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企業(yè)形象標識（企業(yè)形象標識效果圖大全）

發(fā)布時間：2023-03-04 07:57:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1006 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于企業(yè)形象標識的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、企業(yè)形象識別系統(CIS)的含義
2、企業(yè)形象包括哪些?
3、企業(yè)形象可以分為哪些類型
4、企業(yè)形象有哪些內容？

企業(yè)形象標識（企業(yè)形象標識效果圖大全）

一、企業(yè)形象識別系統(CIS)的含義

問題1：什么是企業(yè)形象識別系統(CIS)？

問題2：企業(yè)形象識別系統(CIS)是什么意思？

CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統。60年代，美國人首先提出了企業(yè)的CI設計這一概念。據說是美國IBM公司是這方面開先河者。

CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統），傳達給企業(yè)內部與公眾，使其對企業(yè)產生一致的認同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進企業(yè)產品和服務的銷售。

CIS的意義

對內，企業(yè)可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計和統一管理，由此調動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。

對外，通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象，便于公眾辨別、認同企業(yè)形象，促進企業(yè)產品或服務的推廣。(fwwvf.cn 收集)

CIS的具體組成部分

日本著名CI專家山田英理認為CI包含下面兩個方面的概念：

第一、CI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動;

第二、CI是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。

換而言之，CI系統是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。

MI：理念識別

企業(yè)理念，對內影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。所謂MI，是指確立企業(yè)自己的經營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。

MI的主要內容包括：企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經營理念，經營方針，市場定位，產業(yè)構成，組織體制，管理原則，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。

BI：行為識別

置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。

BI包括以下內容

對內：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產設備，福利制度等等;

對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。

VI：視覺識別

VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI系統：

A.基本要素系統：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套完整的VI設計的主要內容：

I．基本要素系統

A.標志

B.標準字

C.標準色

D.標志和標準字的組合.

II．應用系統

A.辦公用品：

信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：

建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。

C.企業(yè)內部建筑環(huán)境：

企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。

D.交通工具：

轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。

E.服裝服飾：

經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。

F.廣告媒體：

電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

G.產品包裝：

紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。(fwwvf.cn 收集)

H.公務禮品：

T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。

I.陳列展示：

櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

J.印刷品：

企業(yè)簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

二、企業(yè)形象包括哪些?

問題一：企業(yè)形象包括哪些內容企業(yè)形象品牌視覺整合項目:VI （ Visual Identity ）即企業(yè)視覺識別，它透過科學的視覺語言充分傳達出企業(yè)的精神、行業(yè)特征、及差異性，是塑造企業(yè)形象品牌、擴大企業(yè)知名度的強力工具，是企業(yè)形象和品牌持久穩(wěn)定發(fā)展的傳播載體。視覺傳播是企業(yè)形象傳播的主要途徑之一。對外，規(guī)范的VI系統設計能夠增加公司的銷售，并為企業(yè)營造良好的社會生存環(huán)境；增強消費者、商業(yè)伙伴、投資者等眾多群體的能見度；提升公司的品牌力量和無形資產。對內，增強員工的歸屬感、忠誠度、凝聚力。簡潔和標準化的VI識別系統使溝通變得清晰有效。從而降低內耗，改善員工的工作績效。企業(yè)形象是抽象的、理念性的、全面的。它通過企業(yè)標志、名稱、標準字、標準色、象征圖形、辦公用品、服裝、車輛、建筑外觀、旗幟、陳列展示、公益事業(yè)、廣告活動、公共關系等 VI 項目手段，在不同的時間，不同的場合，用一種統一獨特的符號進行傳播，引起大眾注意，形成直觀的印象，為社會所接受。它對于眾多服務性企業(yè)來說起著直接影響其經營業(yè)績的關鍵作用，能夠產生積極的外部影響。 VIS識別系統為公司最終實現自己的商業(yè)品牌目標奠定了良好基礎。 VIS識別系統主要由兩部分構成：即企業(yè)標志基礎組合規(guī)范和應用識別系統規(guī)范。.

