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杭州市靈活就業(yè)女性退休年齡（千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼）

發(fā)布時間：2023-03-23 00:37:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 89 問大家

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本文目錄:

1、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲
2、靈活就業(yè)人員女性多大退休
3、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲？退休年齡如何計算？
4、女性靈活就業(yè)人員退休年齡是多少？

杭州市靈活就業(yè)女性退休年齡（千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼）

一、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲

女性靈活就業(yè)參保人員的法定退休年齡是55周歲。根據(jù)（勞社部發(fā)〔2001〕20號）文件《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

杭州市靈活就業(yè)女性退休年齡（千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼）

在2002年的《關于執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕20號文件有關規(guī)定的復函》中，有這樣的規(guī)定，如果曾經(jīng)在國有企業(yè)工作，且在20號文下發(fā)之前解除了勞動關系，在工人崗位工作的女職工，繳費年限達到15年以上的，允許按照（國發(fā)〔1978〕104號）文件規(guī)定的退休年齡退休。

根據(jù)（國發(fā)〔1978〕104號）《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的，可以辦理退休手續(xù)。

二、靈活就業(yè)人員女性多大退休

根據(jù)國家有關規(guī)定，自由職業(yè)者的女性退休年齡為55周歲。

根據(jù)國家勞社部發(fā)〔2001〕”20號關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知”的第三條規(guī)定：

1、城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，一般應按月繳納養(yǎng)老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累計計算。

2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

3、累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。根據(jù)以上規(guī)定：民辦非企業(yè)單位女性員工屬于靈活方式就業(yè)的人員，退休年齡是女年滿55周歲。

目前國家并未正式公布任何退休年齡新的政策，靈活就業(yè)人員的退休年齡，依然是男60，女55周歲。

杭州市靈活就業(yè)女性退休年齡（千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼）

擴展資料：

推遲退休，或推遲退休年齡，指的是一個系統(tǒng)，國家逐步提高退休年齡結合政策，一些外國國家正在討論或決定提高退休年齡，考慮到中國的人口結構的變化情況和就業(yè)的情況。

2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人力資源和社會保障部擱置了推遲退休的想法，只是從研究開始，進行學術討論。2013年11月12日，中共十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，指出：研究制定逐步推遲退休年齡的政策?？梢?，在頂層設計中，推遲退休的政策是逐步向前推進的。

2013年，人民網(wǎng)和友書咨詢聯(lián)合開展的一項調(diào)查顯示，近70％的受訪者反對推遲退休，59％的人認為廢除雙重退休制度的時機已經(jīng)成熟。此外，73．5％的受訪者支持彈性退休。

參考資料來源：百度百科-延遲退休

三、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲？退休年齡如何計算？

靈活就業(yè)女性退休年齡多少歲?

55歲。

靈活就業(yè)女性退休年齡

靈活就業(yè)人員也就是自由職業(yè)者，是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，是沒有固定工作單位的。靈活就業(yè)的女性退休年齡是比較特殊的。

根據(jù)現(xiàn)行，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55歲，根據(jù)城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)則領取基本養(yǎng)老金。

因此，靈活就業(yè)人員女性退休年齡為55歲，到55歲時養(yǎng)老保險繳費年限滿15年就可以領取養(yǎng)老金。

根據(jù)現(xiàn)行退休年齡，女職工的退休年齡為50歲，女干部為55歲，因此靈活就業(yè)人員女性55歲退休，比單位職工退休年齡要晚5年。由于兩者存在5年的時間差距，這也是為什么大家非常關注靈活就業(yè)人員女性退休年齡的問題，不同的身份，事關早5年退休還是晚5年退休。

不過，由于歷史的因素，廣西、青島、四川等一些地區(qū)女性的靈活就業(yè)人員退休年齡是50歲，不過，都在逐步過渡統(tǒng)一為55歲。

比如廣西，廣西2021年出方案，從2022年開始，靈活就業(yè)人員身份參保的女性參保人員，申領基本養(yǎng)老金年齡統(tǒng)一調(diào)整為55周歲。