為什么從事銷售行業(yè)（為什么從事銷售行業(yè)工作）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于為什么從事銷售行業(yè)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、為什么選擇銷售崗位?

• 2、我為什么選擇做銷售？

• 3、面試官問做銷售的優(yōu)勢有什么，為什么做銷售，自我介紹怎么說

• 4、面試時，常問你為什么選擇做業(yè)務(wù)/銷售？

一、為什么選擇銷售崗位?

問題一：面試時，常問你為什么選擇做業(yè)務(wù)/銷售？ 你的生活沒有目標(biāo)，所以不知道為什么改行，你的終生職業(yè)是什么？為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢？

問題二：為什么要做銷售工作 為什么要做銷售？這是很多不夠?qū)I(yè)的銷售人員所回答不出來的問題，但又有很多銷售人員急于想知道的答案。作為一個熱愛銷售工作的人來說，是行動者不難，是等待者不會。對于積極的行動者來說是一種感覺，一種經(jīng)驗(yàn)的積累，一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，一種性格潛能的釋放。 銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。銷售決無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種人生考驗(yàn)和生存方式，只是它以一種自由的、不穩(wěn)定的狀態(tài)存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發(fā)財興業(yè)。如果你是一個不懂得銷售的人，卻被銷售蒙上了神秘的面紗。 銷售，它是一種時間的積累，專業(yè)知識的積累，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累，行業(yè)人脈的積累。它打破了傳統(tǒng)的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一種完全嶄新的面貌，記入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的史冊中。在它的身上，體現(xiàn)著自尊與自卑，驕傲與低微。它絕對因人而異，不同的銷售人員代表著產(chǎn)品不同的價值。在人們心目當(dāng)中，即佩服頂尖銷售人員侃侃而談的演講、瀟灑不凡的性格魅力，又無時無刻不在鄙視低微的銷售人員。它既是鴻毛，又是泰山；既是企業(yè)的命脈，又是所謂“流浪漢”的家。每個人都在感嘆：它具有如此懸殊的差別，它具有如此不可攀登的頂峰。 銷售，它是改善生活品質(zhì)的一面鏡子。無論是高是矮，是胖是瘦，盡顯其中。它可以剖析每一個人，深可見骨；它又可以分解每一個人，讓他死去；它還可以重組每一個人，讓他重生！不可理喻，又不可言表。智者自強(qiáng)不息，愚者障礙重重。 當(dāng)遇到矛盾的時候，我們一定會思考“做普通銷售員還是當(dāng)銷售精英”。 不可忽視自身潛力和學(xué)習(xí)新知識?！短煜聼o賊》中的黎叔有句名言：“你知道21世紀(jì)最貴的是什么嗎？――人才！”一個真正的人才，他應(yīng)具備是全方位的東西，不僅是學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)該懂得總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和工作中的感想。企業(yè)沒有杰出的人才還談什么企業(yè)未來。因此，21世紀(jì)是人才的世紀(jì)。如果你是一位頂尖的銷售人才，你就能領(lǐng)袖自己的未來。 如果你是一個具有挑戰(zhàn)個性的人，最終一定能成為頂尖的銷售精英。 每個人都有自己選擇的權(quán)力，你可以選擇其他的業(yè)務(wù)做，更可以選擇你自己想做的事情。但是，成功的銷售精英85%來源于堅持不懈的努力和工作態(tài)度。 當(dāng)銷售精英，較為復(fù)雜；你的力量主要源于性格潛能和平時努力塑造出來的影響力。要做一名成功的銷售精英，工作態(tài)度與能力非常重要。銷售精英能領(lǐng)袖眾人，促動別人自覺甘心行動。普通的銷售人員只是一個被人支配者，讓別人感到渺小。你是銷售精英嗎？想成為一名銷售精英，首要問題是你要知道自我優(yōu)勢如何發(fā)揮。在人才流動與變化萬千的競爭中，發(fā)現(xiàn)自己是誰，真實(shí)的認(rèn)識你自己。你想成為一個什么樣的人？是建立自尊的基礎(chǔ)。 儒家之“修身”、“反求諸己”、“不欺暗室”的原則，西方之宗教教律，圍繞這題目落墨很多，到書店、在網(wǎng)上，自我優(yōu)勢增值的書和成功銷售秘訣多不勝數(shù)。我認(rèn)為自我優(yōu)勢塑造是一種理性的選擇：是培養(yǎng)理性力量的基本功，是人把知識和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ拇呋瘎?這“化學(xué)反應(yīng)”由一系列的問題開始，人生在不同的階段中，要經(jīng)常反思自問：我想成為一個什么樣的人？我有偉大的理想和目標(biāo)嗎？我有打拼命運(yùn)的決心，但我有沒有面對恐懼的勇氣？我有信息和發(fā)展機(jī)會，但我有沒有實(shí)用智能的心思？ 我自信、有能力、天賦過人，但有沒有面對順流逆流時懂得恰如其分處理的本事？你的答案可能因時、因事、因處境，審時度勢而有所不同，但思索是上天恩賜人類捍衛(wèi)命運(yùn)的盾牌。很多人總是不愿把自我優(yōu)勢與交好運(yùn)混為一談，這是一種消極無奈，在某種程度上是不負(fù)責(zé)任的人生態(tài)度。 世界華人首富李嘉城先生，他年輕時也是......>>

問題三：為什么喜歡做銷售？為什么想做銷售？ 在剛開始做銷售的時候，每個人都會有這樣的疑惑。曾今也有人問我為什么會放棄一段事業(yè)從事銷售這個職業(yè)，其實(shí)當(dāng)時我也沒有多想為什么，只是覺得我想去做，喜歡做這個崗位。喜歡銷售的 *** ，喜歡銷售的自由，喜歡銷售的成熟，更加喜歡銷售的團(tuán)隊氛圍。決定你的命運(yùn)的，不是你面臨的機(jī)會（chance），而是你自己做出的選擇（choice）。所以，只要你想，只要你喜歡，就應(yīng)該選擇自己最想要的。

