杭州的德企有哪些（杭州的德資企業(yè)有多少家）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州的德企有哪些的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州月亮有限公司2005.12.15收到德國(guó)KKK Co.Ltd.的訂單的中文翻譯

• 2、杭州德企公司待遇怎么樣？

• 3、上海有哪些比較好的德企？

• 4、為什么很多人喜歡去外企工作？

一、杭州月亮有限公司2005.12.15收到德國(guó)KKK Co.Ltd.的訂單的中文翻譯

訂貨號(hào)：040426

日期：2005年12月14日

供應(yīng)商：杭州月球有限公司

地址：Xueyuan街118號(hào)，

杭州，中國(guó)

商品描述：

女式上衣，梭織，在毛皮衣領(lǐng)，用銅顏色的按鈕，2個(gè)口袋在前面，二無(wú)瓣在胸部口袋，里面口袋＆ - 口袋里的手機(jī)，但沒有像最初的樣本在胸部皮瓣。

原產(chǎn)地：中國(guó)

編號(hào)。 ：6202 9200 00

文件：原產(chǎn)地證書

質(zhì)量：

殼牌：100％斜紋20Xl6 / l28X60，活性染色，水洗石棉布

里料：100％滌綸230T

填充：100％滌綸，身體l40g，袖子l20g

單位PRTCE：USD7。每件10 FOB上海

數(shù)量：l4400pcs

金額：USDl02240。 00

或多或少1％的數(shù)量和金額都是允許的。

付款條件：升/ C 60的天后乙/ L的日期

裝運(yùn)日期和方法：6月20日，2006-30 6月，2006年由海路，否則

2006年7月1日，l5Jul。，2006年賣方的帳戶空。

裝運(yùn)港：上海

目的口岸：漢堡

(好像有點(diǎn)問題，但是我也只能翻譯到這一步了）

二、杭州德企公司待遇怎么樣？

我也是剛剛學(xué)德語(yǔ)的人，原本參加了一個(gè)面授班，可是由于工作太忙，再加上面授班的授課時(shí)間比較短，就中止了，朋友介紹了一套網(wǎng)絡(luò)視頻版的德語(yǔ)課程，我學(xué)了以后覺得相當(dāng)不錯(cuò)，推薦給你們！ http://de.10000study.com/SID=2068

