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十大管理書籍排行榜（十大管理書籍排行榜最新）
發(fā)布時間：2023-03-26 03:47:42
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于十大管理書籍排行榜的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、項目管理推薦必讀10本書籍！
一個真正的項目經(jīng)理除了要學會PMBOK外，還要懂更多的項目管理知識，想要學習項目管理的，推薦看以下書籍：
1.《項目管理知識體系指南（PMBOK指南）第六版中文版》
以精辟的語言更新了項目管理5大過程組的定義并介紹了項目管理10大知識領域與49個過程，是項目管理從業(yè)人員的極為重要的工具書。
2.《商業(yè)分析實踐指南中文版》
商業(yè)分析技術和實踐技巧，包括六個部分：概述、評估、商業(yè)分析規(guī)劃、需求啟發(fā)與分析、跟蹤和監(jiān)督、解決方案評估
3.《敏捷實踐指南中文版》
該實踐指南為何時、何地以及如何應用敏捷方法提供指導，并為希望增強敏捷性的實踐者和組織提供實用工具
4.《有效的項目管理:面向傳統(tǒng)、敏捷、極限項目中文版》
全面系統(tǒng)地介紹了有效的項目管理方法，不僅帶你梳理傳統(tǒng)項目管理方法，還系統(tǒng)地介紹了極限項目和敏捷項目的管理方法，開發(fā)你的潛力，實現(xiàn)出色的、突破性的項目管理
5.《用戶故事與敏捷方法中文版》
是一本適合初學者閱讀的書籍——畢竟敏捷的思路付諸實踐必須是在團隊中。
6.《看板方法：科技企業(yè)漸進變革成功之道中文版》
看板方法脫胎于豐田生產(chǎn)方式和約束理論，是精益方法的進一步延伸。它將軟件開發(fā)過程視為一種價值流，并且相信拉動式的管理能產(chǎn)生更好的結果。它通過限制在制品的數(shù)量等一系列簡單可行的技巧，發(fā)現(xiàn)和緩解軟件開發(fā)過程中的壓力和瓶頸，提高生產(chǎn)效率。
7.《看板實戰(zhàn)中文版》
看板方法是移動互聯(lián)時代引領組織變革和改進團隊開發(fā)過程的強大武器，也是平穩(wěn)地落實精益和敏捷開發(fā)實踐的工具。本書是帶領讀者進入看板世界的當然之選，它既提供了完備的理論體系，又有大量來源于實踐的操作細節(jié)的支持。
8.《項目經(jīng)理應該知道的97件事》
簡本書是來自世界各地具有成功項目管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理、軟件開發(fā)人員和其他職業(yè)領域的專家集體創(chuàng)作的。書中分享了他們多年來積累的經(jīng)驗和秘訣，作者將諸多成功項目經(jīng)理的經(jīng)驗提煉為97個方法，讓你可以隨意撿起其中一個就能有解決問題的方法，是一本項目經(jīng)理的實戰(zhàn)寶典。項目開發(fā)人員、軟件經(jīng)理等項目相關人員也能從中獲得有益的指導。
9.《一頁紙項目管理》
這是一份不同尋常的指南，它告訴你怎樣將任何一項龐大而復雜的項目壓縮在一頁簡潔明了的紙上，無論是表達基本的細節(jié)，還是將它們向上層管理者匯報并進行進度跟蹤，這一頁紙都可以做得完美無缺。對那些深知簡潔重要性的經(jīng)理人來說，《一頁紙項目管理》一書是他們最棒的武器。
10.《掌握需求過程中文版》
本書介紹了需求說明規(guī)范的模板與需求框架,概述了Volere過程;介紹了讓需求項目有一個成功有效的開始所需的東西。
二、推薦幾本關于管理方面的書籍
1、《只有偏執(zhí)狂才能生存》 ，作者是格魯夫，遼寧教育出版社出版。
2、《誰說大象不跳舞》，作者是郭士納，中信出版社出版。
3、《第五項修煉》，作者是彼得·圣吉，中信出版社出版。
4、《卓有成效的管理者》 ，作者是德魯克，機械工業(yè)出版社出版。
