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新版建筑勞務資質(zhì)標準（新版建筑勞務資質(zhì)標準是什么）

發(fā)布時間：2023-03-22 07:46:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1199 問大家

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本文目錄:

1、建筑勞務分包資質(zhì)有什么標準呢？
2、建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準
3、勞務資質(zhì)2015新標準
4、2020年建筑資質(zhì)新標準

新版建筑勞務資質(zhì)標準（新版建筑勞務資質(zhì)標準是什么）

一、建筑勞務分包資質(zhì)有什么標準呢？

一、勞務資質(zhì)標準如下：

1、企業(yè)資產(chǎn)：

（1）企業(yè)凈資產(chǎn) 200 萬元以上。

（2）企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)主要人員：

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

二、勞務資質(zhì)的申請材料如下：

（1）建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)作業(yè)資質(zhì)備案申請表

（2）建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)作業(yè)資質(zhì)備案承諾書

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

（4）企業(yè)財務報表或第三方審計報告

（5）企業(yè)法人身份證

（6）技術負責人身份證及職業(yè)資質(zhì)證書

（7）技術工人身份證及職業(yè)資格證書

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二、建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準

一、正面回答

建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準：

1、一級資質(zhì)標準：企業(yè)注冊資本金30萬元以上。企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%，企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具；

2、二級資質(zhì)標準：企業(yè)注冊資本金10萬元以上。企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術負責人。企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中中、高級工不少于50%。企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二、分析

企業(yè)資質(zhì)就是企業(yè)在從事某種行業(yè)經(jīng)營中，應具有的資格以及與此資格相適應的質(zhì)量等級標準。企業(yè)資質(zhì)包括企業(yè)的人員素質(zhì)、技術及管理水平、工程設備、資金及效益情況、承包經(jīng)營能力和建設業(yè)績。

三、建筑業(yè)勞務發(fā)票稅率是多少？

1、稅改增值稅一般納稅人建筑勞務按照11%的稅率計算；

2、小規(guī)模納稅人則適用3%的征收率。

三、勞務資質(zhì)2015新標準

作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

以木工作業(yè)為例，一級資質(zhì)標準為企業(yè)注冊資本金30萬元以上。企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質(zhì)標準為企業(yè)注冊資本金10萬元以上。企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術負責人。企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

擴展資料：

勞務資質(zhì)的相關要求規(guī)定：

1、技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。

2、單項合同額3000萬元以下且超出建筑工程施工總承包二級資質(zhì)承包工程范圍的建筑工程的施工，應由建筑工程施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)承擔。

3、申報施工總承包特級企業(yè)需提供技術負責人主持完成并有本人簽字頁的代表工程業(yè)績證明資料的掃描件，業(yè)績證明資料應是技術負責人擔任項目經(jīng)理、項目總工程師或總設計師等項目負責人職務時，主持并完成的施工、設計工程項目的合同、圖紙或竣工證明等。

參考資料來源：百度百科-勞務分包資質(zhì)

四、2020年建筑資質(zhì)新標準

建筑資質(zhì)等級分為施工總承包企業(yè)資質(zhì)、專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)和勞務分包企業(yè)資質(zhì)三個部分。其中，施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準包括12個類別，一般分為四個等級；專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標準包括36個類別，一般分為三個等級；勞務分包企業(yè)資質(zhì)不分類別與等級。

【法律依據(jù)】

《建筑法》第65條

發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責令改正，處以罰款。超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的，責令停止違法行為，處以罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收。

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