滿意請(qǐng)采納

三、上海有哪些比較好的德企？

著名的有安聯(lián)保險(xiǎn)、巴斯夫、拜爾、康明、蒂森克虜伯、西門子、凱士比、漢莎航空等。

其他如下（包括中小企業(yè)）：

上海雅德國(guó)際貿(mào)易有限公司

日本（德國(guó)）萊茵技術(shù)監(jiān)護(hù)顧問股份有限公司上海辦事處

上海聯(lián)德國(guó)際咨詢有限公司

德國(guó)P．卡普奈克聲響和振動(dòng)技術(shù)有限公司上海辦事處

亞海德國(guó)際貿(mào)易（上海）有限公司

上海沃德國(guó)際貿(mào)易有限公司

禾德國(guó)際貿(mào)易（上海）有限公司

德國(guó)捷高機(jī)械工程（香港）有限公司上海辦事處

銘德國(guó)際公司上海辦事處

德國(guó)建筑陶瓷有限公司上海辦事處

上海百納德國(guó)際貿(mào)易有限公司

德國(guó)美名格－艾羅有限公司代表處

（德國(guó)）旭普林工程股份有限公司

德國(guó)許瓦茲大藥廠上海代表處

德國(guó)特勞伯股份公司上海代表處

德國(guó)毅懋企業(yè)有限公司上海代表處

德國(guó)思百吉公司上海代表處

德國(guó)勝利航運(yùn)有限公司上海代表處

德國(guó)斯來(lái)福臨機(jī)床制造有限公司上海代表處

德國(guó)庫(kù)康尼進(jìn)出口貿(mào)易公司上海代表處

德國(guó)A．I．C．汽車及工業(yè)部件貿(mào)易有限公司上海代表處

德國(guó)迪芬巴赫機(jī)械制造有限公司上海代表處

德國(guó)威圖工廠魯?shù)婪蚵鍍珊嫌邢薰旧虾４硖?/p>

德國(guó)羅蘭德．梅紡織機(jī)械公司上海代表處

德國(guó)旭普林工程股份公司

德國(guó)阿斯康國(guó)際貿(mào)易有限公司上海代表處

德國(guó)弗里德．克虜伯股份公司赫施．克虜伯上海代表處

德國(guó)飛達(dá)臣－思路彭（香港）有限公司上海辦事處

德國(guó)沃維克音樂器材有限公司上海代表處

德國(guó)英特格拉塔股份有限公司上海代表處

德國(guó)王納有限公司上海代表處

德國(guó)福萊特公司上海代表處

德國(guó)歐司朗公司上海代表處

德國(guó)哈其德公司上海辦事處

德國(guó)伊斯貝特公司上海代表處

德國(guó)馬泰通華有限公司上海代表處

班德國(guó)際工程集團(tuán)公司

德國(guó)朗格爾國(guó)際電梯公司上海代表處

德國(guó)舒樂達(dá)公司上海代表處

德國(guó)科隆再保險(xiǎn)有限公司上海代表處

德國(guó)大眾造船有限公司上海代表處

四、為什么很多人喜歡去外企工作？

領(lǐng)導(dǎo)看你沒休完年假還會(huì)發(fā)郵件提醒你休假。對(duì)了，新員工基礎(chǔ)年假15天

休假時(shí)不打電話不用看郵件，偶爾接到電話對(duì)方會(huì)先道歉打擾我了。

每年固定調(diào)薪，但薪水實(shí)在話跟騰訊華為沒法比，不過折合時(shí)薪差不多（以一般員工對(duì)比）。

彈性工時(shí)，每天只要在辦公室待滿8小時(shí)即可，時(shí)間隨你。

帶薪病假一年10天，提出即可；懷孕半年全薪假，不是基本工資。

圣誕節(jié)多放2天假。

同事相對(duì)和諧不斯逼，但上班是同事下班不認(rèn)識(shí)，關(guān)系不熱情，沒有在民企一樣的革命同患難感。

茶水間現(xiàn)磨咖啡、可樂、牛奶管夠，因?yàn)閾Q了咖啡豆而被抗議而后admin致歉。

領(lǐng)導(dǎo)基本不罵人，因?yàn)橐荒暌姴坏?次。

開會(huì)英語(yǔ)聽力練習(xí)，德、英、印、美...口音群魔亂舞。

不會(huì)搞無(wú)聊團(tuán)建打雞血，每年的outing就是給你錢讓你自己去 旅游 。

出差報(bào)銷不會(huì)被刁難，出差除了本薪外還有補(bǔ)貼，報(bào)銷時(shí)一并打到賬上。

不能打太極，講究程序和責(zé)任。

生日中秋過年婦女節(jié)...購(gòu)物卡大放送，但不會(huì)有高額年終。

注重員工成長(zhǎng)，在職讀研公司補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)。

五險(xiǎn)一金按合同薪水繳納，直接12%最高標(biāo)準(zhǔn)

能學(xué)的東西有限，因?yàn)槟阒回?fù)責(zé)一小段工作，對(duì)有超強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的人發(fā)揮有限

離職同事基本下家還是外企，很少再進(jìn)民企的。

福利待遇，工作都非常清晰，嚴(yán)格按照勞動(dòng)法來(lái)。

但是這幾年風(fēng)氣越來(lái)越不好，整天吹民企，吹的同時(shí)還不斷的貶低外企。

有得時(shí)候簡(jiǎn)直看不下去，毀三觀啊。寫了幾點(diǎn)如下

一。 外企得人安逸，不會(huì)奮斗。我不知道這是啥三觀，我們大外企福利，待遇入職前講得清清楚楚，合同簽好，嚴(yán)格執(zhí)行。住房公積金社保按照實(shí)際繳納。每年半個(gè)月無(wú)理由年假。工作時(shí)間每天8小時(shí)，當(dāng)然劃劃水，上午茶下午點(diǎn)心啥得，基本上也就6小時(shí)。然后變成我們不會(huì)奮斗。呵呵。。。外企講究得是效率，工作講究得是smart，加班在老外眼里是無(wú)效得表現(xiàn)，只會(huì)覺得你不行。在看看民企，之前腦子一熱被個(gè)獵頭忽悠進(jìn)民企，每天就是開會(huì)，開會(huì)。老板開會(huì)不講項(xiàng)目，不知道講啥，一天開會(huì)幾個(gè)小時(shí)。說實(shí)話我在大外企2個(gè)小時(shí)能干得活，民企不知道要拖多久。民企現(xiàn)在還在用QQ，微信溝通，不會(huì)用郵件。這效率可想而知。所以么，那些所謂得民企996，奮斗，拼搏有多少水分，自己去看。最后果斷在回外企

二。 外企35歲裁員。我想問民企不裁員？外企裁員了有2N+1，民企有么？裁員后怎么辦？找份外企繼續(xù)干著唄，我也在34歲經(jīng)歷過，因?yàn)楹屠贤飧善饋?lái)了，走就走唄。拿著賠償，過段時(shí)間繼續(xù)下一家外企，然后行業(yè)還一樣。我得外企圈中，很多人都40多歲了，做了10幾年還在干，什么中年危機(jī)，裁員。那都是底層賣焦慮得

