景觀設(shè)計副總（景觀設(shè)計副總工）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計副總的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解景觀設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、談?wù)剬坝^設(shè)計的感悟

• 2、景觀設(shè)計，星球寓意

• 3、公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

• 4、現(xiàn)代景觀設(shè)計注重場地生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定和保

一、談?wù)剬坝^設(shè)計的感悟

通過景觀設(shè)計學(xué)習(xí)，將建筑和園林布局、環(huán)境綠化結(jié)合起來，使建筑空間與園林空間成為一個有機整體，是我們制作園林效果圖時自始至終的觀點。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家收集整理的景觀設(shè)計學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。景觀設(shè)計學(xué)習(xí)心得篇1帶著求學(xué)的熱情，珠海一班近五十名學(xué)員清晨踏上了從九洲港開往深圳的航船，開展為期三天的景觀設(shè)計課程。在莊嚴(yán)的清華大學(xué)深圳研究院，看著同樣生氣勃勃、踏實勤奮的深圳同學(xué)，感受 孫克放老師生動風(fēng)趣的授課氛圍，這兩天我的心完全陶醉在此了。當(dāng)我愈來愈聚精會神地聽課時，當(dāng)我愈來愈習(xí)慣于學(xué)生的身份時，卻猛然發(fā)現(xiàn)平日工作中的一些局限性和不足已無法掩蓋。為期兩天的景觀設(shè)計學(xué)習(xí)，讓我充分感受到了學(xué)無止境的苦訓(xùn)，作為一名在開發(fā)商(即甲方)工作的營銷總監(jiān)，作為一名設(shè)計方面的用戶，我不可能象專業(yè)設(shè)計師一樣對各種景觀設(shè)計的原理和細(xì)節(jié)都了然于胸。而恰恰是這一點，又讓我們付出了沉重的代價。一方面，在下達設(shè)計任務(wù)書時，我們習(xí)慣主見地、強勢地對設(shè)計師提出了一些非專業(yè)的、甚至是違背景觀設(shè)計原則的要求，并且由于缺乏審美和判斷的專業(yè)水準(zhǔn)，以非專業(yè)指導(dǎo)專業(yè)、裁定專業(yè)作品。這種做法的后果在于：既局限了設(shè)計師的創(chuàng)意和思路，也埋沒和扼殺了很多有價值的設(shè)計方案。前者如不合格的教練對潛質(zhì)很高的苗子造成的誤導(dǎo)，后者如不合格的裁判員對體操藝術(shù)運動員造成的不公。而本次課程恰恰講解了我們作為一個用戶最應(yīng)該懂得的學(xué)科基本知識，懂得了對設(shè)計單位的收與放，對設(shè)計方案的客觀分析是何等重要。作為一個職業(yè)經(jīng)理人，項目的成功才是根本意義上的成功。只有勇于拋開個人喜好和興趣，更多的站在項目的先天因素和后天條件作考量，才能充分發(fā)揮“外腦”的智慧，不至于讓其淪為完全按開發(fā)商的主觀意志去干活的“外勞”同時，授課老師作為建設(shè)部住宅產(chǎn)業(yè)化促進中心的副總工程師，對國內(nèi)獲獎項目的優(yōu)秀設(shè)計作品均了如指掌，亦親自遠(yuǎn)赴歐美日等西方發(fā)達國家取經(jīng)問道，對國際上成功與失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)也有獨到研究。從《景觀價值創(chuàng)新》到《新居住區(qū)與新街坊理念》到《住宅區(qū)內(nèi)區(qū)外交通組織》等專題，均給學(xué)員們以豐富的知識大餐。其淵博的知識，認(rèn)真負(fù)責(zé)的講課態(tài)度，風(fēng)趣的調(diào)諧，以及學(xué)者特有的人格魅力，都令我從中學(xué)到很多。既談景觀專業(yè)知識，也結(jié)合項目前期策劃，沒有完全陷入專業(yè)的牛角尖里。真正符合"清華實戰(zhàn)型房地產(chǎn)高級研修班"的辦學(xué)宗旨。根據(jù)學(xué)校的安排，來自深圳和珠海的