問題二：企業(yè)形象的內容包括以下哪幾個方面企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志（如產品特點、行銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設的核心，主流商管教育如EMBA、MBA等均對企業(yè)形象有所介紹。

定義

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志，而建立起來的對企業(yè)的總體印

企業(yè)形象(3張)

象，是企業(yè)文化建設的核心。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現形式，它是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。[1]

著名品牌專家Keller對企業(yè)形象所下的定義是：消費者在記憶中通過聯想反映出對組織的感知。

形象簡介

從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現。有一點認識非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知，不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。由于意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產生不同的影響。

節(jié)能宣傳形象設計

企業(yè)形象是企業(yè)內外對企業(yè)的整體感覺、印象和認知，是企業(yè)狀況的綜合反映。

在印象的基礎上，加入人們的判斷，進而形成具有內在性、傾向性和相對穩(wěn)定性的公眾態(tài)度，多數人的肯定或否定的態(tài)度才形成公眾輿論。公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑（如人們的交談、表情等）反復作用于人腦，最后影響人的行為。企業(yè)形象有好與不好之分，當企業(yè)在社會公眾中具有良好企業(yè)形象時，消費者就愿意購買該企業(yè)的產品或接受其提供的服務；反之，消費者將不會購買該企業(yè)的產品，也不會接受其提供的服務。企業(yè)形象的好與否不能一概而論，多數人認為某企業(yè)很好時，可能另有一些人感到很差，而這種不良的形象將決定他（她）不會接受該企業(yè)的產品或服務。任何事物都不能追求十全十美，因此，我們在這里必須把握矛盾的主要方面，從總體上認識和把握企業(yè)形象。

形象構成

企業(yè)形象的構成：產品形象、媒介形象、組織形象、標識形象、人員形象、文化形象、環(huán)境形象、社區(qū)形象

組成要素

產品形象

質量、款式、包裝、商標、服務

組織形象

體制、制度、方針、政策、程序、流程、效率、效益、信用、承諾、服務、保障、規(guī)模、實力

人員形象

領導層、管理群、員工

文化形象

歷史傳統、價值觀念、企業(yè)精神、英雄人物、群體風格、職業(yè)道德、言行規(guī)范、公司禮儀

環(huán)境形象

企業(yè)門面、建筑物、標志物、布局裝修、展示系統、環(huán)保綠化

社區(qū)形象

社區(qū)關系、公眾輿論、

2分類

企業(yè)形象的分類方法很多，根據不同的分類標準，企業(yè)形象可以劃分為以下幾類；

內在形象和外在形象

這是以企業(yè)的內外在表現來劃分的，好比我們觀察一個人，有內在氣質和外在容貌、體型之

中央電視臺

分，企業(yè)形象也同樣有這種區(qū)別。內在形象主要指企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)風氣等看不見、摸不著的部分，是企業(yè)形象的核心部分。外在形象則是指企業(yè)的名稱、商標、廣告、廠房、廠歌、產品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動等等看得見、聽得到的部分，是內在形象的外在表現。

實態(tài)形象和虛態(tài)形象

這是按照主客觀屬性來劃分的。實態(tài)形象又可以叫做客觀形象，指企業(yè)實際的觀念、行為和物質形態(tài)，它是不以人的意志為轉移的客觀存在。諸如企業(yè)生產經營規(guī)模、產品和服務質量、市場占有情況、產值和利潤等等，都屬于企業(yè)的實態(tài)形象。應態(tài)形象則是用戶、供應商、合作伙伴、內部員工等企業(yè)關系者對企業(yè)整體的主觀印象，是實態(tài)形象通過傳播媒體等渠道產生的映......>>

問題三：企業(yè)形象包括哪些要素企業(yè)形象由組織形象、產品形象、人員形象、環(huán)境形象、文化形象和社區(qū)形象構成。而以上各類形象的組成要素又可細分為以下幾種：

