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杭州靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定（杭州靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定最新）
發(fā)布時間：2023-03-22 03:45:29
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本文目錄:
退休年齡規(guī)定（杭州靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定最新）.jpg)
一、靈活就業(yè)退休年齡
靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合銀此年齡要求，并且養(yǎng)老保險繳費滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險手冊、歷年繳費清單等證件資料，前往社保經辦機構辦理退休審批登記手續(xù)。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；敬畝
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。
【法律依據】：
《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》
第二條第二項 (二)對職工出生時間的亮搏森認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
二、靈活就業(yè)人員退休年齡
靈活就業(yè)人員退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。
辦理退休手續(xù)時間：
其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
靈活就業(yè)人員的形式：
靈活就業(yè)人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員。
已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，如在社區(qū)內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補等其他社區(qū)服務性工作的人員。
自主就業(yè)：
如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、技術小工、其他類型的打零工者。
農民合同制員工退休：
參加養(yǎng)老保險的農民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動關系后，由社會保險經辦機構保留其養(yǎng)老保險關系，保管其個人帳戶并計息，凡重新就業(yè)的，應接續(xù)或轉移養(yǎng)老保險關系;
也可按照省級政府的規(guī)定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，凡重新就業(yè)的，應重新參加養(yǎng)老保險。
法律依據：
《關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
三、靈活就業(yè)人員多少歲可以退休
一、靈活就業(yè)人員多少歲可以退休
1、靈活就業(yè)人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達到退休年齡養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續(xù)。
2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據實際情況發(fā)給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
二、退休證辦理流程是什么
1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證；
2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關信息填寫完整；
3、加蓋用人單位公章；
4、退休人簽字確認領??；
5、把退休證發(fā)放給退休人。
四、靈活就業(yè)人員退休年齡有何規(guī)定？
靈活就業(yè)退休年齡：女性55周歲，男性60周歲。
以上就是關于杭州靈活就業(yè)退休年齡規(guī)定相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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