三。外企員工靠得是平臺(tái)得光懷。我呵呵呵，對(duì)啊，我就是要在我能力范圍后找個(gè)最好的平臺(tái)，簡(jiǎn)單來(lái)說，我就是想抱最粗得大腿是去實(shí)現(xiàn)我得目標(biāo)，啥問題？還有每天說人家靠平臺(tái)，想想這平臺(tái)你能進(jìn)么？人家外企這么高得待遇白給得？

四。外企人員都是螺絲釘，有天花板。拜托，在你說天花板得時(shí)候，請(qǐng)先做到天花板。外企得天花板對(duì)絕大部分打工者來(lái)說已經(jīng)是觸不可及了。還有這年頭除了老板，所有人都是螺絲釘，包括啥副總，啥總監(jiān)。不要覺得什么民企得人全能，啥會(huì)干，不存在得，你做得工作不是什么高 科技 得工作，去搞原子彈得。那幫大外企得人稍微學(xué)一下早就會(huì)了。我在經(jīng)歷和老外干翻后，拿了賠償，在進(jìn)入下家之前，把把之前得產(chǎn)品，工廠資源也調(diào)出來(lái)，用這筆錢開始投入開發(fā)客人。到現(xiàn)在建立了穩(wěn)定的客人群體。說白了，利潤(rùn)不高，但是對(duì)比打工賺錢速度快很多了。老板賺錢是靠什么？靠資源，靠關(guān)系。不是996，奮斗。說白了，我需要?jiǎng)e人去做的工作是什么？是那些接觸不到核心部分，沒啥技術(shù)含量，但是又耗時(shí)耗力不得不去做的工作。有些工作可能有技術(shù)含量，OK沒關(guān)系，我花錢買就是，多給點(diǎn)錢就好。所以你覺得你在民企是不是也是一顆螺絲釘？

總而言之，在外企，有好的體系，國(guó)際化的視野，接觸很多新鮮的事物，這些都不是民企能比的。真的不要覺得每天996，拼搏奮斗。然后外企朝九晚五，人家就不如你。打個(gè)比方吧，讓你學(xué)武功，你是樂意跟著黃藥師學(xué)，每天教你練功2個(gè)小時(shí)，還是要跟著柯鎮(zhèn)惡去學(xué)，每天學(xué)12個(gè)小時(shí)？道理差不多的

最后在大外企工作的人，不要迷茫，不要懷疑。好好呆著，繼續(xù)工作，未來(lái)是很美好的

先說說日企，工作比較忙但不是很累，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作安排的相當(dāng)緊湊，加班會(huì)提前征求你的同意。收入較高，干了三年在五線小城市買了套房?；貒?guó)后在比亞迪干了一年，干了一年存了6000塊[捂臉]。然后又來(lái)到新加坡打工，工作相當(dāng)輕松，14天年假14天病假還有十三薪，差不多一個(gè)月15000左右，不過因?yàn)榻Y(jié)婚了花銷也變大了?？偟膩?lái)說在外企打工還算是個(gè)人，在國(guó)內(nèi)打工不當(dāng)人看[我想靜靜]

說幾個(gè)我習(xí)以為常，但平時(shí)和朋友，家人聊天的時(shí)候她們會(huì)感到略微驚訝的點(diǎn)吧。

加班

工作了好幾年，公司就組織過一次加班。不僅給了加班費(fèi)，過年給補(bǔ)了兩天假，CTO還寫郵件感激大家的辛苦。平時(shí)的話，10點(diǎn)上班，6點(diǎn)多下班的樣子。外企是真的很注意勞動(dòng)法，求生欲都拉滿了。

打卡

打卡是什么東西？聞所未聞，有次我爸讓我教他怎么用釘釘，發(fā)現(xiàn)我什么都不懂后被父親鄙視了...

年假與請(qǐng)假

算了下我明年有30天年假，10天病假，因?yàn)槿蛐鹿谝咔?，公司還會(huì)額外給2天安慰假。

請(qǐng)年假的花樣理由很好笑了，什么“今天陽(yáng)光真好，我就不來(lái)公司了”，有時(shí)候我們開玩笑說“只是因?yàn)槎嗫戳舜巴庖谎邸?，然后背起小書包就走了?/p>

辦公氛圍

我們辦公氛圍很單純，有點(diǎn)像在大學(xué)做學(xué)術(shù)一樣。公司有自己海量的培訓(xùn)課程，也會(huì)幫大家買付費(fèi)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站會(huì)員。公司有圖書館，如果想看什么專業(yè)書公司可以報(bào)銷。前段時(shí)間讓公司報(bào)銷了幾百多的英文原裝設(shè)計(jì)書，快樂！

我們辦公室文化也很好，之前聽在大廠的某基友抱怨HR（我就不說原話了，挺難聽的），我們HR還有operation的小姐姐人超級(jí)好的！她們經(jīng)常策劃好玩的活動(dòng)，五子棋大戰(zhàn)，辦公室尋寶，廚神大賽，感恩季火雞大餐，還有一次圣誕讓幾個(gè)老板打扮成圣誕老人發(fā)禮物來(lái)著！

再說一個(gè)我自己都很震驚的事情，去年杭州夏天特別熱。但是樓里的冷氣好像出了什么問題（平時(shí)都很給力，我也記不清那幾天是咋回事），就有人在公司群里抱怨。我們公司，不知道從哪里搞來(lái)了幾噸冰塊放在屋子里，當(dāng)時(shí)我和我的小伙伴都震驚了。過道里一根一根的大冰柱子，真是絕了...