二、景觀設(shè)計，星球寓意

中國園林資源網(wǎng)是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，專業(yè)從事園林景觀、園林資材、園林綠化行業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳媒、電子商務(wù)的綜合服務(wù)網(wǎng)站?，F(xiàn)和多家從事綠化行業(yè)的大型門戶網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合打造集行業(yè)在線媒體與專業(yè)性商務(wù)為一體的綜合服務(wù)平臺，經(jīng)過多年籌劃，現(xiàn)已發(fā)展成為客戶量大、信息豐富、訪問量高的園林行業(yè)門戶網(wǎng)站。

主要欄目：園林新聞，園林萬象（園林植物、園林濕地、園林文化、園林工程、園林古建、園林養(yǎng)護、草坪管理、盆景藝術(shù)、園林雜談），規(guī)劃設(shè)計（植物規(guī)劃設(shè)計、居住空間規(guī)劃設(shè)計、旅游規(guī)劃設(shè)計、生態(tài)園林設(shè)計、屋頂綠化設(shè)計、園林景觀設(shè)、公園規(guī)劃設(shè)計、城市規(guī)劃設(shè)計、工業(yè)區(qū)規(guī)劃設(shè)計、學(xué)校規(guī)劃設(shè)計、綠地規(guī)劃設(shè)計、廣場規(guī)劃設(shè)計、道路規(guī)劃設(shè)計、寺觀規(guī)劃設(shè)計）商情信息、企業(yè)庫，園林人才庫，展會信息，風(fēng)景名勝，園林招投標(biāo)信息等,通過網(wǎng)上貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)推廣、系統(tǒng)維護等手段為廣大涉及行業(yè)的事業(yè)單位提供全方位網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，志在創(chuàng)建專業(yè)園林行業(yè)網(wǎng)站。

中國園林資源網(wǎng)三大平臺：

園林行業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳媒平臺

園林行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺

三、公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)（精選23篇）

在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是我整理的公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇1

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

2、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

5、主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。

6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。

8、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇2

1、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

4、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

5、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇3

1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動，落實經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務(wù)和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關(guān)問題。

3、全面負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實施方案。

4、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的最終評審。

6、做好工程的經(jīng)營預(yù)決算工作，重點抓好兩算和結(jié)賬工作的及時性和準(zhǔn)確性。抓好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。

7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負(fù)責(zé)處理對外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

8、督促、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好公司新的資質(zhì)申報、工商登記年審等工作，并建立相應(yīng)的主管制度。

9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標(biāo)中心的工作。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇4

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇5

1、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo)，擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。

2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

6、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護和管理。

8、控制整體銷售費用支出。

9、確保銷售回款及時。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇6

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。

2、完善落實公司流程和管理制度。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團隊建設(shè)。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。

7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。

8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系，建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。

10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇7

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大；

4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、完成上級安排的其它工作；

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇8

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，對所在項目工程施工全面負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)組織編制本項目質(zhì)量計劃;

3.主持履約期合同評審和項目部投標(biāo)承包工程的合同評審;

4.負(fù)責(zé)項目部投標(biāo)承包合同的'簽訂;

5.負(fù)責(zé)組織不合格品、不符合項糾正、預(yù)防措施的實施;

6.負(fù)責(zé)落實質(zhì)量安全獎懲制度;

7.負(fù)責(zé)審批項目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;

8.負(fù)責(zé)安全、環(huán)境專項資金的審批工作。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇9

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系及相關(guān)管理規(guī)定、業(yè)務(wù)規(guī)范；