組織形象：體制、制度、政策、方針、流程、程序、效益、效率、信用、承諾、服務、保障、規(guī)模、實力

產品形象：質量、包裝、款式、商標、服務

人員形象：領導層、管理群、員工

環(huán)境形象：企業(yè)門面、建筑物、標志物、布局裝修、展示系統、環(huán)保綠化

文化形象：歷史傳統、價值觀念、企業(yè)精神、群體風格、職業(yè)道德、言行規(guī)范、公司禮儀

社區(qū)形象：社區(qū)關系、公眾輿論

公司在塑造維護企業(yè)形象的時候，以上要素均應涉及到，才能真正為企業(yè)打造出良好的公眾形象~

問題四：企業(yè)形象設計包括哪些內容 A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。

C.企業(yè)內部建筑環(huán)境：企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。

D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。

E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。

F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。

H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。

I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

問題五：良好的企業(yè)形象表現在哪些方面一、企業(yè)環(huán)境形象；二、產品形象；三、領導和員工形象；四、管理水平。

問題六：企業(yè)形象的表現形式包括那些 CI/CIS 企業(yè)形象系統表現形式

一、有形：

1、廣告宣傳：電視廣告片、企業(yè)網站、報紙廣告設計、雜志廣告設計、車身廣告、廣告牌、燈箱、橫幅、戶外貼、彩頁、年歷、臺歷等；

2、商務用品：企業(yè)畫冊、產品樣本、產品說明書、產品包裝、產品展臺等；

3、識別系統VI/VIS：企業(yè)標志（logo/商標）、大門設計、前臺設計、宣傳欄、展板、路牌、標語、標牌標貼、特許經銷牌、導旗、店鋪設計、車輛標識、員工服飾、胸牌證卡、名片、員工手冊、廠報廠刊、手提袋、促銷贈品等；

