杭州大學畢業(yè)生平均工資(杭州大學畢業(yè)生平均工資多少)
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本文目錄:
一、#大學畢業(yè)生工資收入排行榜#
大學畢業(yè)生工資收入排行榜前十名的高校分別是:北京大學、上海外國語大學、北京外國語大學、北京交通大學、北京航空航天大學、暨南大學、華南理工大學。
上海交通大學以87.7的薪酬指數(shù)位列第一,清華大學以0.01分之差居于次席,中國人民大學躍升12位,以86.8的薪酬指數(shù)排名第三。其余前十名的高校分別是:北京大學、上海外國語大學、北京外國語大學、北京交通大學、北京航空航天大學、暨南大學、華南理工大學。
整體來看,居于前列的多為985、211高校,名校畢業(yè)生的薪酬水平較高、就業(yè)機會較多,就業(yè)質量也就較好。Top100名單中,上升最快的是北京科技大學,在2021年排名第96名,而到年已經(jīng)排在第60位,上漲36名。上海電力大學由2021年的101名到今年的66名,漲幅也頗大。
還有一些排名顯著上升的高校如北京師范大學、上海對外經(jīng)貿(mào)大學等,因專業(yè)設置符合當前經(jīng)濟環(huán)境和行業(yè)需求,畢業(yè)生的工資水平、就業(yè)率、人才成長率、薪酬增長率相對增幅均較為明顯。
下降最多的是上海中醫(yī)藥大學,2021年還居于第36名,2022年卻只在第76位,直降40名。此外,南京郵電大學、上海戲劇學院、西北工業(yè)大學、哈爾濱工業(yè)大學的降幅也頗大,均超過了25名。
廣東方面,僅有8所院校進入全國高校薪酬指數(shù)Top100,前5名是暨南大學、華南理工大學、中山大學、廣東外語外貿(mào)大學、汕頭大學,2021屆畢業(yè)生的平均月薪均超過了10000元。而后依次是廣州美術學院、廣東財經(jīng)大學、深圳大學,平均月薪均超過9500元。
其中,暨南大學、華南理工大學、廣東外語外貿(mào)大學、汕頭大學、深圳大學較2021年排名有所上漲,且漲幅不小,均超過了18名。中山大學、廣州美術學院、廣東財經(jīng)大學的排名較2021年有所下降,但降幅不大,均在10名以內,整體趨于穩(wěn)定。
影響畢業(yè)生薪酬的因素:
看完了2022年畢業(yè)生薪酬指標,我們再來聊聊到底是什么原因在影響著大家的薪酬。排名與城市的經(jīng)濟發(fā)展水平相關,經(jīng)濟發(fā)達城市的高校畢業(yè)生擁有更多的就業(yè)機會和更高的薪資待遇這是不爭的事實。比如,畢業(yè)生月薪超過1萬元的54所高校中,北上廣超一線城市占據(jù)一大半,另外一些也在杭州、南京等經(jīng)濟發(fā)達的新一線城市。
最鮮明的例子當屬985高校中的蘭州大學,雖然有著985的頭銜,但由于城市發(fā)展原因,更是不在前百強排行榜上,被眾多在一線城市的雙非院校超過。排名與院校層次有關,從排行榜前一百不難發(fā)現(xiàn),層次越好的名校越容易獲得較高薪酬,畢竟學校越好可以獲得的平臺越高越好,可以獲得的就業(yè)資源優(yōu)勢也更加明顯,而社會對名校學生的認可度也普遍高于雙非院校。
二、浙大國際政治研究生畢業(yè)薪資
6400元。根據(jù)查詢浙大國際政治研究生官網(wǎng)得知,研究生畢業(yè)薪資在6400元。浙江大學簡稱“浙大”,位于浙江省杭州市,是中華人民共和國教育部直屬的綜合性全國重點大學。
三、本科生的畢業(yè)薪資一般為多少?能夠憑此養(yǎng)活自己嗎?
未知二本,在帝都某公司實習,現(xiàn)在工資3k,還不知道多少,等轉正了再來回答?,F(xiàn)在我回來了。正工資4.5k我16年10月到杭州,月薪5.5k,17年他調到6,想打架,準備離開,領導安撫給加薪,漸漸平靜下來。10月,他憤然離開,沒有承諾加薪。18年11月,月薪9.5k,19年1月,因為不同意領導,離職。19年2月底,月薪10k。畢業(yè)三年月入過萬,感覺還是個弟弟。
20年2月底,工作一年,加薪1k,終于稅后過萬。疫情期間,我急于跳槽,痛苦不堪。更新一下,20年6月底,我在杭州租的小區(qū)對外單價達到了5.5萬,讓我覺得很絕望~于是就溜走了。和15k的上海比,我選擇了同樣工資的成都。畢竟房價差太多了。如果我有重新開始的機會,就來說說吧。我在上??赡苜I不起20k的房子。我為什么要留著它?然而,當我到達成都時,我真的很開心。成都買房的政策是社保兩年才能辦。還有兩年。盡量買首付。
但是,近年來,很多人發(fā)現(xiàn),這種印象已經(jīng)逐漸改變。從教育部正式批準的首批15所職業(yè)大學,到小龍蝦專業(yè)人士頻頻上熱搜的消息,都告訴人們:沒有本科學歷,未必是重傷;沒有本科學歷,不代表工資低。
在我們印象中,剛畢業(yè)的大學生拿到3000元左右是很正常的。誰能想到有這么多應屆畢業(yè)生,期望工資超過6000。如果說應屆畢業(yè)生的薪資要求是獅子大開口,為什么真的有企業(yè)愿意支付這個費用來雇傭一個沒有經(jīng)驗的新人?我們不得不承認,有些人的起點真的很高:一個朋友高三的時候自己開發(fā)了一個APP,在學校挺受歡迎的,當時學校的注冊用戶達到5k以上。朋友在學校名聲很大,有幾家公司來找他談合作。雖然這個軟件后來被別人收購了,但他也賺了點小錢。軟件賣了沒多久就被獵頭公司找到了,沒畢業(yè)就考上了國內某知名公司。當時起薪8k,畢業(yè)后翻倍。
很多人一直在爭論畢業(yè)生要求太多是否合理,但經(jīng)過長時間的爭論也沒有最終定論。因為這不是一道數(shù)學題,沒有絕對的答案,也沒有絕對的結論。同樣的應屆畢業(yè)生拿兩千和一萬是合理的,因為有的人一畢業(yè)真的就配得上幾萬月薪。既然如此,我們不妨簡單地看一下這個問題。企業(yè)招人應聘是雙向選擇過程,雙方都要預估價格和不合適。有很多人教畢業(yè)生如何與公司談判,盡最大努力提高自己的價值。然而,很少有人教他們如何用自己的能力武裝自己,使自己更有價值。
四、杭州高校畢業(yè)生從事協(xié)理員工資待遇
每月4000至5000。
據(jù)查詢薪情工資查詢平臺得知,杭州高校畢業(yè)生從事協(xié)理員工資每月4000至5000,公司提供五險,提供免費的食宿,在崗期間,享受政府支付的崗位補貼和社會保險補貼。
協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動就業(yè)、社會保障具體事務的人員。它的職業(yè)名稱是勞動保障協(xié)理員,它的等級是國家職業(yè)資格四級。
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