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇10

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

4、負(fù)責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制；

5、采集、整合及管理物流外部資源；

6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行

2、負(fù)責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規(guī)程和實施細(xì)則，

3、組織相關(guān)部門對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見；

4、時了解國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專業(yè)意見

5、負(fù)責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實施細(xì)則負(fù)責(zé)組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動合法性、風(fēng)險性、準(zhǔn)確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門的檢查工作，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險控制狀況的信息披露

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇12

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇13

1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負(fù)責(zé)開發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設(shè)現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的工作。

2、全面負(fù)責(zé)項目的指導(dǎo)、管理、評估建議工作。

3、負(fù)責(zé)項目設(shè)計單位的評估，對項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計方案評選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)主持項目定位，規(guī)劃設(shè)計，建筑及室內(nèi)設(shè)計，景觀及精裝修設(shè)計過程管理。

5、負(fù)責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

6、負(fù)責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會，負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題。

7、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。

8、負(fù)責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

10、指導(dǎo)、審核、推進產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作安排和管理。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇14

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區(qū)域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰(zhàn)略方向引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;

2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線及項目執(zhí)行,完成公司制定的指標(biāo);

3.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據(jù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營及管理經(jīng)驗;

2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認(rèn)真仔細(xì);

3.工作有激情,目標(biāo)感強,具有良好的團隊合作精神。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇15

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;

2、負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)公司新項目的拓展;

4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬);

2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語使用能力;

3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇16

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實。

2、組織編制年度安全目標(biāo)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。

3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ?，限期完成?/p>

5、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責(zé)。

6、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章行為?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。

8、認(rèn)真貫徹落實國家、公安部門及有關(guān)上級關(guān)于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習(xí)，并配合當(dāng)?shù)毓膊块T做好外力破壞、盜竊及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作。

9、參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，對事故做到"四不放過"。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇17

1、制定物業(yè)部的管理方針，目標(biāo)與計劃、組織控制和協(xié)調(diào)溝通。

2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責(zé)，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)讓業(yè)主滿意，提高管理水平。

3、服務(wù)人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務(wù)，并組織指導(dǎo)切實完成。

4、協(xié)調(diào)、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系。

5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象。

6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。

7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，工作程序，任務(wù)的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

8、負(fù)責(zé)各項目的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

9、及時處理投訴突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)合同事務(wù)（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準(zhǔn)后落實。

11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇18

第一條 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。

第二條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映;提出建議或意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

第三條 具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營承包責(zé)任制的考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務(wù)處等部門。

第四條 負(fù)責(zé)規(guī)范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。

第五條 協(xié)調(diào)主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

第六條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇19

1、負(fù)責(zé)分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進；

2、負(fù)責(zé)招商營運團隊建設(shè)、建立健全招商營運管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；

4、制定商業(yè)招商運營預(yù)算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇20

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負(fù)責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進目標(biāo)任務(wù)的實施進度；

4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進；

5、負(fù)責(zé)對分公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

6、負(fù)責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；

7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓；

8、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；

9、完成總公司交待的其它工作。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇21

1.對集團公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管工程開發(fā)建設(shè)、項目運營策劃和物業(yè)管理;

2.負(fù)責(zé)商業(yè)項目的開發(fā)建設(shè)，包括但不限于前期協(xié)調(diào)、工程設(shè)計與概算等，具備一定工程設(shè)計能力者尤佳;

3.負(fù)責(zé)商業(yè)項目的前期策劃定位、開業(yè)籌備、運營營銷管理等;

4.負(fù)責(zé)商業(yè)項目的物業(yè)管理;

5.協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計劃等，并組織落實與考核;

6.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行，合理管控各項運營成本;

7.協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關(guān)部門的關(guān)系;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇22

1.開拓、挖掘國內(nèi)外項目投資機會;

2.輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并負(fù)責(zé)落實;

3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;

4.組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報告，提出投資建議;

5.通過調(diào)研和深度分析篩選項目，形成項目機會報告;

6.建立和維護境內(nèi)外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險等金融機構(gòu)和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統(tǒng);