【我想要的是什么？】追求 *** ，不平凡，有品質(zhì)的生活。 *** 而充滿斗志，年輕有活力，想往這方面發(fā)展?！疚业哪繕?biāo)是什么？】 買一輛自己喜歡的車，找一個自己喜歡的女朋友，做一番事業(yè)，在未來成為一名出色的CEO?！臼裁词卿N售?】 銷售是一種人生考驗(yàn)和生存方式，是以一種自由的、不穩(wěn)定的狀態(tài)存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發(fā)財興業(yè)。失敗并不可怕，可怕的是跌倒后沒有重新站起來的勇氣。膽大、心細(xì)、臉皮厚【一個成功業(yè)務(wù)員的七字真經(jīng)】

【為什么做銷售?】工作比較平淡，缺少了年輕人那種火熱的 *** 。 1.銷售的崗位是屬于那種 *** 而充滿挑戰(zhàn)，有活力的工作。同時也是最能實(shí)現(xiàn)自我價值的崗位，最初的道路會比別的崗位更艱辛，但是收獲與回報卻是最豐厚的，也是最公平的一份工作，也最能激發(fā)自己的積極性并不斷挑戰(zhàn)自己，給人最大的工作 *** 和動力，我期望通過轉(zhuǎn)做銷售職業(yè)來改變目前的現(xiàn)狀。2、銷售產(chǎn)品的時候，客戶更多的感受是覺得你這個人可以，值得信任。然后再考慮產(chǎn)品的價值。3、能和很多人打交道，自己很喜歡與人溝通結(jié)交朋友。4、了解各行各業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)市場的需求。5、做銷售的目標(biāo)是拿新人王冠軍，拿幾次銷售冠軍（越多越好），28歲之后的職業(yè)規(guī)劃是做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理者。 自己的事業(yè)規(guī)劃:一開始選擇做技術(shù)是因?yàn)閷W(xué)校剛畢業(yè)，什么都不懂，所以需要讓自己更加專業(yè)一點(diǎn)，后來是因?yàn)樨?zé)任的問題，身負(fù)一個團(tuán)隊，所以暫時放下做銷售的念頭，現(xiàn)在，團(tuán)隊任務(wù)基本完成了，也是我放手追求自己向往的生活了。

銷售，是世界上最偉大的職業(yè)。因?yàn)殇N售，就是找到一個人，然后讓這個人接受你的價值觀，接受你讓他接受的東西。做銷售，不是末路人奈的出路，而是一條通往成功的大路。其實(shí)銷售，從很大的程度上是在推銷自己。

問題四：銷售面試時問你為什么來應(yīng)聘銷售？怎么回答最好？ 也許我們以前都看過好多銷售方面的書，也有學(xué)員參加過銷售/業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)；感覺書上講的也有道理，培訓(xùn)課聽的也很熱鬧有氣氛！但實(shí)際工作中，卻無從下手，摸不著邊際；處處碰壁失去信心。用學(xué)員的話講就是上談兵，中聽不中用！主要是因?yàn)椋?、培訓(xùn)講師，沒有一線銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)！2、講的東西只是片面的放大，案例也不是親身經(jīng)歷的，只講些輪廓，缺乏細(xì)節(jié)！3、書本上的內(nèi)容太過于理想化，多是空洞的理論，不切實(shí)際！ 真正的銷售精英是不愿意把自己的經(jīng)驗(yàn)與人分享的！ 我從一名銷售員做到銷售經(jīng)理，做過兩份銷售工作！近10年的工作經(jīng)驗(yàn)。曾培訓(xùn)的客戶有：中興通訊、科治好、保德國際、大佳科技、立德集團(tuán)等！ 我可以幫助你！8

問題五：為什么選擇銷售工作 為理解什么是人力資源管理，我們必須首先要了解什么是管理，作為一名管理者需要做哪些工作。

烽.火獵.頭相關(guān)專家認(rèn)為人力資源是指儲存在人體內(nèi)的，能按一定要求完成工作的體能和智能資源。這些體

能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動機(jī)、態(tài)度、能力等各人素質(zhì)和知識、技能而綜合構(gòu)成，它們通過先天遺傳和環(huán)境教育過程而形成，也包括由人構(gòu)成團(tuán)體乃至整個組織時所產(chǎn)生的整體特性和效力，它們構(gòu)成完成特定工作或活動所需要的基礎(chǔ)，決定了完成工作或活動的質(zhì)量和速度。

在現(xiàn)代社會，一般人對管理的價值已無所懷疑。但是有關(guān)管理的概念卻由于不同的人從不同的角度出發(fā)而有所不同。大致有以下兩種代表性的觀點(diǎn)：

(1)將管理視為處理人與事的藝術(shù)

這一觀點(diǎn)認(rèn)為管理是要以有效的方法達(dá)到期望的具體成果。這在實(shí)踐上必然要求設(shè)計一種行得通的解決辦法，這時，藝術(shù)就是達(dá)到某種所需要的具體結(jié)果的“訣竅”。因此巴納德（C．I．BARNARD）認(rèn)為管理應(yīng)該是一種行為的知識，即運(yùn)用實(shí)際技巧的藝術(shù)。這種藝術(shù)在醫(yī)學(xué)、工程、音樂或管理等方面，都是人類所追求的最富有創(chuàng)造性的一種因素。那些單純在行醫(yī)中依靠書本來診斷，在工程中單純依靠公式來設(shè)計，或試圖依靠背誦原理來從事實(shí)際管理的人，幾乎會忽視現(xiàn)實(shí)，而不可避免的導(dǎo)致失敗。由于管理的對象是以“人”和“事” 為中心，而人是“萬物之靈”（如果不過分的話），其思想、行為以及心理情緒，差異萬千，幾乎讓人不可捉摸。而各種事物的形態(tài)種類及其各種變化，以及各種事物千絲萬縷的關(guān)系和無數(shù)的排列組合，令人不可能觀察一切，明白一切。所以管理難以運(yùn)用固定不變的法則來應(yīng)付千變?nèi)f化的環(huán)境。因此，要激發(fā)組織成員的工作熱情，匯集眾人的才智，實(shí)現(xiàn)組織的共同目標(biāo)，必須在管理實(shí)踐中運(yùn)用高超的藝術(shù)。

