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阿里北京和杭州的待遇（北京阿里和杭州阿里工資差距）
發(fā)布時間：2023-03-22 09:56:11
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創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于阿里北京和杭州的待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、阿里北京杭州哪個好
這個問題比較大?？梢哉f仁者見仁智者見智。主要看你的出發(fā)地以及你的工種。阿里的總部在杭州。相對來說更加便捷。但是北京的話應(yīng)該有發(fā)展前途。更可以施展空間。但是北京的房價比北杭州要高多了。你還要相應(yīng)的考慮其他一些附加因素。
二、阿里巴巴員工待遇怎么樣
你好，阿里作為互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資待遇是不錯的，但不同職級年薪也有不同，具體如下。
1、互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資最高的阿里巴巴
國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠中，百度晉升快、騰訊最穩(wěn)定、阿里巴巴獨(dú)占薪酬高地。
即使是新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，剛?cè)肼毜桨⒗镄劫Y也是很可觀的。阿里巴巴集團(tuán)采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系：
一套體系是專家路線【P序列=技術(shù)崗】，程序員、工程師，某一個專業(yè)領(lǐng)域的人才，一共分為 14 級，從 P1 到 P14，目前校招最低從 P4 開始。
一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。
應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼毜桨⒗餅镻5，工作1-3年之后升職到 P6，阿里一般到 P7 才給配股票。
但12+1+3=16的薪資結(jié)構(gòu)已經(jīng)是足夠吸引人了。目前阿里需求量最大的職級范圍分布在 P6-P8，這也是阿里集團(tuán)占比最大的級別。P6 級別的程序員 title 是高級工程師，P7 便已經(jīng)是專家級別，P8 則是高級專家。
2、阿里旗下淘寶員工
每個崗位都有一定的職級，以淘寶前端工程師為例。淘寶作為國內(nèi)電商大平臺，用戶數(shù)量非常多，招聘也非常熱門。它的前端工程師要做什么工作？
實際上，Web前端開發(fā)工程師是一個很新的職業(yè)，在國內(nèi)乃至國際上真正開始受到重視的時間不超過10年。如今web前端已經(jīng)成為重要的互聯(lián)網(wǎng)職位，同時大廠也是給到非常高薪的待遇。
“web前端開發(fā)工程師” 這個職位好多人并不知道是怎么叫出來的，其實就是淘寶團(tuán)隊，發(fā)明出來的本土化的名稱。
因為歷史原因，淘寶在2005以后迅速崛起，并且爆發(fā)式的訪問量，讓淘寶網(wǎng)的用戶體驗受到巨大考驗和急需前進(jìn)。然后淘寶官方第一次有了“web前端開發(fā)”這個字眼和招聘職位，或許其他網(wǎng)站也想到了這樣一種描述，但是畢竟知名度巨高的淘寶，受關(guān)注度自然高。
3、淘寶Web前端開發(fā)能拿40萬年薪？
Web前端的語言基礎(chǔ)有三個：HTML、CSS、JavaScript。而淘寶作為阿里的熱門，因為沒有一定的技術(shù)功底，面試依然很難。
像騰訊阿里這樣的大廠，每年要從十幾萬份簡歷中選擇一千多人作為員工，即使面的并非P7級以上的職級，要想在這么多人中脫穎而出，在技術(shù)方面一定是要有過人之處的。
來看淘寶特價版的近期招聘：
雖然掌握web前端的語言基礎(chǔ)已經(jīng)能夠勝任普通的web前端開發(fā)工作了，但不管是行業(yè)趨勢或是大廠需求，都對工程師提出了更高的要求。單純的網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)已經(jīng)不能滿足當(dāng)下大廠的要求。
自HTML5與CSS3出現(xiàn)以來，web前端的功能實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。大廠需要的均是Web前端+全棧工程師的全能型人才，并開出高薪聘用，而普通高校一般還未能開設(shè)相關(guān)課程。對于想學(xué)習(xí)web前端的無基礎(chǔ)同學(xué)來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含大廠要求的所有技術(shù)需求，對標(biāo)阿里P6級別。
希望我的回答對你有所幫助！
三、杭州阿里體育待遇怎么樣
杭州阿里體育待遇很好。阿里體育中心是特別人性化的公司，給每個人的成長空間都特別大，可以隨意發(fā)揮，工資高，福利待遇好，工作穩(wěn)定，不需要經(jīng)常性加班。
四、百度阿里騰訊的工資到底有多高？
百度阿里騰訊的工資到底有多高？看完被嚇到了。
作為中國互聯(lián)網(wǎng)界的傳奇和標(biāo)桿企業(yè)，BAT三家公司的一舉一動時刻受互聯(lián)網(wǎng)人的密切關(guān)注。在微軟、IBM等知名外企的光環(huán)逐漸在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)人心中失去吸引力的今天，進(jìn)入BAT成為大廠的一員成了許多互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)生涯追逐的目標(biāo)之一。
重學(xué)歷、高薪資、大廠光環(huán)、好跳槽......外人給BAT貼的這些“標(biāo)簽”，是否真實？那些在BAT工作的人，現(xiàn)狀如何？那些想要或已經(jīng)離開的人，又流向了何方？
帶著這些疑問，記者在年底即將到來的跳槽小高峰，為大家整理了一份BAT人才流動報告。
本文樣本：2015年1月1日～2017年10月31日，在100offer平臺進(jìn)行簡歷展示的1114名BAT互聯(lián)網(wǎng)人和22623名非BAT互聯(lián)網(wǎng)人。
一、BAT重視學(xué)歷嗎?
