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杭州4050掛靠單位是怎么回事

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 09:10:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 63 問大家

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本文目錄:

1、4050人員如何掛靠單位,私企不交社保,能掛靠嗎
2、杭州2022年開始社保不能掛靠了嗎,
3、離職半年的公司我的信息還掛在公司,4050辦不了怎么辦
4、社保掛靠公司合法嗎

杭州4050掛靠單位是怎么回事

一、4050人員如何掛靠單位,私企不交社保,能掛靠嗎

你自己經(jīng)商，也就是說你有營(yíng)業(yè)執(zhí)照了。你可以自己交的，但只能交養(yǎng)老和醫(yī)療。

如果交社保，就是要找單位掛靠，社保一般是就是單位和個(gè)人費(fèi)用，還有每年的殘疾人就業(yè)保障金。比如一個(gè)城市的基數(shù)是1500，那你的費(fèi)用每個(gè)月600，加一個(gè)月的殘疾人保障金，大約是45塊一個(gè)月（大約）。

二、杭州2022年開始社保不能掛靠了嗎,

人力資源社會(huì)保障部于2022年2月9日印發(fā)了《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第48號(hào)），自2022年3月18日起開始施行。該監(jiān)督辦法第32條明確規(guī)定，通過虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳，騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照《社保法》第88條規(guī)定處理，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

2022年開始，養(yǎng)老保險(xiǎn)開始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，現(xiàn)在已經(jīng)有省市將本地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)接入了全國(guó)社保網(wǎng)絡(luò)了。社保專家指出，在全國(guó)聯(lián)網(wǎng)、全國(guó)統(tǒng)籌的情況下，虛構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系繳納社保很容易就被查出來，掛靠繳納社保將會(huì)無所遁形。

個(gè)人掛靠繳納社保，除了實(shí)際繳費(fèi)的錢一分不能少之外，還要給掛靠公司好處費(fèi)。有些掛靠公司說一套做一套，套取掛靠人的資金后，卻按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，甚至還會(huì)出現(xiàn)社保繳費(fèi)中斷的情況，還有的掛靠人，只是通過熟人介紹掛靠繳納社保，自己自始至終都不知道自己掛靠在什么單位。退休時(shí)發(fā)現(xiàn)，自己的社保繳費(fèi)年限不夠，再想找掛靠單位已經(jīng)找不到了，即使找到了，也沒有辦法解決既成事實(shí)了。

三、離職半年的公司我的信息還掛在公司,4050辦不了怎么辦

需要和原公司進(jìn)行聯(lián)系，解除自己的信息和公司的關(guān)系。

個(gè)人沒有4050的政策，這個(gè)政策主要是優(yōu)惠企業(yè)單位招聘4050人員再就業(yè)的一項(xiàng)政策，鼓勵(lì)企業(yè)單位招聘這個(gè)年齡段的下崗職工再就業(yè)國(guó)家補(bǔ)貼給單位繳納社保單位繳納社保的費(fèi)用，減輕單位的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)招聘4050人員重新就業(yè)的一項(xiàng)舉措。

四、社保掛靠公司合法嗎

法律分析：這樣的做法不違法的。

關(guān)于社保代繳是否合法，是要分情況而定。有一種社保掛靠是合法、合理的。比如：外企和員工簽訂勞動(dòng)合同，但是社會(huì)保險(xiǎn)并不是由實(shí)際用工單位繳納，而是必須由人力資源公司繳納。此時(shí)，外企和人力資源公司之間簽訂合同，約定由后者代給前者單位的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以稱為“無勞動(dòng)關(guān)系的，但由用工單位和專業(yè)勞務(wù)派遣公司建立的代繳社會(huì)保險(xiǎn)”關(guān)系的掛靠社保。

另一種做法就是不合理的，但又不違法的做法。常常發(fā)生在外來務(wù)工人員和自由職業(yè)者身上，這兩類人群由于單位不固定，導(dǎo)致社保繳納成為問題。并且，多地對(duì)于非本地戶口的個(gè)人繳納社保有限制。比如：在杭州連續(xù)工作滿十年的勞動(dòng)者可以以個(gè)體身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由此可見，這是社會(huì)保險(xiǎn)政策不完善之處，導(dǎo)致外來人員尋找單位掛靠社保的情況。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》

第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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