4、業(yè)務用品：信紙、信封、聯單、服務卡等。

二、無形：

1、企業(yè)理念：市場觀、質量觀、營銷觀、服務觀、人才觀、管理觀；

2、企業(yè)精神：敬業(yè)、創(chuàng)新；

3、企業(yè)目標（商用口號）；

4、形象代言。

希望上述回答對您有所幫助！

問題七：企業(yè)形象包括哪些層次和內容？一、良好企業(yè)形象的作用內在精神 1、開拓創(chuàng)新精神:這是每個企業(yè)都應具備的，而且是非常重要的。也就是說每個企業(yè)都應適應市場經濟的需要，勇于探索、勇于創(chuàng)新，即要隨著社會的發(fā)展、環(huán)境的變化、活動的需要和不同的公眾對象，不斷地對公共關系活動的內容和形式進行補充、完善和創(chuàng)新，使之更為豐富，更具特色，更有吸引力。這就要求公共關系人員 (尤其是高層負責人) 具有敏銳的洞察力，積極的求異思維，豐富的想象力和良好的知識結構，以及良好的心理素質，無畏的探索精神和活躍的靈感等等。 2、積極的社會觀和價值觀。企業(yè)應具有自己的社會哲學觀，不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象，同時還要關心社會問題，關心社會的公益事業(yè)，使企業(yè)在自身發(fā)展的同時也造福于民眾和社會。現代企業(yè)不但要從事生產經營活動，獲取盈利，還需要承擔一定的社會責任和社會義務，以表明企業(yè)是社會大家庭的一員，要為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這樣做，不但有利于社會的進步與繁榮，還能為企業(yè)贏得社會公眾的普遍好感。 3、誠實、公正的態(tài)度。企業(yè)應遵紀守法、買賣公平，服務周到。這種誠實的、正派的競爭態(tài)度和經營作風是企業(yè)形象的根基所在。二外觀形象 1、企業(yè)名稱: 有人認為這是樹立企業(yè)形象的第一步。在商業(yè)中有這么一句老話叫“賣招牌”，因為招牌的好壞對于消費者的心理有一定的影響，它甚至會影響企業(yè)的經營效果。在解放前，舊中國的一些企業(yè)對此是非常講究的，它是集緘、鑒、訓、應右銘于一體的一個縮小的廣告。所以企業(yè)的名稱應象給人取名那樣有番講究，而且易懂好記、清新醒目、寓意深刻; 避免那種空洞、乏味、概念化而無特色的名稱。一些擁有名牌產品的企業(yè)有意識將產品牌號與企業(yè)名稱統一起來，也能收到相得益彰的效果。 2、企業(yè)廣告:這是一種訴求手段，一切應以加深公眾印象為主，它要調動一切因素來影響公眾對企業(yè)所發(fā)出信息的主觀選擇意向。這種宣傳企業(yè)自身的公共關系廣告，要比產品廣告更難取得成功?？傊_到這樣一種效果，即令人感覺似曾相識，同時又不得不刮目相看。 3、企業(yè)的標志:它是現代設計的一部分，它包括商標和組織的徽標。由于它具有容易識別、記憶、欣賞和制作的特點，因而在保證信譽，樹立形象，加強交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業(yè)良好形象的一部分，是企業(yè)無形的財產，其價值是可估算的。因而企業(yè)可以設計各具特色的標志作為自己的象征，用獨到的藝術構思給人留下美好的印象，以達到加深公眾感知的目的。 4、環(huán)境設施:這點在商業(yè)企業(yè)顯得尤為重要。商業(yè)企業(yè)舒適優(yōu)美的環(huán)境布置、先進的營業(yè)設施能在生理上和心理上影響顧客和員工本身，進而直接影響到營業(yè)效果。總之，企業(yè)形象的內容是全面的，它不僅僅是企業(yè)產品的形象，而且是企業(yè)總體文化的表現，涉及的因素比較多。因而作為形象設計的公共關系部門，應充分考慮企業(yè)自身的特點，以及公眾的心理需求、興趣和習慣，進行科學的規(guī)劃和設計，以確保企業(yè)形象既完美，同時又與眾不同，獨具一格。二、企業(yè)公共關系在塑造企業(yè)形象中發(fā)揮的作用企業(yè)公共關系作為一種手段,可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和調動內部成員的積極性,使企業(yè)得到順利發(fā)展。公共關系活動在企業(yè)管理中的重要作用已越來越為有識之士所重視。社會實踐表明,企業(yè)公共關系搞得好,有利于樹立企業(yè)良好形象、促進企業(yè)產品銷售,有利于廣結人緣、強化企業(yè)與公眾的聯系,有利于企業(yè)信息收集與反饋,有利于化解矛盾、消除公眾誤解,有利于團結職工、激勵士氣。塑造企業(yè)形象的重要性 1、培養(yǎng)全員公共關系意識,為企業(yè)目標的實現奠定思想基礎。企業(yè)的公共關系......>>

問題八：企業(yè)形象和品牌形象有什么區(qū)別企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志（如產品特點、行銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象。

品牌形象是指企業(yè)或其某個品牌在市場上、在社會公眾心中所表現出的個性特征,它體現公眾特別是消費者對品牌的評價與認知。

問題九：什么是企業(yè)形象系統？都包括哪些項目呀？企業(yè)文化的本質就是以先進文化再造人的素質、開發(fā)人的潛能、激發(fā)人的創(chuàng)造力，是管理科學的飛躍和升華。企業(yè)文化作為企業(yè)上層建筑，滲透到企業(yè)方方面面的事務之中。企業(yè)文化是時間的積淀，是企業(yè)長期運作過程中逐步形成的管理思想、管理方法、群體意識和行為規(guī)范。企業(yè)文化有理論層、制度層和物質層三個層次構成一個完整的體系。項目形象是企業(yè)文化重要組成部分，項目形象的創(chuàng)建是企業(yè)文化建設的前沿陣地。項目要在生產、經營、管理和服務中做出一流成績，必須在項目形象上下功夫，為企業(yè)和員工創(chuàng)造和諧的內外人際環(huán)境和美好施工生產環(huán)境。應當抓好兩個方面的工作：

