設計里的ci和vi（ci設計和vi設計）

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本文目錄:

• 1、什么是VI,CI設計

• 2、“CI”和“VI”分別是什么意思，它們有什么區(qū)別？

• 3、什么是VI？CI？CIS？

• 4、VI,VIS,UI,SI,CI分別是什么的縮寫,分別是什么意思?

一、什么是VI,CI設計

CI一般分為三個方面，即企業(yè)的理念識別--Mind Identity ，行為識別田

Behavior Identity 和視黨識別--Visual Identity。企業(yè)理念，是指企業(yè)在長期生產經(jīng)營過程中所形成的企業(yè)共同認可和遵守的價值準則和文化觀念，以及由企業(yè)價值準則和文化觀念決定的企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略目標。企業(yè)行為識別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn)，包括在理念指導下的企業(yè)員工對內和對外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產經(jīng)營行為。企業(yè)視覺識別是企業(yè)理念的視覺化，通過企業(yè)形象廣告、標識、商標、品牌、產品包裝、企業(yè)內部環(huán)境布局和廠容廠貌等 媒體及方式向大眾表現(xiàn)、傳達企業(yè)理念。CI的核心目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺傳達企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象。

CI的早期實踐可以追溯到1914年德國的AEG電器公司首創(chuàng)CI。AEG在其系列電器產品上，首次采用彼德貝漢斯所設計的商標，成為CI中統(tǒng)一視覺形象的雛形。緊接著，1932年至1940年之間，英國實施倫敦地下鐵路工程，該工程由英國工業(yè)設計協(xié)會會長佛蘭克畢克負責，被稱為"設計政策"的經(jīng)典之作。

二戰(zhàn)后，國際經(jīng)濟復蘇，企業(yè)經(jīng)營者感到建立統(tǒng)一的識別系統(tǒng)，以及塑造獨特經(jīng)營觀念的重要性。自1950年，歐美各大企業(yè)紛紛導入CI。1956年，美國國際商用計算機公司以公司文化和企業(yè)形象為出發(fā)點，突出表現(xiàn)制造尖端科技產品的精神，將公司的全International Business Machines設計為藍色的富有品質感和時代感的造型IBM。這即使這八條紋的標準字在其后四十幾年中成為"藍色巨人"的形象代表，即"前衛(wèi)、科技、智慧"的代名詞，也是CI正式誕生的重要標志。

60年代以后，歐美國家的企業(yè)CI導入出現(xiàn)了潮流般的趨勢。60年代的代表作是由無線電業(yè)擴展 到情報、娛樂等8種領域的RCA；70年代的代表作是以強烈震撼的紅色、獨特的瓶形、律動的條紋所構成的Coca-Cola標志?？傊?0年代到80年代，是歐美CI的全盛時期。日本企業(yè)在70年以后，我國企業(yè)在90年代后也開始創(chuàng)造自己的CI，從而使之發(fā)展成為一個世界性的趨勢。

二、“CI”和“VI”分別是什么意思，它們有什么區(qū)別？

CI

CI理論自誕生至今，已近半個世紀，各個學科的專家學者對其有著不同的理解以及研究的側重點不同，因而對CI的定義域解釋不盡相同。我們從CI的英文譯意、定義的比較作一初步的研究，有利于我們更深一層次地理解CI的本意。

CI(司肖)的最初概念叫作“企業(yè)識別”,是英文Corporate Identity 的縮寫。由企業(yè)識別的戰(zhàn)略思想指導而規(guī)劃出整套識別系統(tǒng)，也就叫作“企業(yè)識別系統(tǒng)(Corporate Identity System)，簡稱CIS”，所以，CI是CIS的簡稱,翻譯成中文即"司肖"，粗略解釋為公司、企業(yè)的肖像、生肖。

Corporate，是指一個單位、一個團體、一個企業(yè)。

Identity在漢語中很難找到對應可譯的詞，但究其含義：在現(xiàn)代漢語詞典中解釋為辨別、辯認。在英漢詞典中，作動詞，可解釋為：a.等同，視為同一；b.辯認、鑒定，驗明。作名詞的基本含義：a.同一、一致；b.本體、本性、身份。在英文中，Identity有許多意義，而最與我們目前的課題相接近的則有：身份、標識等，從其使用情況看，這個詞有如下兩層含義：其一是指主體的識別性，主體有區(qū)別于其他同類的個性化特征；其二是指主體的個性化特征要有完備的統(tǒng)一性，共同表達主體的識別性。可見，其基本意義是識別。因此，在大多數(shù)場合CI被譯為“企業(yè)識別”。

鑒于企業(yè)識別一詞的多義性，一句簡短的語言難于概括其豐富的含義，我們將這些含義綜合起來作一較全面詮釋。

第一、辯認，認識意義上的企業(yè)識別，表明企業(yè)自身的身份與性質。例如：當我們看到“紅塔山”、“健力寶”兩個標志時，我們很快會想到前者是香煙，后者是飲料。

