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    杭州中策職高3+4有哪些專業(yè)(杭州中策職高3+4)

    發(fā)布時間:2023-03-22 20:57:25     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 137        問大家

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    本文目錄:

    杭州中策職高3+4有哪些專業(yè)(杭州中策職高3+4)

    一、杭州職高有哪些專業(yè)

    杭州職高學(xué)校:浙江省廣播電視中等專業(yè)學(xué)校熱門特色專業(yè)有IT專業(yè),設(shè)計(jì)專業(yè),學(xué)前教育專業(yè),動漫設(shè)計(jì),會計(jì)專業(yè),ui設(shè)計(jì)專業(yè)等

    二、浙江2022年中考3+4有哪些學(xué)校

    舟山航海學(xué)校、溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、麗水市職業(yè)高級中學(xué)等。

    2018年浙江省正式啟動中職與應(yīng)用型本科一體化人才培養(yǎng)試點(diǎn),簡稱中本一體試點(diǎn),中職學(xué)校與本科院校聯(lián)手,也就是所謂的3+4模式,3年職高+4年本科。還有這些學(xué)校紛紛加入3+4模式。杭州中策職業(yè)學(xué)校、杭州旅游職業(yè)學(xué)校、杭州電子信息職業(yè)學(xué)校、杭州人民職業(yè)學(xué)校、杭州臨平職業(yè)高級中學(xué)、浙江藝術(shù)學(xué)校等。

    招收應(yīng)屆初中畢業(yè)生,學(xué)制為七年,三年中職加上四年本科。這是一種新型的人才培養(yǎng)方式,這種模式比較吸引學(xué)生報讀??歼M(jìn)3+4的學(xué)生在中職入學(xué)及升本科時都要參加統(tǒng)一考試。3年中職學(xué)習(xí)后,需要參加中職升學(xué),文化素質(zhì)+職業(yè)技能,全省統(tǒng)一考試,上線方可錄取。不合格但達(dá)到中職畢業(yè)水平的,頒發(fā)中職畢業(yè)證書。

    三、杭州中策職高分?jǐn)?shù)線

    杭州中策高中分?jǐn)?shù)線是400分左右。杭州還有其他高職最低分在200分左右,不同的高職分?jǐn)?shù)線也是不同的?!?+2”第一是指中高職三二分段制。中高職三二分段制是高等職業(yè)教育的一種形式。我們所說的3+2就是去三年專科兩年本科,畢業(yè)后是本科學(xué)歷,一共上五年。

    1、看往年的分?jǐn)?shù)線可以了解到:歷年杭州中策職高分?jǐn)?shù)線在400分左右。2015杭州中策職高錄取分?jǐn)?shù)線:優(yōu)高最低分?jǐn)?shù)線都只要440多一點(diǎn),不過學(xué)校應(yīng)該是擇優(yōu)錄取。

    2、像音樂、烹飪這樣的專業(yè)么差不多是報名就收的,其他的專業(yè)如果有直升,一般來說淘汰率是2/3。

    3、杭州的職高有杭州市開元商貿(mào)職業(yè)學(xué)校、杭州服裝職業(yè)高級中學(xué)、杭州市交通職業(yè)高級中學(xué)、杭州市閑林職業(yè)高級中學(xué)、杭州商貿(mào)職業(yè)高級中學(xué)、杭州市良渚職業(yè)高級中學(xué)、杭州市旅游職業(yè)學(xué)校、杭州電子職高等等。

    杭州中策職高3+4有哪些專業(yè)(杭州中策職高3+4)

    擴(kuò)展資料:

    杭州中策職高從1979年創(chuàng)辦至今,人才輩出,碩果累累,是中國知名收藏家蔣兆悅先生的母校。學(xué)校規(guī)模大,專業(yè)門類多,有兩個校區(qū),在校生數(shù)達(dá)4000多人。

    進(jìn)口出口暢通,升學(xué)就業(yè)兩旺,成為職業(yè)教育的一片熱土,為我市職業(yè)教育的改革與發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),被譽(yù)為“新型勞動者的搖籃”、職業(yè)學(xué)校的“領(lǐng)頭雁”,是我省對外開放的窗口職業(yè)學(xué)校。

    學(xué)校開設(shè)會計(jì)與統(tǒng)計(jì)、商務(wù)英語、環(huán)境保護(hù)與監(jiān)測、電子電器應(yīng)用與維修、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、烹飪、飯店服務(wù)與管理、音樂,均為復(fù)合型專業(yè),厚基礎(chǔ)、寬口徑,適應(yīng)性強(qiáng),應(yīng)用范圍廣。

    參考資料:

    百度百科–杭州中策職業(yè)學(xué)校

    四、杭州職高有哪些專業(yè)

    年度十大需求旺點(diǎn)

    市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點(diǎn)。其中,市場營銷類人才不僅包括銷售代表,還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才;房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等;項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主;生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等;質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主;IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。

    法律、行政:明顯“供過于求”

    目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有:法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等;行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。

    機(jī)械類:就業(yè)率100%

    【發(fā)布】機(jī)械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100%。

    【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識,又有理論知識,懂得思考的復(fù)合型人才。所以,希望到外企工作的學(xué)生,除了專業(yè)知識要掌握好外,管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

    化學(xué)化工類: 5年內(nèi)不愁找工作

    【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1:3。

    【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看,該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè),附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員,由于對專業(yè)技術(shù)要求高,畢業(yè)生2-3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多,人才相對缺乏,所有市場對此專業(yè)人才需求量都大,可以說,有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,5年內(nèi)不愁找不到工作。

    建筑工程: 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生

    【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。

    【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格,比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環(huán)境的影響,人才流失相對較多。

    市場營銷: 專業(yè)銷售人才受寵

    【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一,企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。

    【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員,多為客戶代表、推銷人員,包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但,這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊(duì)伍中脫穎而出。

    電子裝配: 每年畢業(yè)生不夠分配

    【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外,蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。

    【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹,隨著近年來揚(yáng)州光輻(伏)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地,電子裝配專業(yè)正逐漸升溫,市場不光需要具有專業(yè)理論的人員,更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大,蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求,絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí),畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。

    呼叫員、電話咨詢師: 本地就有3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)

    【發(fā)布】這是一個全新的專業(yè),揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。

    【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視,并逐漸意識到,要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流,因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長介紹,一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員,而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師,僅揚(yáng)州地區(qū),該學(xué)院就已接到了3—5萬個培訓(xùn)任務(wù),同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前,揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。

    物流管理: 操作型人才格外受青睞

    【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè),但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才,而市場每年對管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基層從事操作的人員。因此,物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

    【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn),這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求,也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員,物流操作員的需求量更大。因此,受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作,而被相關(guān)的用人單位大量吸收。

    高級技工(焊工): 畢業(yè)生供不應(yīng)求

    【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá),對焊工專業(yè)的人才需求量很大,再加上外地企業(yè)的定向招聘,畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。

    【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接,還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng),必須經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn),因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦,報名的人數(shù)也比較少,所以,該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。

    旅游、外事服務(wù): 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬

    【發(fā)布】就業(yè)面較寬,機(jī)場、火車站、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。

    【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹,第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動性大,人才缺口也很大。所以,畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場、火車站的崗位外,企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但,這類畢業(yè)生走上工作崗位后,要不斷提高自己,才能適應(yīng)市場的不斷變化。

    導(dǎo)游、旅游管理: 需求量逐年遞增

    【發(fā)布】近年來,更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。

    【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作,這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求,形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練,所以,該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的

    贈言:無論什么專業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無望!

    以上就是關(guān)于杭州中策職高3+4有哪些專業(yè)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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