1、內在形態(tài)上、根據中國鐵建的《企業(yè)識別系統規(guī)范手冊》，和《關于啟用總公司新標識的決定》等進行整合文化資源，統一企業(yè)標識，確立了企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)目標和企業(yè)管理方針。中國鐵建“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”的核心價值觀和“不畏艱險、勇攀高峰、創(chuàng)譽中外、領先行業(yè)”的企業(yè)精神，通過廣泛、持久、有效的宣傳和教育，使產業(yè)報國的志向、奉獻精品的追求、銳意創(chuàng)新的意識、有諾必踐的文化、頑強拼搏的作風、令行禁止的紀律、團隊合作的精神等“七大理念”在項目管理體系中賦予文化的靈魂和內涵，抓好誠信文化、創(chuàng)新文化、安全文化、質量文化、環(huán)保文化、營銷文化、廉潔文化、禮儀文化、品牌文化等一系列文化制度構建和完善，使企業(yè)文化真正“固化于制”，使項目管理制度體現企業(yè)文化。制度化建設是企業(yè)文化產生的序幕，組織施工要“兩優(yōu)”：集中優(yōu)勢兵力，優(yōu)化資源配置。項目管理總體要求“四高”：高起點進入，高質量建設，高速度決戰(zhàn)，高效益取勝。施工過程管理要求“四精”：施工成本精打細算，施工技術精益求精，施工工藝精雕細琢，施工質量確保精品。工程質量管理要求“四優(yōu)”：開工必優(yōu)，一次成優(yōu)，確保部優(yōu)，爭創(chuàng)國優(yōu)。安全管理要求“兩嚴兩無”：嚴格防范措施、嚴格過程管理，無違章作業(yè)、無安全事故。處理與業(yè)主、監(jiān)理及地方多邊關系要求“一和二贏”：和諧共處，雙贏、共贏等等。

2、外在形態(tài)上、規(guī)范使用企業(yè)標識和企業(yè)理念，充分展示項目形象，使產品人格化、品牌人格化、企業(yè)形象人格化。項目直接承擔著為企業(yè)塑形的重要功能。只有創(chuàng)建優(yōu)秀的項目形象才能樹立企業(yè)的良好形象。要以貫徹中國鐵建主體文化為動力，高起點、大力度地啟動塑形工程。實行“五統一”，即標識統一、服裝統一、行為規(guī)范統一、建家標準統一、宣傳標語統一，借此打造誠信、創(chuàng)新、安全、質量等十大文化體系。要深入貫徹、大力弘揚先進的文化理念和企業(yè)精神，誠信創(chuàng)新永恒、精品人品同在；建精品工程，塑高尚品格。項目以其特有的文化傳播方式與社會接觸，讓社會認知。企業(yè)文化通過項目形象的創(chuàng)建活動，對內增強綜合素質，對外擴大社會知名度。

三、企業(yè)形象可以分為哪些類型

企業(yè)形象可以分為哪些類型

企業(yè)形象的構成：產品形象、媒介形象、組織形象、標識形象、人員形象、文化形象、環(huán)境形象、社區(qū)形象

企業(yè)形象的分類方法很多，根據不同的分類標準，企業(yè)形象可以劃分為以下幾類；

內在形象和外在形象

這是以企業(yè)的內外在表現來劃分的，好比我們觀察一個人，有內在氣質和外在容貌、體型之

中央電視臺

實態(tài)形象和虛態(tài)形象

內部形象和外部形象

這是根據接受者的范圍劃分的。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認

鳥巢形象

知，我們一般所說的企業(yè)形象主要就是指這種外部形象。內部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識。由于員工置身企業(yè)之中，他們不但能感受到企業(yè)外在屬性，而且能夠充分感受到企業(yè)精神、風氣等內在屬性，有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象；但是如果缺乏內部溝通，員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象，頗有“不識廬山真面目”的感覺。我們認為，內部形象的接受者范圍更小，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位，決不可忽視。

