間繼續(xù)對安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員和待業(yè)職工（包括勞動合同制工人和臨時工）的勞動就業(yè)服務企業(yè)實行減免稅收的優(yōu)惠政策。具體辦法由省稅務局另行制定下達。第十四條　勞動就業(yè)服務企業(yè)不得隨意關、停、撤并或分立。必須關、停、撤并或分立時，應當按隸屬關系和原審批程序報經(jīng)批準，并按國家有關規(guī)定，由主辦單位或其上級主管部門妥善安置人員，處理好債權債務。

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