正文

抖音主播運營的工作內(nèi)容（抖音主播運營的工作內(nèi)容有哪些）

發(fā)布時間：2023-03-24 06:37:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 848 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于抖音主播運營的工作內(nèi)容的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

1、抖音主播如何運營粉絲②:
2、抖音直播帶貨怎么運營
3、抖音運營給平臺300元是什么
4、

一、抖音主播如何運營粉絲②:

2、項目運營思維

成熟的運營往往都是以目的為導(dǎo)向?qū)χ鞑ミM行運營管理，這是一種相對比較高效的運營管理方法。首先合理地拆分每一個小目標(biāo)，然后積極完善每一個運營環(huán)節(jié)，在過程中不斷調(diào)整優(yōu)化運營方法最后達到預(yù)期目的。

整體的思路就是：

分析現(xiàn)狀——整體規(guī)劃——制定目標(biāo)——預(yù)算方案制定——拆分目標(biāo)——常規(guī)運營手段——過程控制——達標(biāo)

（1）分析現(xiàn)有環(huán)境，有哪些資源可以利用？自己的優(yōu)勢和劣勢情況等

（2）做整體的項目規(guī)劃，對結(jié)果有大概預(yù)期

（3）根據(jù)心理預(yù)期以及整體規(guī)劃制定預(yù)算方案，根據(jù)環(huán)節(jié)重要程度去分配預(yù)算資金，把整體目標(biāo)拆分

（4）按照常規(guī)運營手段控制各個執(zhí)行環(huán)節(jié)

（5）達標(biāo)后復(fù)盤數(shù)據(jù)，核算投入產(chǎn)出比等細節(jié)工作

3、流程、制度優(yōu)化

運營流程中每一個環(huán)節(jié)的搭建都是為了能夠使得項目正常運轉(zhuǎn)，分析流程環(huán)節(jié)設(shè)置，形成合理閉環(huán)，最終達到一個良性循環(huán)。

例如控制主播的穩(wěn)定開播，那么首先要考慮就是影響主播穩(wěn)定開播這件事有哪些因素，以及這些因素調(diào)整目的是什么？主播穩(wěn)定開播——公會扶持——增加曝光——主播營收增加——公會營收增加——刺激主播更加穩(wěn)定開播。由此這個完整的促進主播開播循環(huán)就出現(xiàn)了，也就是說只要把主播冷啟做好那之后的開播就不用再擔(dān)心。當(dāng)然在這個循環(huán)中，需要不斷優(yōu)化其中的環(huán)節(jié)。比如主播的開播任務(wù)怎么給？促進開播獎勵怎么給？主播播多久才能給上推薦？是早上上推薦還是晚上？那么如何促進粉絲送禮物等，當(dāng)然這些就是基本的運營技巧了，按照我們課程所講執(zhí)行即可

三、運營招募和工作內(nèi)容

1、主播運營不同于直播經(jīng)紀人，一般來說都是公司坐班的正是員工，所以在甄選運營人才的時候就更需要注意運營的發(fā)展?jié)摿?。主播運營是直播公司內(nèi)的核心員工，了解最核心的公司數(shù)據(jù)，所以公司運營角色的重要程度不言而喻。針對新公會來講會有成熟運營和新人培養(yǎng)兩種方式來招募，成熟運營對行業(yè)比較了解，上手容易，但是穩(wěn)定性較差，忠誠度較低，新人培養(yǎng)忠誠度較高，穩(wěn)定性較好，但是成長時間較長，上手工作較慢，具體該如何選擇各公司可根據(jù)自己實際情況篩選。

2、工作內(nèi)容：

（1）主播活躍：新主播培訓(xùn)、主播開播獎勵規(guī)則輸出、主播保底規(guī)則輸出

（2）主播留存：粉絲維護、主播情感安撫，數(shù)據(jù)分析，比賽控制，主播包裝推廣，活動策劃等

（3）主播流失召回：主播召回政策、談判

二、抖音直播帶貨怎么運營

抖音直播帶貨的運營流程：明確直播定位、確定直播人員分工、直播間搭建、直播內(nèi)容策劃、直播復(fù)盤。

1、明確直播定位

做直播帶貨首先搞清楚，直播能提供什么，主要目標(biāo)人群和要給目標(biāo)人群解決的問題。

2、確定直播人員分工

做一場直播，要主播，要選品，要排品，要策劃福利活動，要準(zhǔn)備話術(shù)。要做好這些事情，就需要有人員的分工，各司其位，每個人做好每個崗位的事情，保證直播質(zhì)量。

3、直播間搭建

一個好的直播間場景，能有效地提升直播效果。而搭建好一個直播間場景，又需要相關(guān)的設(shè)備來合理的布置。比如，必備的補光燈、支架、麥克風(fēng)等等。