5、《贏在執(zhí)行》，作者是余世維，北京大學出版社出版。
6、《企業(yè)變革與文化》，作者是余世維，北京大學出版社出版。
7、《市場競爭策略分析與最佳策略選擇》，作者是余世維，北京大學出版社出版。
8、《Z理論》，作者是威廉·大內(nèi)，中信出版社出版。
三、管理者必讀的書籍
在如今競爭激烈的商業(yè)世界中，管理者需要持續(xù)不斷的學習、實踐和反思。本文將向大家推薦5本打好管理學基礎必讀的管理書籍，這些書能幫助經(jīng)理人提高自己的管理水平和能力、拓展自己的管理視野，以應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境和挑戰(zhàn)
1、《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實務》
《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實務》是一本非常實用的管理書籍（注意該書僅可從其官網(wǎng)獲得），由多位資深企業(yè)管理學者撰寫而成。書中涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，如人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃等，內(nèi)容涉及的面廣，而且非常具有實戰(zhàn)性。本書既適合管理學初學者也適合有一定管理基礎的管理者閱讀，能夠幫助他們更好地應對日常管理工作中遇到的問題。
2、《從0到1》
《從0到1》是創(chuàng)業(yè)投資家彼得·蒂爾的一本暢銷書，這本書在管理者中廣受歡迎。本書講述了如何從零開始構建一個新的商業(yè)模式，并將其發(fā)展成為一個成功的企業(yè)。這本書適合有創(chuàng)業(yè)想法的管理者閱讀，可以幫助他們了解創(chuàng)業(yè)的基本原則和方法，為自己的創(chuàng)業(yè)之路提供指導。
3、《CEO必讀12篇》
《CEO必讀12篇》旨在幫助管理者更好地了解企業(yè)管理的核心理念和方法、提升管理水平。內(nèi)容涵蓋了領導力、組織管理、戰(zhàn)略管理、團隊管理及市場營銷等管理學領域，是一本全面而系統(tǒng)的管理學讀物。這本書可以幫助企業(yè)的管理者及高管們更好地了解商業(yè)管理的前沿思想、管理思路和管理方法。
4、《經(jīng)理人參閱：團隊管理》
《經(jīng)理人參閱：團隊管理》同樣是學好管理學不容錯過的一本經(jīng)典管理書籍，旨在幫助管理者更好地理解和應用團隊管理的基本理念和方法，提高團隊效率和管理水平。
這本書主要涵蓋了團隊建設、團隊動力、團隊合作、溝通、沖突管理等多個方面的內(nèi)容并提供了一套系統(tǒng)而實用的方法，以幫助管理者搭建高效、協(xié)同的團隊。
5、《精益創(chuàng)業(yè)》
《精益創(chuàng)業(yè)》是創(chuàng)業(yè)教父艾里克·里斯所著，是一本講述如何在創(chuàng)業(yè)過程中利用“精益創(chuàng)業(yè)”的方法，快速測試創(chuàng)意和驗證商業(yè)模式，以降低創(chuàng)業(yè)失敗的風險。這本書適合想要創(chuàng)業(yè)或者已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)中的管理者閱讀，可以幫助他們更好地了解如何快速構建并驗證自己的商業(yè)模式，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。
以上推薦的這5本書都是非常優(yōu)秀的管理書籍，針對管理者如何提高管理技能和能力、打好管理學基礎提供了非常有用的指導和啟示。善用這些書籍，企業(yè)的管理者和領導者將能在自己的職業(yè)生涯中取得更大的成功。
