杭州java程序員大專平均工資(杭州java程序員薪資)
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本文目錄:
一、java程序員工資多少
圖中數(shù)據(jù)取自全國 195291 份樣本,職位平均工資為 8861 元。
①其中上海市的平均工資最高,在 30424 份樣本中平均工資為 10719 元;
②而北京在 52119 份樣本中以平均工資 10258 元緊隨其后;
③另外深圳在 19058 份樣本中平均工資為 9774 元;
④廣州在 11402 份樣本中平均工資為 7906 元。
二、在杭州Java 工作者的年薪有多少?
看看你的JAVA是處于什么水平年薪多少呀?一般二流能有4W(含稅)就應(yīng)該是不錯,二流的水平北京或者上海能拿到5w-7w左右(含稅)也是
不錯了!能提供下面這些,如果想知道具體到某一地方某一公司。請看看相關(guān)招聘信息網(wǎng)及相關(guān)的評論,記錄下面的聯(lián)系方式,志同道合的人都在里面。反正JAVA總體來說比其它的高。每個地方都是如此!
java程序員年薪最高可達(dá)18萬
美國智庫經(jīng)濟(jì)政策研究所發(fā)表的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,普通美國上班族2005年平均年薪約4.2萬美元,但在年營業(yè)額10億美元以上的公司中CEO的平均年薪就高達(dá)1100萬美元,兩者相差262倍。換句話說,以1年260個有薪工作日計算,一個上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。
同樣在2005年,英國FTSE 100公司的首席執(zhí)行官的平均報酬上漲了40%,達(dá)到了近300萬英鎊,而英國目前的平均年薪為2.25萬英鎊,兩者相差一百余倍。
所以,有人說,“窮人才去學(xué)技術(shù)富人則去學(xué)管理”。此言雖然有些偏激(顯然管理和技術(shù)并不是對立的關(guān)系),但也的確道出了部分事實。如果說前幾年美國人還在為IT業(yè)大量進(jìn)行離岸外包憂心,如今他們已經(jīng)領(lǐng)悟到了外包帶來的好處:在享受海外廉價勞動力創(chuàng)造價值的同時,本國員工更有精力和可能進(jìn)行管理和創(chuàng)新的工作了,實際上在很大程度上增加了國家的競爭力。事實上,美國本土的有識之士如今更加注重培養(yǎng)孩子的人文素質(zhì),以便在未來的競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
明天會更好嗎?
根據(jù)某招聘網(wǎng)的調(diào)查,2006年,在全國應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬下降的大潮中,IT行業(yè)逆市而動,由2005年的38099元/年升到41239元/年,增幅8.2%.
在《網(wǎng)絡(luò)世界》的調(diào)查中,薪酬漲幅在15%以上的占11%,漲幅在5%~15%之間的占22%,漲幅在5%以下的占29%,保持不變的占 34%,只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。來自太和顧問的數(shù)據(jù)證實了這一點。其統(tǒng)計數(shù)字表明,2006年高科技行業(yè)薪酬增長率為9.3%,去除物價影響,實際增長約為7.5%左右,高于各行業(yè)的平均值。
荊嫣紅認(rèn)為,由于國家的整體經(jīng)濟(jì)增長將帶動IT消費(fèi)的增加,國家對軟件行業(yè)的支持和跨國公司中國研發(fā)中心的紛紛設(shè)立等因素都將刺激中國IT行業(yè)的增長。因此,從IT行業(yè)的整體趨勢來看,未來幾年內(nèi)IT行業(yè)薪酬仍然會繼續(xù)看漲。
但是,根據(jù)身邊的實際經(jīng)驗來看,經(jīng)歷了2001~2004年的全面低迷,IT業(yè)的收入實際已和傳統(tǒng)行業(yè)差距大大縮小,在一些地區(qū)更是被金融證券行業(yè)所趕超。據(jù)太和顧問2006年6月在全國范圍內(nèi)證券行業(yè)的薪酬福利調(diào)研,證券行業(yè)對于一般員工崗位的薪酬定位介于3.1萬元/年~11.6萬元/年之間,對于業(yè)績表現(xiàn)良好的員工,現(xiàn)金收入總額可以達(dá)到14萬元/年以上。對于企業(yè)基層、中層管理崗位,市場薪酬水平介于13.6萬元/年~34.5萬元/ 年,而對于行業(yè)中一些核心、稀缺崗位,員工收入水平甚至可以沖擊到40萬元/年。
與此同時,考慮到IT行業(yè)的知識迅速更新和激烈競爭造成的巨大工作壓力,它的“錢景”在許多人眼里已不比從前。另外,隨著時代的變遷,人們的擇業(yè)觀念也發(fā)生了很大的變化:單純追求高收入的理念已經(jīng)逐步改變,人們開始追求工作與個人生活之間的平衡。在網(wǎng)絡(luò)世界報社的調(diào)查中,辦公環(huán)境舒適度、良好的同事關(guān)系、彈性工作時間和壓力與挑戰(zhàn)適中等因素僅次于薪酬及福利。
因此,越來越多的IT人選擇了回歸傳統(tǒng)行業(yè),這對年輕的IT行業(yè)來說不能不算是一個值得警惕的信號。如果未來不能提供更加人性化的工作環(huán)境,IT業(yè)將面臨人才持續(xù)流失的危險。
三、Java工程師一般月薪是多少?
java工程師月薪具有效數(shù)據(jù)調(diào)查收入為9870元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于其他行業(yè)的月薪水平。
并且java的薪資也并不是屬于一程不變的那種,也是會隨著工作時間和經(jīng)驗的增加而薪資以及自身的價值也會隨之增長。
四、Java程序員一般工資多少
一個普通的本科應(yīng)屆生在北京一月大約是6k左右,有一年工作經(jīng)驗之后大約是8k左右,兩年的話基本上10k上下,三年的15k左右,四年的17k左右,五年的20k左右。
JAVA人才社會需求量大,根據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)字,在所有軟件開發(fā)類人才的需求中,對JAVA工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。
同時,JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說,具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗的工程師,擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學(xué)員畢業(yè)后年薪都超過了5萬元。Java平臺以其移動性、安全性和開放性受到追捧。計算機(jī)專業(yè)欲成為JAVA工程師,最快捷的一條路就是參加【以實戰(zhàn)項目為主要教學(xué)方法的JAVA培訓(xùn)】,推薦【達(dá)內(nèi)教育】。從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。JAVA培訓(xùn)不僅注重理論,更注重項目的實戰(zhàn)能力,能夠讓你快速適應(yīng)企業(yè)開發(fā)的進(jìn)度,成為企業(yè)所需要的JAVA人才。
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