正面形象與負面形象

這是按照社會公眾的評價態(tài)度不同來劃分的：社會公眾對企業(yè)形象的認同或肯定的部分就是正面形象，抵觸或否定的部分就是負面形象。任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構成的，換言之，企業(yè)形象應是一分為二的，公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業(yè)的正面形象、又看到企業(yè)的負面形象。對于企業(yè)來說，一方面要努力擴大正面形象，另一方面又要努力避免或消除負面形象，兩方面同等重要，因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業(yè)產品或接受某項服務，而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產品和接受其服務。

直接形象和間接形象

這是根據公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業(yè)的產品和服

辦公環(huán)境形象

務、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落后的設計，試用時這也有毛病、那也不如意，無論別人告訴他這產品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯，他也一定不去購買，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳，而不注重提高產品質量和服務水平，就是只看到間接形象而忽視了直接形象。

主導形象和輔助形象

這是根據公眾對企業(yè)形象因素的關注程度來劃分的：公眾最關注的企業(yè)形象因水構成主導形象，而其他一般因素構成輔助形象。例如，公眾最關心電視機的質量（圖像、色彩、音質等等）和價格（是否公道合理），因而電視機的質量和價格等構成電視機廠的主導形象，而電視機廠的企業(yè)理念、員工素質、企業(yè)規(guī)模、廠區(qū)環(huán)境、是否贊助公益事業(yè)等等則構成企業(yè)的輔助形象。企業(yè)形象由主導形象和輔助形象共同組成，決定企業(yè)形象性質的是主導形象；輔助形象對主導形象有影響作用，而且在一定條件下能夠與主導形象實現相互轉化。

痛經可以分為哪些類型？

目前臨床常將其分為原發(fā)性和繼發(fā)性兩種，原發(fā)性痛經多指生殖器官無明顯病變者，故又稱功能xing 痛經，多見于青春期少女、未婚及已婚未育者。此種痛經在正常分娩后疼痛多可緩解或消失。繼發(fā)性痛經則多因生殖器官有器質xing病變所致。本病屬婦科臨床的常見病.

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痛經可以分為哪些類型ne ？

大連武警婦科專家介紹目前臨床常將其分為原發(fā)性和繼發(fā)性兩種，原發(fā)性痛經多指生殖器官無明顯病變者，故又稱功能xing 痛經，多見于青春期少女、未婚及已婚未育者。此種痛經在正常分娩后疼痛多可緩解或消失。繼發(fā)性痛經則多因生殖器官有器質xing病變所致。本病屬婦科臨床的常見病.

恐怖癥可以分為哪些類型？

場所恐懼癥

場所恐懼癥又稱廣場恐懼癥、曠野恐懼癥、聚會恐懼癥等。是恐懼癥中最常見的一種，約占60%。多起病于25歲左右，35歲左右為另一發(fā)病高峰年齡，女性多于男性。

社交恐懼癥

社交恐懼癥多在17～30歲期間發(fā)病，常無明顯誘因突然起病。主要特點是害怕被人注視，一旦發(fā)現別人注意自己就不自然，臉紅、不敢抬頭、不敢與人對視，甚至覺得無地自容，因而不愿社交，不敢在公共場合演講，集會不敢坐在前面。