(2)將管理解釋為一種工作程序，一種辦事的方法

因此，所有的管理職能均被視為工作的細(xì)化、簡化，以及充分地利用人力物力而有效的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的科學(xué)手段?？砂压芾砺毮軇澐譃橛媱?、組織、協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督等五個方面。其中，計劃是指研究判斷未來的發(fā)展趨勢，確立企業(yè)的目標(biāo)、行動方案、程序與各種規(guī)章制度。組織是指設(shè)置機(jī)構(gòu)、確定各職能機(jī)構(gòu)的作用、分工和職責(zé)、規(guī)定上下級之間的權(quán)力和責(zé)任等。協(xié)調(diào)是指將相對分散的行動與努力加以聯(lián)系并使之相配合，促其趨于一致，結(jié)合為一個整體。指揮是指確保員工的活動符合目標(biāo)要求的各種命令。監(jiān)督是指將實(shí)際情況與目標(biāo)、計劃、標(biāo)準(zhǔn)相比較，并采取相應(yīng)行動糾正偏差，以求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

管理的概念不應(yīng)是單一的，而是多位一體的?？梢詺w納出以下四項(xiàng)管理的基本概念：

(1)管理作為一種方法，一種工作程序，其原則是科學(xué)的，其運(yùn)用是藝術(shù)的。

(2)管理是以人為核心，其重點(diǎn)在于建立分工合作的、融洽的人際關(guān)系。

(3)管理的對象是事，即充分利用、改變各種資源，以滿足人類的物質(zhì)和精神需要。

(4)管理的目的是求取最高的效率。

2.什么是人力資源管理

如果對管理一詞做最通俗最簡單的解釋，就是促使人把事做好。

那么，人力資源管理到底有什么意義呢？

不少有遠(yuǎn)見的企業(yè)高層管理者已經(jīng)意識到人力資源管理與企業(yè)組織本身所面臨的問題有很大關(guān)系。例如，許多企業(yè)組織都面臨以下兩方面的問題：

(1)人力資源成本――不少管理者認(rèn)識到有效的管理不僅是管理財力和物力，更要通過人力資源管理有效地降低人力資源的使用成本。

(2)效率――面對其他企業(yè)和國家的競爭，提高效率是保證自身競爭優(yōu)勢的重要條件，而該條件的促成，離不開有效的人力資源管理。

我們更可以說，企業(yè)的衰亡主要是由于不能......>>

問題六：面試的時候問你為什么要選擇做業(yè)務(wù)員? 我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作！

那樣工作才有意義！

問題七：為什么選擇銷售行業(yè)＝ 博恩崔西曾描述過“很多人的最終事業(yè)仍然是銷售”。他的意思是，許多人在工作中已經(jīng)融入了銷售這個行業(yè)，因?yàn)樗麄儫o法找到能夠支付他們所需要的任何其他工作。在世界上的許多頂級銷售人員，他們有些人會承認(rèn)他們是無意間進(jìn)入或停留在銷售行業(yè)的，但最后大多數(shù)人都不會改變工作，并讓自己決定最后留下來。但是，銷售可能只是一種最最基礎(chǔ)的職業(yè)，有幾個原因?yàn)槭裁茨銘?yīng)該選擇，而不是一開始你就應(yīng)該把銷售職業(yè)作為你的最終目標(biāo)，很多人只是借銷售來磨練一下自己。把銷售當(dāng)成最終職業(yè)的只是少數(shù)一部分人。第一個原因：我要錢除了銷售之外也有其他少數(shù)職業(yè)能提供象銷售職業(yè)的收入潛力。雖然不是所有的銷售職業(yè)都能提供無限的收入潛力。但大多數(shù)銷售的收入都會根據(jù)你的表現(xiàn)，你的銷售業(yè)績給予你報酬。也許還會有年終獎，還會有季度的獎金，旅游獎品和其他一些獎勵的形式來表現(xiàn)獎賞。這就是為什么那些公司會聘請專業(yè)的銷售人員，聘請他們來為公司增加收入。沒有銷售，這些公司很可能就會倒閉。了解到這一點(diǎn)，你就會發(fā)現(xiàn)公司都會為了提高銷售人員的積極性而在形式上改變工資的發(fā)放方式。第二個原因：時間靈活許多需要外出的銷售工作造就了一個靈活的上班時間。因?yàn)殇N售工作的靈活性，往往沒有具體的上下班時間，因?yàn)橐磺卸紤?yīng)該從客戶的時間為出發(fā)點(diǎn)，最多每天只需要來公司簽到。但對于專業(yè)的銷售人員來說，誰都不會去濫用這種自由的，如果利用好這些時間，它將為你帶來巨大的回報。公司也會為你設(shè)定一些專門的銷售日程，這樣你才不會把這些自由時間白白的浪費(fèi)。在白天的高度忙碌中，你會發(fā)現(xiàn)自己過得很充實(shí)，已經(jīng)慢慢地對這份工作上癮了。如果你堅持自己掌握所有的工作時間，也許公司會拒絕你的提議。為什么呢？因?yàn)橐坏阆碛忻刻熳杂稍O(shè)定自己日程的權(quán)利，你會發(fā)現(xiàn)這樣的銷售工作是很難開展的。有固定時間的銷售往往是一些銷售公司的起碼要求。第三個原因：就業(yè)保障一般來說，除非你自己提出辭職，你的雇主是不太可能會主動辭去你的。如果你辭職受到損失的只有可能是公司。但如果全球經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重下滑的時候，或公司轉(zhuǎn)型不準(zhǔn)備再以銷售為主要收入的時候，你在公司的價值才有可能出現(xiàn)下降，所以對于一般銷售者而言，你們的工作都是穩(wěn)定的。一般的公司即使在效益很差勁的時候，也不會削減銷售的。因?yàn)橄鳒p銷售就意味著削減自己的收入，對于一個想保持活力的企業(yè)來說，這并不是一個好計劃。銷售的這種安全就業(yè)保障使銷售這個職業(yè)能長期的推動企業(yè)的收入，所以每一個企業(yè)都想找到優(yōu)秀的銷售人員。如果你有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)或手段，那么你將會擁有巨大的市場價值。很多人會認(rèn)為銷售是一個膚淺的工作，不就是賣東西嗎？的確，誰都可以賣東西。但對于一個特定的行內(nèi)人士來說，賣東西也是分專業(yè)和不專業(yè)的。專業(yè)的銷售人員不僅可以更好的應(yīng)對市場，還能從中增加自己的收入潛力。第四個原因：勝利的 *** 人都是喜歡贏的，這種感覺在工作中也會有所體現(xiàn)的。和其他工作不同，銷售這份工作不僅使你從中得到更多的獎金，錢包也會越來越鼓。而且一個成功的銷售人員還能帶動你公司整體的發(fā)展。而你知道正是因?yàn)樽约憾鴵魯×烁偁帉κ?，并幫助客戶解決了問題。這些成功的感覺或許比你的收入來得更有價值。如果你既想快速找錢，又想時間靈活，并且希望在工作中獲得勝利的 *** ，那么你是時候應(yīng)該考慮選擇一個你感興趣的項(xiàng)目，考慮一下你的銷售生涯了。在中國，做銷售你認(rèn)為？簡直是騙人的勾當(dāng)好像名聲不怎么好很不錯的職業(yè)，我喜歡投票