BAT對外社招的招聘JD里通常都會對學(xué)歷進(jìn)行嚴(yán)格限制，普通崗位要求本科以上學(xué)歷，部分崗位甚至要求碩士以上學(xué)歷，且畢業(yè)于985、211高等院校，這使得許多低學(xué)歷的互聯(lián)網(wǎng)人對BAT望而卻步。
“有的大廠簡歷根本無法走社招渠道，第一關(guān)就會被刷掉。只能找朋友內(nèi)推才有點希望。”一位?？飘厴I(yè)，曾在100offer平臺尋找機(jī)會的iOS工程師告訴我們。他曾經(jīng)通過內(nèi)推面試某公司時，順利通過了前面幾輪技術(shù)面試，最終卻在HR那一關(guān)因為學(xué)歷原因被刷了下來。
“但其實我的技術(shù)水平完全可以勝任那個崗位，我在BAT工作的朋友遇到技術(shù)上解決不了的問題時，也經(jīng)常找我?guī)兔Α！蹦敲こ處熣f。
下圖是我們平臺上，BAT程序員的學(xué)歷構(gòu)成。從中可以看出，本科學(xué)歷的員工是BAT的主力軍，其次是碩士學(xué)歷，?？茖W(xué)歷雖然只有5%的占比，但仍有生存空間。
那么，BAT三家公司中，哪家更重視高學(xué)歷？哪家又對?？粕慕邮芏雀吣?？
從上圖基本可以得到答案：今年將重心壓在人工智能領(lǐng)域的百度，博士生的占比在三家公司中最高。由于地處高端學(xué)府的聚集之地北京，周邊的高校也為其源源不斷地提供了優(yōu)質(zhì)博士生資源。相比之下，地處深圳的騰訊，由于其周邊高校資源的匱乏，博士生的數(shù)量難免在三家中墊底。
巧合的是，對?？粕慕邮芏确矫?，同樣是百度最高，騰訊墊底。
總的來說，BAT對學(xué)歷的要求比其他互聯(lián)網(wǎng)公司更加嚴(yán)格。這一點不僅體現(xiàn)于專科生學(xué)歷的占比上，更體現(xiàn)在碩士以上學(xué)歷的占比上。
上圖可以看出，100offer平臺上非BAT公司的碩士以上學(xué)歷占比（其中博士占比0.4%），遠(yuǎn)低于BAT的碩士以上學(xué)歷占比；而非BAT公司?？茖W(xué)歷的占比數(shù)15%又遠(yuǎn)大于BAT中的5%。
薪資方面，BAT給不同學(xué)歷互聯(lián)網(wǎng)人開出的薪資同樣遠(yuǎn)高于非BAT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
其中，BAT的博士年薪與非BAT的博士年薪差距最大，可達(dá)10萬。而碩士學(xué)歷的互聯(lián)網(wǎng)人無論是否在BAT，年薪都基本保持持平。
可見大廠除了資源、人脈和光環(huán)外，普遍高于市場平均價的薪資水平，大概也是諸多互聯(lián)網(wǎng)人趨之若鶩的原因之一。
那么，BAT互聯(lián)網(wǎng)人的薪資究竟有多高？接下來，我們將從薪資方面為大家展開。
二、BAT的薪資有多高？
下圖是我們平臺上，BAT互聯(lián)網(wǎng)人與非BAT互聯(lián)網(wǎng)人的跳槽前薪資對比，我們按照工作三年的時間線做了一個劃分。
可以看出，無論工作幾年，BAT互聯(lián)網(wǎng)人的薪資水平普遍高于非BAT互聯(lián)網(wǎng)人，且工作越久兩者在薪資上的差距越明顯。
前陣子，知乎上有一個熱議問題：“在BAT一線互聯(lián)網(wǎng)公司呆了三年以上的程序員，有怎樣的未來？”從我們此次統(tǒng)計的薪資數(shù)據(jù)看，有著3年+工作經(jīng)驗的BAT人，年薪均值應(yīng)該已經(jīng)在35.7萬左右，普遍高出非BAT互聯(lián)網(wǎng)人年薪的21%，分別對應(yīng)騰訊T3.1、百度T5～T6、阿里P6～P7之間的職位（參考等級均為技術(shù)崗）。
那么，BAT不同崗位的薪資情況又如何？在此也可以拿100offer平臺上的數(shù)據(jù)做一個參考。
可以看出，在BAT中，薪資最高的三個職位分別是：架構(gòu)師、算法工程師和產(chǎn)品經(jīng)理，三者都是在工作資歷方面門檻較高，且市場需求度較高的職位。
相反，市場需求量大，但基礎(chǔ)崗位也偏多的Java工程師和前端工程師，在BAT中的薪資表現(xiàn)就比較一般了。
看完BAT人的高薪，你可能會疑惑：BAT人的薪資這么高，跳槽的時候受歡迎嗎？哪些公司養(yǎng)得起他們？他們又喜歡去哪些公司？
三、BAT的員工跳槽受歡迎嗎？