7.組織開展對外聯(lián)絡(luò)、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、項目合作談定、內(nèi)部行文報批;

8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

公司副總經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇23

1、在直接上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進度計劃，質(zhì)量目標(biāo)計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進行考核;

2、推動機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負(fù)責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;

4、負(fù)責(zé)制定項目工程材料設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察，資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)，定標(biāo)合同擬訂，洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要，各類變更的把控和簽證工作;

6、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故;

7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

;

四、現(xiàn)代景觀設(shè)計注重場地生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定和保

2011城市園林景觀設(shè)計交流研討會

——同行大聚會

會議宗旨

改善城市園林生態(tài)環(huán)境 促進城市園林景觀規(guī)劃

會議目標(biāo)

傳 國內(nèi)、外優(yōu)秀園林企業(yè)的經(jīng)營管理之“道”與“法”

授 園林行業(yè)持續(xù)發(fā)展理念

解 園林設(shè)計困惑，提升園林設(shè)計品位

會務(wù)回報

學(xué)習(xí)園林行業(yè)知識和方法

加入2011城市園林景觀設(shè)計交流研討會，搭建園林行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)

感受濃縮版的園林浪漫氣息

增值服務(wù)

凡參加此活動的會員將送中國園林資源網(wǎng)價值580元會員一年 送吉羊老師《神聊秦皇島》一書

會議對象

各地園林局、園林景觀設(shè)計公司、園林設(shè)計院、城市規(guī)劃設(shè)計院、園林工程公司、綠化辦、公園風(fēng)景區(qū)管理處、園林資材公司等相關(guān)人員出席會議。

媒體支持：

中國園林資源網(wǎng)、上海建筑綠化分會、中國標(biāo)識資源網(wǎng)、中國風(fēng)景園林網(wǎng)、中國花木交易網(wǎng)、景觀石網(wǎng)、中國規(guī)劃網(wǎng)、定鼎園林、中國園林網(wǎng)、效果圖資源網(wǎng)、建筑設(shè)計人才網(wǎng)、園林英才網(wǎng)、園林中國網(wǎng)、中國草坪網(wǎng)、園景人網(wǎng)、園林在線

會議地點：

河北省 秦皇島

會務(wù)方式

經(jīng)典課程講解、案例分析

會務(wù)時間

2011年7月28日-31日 學(xué)習(xí)4天，2.5天嘉賓講課 1.5天免費參觀秦皇島經(jīng)典園林工程

會費標(biāo)準(zhǔn)

人民幣3800元/人(含資料費，統(tǒng)一食宿，費用自理)

主辦單位

中國園林資源網(wǎng) 加拿大LAD國際設(shè)計公司

主講嘉賓：

國際知名設(shè)計公司總裁、北大名譽教授、天津大學(xué)教授、東北大學(xué)秦皇島分校教授、園林植物專家

菲丹索·薩爾瓦托利教授：

個人簡介：菲丹索·薩爾瓦托利教授是加拿大LAD國際設(shè)計公司的總裁，在景觀設(shè)計、生態(tài)規(guī)劃、城市設(shè)計和學(xué)術(shù)界有著超過35年的經(jīng)驗。

菲丹索·薩爾瓦托利先生取得了多倫多大學(xué)景觀學(xué)學(xué)士學(xué)位和賓夕法尼亞大學(xué)景觀學(xué)碩士學(xué)位，是安大略省景觀設(shè)計師協(xié)會會員，加拿大景觀設(shè)計師協(xié)會會員和美國景觀設(shè)計師協(xié)會會員，他對人類生態(tài)的探索使他建立了一個能夠聯(lián)系社會與生態(tài)的模型。

作為多倫多大學(xué)的榮譽退休教授，他在工作中融入了濃厚的學(xué)院派風(fēng)格，他的哲學(xué)是不斷追求可持續(xù)發(fā)展的景觀，為人類創(chuàng)造健康、美滿的生存環(huán)境。