問題八：為什么應(yīng)聘銷售助理 我想知道你是什么樣的性格呢？外向，喜歡熱鬧，還是沉穩(wěn)對數(shù)字感興趣，每個公司的助理職責(zé)都不一樣，這要看這家公司的工作性質(zhì)，大部分助理都是要處理銷售數(shù)據(jù)的，也有的公司可能只是配合銷售助理和銷售一樣都是很重要的工作，所不同側(cè)重點(diǎn)不同，看你自己是怎么想的吧

問題九：求助：銷售面試問題，為什么選擇銷售？ 因?yàn)殇N售的發(fā)展空間大，不容易受行業(yè)局限。銷售的原理基本是互通的，有利于個人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累。不管是中國還是全世界，都處于供大于求的狀態(tài)， 產(chǎn)品出路是每個企業(yè)都需要解決的，社會需要這類型的人。銷售的競爭和壓力很大，但同時也為銷售人員提供了廣闊的成長空間。希望在個人的工作成長中發(fā)展成為，不受行業(yè)限制，不受銷售方式限制的全方位銷售管理者。

問題十：去應(yīng)聘銷售這個職位，考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了，想說多點(diǎn)就說多點(diǎn)，

給你幾個角度的思路，假如你全都說了就更好。

1 你自己適合做銷售的理由 ：比如你專業(yè)對口，做過銷售類 *** ，再加上你對銷售的理解，

假如上面的你沒有。你就說個性開朗活潑，喜歡與人打交道，溝通能力強(qiáng)（舉點(diǎn)例子比如你是哪個小團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人或者做過學(xué)生干部）

2 你對該公司銷售崗位的理解：

（去之前先了解一下公司資料），把該公司夸一番，說有多好多好，在行業(yè)內(nèi)多強(qiáng)，是你向往的公司。而銷售崗位在該公司非常能琺鍛煉人才，你想在該崗位上的到鍛煉與成長，并且將自己的優(yōu)勢和長處發(fā)揮出來（這就是上文提到的第一點(diǎn)），為公司做貢獻(xiàn)。

綜合來說，所以你選擇了該公司銷售崗位。

二、我為什么選擇做銷售？

很多人都說，女孩子，做什么銷售啊，就應(yīng)該做那種職能類的工作啊，像行政類的，文職類的，亦或者去當(dāng)老師，公務(wù)員什么的，那多好，不會有那么大的壓力，以后有孩子了也不會有太大的影響。

就像我閨蜜，她來深圳找工作，很明確的一點(diǎn)就是“我不做銷售，任何與銷售有關(guān)的工作我都不要?！?/p>

我想說這些說的都是很對，也的確有很多女孩子找工作也是出于這方面的考慮，女孩子，要平衡家庭和工作，也有很多的因?yàn)榧彝ザ艞壒ぷ?，如果工作還是銷售，那就更不用說了，肯定要被家里人批斗。

沒有結(jié)婚沒有孩子還好，結(jié)婚了有寶寶了，就更難抉擇了，這也就是為什么好多有能力的女銷售一般都是單身，而且年紀(jì)在別人眼里是剩女，即使業(yè)績做的再怎么好，賺多少錢，別人或者下屬同事給過來的眼光都是異樣的，很少看到她們付出了多少努力加了多少夜班陪客戶喝了多少酒，反倒只是看到她們的年紀(jì)一天比一天增長，年紀(jì)這么大了還不結(jié)婚？

就像朋友上次和我說的“我們公司的A 姐，年紀(jì)都三十了還沒有結(jié)婚，有車有房，房子還在深圳南山區(qū)耶，多有錢！就是還沒有結(jié)婚?！?/p>

是啊，做的再好，別人最后還是以結(jié)婚來評價一個女人的成功與否，要不然怎么會說掙的多不如嫁的好？

這一切都是大多數(shù)人對女銷售的看法，可是盡管這樣，我還是選擇做了女銷售，因?yàn)樵谖业氖澜缋?，我不僅僅為別人而活，還有自己，至少現(xiàn)在目前是。

我不是僅僅為了他人的目光和看法而活著，我還有自己的價值，我還有自己的追求，我還有自己的人生目標(biāo)，而至于他人的眼光，不知道更好，知道也不怕。

可是我為什么非要做銷售呢？

我們都知道，做銷售會面臨很多的挑戰(zhàn)以及自己要扛的壓力。

銷售要見客戶，自己的專業(yè)知識要夠強(qiáng)，自己的說話水平和談判技巧要到位，要想客戶之所想，急客戶之所急。就像我們經(jīng)理說他微信上一直有個人，每天定時給他發(fā)微信推公司的產(chǎn)品，就算是周末節(jié)假日也一樣，而這樣堅持著都快一年了，這也是銷售。

而對于銷售，同時還要扛的住公司分配給每個業(yè)務(wù)的月銷售指標(biāo)和季度銷售指標(biāo)和年銷售指標(biāo)，你不止要努力完成任務(wù)，還要和其他的業(yè)務(wù)一起競爭，一起努力，是不是想想就覺得很累？

但是銷售也很會鍛煉人，因?yàn)楣ぷ餍枰?，以前很多?nèi)向的朋友，做了幾年銷售之后就變得健談了，也不再一說話就臉紅心砰砰直跳了。

以前的我也是這樣，特別是上學(xué)的時候，連和不熟悉的同學(xué)說話都打岔，更別人上講臺或者老師點(diǎn)名回答問題，只要大家把眼光聚焦在我身上，我就緊張的說不出話?？墒俏业膬?nèi)心深處又分明是渴望別人的關(guān)注的，希望同學(xué)老師是可以注意到我的啊，所以我就在這兩者之間掙扎著。

上次吃午飯的時候，一個和我同行的同學(xué)發(fā)信息給我說

“沒有業(yè)績，老板又催促著，感覺壓力好大，有時候真心覺得沒有必要這樣對自己?？墒窍胂?，好像做其它的工作又賺不到錢，雖然目前我還是沒有賺到錢。平平淡淡簡簡單單多好，差不多找個對象，養(yǎng)活就夠了，何必這樣壓抑的活著?？墒莾?nèi)心又不甘于平淡，總想突破自己，想過好一點(diǎn)的生活?！?