此外，在談到如何學好管理學時，我的建議是，首先要有一顆持續(xù)學習的心態(tài)。管理學是一門廣泛而深入的學科，需要不斷學習、實踐和反思才能真正掌握其中的精髓。
其次，除大量閱讀經(jīng)典管理學書籍外還要注重實踐，將所學到的管理理論應用到實際工作中。通過實踐，我們可以更好地理解管理學的本質，并且學會如何在實際工作中應用這些知識和技能。最后，要注重溝通和交流。管理學是一個動態(tài)的領域，新的管理理論和技術不斷涌現(xiàn)，通過與同僚的溝通和交流，我們可以更好地了解和應用這些新的理論和技術。
四、有哪些值得推薦的管理經(jīng)典書籍？
No.1《百年孤獨》《百年孤獨》是魔幻現(xiàn)實主義的代表作。它講述了布埃迪亞家族七代人的故事，以及加勒比海沿岸城市馬孔多百年來的興衰，反映了拉丁語在過去一個世紀中不斷變化的歷史。這部小說融合了神話、民間傳說和宗教典故，是20世紀的杰作，融合了現(xiàn)實和幻想，呈現(xiàn)了一個壯麗的想象世界。加西亞馬爾克斯1982年獲得諾貝爾文學獎，使他成為世界級的文學大師，這在很大程度上是因為百年孤獨的巨大影響。小說描寫了布恩迪亞家族七代人的傳說和加勒比海小鎮(zhèn)馬孔多百年的興衰，反映了拉丁美洲在過去一個世紀里不斷變化的歷史。 作品融合了神話、傳說、民間故事、宗教典故等神秘因素，巧妙地將現(xiàn)實與幻想融為一體，展現(xiàn)了一個宏偉的想象世界，成為20世紀重要的古典文學杰作之一。
No.2《平凡的世界》這本書具有高度濃縮了中國發(fā)展西北地區(qū)農(nóng)村的歷史文化變遷，其中的人物形象塑造的很成功。作為一個經(jīng)典書目，我是在高中 時候看的，記得其中有好多個片段可以看到熱淚盈眶。路遙筆下的農(nóng)村寫的太生動了，自己能力也是出生于農(nóng)村，成長在我國農(nóng)村，里面的很多工作細節(jié)也都是學生體會過的。所以企業(yè)印象管理還是很深刻的。該書以20世紀70年代中期至80年代中期的十年間為背景，通過孫少安和孫少平兄弟的復雜糾紛，描繪了當時各行各業(yè)的許多普通人的形象。 勞動與愛情、挫折與追求、痛苦與歡樂、日常生活與巨大的社會沖突千姿百態(tài)交織在一起，深刻地展示了普通人在偉大時代的歷史進程中走過的艱難曲折的道路。
No.3《高效能人士的七個習慣》這是《福布斯》歷史上最具影響力的管理書籍之一，它從內(nèi)到外，極大地促進了個人心態(tài)的發(fā)展，建立了堅實的互信文化。 讓員工深刻感受七種習慣的力量。很多人可以看到這本書的名字，大概覺得自己又是一本成功學的書，但是中國經(jīng)典畢竟企業(yè)還是比較經(jīng)典，是一般的書比不了的。有些人認為“學了那么多道理，為什么需要我們還過不好這一生”，其中的一個重要原因分析可能存在就是發(fā)展并沒有把學到的這些道理進行研究運用和實踐吧。范登極力推薦這本書，他說，2002年，當他還在中央電視臺工作時，他對自己所做的一切都無效感到沮喪。 直到他讀了這本書，這就像指引他的人生方向一樣，從此有了一個目標要奮斗。
No.4《中國思想：大學中庸》經(jīng)典古籍，每一次在不同的人生發(fā)展階段讀，收獲和啟發(fā)學生都不一樣，經(jīng)典之所以是一個經(jīng)典，就是我們需要用自己一生的時間來不斷進行品讀。該書提出了學生明德、親民、止于一個至善三綱領，還提出了通過格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下八條目。是《禮記》中的兩篇?！按髮W”提出了“名德”、“親民”、“至善”三大原則，并提出了“品格、知識、誠信、修養(yǎng)、崇高、治國、平等”八項內(nèi)容。 因此，它具有“內(nèi)圣化”和“外王”的意義。 中庸之道強調誠信，把誠信作為思想體系的最高范疇，把追求誠信作為人性的標準。 同時，提出了“博學”、“質疑”、“謹慎”、“辨別”和“實踐”的學習過程和認知方法。
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