杭州公務(wù)員收入降了多少(杭州公務(wù)員收入降了多少啊)
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本文目錄:
一、浙江省事業(yè)人員收入比公務(wù)員少多少
低15%左右。
參公事業(yè)單位工作人員的收入和公務(wù)員是相同的,而普通全額拔款事業(yè)單位的收入一般都低于公務(wù)員,我們這邊大約低15%左右。
有些地區(qū)的事業(yè)單位有目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng),和公務(wù)員的差別不大;有些地區(qū)則是公務(wù)員的幾成;有些地區(qū)則基本沒有,這就拉開了和公務(wù)員的收入差距。
另外,自收自支的經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位,其工資由單位自己籌集,和公務(wù)員的差距較大。
而高校、醫(yī)院等差額拔款的公益二類事業(yè)單位,工作人員如果能評(píng)上副高以上職稱,收入反倒比公務(wù)員要高。
二、杭州公務(wù)員待遇怎么樣
公務(wù)員的工資與當(dāng)?shù)氐娜司鵊DP相關(guān)聯(lián)很大,基本與人均GDP差不多。杭州公務(wù)員的待遇要比很多地區(qū)的公務(wù)員待遇好很多,一般情況下,杭州公務(wù)員的平均工資都達(dá)到了6000元/月左右,新入職的公務(wù)員薪資水平可能要稍微低一點(diǎn)。不過(guò)具體的薪資待遇還是要看具體的部門和崗位,這個(gè)不是完全一樣的,每個(gè)地區(qū)都會(huì)因崗位差異,有些崗位待遇更好,有些崗位待遇差一些。
公務(wù)員待遇排名如下:1、國(guó)稅局2、地稅局3、財(cái)政局4、人事局5、民政局6、監(jiān)察局行政編制7、國(guó)土局8、建委(建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局)9、發(fā)改委10、勞動(dòng)保障局11、環(huán)保局12、城管局13、審計(jì)局14、法院15、檢察院16、交通局17、文化局。
杭州公務(wù)員待遇怎么樣
三、浙江公務(wù)員的待遇怎么樣?
浙江省直機(jī)關(guān)的工資。2008年7月份,終于上班了,領(lǐng)到了一個(gè)月工資。以前,網(wǎng)上沒少看到省直公務(wù)員抱怨工資低的帖子,所以就把心理預(yù)期調(diào)整的比較低了。大家都是知道,杭州的房租、物價(jià)本來(lái)就高,堪比上海,一個(gè)月拿到手的3000日子也不會(huì)寬裕到哪里去。結(jié)果,到手工資低的令人難以接受,1350RMB,當(dāng)然還有一張福利卡據(jù)說(shuō)每個(gè)月有個(gè)幾百塊錢。這樣加起來(lái),我一個(gè)月拿到手的才2000塊錢,這點(diǎn)錢怎么在杭州混阿。
桐鄉(xiāng)公務(wù)員工資相對(duì)于浙江其他市來(lái)說(shuō)是比較低的。。。。。大學(xué)一個(gè)班。4個(gè)公務(wù)員家庭。一個(gè)是杭州上城區(qū)公務(wù)員,年收入10W。一個(gè)是蕭山區(qū)的公務(wù)員,年收入9W,一個(gè)是義烏市的公務(wù)員,年收入9-10W,然后就是桐鄉(xiāng)市的公務(wù)員,年收入4-5W。。。都是普通公務(wù)員。都是差不多年紀(jì)的。工齡應(yīng)該是差不多。不過(guò)收入就差的多了。
四、杭州公務(wù)員待遇
不是什么現(xiàn)在不行了,是從來(lái)就不行。什么福利和灰色收入都是傳說(shuō),一個(gè)小科員,小副科有什么福利和灰色收入,根本就沒有!剛進(jìn)去一年6-7萬(wàn),是有的。也是全部的收入。這里面包括工資和公積金。從陽(yáng)光工資2005年開始,從來(lái)就只有工資,沒有獎(jiǎng)金,沒有補(bǔ)貼,沒有加班費(fèi)。其實(shí)公務(wù)員一個(gè)工作而已,而且按照公務(wù)員法,沒有加班費(fèi)和值班費(fèi)的,但是卻是經(jīng)常加班,工作多而雜。不過(guò)需要指出的是,剛上班的人的確閑,因?yàn)樗麡I(yè)務(wù)不熟悉,單位也不會(huì)讓他做多少事,一般你得工作3年,有經(jīng)驗(yàn)了,你就會(huì)發(fā)覺工作越來(lái)越多,多到你經(jīng)常性的加班,每天上班就開始干活,沒有一刻停的。。。。所以何去何從自己決定。
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