是啊，這是大多數(shù)銷售的心里話。對于銷售而言，還有一個很長的成長期和潛伏期，你的努力，你的付出不可能一開始就得到回報，甚至可以說付出了不一定就可以得到回報，但是如果你想要回報，就必須要付出。特別是像我這種做外貿(mào)的而言，剛開始工作的也許半年幾個月都出不了單，所以很多的朋友到最后都堅持不下去轉(zhuǎn)行了。

但是仔細(xì)想想，做任何工作都會有壓力，如果壓力處理的不好的話很難堅持下去的，所以這也是對自己一個很大的挑戰(zhàn)。但是于我自己而言，我知道做銷售有壓力，如果這種壓力可以以金錢得以回報，我就愿意堅持，也許很俗，但是這就是我最真實(shí)的想法。

最后但是卻是最重要的一點(diǎn)，那就是錢了，談到錢了，是不是想說真俗，但是對不起，我就是喜歡錢，喜歡的不行。

而對于銷售而言，是除了底薪之外，還加提成，這也就是為什么銷售有壓力了，沒有業(yè)績就沒有提成，而一個業(yè)務(wù)是切不能僅僅只靠底薪過活的。

沒有業(yè)績的時候，總會覺得同事看不起你，上司為難你，反正總覺得這個世界總是以你為敵；而當(dāng)你有業(yè)績的時候，會發(fā)覺整個世界都亮了，就算有不順心的時候，只要想著手里還握著有錢，比什么都有安全感，特別是對于我這種錢迷來說，手里握著自己努力賺來的錢比什么都要有安全感。

記得曾經(jīng)一位前輩在別人問他為什么想做銷售得時候，他的回答一直記在我的心里， “因?yàn)樵谌缃襁@個社會上，銷售是像我這種社會底層草根改變命運(yùn)的最快捷徑，所以我想做銷售?！?

當(dāng)時一看到這句話，眼淚都出來了，是的，任何的回答都不如這句話能道出想做銷售的真正原因。

我要改變生活，所以我選擇了一條相對于其它工作更艱難的路。因?yàn)闆]有背景，因?yàn)闆]有好的家庭經(jīng)濟(jì)條件，因?yàn)槲蚁胪ㄟ^自己的努力改變生活，因?yàn)槲蚁虢o自己今后的孩子更好的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)條件，因?yàn)槲蚁牖貓鬄槲倚列量嗫嗔艘惠呑拥母改浮@一切，都是我想做銷售的原因。

因?yàn)槲抑?，沒有能力，沒有經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)基礎(chǔ)，連給我們愛的人的愛都是那么的脆弱和不可一擊。

記得老華曾經(jīng)說過“如果你出來工作，那就必須增強(qiáng)自己的競爭力，而銷售就是時刻保持競爭力的行業(yè)?！?/p>

一個文員在公司工作了三四年，工作做的很好，老板很開心給她加薪，加到了一萬五，但是后來總會因?yàn)榉N種原因需要換工作，但是如果你想要一開始新公司給你一萬五的薪資那是不可能的，因?yàn)殡S著年紀(jì)的增長，市場上找到比你年輕的漂亮的有能力薪資要求還比你低的一大把，公司為什么非招你不可？

但是對于銷售，因?yàn)樗麄兪且蕴岢蔀樽钪饕?，也許換了工作，底薪還是那么多，但是對于銷售這行，他之前工作上的銷售技巧和策略，如今轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在的工作也同樣適用，就算是底薪從2000開始，只要他有能力，也同樣可以很快的增加自己的薪水。

也就是說，銷售相對于職能性的工作，它的貶值和薪水折扣率沒有那么高，而這就是競爭力。

當(dāng)然，我并不是說做其他的工作就不賺錢,不能改變命運(yùn)了，因?yàn)槲抑廊倭校行谐鰻钤９ぷ黝愋湍敲炊啵灰眯?，然后結(jié)合自己的條件，時刻充電保持自己的競爭力，也一樣可以把工作做的很好。

三、面試官問做銷售的優(yōu)勢有什么，為什么做銷售，自我介紹怎么說

銷售有4點(diǎn)好處

1、銷售是靠能力賺錢。只要使用正確的方法，付出的越多得到的就會越多，其實(shí)就是借助公司的平臺為自己打工！有干勁！

2、自我能力提升比較快。因?yàn)橐佑|不同性格的人，不同職業(yè)的人，為了拿下更多的客戶只好拼命學(xué)習(xí)知識跟人際關(guān)系！

3、行業(yè)選擇比較容易，當(dāng)我們做到一個銷售行業(yè)的頂尖時，想去另一家公司，很容易！

4、晉升的空間比較大，只要我們有能力你就可以晉升，不像機(jī)關(guān)單位要靠關(guān)系，而銷售行業(yè)靠的是實(shí)力！

選擇干銷售，是“我選擇”，而非“不得不”！

1、銷售工作自由靈活性更高，可以最大限度發(fā)揮一個人的個性和潛能。

2、銷售工作要和形形色色的人打交道，能大大提升一個人的交際能力。

3、銷售工作要幫客戶解決問題實(shí)現(xiàn)成交，能極大拓寬一個人的思維力。

4、也是最重要的，銷售工作最大的魅力，讓你有機(jī)會一個月賺別人一年的錢。

擴(kuò)展資料

做好銷售的注意事項(xiàng)

1、保持良好的心態(tài)

良好的心態(tài)是作為一名優(yōu)秀的銷售人員的最基本的條件。保證積極向上的工作熱情，保證努力進(jìn)取的工作心態(tài);具有承受得起挫折和打擊的心態(tài)，可以及時進(jìn)行自我情緒調(diào)整的心態(tài)。