毋庸置疑，BAT人跳槽自帶大廠光環(huán)。無論資金充足的上市公司還是開源節(jié)流的創(chuàng)業(yè)公司，都在爭搶從BAT出來的互聯(lián)網(wǎng)人。
上圖可以印證這一觀點：BAT人在100offer平臺的人均面試邀請數(shù)（9封）大于非BAT互聯(lián)網(wǎng)人的人均面邀數(shù)（7封）。其中，我們平臺2015年收到94封面試邀請的面邀王徐風(fēng)（化名），就是一名百度背景的前端工程師。
徐風(fēng)2015年在100offer收到了94封面邀
他不僅收到了騰訊、阿里的面邀，還收到了其他大公司如網(wǎng)易、美團(tuán)、360、58、今日頭條等面邀，當(dāng)然更多面邀來自一些求賢若渴的創(chuàng)業(yè)公司。
而從百度離職的互聯(lián)網(wǎng)人，由于地處北京的緣故，也是我們平臺BAT互聯(lián)網(wǎng)人中收到面試邀請數(shù)最多的。
但本身不缺工作機(jī)會的徐風(fēng)，只接受了平臺上幾家大公司的面試邀請，雖然部分創(chuàng)業(yè)公司開出的薪資已經(jīng)遠(yuǎn)高于大廠。
這就引出了另一個話題：BAT的互聯(lián)網(wǎng)人，跳槽去哪兒？
四、BAT的員工跳槽去哪兒？
每年的3月和5月是BAT人的跳槽高峰，這個時間點也剛好與年后招聘市場的跳槽高峰相吻合。
由于部分BAT年終獎會在4月發(fā)放，所以領(lǐng)完年終獎的5月再次迎來一個跳槽高峰。5月后一直到年前，BAT人的跳槽人數(shù)一直相對比較穩(wěn)定。
這些跳槽的BAT人，都去了哪些公司呢？從他們最終入職的公司規(guī)?？?，一半以上的BAT人，仍然會選擇D輪以上的大企業(yè)，這其中上市企業(yè)占據(jù)了34%。
很多在原公司升職無望的員工，如果能在另一家企業(yè)升職，往往會選擇在BAT三家之間互跳。
“一般跳去AT的百度人，都是在百度遇到了升級瓶頸，去了AT能升級的。但這種人畢竟少，因為在百度升不了，去AT其實也一樣難升，還不如在百度繼續(xù)待著。所以我看到的百度人，跳槽更多會去滴滴、美團(tuán)這種公司?！币晃辉?jīng)通過我們?nèi)肼毎俣?，現(xiàn)在仍在百度工作的候選人告訴100offer。
由于BAT三家公司總部分別在北京、杭州和深圳，所以他們的員工跳槽時的流向也受地域限制。
比如地處北京的百度互聯(lián)網(wǎng)人，跳槽時可選擇的D輪以上大企業(yè)就很多；而杭州的阿里人則很喜歡跳往同在杭州的大廠網(wǎng)易；如果去創(chuàng)業(yè)公司，也會選擇同樣做電商領(lǐng)域的明星互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；
騰訊的員工，喜歡去年輕化的泛娛樂互聯(lián)網(wǎng)公司，比如愛奇藝。也有很大一部分流向了剛獲阿里15億元投資的AI獨(dú)角獸企業(yè)商湯科技。
至于為什么BAT人不喜歡去小公司，前面提到的百度候選人是這樣說的：
“我以前也接觸過一些小公司，感覺他們的技術(shù)不太成熟，我如果去了需要處理一些level很低的事情，不是很喜歡?！?/p>
已經(jīng)習(xí)慣大廠生活的他認(rèn)為，大公司有更完備的技術(shù)體系，能夠給他的技術(shù)帶來更多成長。另外就是，大廠開的薪資也更高。如果跳槽去小公司，除非薪資double，否則對他而言吸引力很小。
總結(jié)
BAT作為中國互聯(lián)網(wǎng)界的三大“常青藤”企業(yè)，是不少互聯(lián)網(wǎng)人的向往之地。通過這個報告，我們也多少可以感受到，外界所言的BAT人背景好、薪資高、有光環(huán)、好跳槽是不爭的事實。
但從那些離開BAT的員工來看，大廠的重復(fù)性工作導(dǎo)致成長受限，復(fù)雜人情關(guān)系帶來的浮躁情緒，和大企業(yè)繁瑣業(yè)務(wù)流程拖慢項目進(jìn)度等弊病同樣存在。
因此BAT每年的人才流動量，仍是一個龐大的數(shù)字。就像圍城效應(yīng)般，里面的人想出來，外面的人想進(jìn)去。但BAT究竟適不適合你，只有真正進(jìn)去體驗過的人，才知道答案。
以上就是關(guān)于阿里北京和杭州的待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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