第二、傳播意義上的企業(yè)識別，對內表明一個組織內部的某種同一性；對外表示本組織的個性存在以及區(qū)別于他的差異性。例如：中國國際航空公司的服務體系，不論乘客是哪個國家和民族的，其享受的服務都是相同的。

第三、社會意義上的企業(yè)識別，表明個體意識到自己歸屬于某一種群體，思想意識，行為等都要服從制度，從而使這一群體中的個體互相溝通和認同，相互協(xié)作與支持。例如企業(yè)的分公司、子公司與總公司的關系。

60年代中期，對于這種嶄新的戰(zhàn)略在名稱上、概念上都還沒有形成共識，有的把它稱為產業(yè)規(guī)劃(Industrial Desin)，有的把它叫作企業(yè)設計(Corporate Desin)，或者把它叫做企業(yè)形貌(Corporate Look)，特殊規(guī)劃(Specific Desin)，設計政策（Desin Policy）等。到后來才有了統(tǒng)一的名稱：Corporate Identity，即CI。

VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分別為BI、MI、VI，三方面為企業(yè)理念識別，行為識別和視覺識別。

VI全稱Visual Identity，即企業(yè)VI視覺設計，是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。

VI：視覺識別

VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI系統(tǒng)：

A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統(tǒng)：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設計的主要內容：

I．基本要素系統(tǒng)

A.標志

B.標準字

C.標準色

D.標志和標準字的組合.

II．應用系統(tǒng)

A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。

C.企業(yè)內部建筑環(huán)境：企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。

D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。

E.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。

F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。

H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。

I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

一句話概括就是：VI為企業(yè)CIS中的一部分。

三、什么是VI？CI？CIS？

CIS：企業(yè)形象識別系統(tǒng)企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS(CorporateIdentitySystem)

CI：是英文CorporateIdentity的縮寫，有些文獻中也稱CIS，是英文CorporateIdentitySystem的縮寫，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設計。

VI又稱為VIS，是英文VisualIdentitySystem的縮寫。其意是指將企業(yè)的一切可視事物進行統(tǒng)一的視覺識別表現(xiàn)和標準化、專有化。

擴展資料：

CIS一般分為三個方面，即企業(yè)的理念識別——MindIdentity（MI），行為識別——BehaviorIdentity(BI）和視覺識別——VisualIdentity（VI）。

企業(yè)理念，是指企業(yè)在長期生產經(jīng)營過程中所形成的企業(yè)共同認可和遵守的價值準則和文化觀念，以及由企業(yè)價值準則和文化觀念決定的企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略目標。企業(yè)行為識別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn)，包括在理念指導下的企業(yè)員工對內和對外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產經(jīng)營行為。

企業(yè)視覺識別是企業(yè)理念的視覺化，通過企業(yè)形象廣告、標識、商標、品牌、產品包裝、企業(yè)內部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn)、傳達企業(yè)理念。CI的核心目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺識別傳達企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象。

參考資料來源：百度百科-企業(yè)形象識別系統(tǒng)

參考資料來源：百度百科-視覺識別

四、VI,VIS,UI,SI,CI分別是什么的縮寫,分別是什么意思?

VI：Visual Identity, VI視覺設計。

是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過VI設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業(yè)理念識別和視覺識別。

VIS：Visual Identity System（視覺識別系統(tǒng))。

Visual Identity System（視覺識別系統(tǒng)），簡稱VIS，通俗稱為VI，是公司系統(tǒng)的重要組成部分。是將企業(yè)理念、企業(yè)文化、運用整體的傳達系統(tǒng)，通過標準化、規(guī)范化的形式語言和系統(tǒng)化的視覺符號，傳達給社會大眾，具有突出企業(yè)個性，塑造企業(yè)形象的功能。

UI：User Interface（用戶界面），比如你手機應用的操作界面就叫UI。

泛指用戶的操作界面，包含移動APP，網(wǎng)頁，智能穿戴設備等。UI設計主要指界面的樣式，美觀程度。而使用上，對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計則是同樣重要的另一個門道。好的UI不僅是讓軟件變得有個性有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。

CI：Corporate Identity ,意思是企業(yè)形象識別。這個包括了VI在內。

有些文獻中也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設計。CI是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標準化、差別化的印象和認識，以便更好地識別并留下良好的印象。

SI：Space Identity，即空間設計，也叫連鎖品牌終端形象設。

相比于由大型企業(yè)集團實行品牌戰(zhàn)略在國內引領起的CI、VI設計熱潮不同，SI只是針對于有連鎖加盟性質的企業(yè)而實施的店鋪形象設計與管理系統(tǒng)。

VI和SI有什么不同？

相比于由大型企業(yè)集團實行品牌戰(zhàn)略在國內引領起的CI/VI不同，SI設計只針對于連鎖加盟性質的企業(yè)而實施的店鋪形象設計與管理系統(tǒng)。

以上就是小編對于設計里的ci和vi（ci設計和vi設計）問題和相關問題的解答了，如有更多相關問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008（備注來意）

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