“勝不驕、敗不餒”，有了一點(diǎn)成績，不要得意忘形，洋洋得意;被拒絕，失敗了，也不要垂頭喪氣，自暴自棄。永遠(yuǎn)保持良好的工作心態(tài)，及時對自己的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整，也是衡量一個優(yōu)秀銷售人員的最基本的條件。

2、勤奮

勤奮是成為一個優(yōu)秀銷售人員的必要條件。我們不否認(rèn)有極少部分有天賦的銷售人員，他們不用勤奮的努力，只是打幾個電話，就可以搞到很好的業(yè)績。但我們大部分人都是凡人，我們的智商都相差無幾，唯一能使我們不同的就是我們的勤奮程度。

3、掌握一定的方法和技巧

“工欲善其事，必先利其器“，充分說明了在成功中，掌握適當(dāng)?shù)墓ぞ叩闹匾?。銷售過程中的方法和技巧，就是我們作為優(yōu)秀銷售人員的工作工具。只有掌握了這些方法和技巧，我們才能少走彎路，早日成功。

這些方法和工具，都是我們的營銷前輩們，用自己的努力和汗水總結(jié)出來的;是他們做了很多的營銷案例，然后總結(jié)出來的智慧結(jié)晶。我們完全沒有必要再浪費(fèi)時間，自己摸索，學(xué)會掌握它們就是了。

4、堅持不懈

這是作為一個優(yōu)秀銷售人員的最重要的條件。這也是講我們上面所說的事情，進(jìn)行重復(fù)實(shí)踐，重復(fù)訓(xùn)練的過程。今天努力了，不一定成功，明天努力了，也不一定成功。

后天努力了，也許會成功，只有天天努力，你就一定會成功!努力，不一定成功，但放棄，就一定失敗。“你今天努力并不難，難就難在你每天都努力，不放棄”?！皥猿志褪莿倮?，“貴在堅持”，“持之以恒”!

四、面試時，常問你為什么選擇做業(yè)務(wù)/銷售？

面試時，常問你為什么選擇做業(yè)務(wù)/銷售？

你的生活沒有目標(biāo)，所以不知道為什么改行，你的終生職業(yè)是什么？為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢？

去應(yīng)聘銷售這個職位，考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答

這個看自己發(fā)揮了，想說多點(diǎn)就說多點(diǎn)，

給你幾個角度的思路，假如你全都說了就更好。

1 你自己適合做銷售的理由 ：比如你專業(yè)對口，做過銷售類 *** ，再加上你對銷售的理解，

假如上面的你沒有。你就說個性開朗活潑，喜歡與人打交道，溝通能力強(qiáng)（舉點(diǎn)例子比如你是哪個小團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人或者做過學(xué)生干部）

2 你對該公司銷售崗位的理解：

（去之前先了解一下公司資料），把該公司夸一番，說有多好多好，在行業(yè)內(nèi)多強(qiáng)，是你向往的公司。而銷售崗位在該公司非常能琺鍛煉人才，你想在該崗位上的到鍛煉與成長，并且將自己的優(yōu)勢和長處發(fā)揮出來（這就是上文提到的第一點(diǎn)），為公司做貢獻(xiàn)。

綜合來說，所以你選擇了該公司銷售崗位。

為什么喜歡做銷售？為什么想做銷售？

在剛開始做銷售的時候，每個人都會有這樣的疑惑。曾今也有人問我為什么會放棄一段事業(yè)從事銷售這個職業(yè)，其實(shí)當(dāng)時我也沒有多想為什么，只是覺得我想去做，喜歡做這個崗位。喜歡銷售的 *** ，喜歡銷售的自由，喜歡銷售的成熟，更加喜歡銷售的團(tuán)隊氛圍。決定你的命運(yùn)的，不是你面臨的機(jī)會（chance），而是你自己做出的選擇（choice）。所以，只要你想，只要你喜歡，就應(yīng)該選擇自己最想要的。

【我想要的是什么？】追求 *** ，不平凡，有品質(zhì)的生活。 *** 而充滿斗志，年輕有活力，想往這方面發(fā)展?！疚业哪繕?biāo)是什么？】 買一輛自己喜歡的車，找一個自己喜歡的女朋友，做一番事業(yè)，在未來成為一名出色的CEO?！臼裁词卿N售?】 銷售是一種人生考驗(yàn)和生存方式，是以一種自由的、不穩(wěn)定的狀態(tài)存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發(fā)財興業(yè)。失敗并不可怕，可怕的是跌倒后沒有重新站起來的勇氣。膽大、心細(xì)、臉皮厚【一個成功業(yè)務(wù)員的七字真經(jīng)】

【為什么做銷售?】工作比較平淡，缺少了年輕人那種火熱的 *** 。 1.銷售的崗位是屬于那種 *** 而充滿挑戰(zhàn)，有活力的工作。同時也是最能實(shí)現(xiàn)自我價值的崗位，最初的道路會比別的崗位更艱辛，但是收獲與回報卻是最豐厚的，也是最公平的一份工作，也最能激發(fā)自己的積極性并不斷挑戰(zhàn)自己，給人最大的工作 *** 和動力，我期望通過轉(zhuǎn)做銷售職業(yè)來改變目前的現(xiàn)狀。2、銷售產(chǎn)品的時候，客戶更多的感受是覺得你這個人可以，值得信任。然后再考慮產(chǎn)品的價值。3、能和很多人打交道，自己很喜歡與人溝通結(jié)交朋友。4、了解各行各業(yè)對網(wǎng)際網(wǎng)路市場的需求。5、做銷售的目標(biāo)是拿新人王冠軍，拿幾次銷售冠軍（越多越好），28歲之后的職業(yè)規(guī)劃是做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理者。 自己的事業(yè)規(guī)劃:一開始選擇做技術(shù)是因?yàn)閷W(xué)校剛畢業(yè)，什么都不懂，所以需要讓自己更加專業(yè)一點(diǎn)，后來是因?yàn)樨?zé)任的問題，身負(fù)一個團(tuán)隊，所以暫時放下做銷售的念頭，現(xiàn)在，團(tuán)隊任務(wù)基本完成了，也是我放手追求自己向往的生活了。

銷售，是世界上最偉大的職業(yè)。因?yàn)殇N售，就是找到一個人，然后讓這個人接受你的價值觀，接受你讓他接受的東西。做銷售，不是末路人奈的出路，而是一條通往成功的大路。其實(shí)銷售，從很大的程度上是在推銷自己。