休息時(shí)間

休息時(shí)間就是休息時(shí)間，不會(huì)有下班后微信狂call的事情發(fā)生。重要事情郵件交流，公司用的即時(shí)通訊軟件也不是微信。下班電腦一關(guān)，工作與我無(wú)關(guān)。

在家辦公

在新冠疫情的影響下，包括我們杭州技術(shù)部，全球各部門都可以（有不同天數(shù)的）在家辦公。我們杭州是一天，歐洲那邊好像是四天，美國(guó)那邊據(jù)說不用上班。因?yàn)樵诩肄k公，公司每年還會(huì)給小幾千塊錢購(gòu)買在家辦公的設(shè)施費(fèi)用，我買了一個(gè)顯示屏美滋滋。

專利申請(qǐng)

我覺得這一點(diǎn)對(duì)于大多數(shù)人都是致命吸引力吧！專利申請(qǐng)流程在我們公司很簡(jiǎn)單，你只要正常完成工作，然后項(xiàng)目開發(fā)結(jié)束后給法務(wù)部寫個(gè)郵件。法務(wù)部會(huì)來(lái)找你開個(gè)半小時(shí)的會(huì)，后面就交給他們，會(huì)有專門的工作人員幫你寫專利申請(qǐng)。你只要簽個(gè)字，安靜地等待公司給你發(fā)獎(jiǎng)金（不管美國(guó)專利局批不批下來(lái)，公司都會(huì)發(fā)獎(jiǎng)金），如果專利局能批下來(lái)，公司再發(fā)雙倍獎(jiǎng)金。

其他

健身房，商業(yè)保險(xiǎn)，年度 旅游 ，最高比例五險(xiǎn)一金，逢年過節(jié)的禮物和購(gòu)物卡，這些應(yīng)該其他IT公司也都有，就不提了。還有我一直懷疑基友誆我，工資不應(yīng)該都是當(dāng)月發(fā)么？難道還有公司次月發(fā)上個(gè)月工資？

01工作穩(wěn)定，升職加薪與時(shí)間經(jīng)驗(yàn)掛鉤

日企受本土企業(yè) 員工聘用終身制 的影響，并不會(huì)特別強(qiáng)調(diào)崗位的競(jìng)爭(zhēng)， 升職加薪也通常是與工作的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)掛鉤 。

除此外， 正式社員只要沒有特別的重大失誤或者違法，企業(yè)是不能隨便辭退的 。

所以相對(duì)很多私企來(lái)說是比較 穩(wěn)定 的。

02公司福利 涉及 方面細(xì)致且全面

在日企工作除了五險(xiǎn)一金齊全外，還 有餐補(bǔ)、車補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等等補(bǔ)貼 ，就連 電影票、蛋糕券、購(gòu)物卡等等 生活中用得到的卡券也會(huì)涉及。

03帶薪年假

入職日企后，就可以擁有 至少10天 的帶薪年假了。

一般比較好的大廠員工是有 15天左右 的年假的，最多的時(shí)候甚至有 20天 ，并且如果 沒有休完是可以累積到下一年 的。

（帶薪年假超過15天的日企舉例）

04有加班文化，但加班費(fèi)發(fā)放規(guī)范

日企中有加班文化，但加班會(huì)以 30分鐘 為單位計(jì)數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 1.25倍、2倍，或3倍 的加班工資。

01薪資發(fā)放只會(huì)提前不會(huì)延后

韓企發(fā)放薪資從不拖延，如果發(fā)工資那天正好碰上節(jié)假日，那么就會(huì)在節(jié)日前一天提前發(fā)放。

02各種補(bǔ)貼+一線城市戶口+工作簽

在韓企工作，不僅可以享有標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金，還有 住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼 ，如果有需要加班的情況，部分公司還會(huì)單獨(dú)支付 晚餐補(bǔ)貼 。

除此外，如果是研究生學(xué)歷及以上去一線城市的韓企工作，還有機(jī)會(huì)g et當(dāng)?shù)氐膽艨?/strong> ，如果是韓國(guó)本部工作，則可以拿到 工作簽 。