單一恐懼癥

單一恐懼癥指患者對某一具體的物件、動物等有一種不合理的恐懼。

學?？植腊Y

學?？植腊Y是一種較為嚴重的兒童心理疾病。多見于7-12歲的小學生。由于存在各種不良心理因素，使學生害怕上學，害怕學習，具有恐怖心理，故又稱“恐學癥”。

1、害怕上學，甚至公開表示拒絕上學。

2、發(fā)病期間，如果父母強迫患兒去上學，會使其焦慮加重，倘若父母同意暫時不去上學，則孩子焦慮馬上緩解。

3、焦慮的癥狀表現為：心神不安，惶惶不安，面色蒼白，全身出冷汗，心率加快，呼吸急促，甚至有嘔吐、腹疼、尿頻、便急等。

密集恐懼癥

對密集排列的相對小物體很敏感，感覺頭暈，惡心，頭皮發(fā)麻。幾乎人人都有，程度因人而異。

概念股可以分為哪些類型？

1、概念股是依靠某一種題材比如資產重組概念，三通概念等支撐價格。中國概念股就是外資因為看好中國經濟成長而對所有在海外上市的中國股票的稱呼。也有稱中國概念股是“就是為了使人相信其謊言而編造的一切謊言”。

2、概念股是與業(yè)績股相對而言的。業(yè)績股需要有良好的業(yè)績支撐。概念股則是依靠某一種題材比如資產重組概念，三通概念等支撐價格。

家電行業(yè)可以分為哪些類型

首先有你這樣的理想是好事，其次找到了你想發(fā)展的目標行業(yè)，但是創(chuàng)業(yè)不是大家想象的那么簡單，我建議：剛畢業(yè)最好在社會大學里先好好學習一下（先給人打工），時機成熟了（3年之后）再謀劃你的理想。

信托業(yè)務可以分為哪些類型

(一)任意信托

根據當事人之間的自由意思表示而成立的信托稱為任意信托，任意信托又稱為自由信托或明示信托，主要指委托人、受托人、受益人自由自愿形成信托關系，而且這種自由自愿意思在信托契約中明確地表示出來，大部分信托業(yè)務都屬于任意信托。

(二)法定信托

法定信托是與任意信托相對應的一種信托形式。主要指由司法機關確定當事人之間的信托關系而成立的信托。

按照不同的分類標準，信托產品可以分為不同的類容，信托產品分類可以如下：

以信托關系成立的方式為標準劃分：任意信托、法定信托；
以信托財產的性質為標準劃分：金錢信托、動產信托、不動產信托、有價證券信托、金錢債權信托；
以信托目的為標準劃分：擔保信托、管理信托、處理信托、管理和處理信托；
以信托事項的法律立場為標準劃分：民事信托、商事信托；
從委托人的角度對信托進行劃分：個人信托（生前信托、身后信托）、法人信托；
以受托人承辦信托業(yè)務的目的為標準劃分：營業(yè)信托、非營業(yè)信托；
以受益人的角度對性拖的劃分：自益信托、他益信托、私益信托、公益信托；
以信托涉及的地理區(qū)域為標準劃分：國際信托、國內信托；
以業(yè)務范圍為標準劃分：廣義信托、狹義信托。

t型絲杠可以分為哪些類型的?

一、按其結構型式可分為：

1型—絲桿同時作旋轉運動和軸向移動

2型—絲桿作旋轉運動，絲桿上的螺母作軸向移動。

二、按其裝配型式可分為：

A型—絲桿或者螺母向上移動

　B型—絲桿或者螺母向下移動

人體組織可以分為哪些類型

四、企業(yè)形象有哪些內容？

企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經營實力表現出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現出來的企業(yè)形象稱為表層形象；通過經營實力表現出來的形象稱為深層形象，它是企業(yè)內部要素的集中體現。表層形象是以深層形象為基礎的，沒有深層形象這個基礎，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。企業(yè)形象還包括企業(yè)形象的視覺識別系統，比如VIS系統，是企業(yè)對外宣傳的視覺標識，是社會對企業(yè)的視覺認知的導入渠道之一，也是標志著該企業(yè)是否進入現代化管理的內容。

以上就是關于企業(yè)形象標識相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服QQ: 1454722008（同微信）進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。