為什么選擇銷售工作

為理解什么是人力資源管理，我們必須首先要了解什么是管理，作為一名管理者需要做哪些工作。

烽.火獵.頭相關(guān)專家認(rèn)為人力資源是指儲存在人體內(nèi)的，能按一定要求完成工作的體能和智慧資源。這些體

能和智慧由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動機(jī)、態(tài)度、能力等各人素質(zhì)和知識、技能而綜合構(gòu)成，它們通過先天遺傳和環(huán)境教育過程而形成，也包括由人構(gòu)成團(tuán)體乃至整個組織時所產(chǎn)生的整體特性和效力，它們構(gòu)成完成特定工作或活動所需要的基礎(chǔ)，決定了完成工作或活動的質(zhì)量和速度。

在現(xiàn)代社會，一般人對管理的價值已無所懷疑。但是有關(guān)管理的概念卻由于不同的人從不同的角度出發(fā)而有所不同。大致有以下兩種代表性的觀點(diǎn)：

(1)將管理視為處理人與事的藝術(shù)

這一觀點(diǎn)認(rèn)為管理是要以有效的方法達(dá)到期望的具體成果。這在實(shí)踐上必然要求設(shè)計一種行得通的解決辦法，這時，藝術(shù)就是達(dá)到某種所需要的具體結(jié)果的“訣竅”。因此巴納德（C．I．BARNARD）認(rèn)為管理應(yīng)該是一種行為的知識，即運(yùn)用實(shí)際技巧的藝術(shù)。這種藝術(shù)在醫(yī)學(xué)、工程、音樂或管理等方面，都是人類所追求的最富有創(chuàng)造性的一種因素。那些單純在行醫(yī)中依靠書本來診斷，在工程中單純依靠公式來設(shè)計，或試圖依靠背誦原理來從事實(shí)際管理的人，幾乎會忽視現(xiàn)實(shí)，而不可避免的導(dǎo)致失敗。由于管理的物件是以“人”和“事” 為中心，而人是“萬物之靈”（如果不過分的話），其思想、行為以及心理情緒，差異萬千，幾乎讓人不可捉摸。而各種事物的形態(tài)種類及其各種變化，以及各種事物千絲萬縷的關(guān)系和無數(shù)的排列組合，令人不可能觀察一切，明白一切。所以管理難以運(yùn)用固定不變的法則來應(yīng)付千變?nèi)f化的環(huán)境。因此，要激發(fā)組織成員的工作熱情，匯集眾人的才智，實(shí)現(xiàn)組織的共同目標(biāo)，必須在管理實(shí)踐中運(yùn)用高超的藝術(shù)。

(2)將管理解釋為一種工作程式，一種辦事的方法

因此，所有的管理職能均被視為工作的細(xì)化、簡化，以及充分地利用人力物力而有效的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的科學(xué)手段。可把管理職能劃分為計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督等五個方面。其中，計劃是指研究判斷未來的發(fā)展趨勢，確立企業(yè)的目標(biāo)、行動方案、程式與各種規(guī)章制度。組織是指設(shè)定機(jī)構(gòu)、確定各職能機(jī)構(gòu)的作用、分工和職責(zé)、規(guī)定上下級之間的權(quán)力和責(zé)任等。協(xié)調(diào)是指將相對分散的行動與努力加以聯(lián)絡(luò)并使之相配合，促其趨于一致，結(jié)合為一個整體。指揮是指確保員工的活動符合目標(biāo)要求的各種命令。監(jiān)督是指將實(shí)際情況與目標(biāo)、計劃、標(biāo)準(zhǔn)相比較，并采取相應(yīng)行動糾正偏差，以求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

管理的概念不應(yīng)是單一的，而是多位一體的?？梢詺w納出以下四項(xiàng)管理的基本概念：

(1)管理作為一種方法，一種工作程式，其原則是科學(xué)的，其運(yùn)用是藝術(shù)的。

(2)管理是以人為核心，其重點(diǎn)在于建立分工合作的、融洽的人際關(guān)系。

(3)管理的物件是事，即充分利用、改變各種資源，以滿足人類的物質(zhì)和精神需要。

(4)管理的目的是求取最高的效率。

2.什么是人力資源管理

如果對管理一詞做最通俗最簡單的解釋，就是促使人把事做好。

那么，人力資源管理到底有什么意義呢？

不少有遠(yuǎn)見的企業(yè)高層管理者已經(jīng)意識到人力資源管理與企業(yè)組織本身所面臨的問題有很大關(guān)系。例如，許多企業(yè)組織都面臨以下兩方面的問題：

(1)人力資源成本——不少管理者認(rèn)識到有效的管理不僅是管理財力和物力，更要通過人力資源管理有效地降低人力資源的使用成本。

(2)效率——面對其他企業(yè)和國家的競爭，提高效率是保證自身競爭優(yōu)勢的重要條件，而該條件的促成，離不開有效的人力資源管理。

我們更可以說，企業(yè)的衰亡主要是由于不能......

去公司面試銷售員 問為什么想做銷售工作 怎么回答

銷售可以讓人學(xué)到很多東西，包括為人處事，語言表達(dá)，人際關(guān)系，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能，能夠在最短時間內(nèi)讓人成長起來，可以學(xué)到很多學(xué)校里學(xué)不到知識，我希望能在銷售的崗位上得到鍛煉，因?yàn)槲蚁肟焖俪砷L起來，所以我選擇銷售，我已經(jīng)做好吃苦的所有的準(zhǔn)備了，希望面試官能給我一個機(jī)會，我會做到最好的。