劉庭風(fēng)教授：

個人簡介：劉庭風(fēng)，1967年生，現(xiàn)為天津大學(xué)建筑學(xué)院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計系教授，師從路秉杰教授和彭一剛院士，長期從事園林設(shè)計和研究。英國皇家園藝學(xué)會會員、中國建筑史學(xué)會學(xué)術(shù)委員、世界營造學(xué)社學(xué)術(shù)委員、中國風(fēng)景園林學(xué)會會員、《中國園林》雜志社編委、烏海市市長助理、烏海市規(guī)劃局副局長

研究方向：1、 現(xiàn)代景觀規(guī)劃與設(shè)計 2、中外地域園林及其比較 3、中國古典園林及其建筑設(shè)計

科研項目：嶺南園林研究：負(fù)責(zé)人。 中日古典園林比較研究：中方負(fù)責(zé)人（與日本名古屋大學(xué)合作研究）

代表論著：論著：《日本小庭園》、《日本園林教程》、《中日古典園林比較》、《嶺南園林》（四冊）、《中國古典園林之旅》、《中國古典院里的設(shè)計、施工與移建》。

梁盛平教授：

個人簡介：梁盛平，36歲 瑞金人,設(shè)計藝術(shù)學(xué)博士,北京大學(xué)政府管理學(xué)院城市與區(qū)域規(guī)劃博士后，北京北達建筑規(guī)劃設(shè)計院副總規(guī)師,江蘇山水規(guī)劃設(shè)計研究院院長,北京大學(xué)中國公共規(guī)劃院副研究員,中國城市低碳經(jīng)濟網(wǎng)青年專家。

研究方向：城市與區(qū)域規(guī)劃/公共規(guī)劃，擅長公共空間規(guī)劃/公共藝術(shù)規(guī)劃/旅游景觀規(guī)劃與管理等。先后主持或作為項目負(fù)責(zé)人、項目核心成員參與了近百項規(guī)劃研究課題，其中國家社會科學(xué)基金2項、省部級重點基金項目3項，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文16篇，2006年獲江西省高校人文社會科學(xué)獎，2008年獲首屆國家圖書政府獎，2007年入圍中國設(shè)計十大新銳人物。

李作文教授：

個人簡介：遼寧省風(fēng)景園林學(xué)會專家組副組長

遼寧省新民縣人，生于1941年2月。1963年畢業(yè)于沈陽農(nóng)學(xué)院園藝系綠化專業(yè)，教授級高級工程師。曾任沈陽市園林科學(xué)研究所副所長、沈陽市綠化處總工程師、沈陽市植物園副主任兼總工程師。現(xiàn)為遼寧省風(fēng)景園林學(xué)會專家組副組長。在40余年的園林植物引種馴化及栽培工作中，先后主持重點科研項目10余項；曾獲國家建設(shè)部科技進步二等獎、三等獎各一項，獲沈陽市政府科技進步二等獎三項，曾參與國家重點科研課題“中國城市綠化樹種區(qū)域的研究”，1995年獲國家建設(shè)部二等獎；發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，主編了《中國園林樹木》、《東北地區(qū)觀賞樹木圖譜》等專著10余部。1998年獲沈陽市先進科技工作者稱號。

吉羊教授

個人簡介：吉羊 東北大學(xué)秦皇島分校教授，秦皇島市社會科學(xué)界聯(lián)合會副主席，秦皇島市十佳社科專家。曾參與編制秦皇島市旅游發(fā)展規(guī)劃和文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，主持編制秦皇島國家地質(zhì)公園規(guī)劃、柳江盆地地學(xué)博物館布展規(guī)劃，以及蓮蓬山、望峪山莊等10余個旅游發(fā)展規(guī)劃。注重旅游景區(qū)的園林設(shè)計，注重園林設(shè)計和景區(qū)文化內(nèi)涵的一致性與錯位性

以上就是關(guān)于景觀設(shè)計副總相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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