你為什么要做銷售這份工作 ？

銷售1工資高但有挑戰(zhàn)性。2接觸客戶較多積累經(jīng)驗(yàn)。3鍛煉自己的各項(xiàng)能力。

為什么要做銷售工作

為什么要做銷售？這是很多不夠?qū)I(yè)的銷售人員所回答不出來的問題，但又有很多銷售人員急于想知道的答案。作為一個熱愛銷售工作的人來說，是行動者不難，是等待者不會。對于積極的行動者來說是一種感覺，一種經(jīng)驗(yàn)的積累，一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，一種性格潛能的釋放。 銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。銷售決無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種人生考驗(yàn)和生存方式，只是它以一種自由的、不穩(wěn)定的狀態(tài)存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發(fā)財興業(yè)。如果你是一個不懂得銷售的人，卻被銷售蒙上了神秘的面紗。 銷售，它是一種時間的積累，專業(yè)知識的積累，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累，行業(yè)人脈的積累。它打破了傳統(tǒng)的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一種完全嶄新的面貌，記入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的史冊中。在它的身上，體現(xiàn)著自尊與自卑，驕傲與低微。它絕對因人而異，不同的銷售人員代表著產(chǎn)品不同的價值。在人們心目當(dāng)中，即佩服頂尖銷售人員侃侃而談的演講、瀟灑不凡的性格魅力，又無時無刻不在鄙視低微的銷售人員。它既是鴻毛，又是泰山；既是企業(yè)的命脈，又是所謂“流浪漢”的家。每個人都在感嘆：它具有如此懸殊的差別，它具有如此不可攀登的頂峰。 銷售，它是改善生活品質(zhì)的一面鏡子。無論是高是矮，是胖是瘦，盡顯其中。它可以剖析每一個人，深可見骨；它又可以分解每一個人，讓他死去；它還可以重組每一個人，讓他重生！不可理喻，又不可言表。智者自強(qiáng)不息，愚者障礙重重。 當(dāng)遇到矛盾的時候，我們一定會思考“做普通銷售員還是當(dāng)銷售精英”。 不可忽視自身潛力和學(xué)習(xí)新知識?！短煜聼o賊》中的黎叔有句名言：“你知道21世紀(jì)最貴的是什么嗎？——人才！”一個真正的人才，他應(yīng)具備是全方位的東西，不僅是學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)該懂得總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和工作中的感想。企業(yè)沒有杰出的人才還談什么企業(yè)未來。因此，21世紀(jì)是人才的世紀(jì)。如果你是一位頂尖的銷售人才，你就能領(lǐng)袖自己的未來。 如果你是一個具有挑戰(zhàn)個性的人，最終一定能成為頂尖的銷售精英。 每個人都有自己選擇的權(quán)力，你可以選擇其他的業(yè)務(wù)做，更可以選擇你自己想做的事情。但是，成功的銷售精英85%來源于堅持不懈的努力和工作態(tài)度。 當(dāng)銷售精英，較為復(fù)雜；你的力量主要源于性格潛能和平時努力塑造出來的影響力。要做一名成功的銷售精英，工作態(tài)度與能力非常重要。銷售精英能領(lǐng)袖眾人，促動別人自覺甘心行動。普通的銷售人員只是一個被人支配者，讓別人感到渺小。你是銷售精英嗎？想成為一名銷售精英，首要問題是你要知道自我優(yōu)勢如何發(fā)揮。在人才流動與變化萬千的競爭中，發(fā)現(xiàn)自己是誰，真實(shí)的認(rèn)識你自己。你想成為一個什么樣的人？是建立自尊的基礎(chǔ)。 儒家之“修身”、“反求諸己”、“不欺暗室”的原則，西方之宗教教律，圍繞這題目落墨很多，到書店、在網(wǎng)上，自我優(yōu)勢增值的書和成功銷售秘訣多不勝數(shù)。我認(rèn)為自我優(yōu)勢塑造是一種理性的選擇：是培養(yǎng)理性力量的基本功，是人把知識和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ拇呋瘎?這“化學(xué)反應(yīng)”由一系列的問題開始，人生在不同的階段中，要經(jīng)常反思自問：我想成為一個什么樣的人？我有偉大的理想和目標(biāo)嗎？我有打拼命運(yùn)的決心，但我有沒有面對恐懼的勇氣？我有資訊和發(fā)展機(jī)會，但我有沒有實(shí)用智慧的心思？ 我自信、有能力、天賦過人，但有沒有面對順流逆流時懂得恰如其分處理的本事？你的答案可能因時、因事、因處境，審時度勢而有所不同，但思索是上天恩賜人類捍衛(wèi)命運(yùn)的盾牌。很多人總是不愿把自我優(yōu)勢與交好運(yùn)混為一談，這是一種消極無奈，在某種程度上是不負(fù)責(zé)任的人生態(tài)度。 世界華人首富李嘉城先生，他年輕時也是......

為什么應(yīng)聘銷售助理

我想知道你是什么樣的性格呢？外向，喜歡熱鬧，還是沉穩(wěn)對數(shù)字感興趣，每個公司的助理職責(zé)都不一樣，這要看這家公司的工作性質(zhì)，大部分助理都是要處理銷售資料的，也有的公司可能只是配合銷售紶助理和銷售一樣都是很重要的工作，所不同側(cè)重點(diǎn)不同，看你自己是怎么想的吧

面試時經(jīng)常會問到：為什么喜歡做銷售這份工作?應(yīng)該怎么答？

銷售工作挑戰(zhàn)性高，多拿多得。

銷售工作能促使思考問題更加全面，鍛煉了處理事情的能力

銷售工作不死板，靈活性大。

銷售人員的交際面很廣，讓人視野開闊，不斷結(jié)交新朋友。

主要從鍛煉能力，樹立人格，增加人脈等方面去回答面試官。

銷售面試時問你為什么來應(yīng)聘銷售？怎么回答最好？

也許我們以前都看過好多銷售方面的書，也有學(xué)員參加過銷售/業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)；感覺書上講的也有道理，培訓(xùn)課聽的也很熱鬧有氣氛！但實(shí)際工作中，卻無從下手，摸不著邊際；處處碰壁失去信心。用學(xué)員的話講就是礌上談兵，中聽不中用！主要是因?yàn)椋?、培訓(xùn)講師，沒有一線銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)！2、講的東西只是片面的放大，案例也不是親身經(jīng)歷的，只講些輪廓，缺乏細(xì)節(jié)！3、書本上的內(nèi)容太過于理想化，多是空洞的理論，不切實(shí)際！ 真正的銷售精英是不愿意把自己的經(jīng)驗(yàn)與人分享的！ 我從一名銷售員做到銷售經(jīng)理，做過兩份銷售工作！近10年的工作經(jīng)驗(yàn)。曾培訓(xùn)的客戶有：中興通訊、科治好、保德國際、大佳科技、立德集團(tuán)等！ 我可以幫助你！8

以上就是關(guān)于為什么從事銷售行業(yè)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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