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什么樣的人適合做策劃

發(fā)布時間：2023-03-04 18:19:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 142 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于什么樣的人適合做策劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、一個優(yōu)秀的策劃人應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)
2、活動策劃人應(yīng)具備哪些素質(zhì)
3、優(yōu)秀活動策劃者需要具備的能力
4、思維反應(yīng)快，思想天馬行空，有創(chuàng)意的人適合做什么工作？

什么樣的人適合做策劃

一、一個優(yōu)秀的策劃人應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)

從我的角度來看，策劃是一種有著普遍適用性的社會活動技術(shù)，它似乎是沒有任何局限性的。同時，策劃又是一種新興的十分具有吸引力的職業(yè)之一。我曾經(jīng)在某報紙上看到過這樣一句話：不做總統(tǒng)，就做策劃人！這樣的評價雖說難免帶有某種過譽之嫌，但是不能否認(rèn)，策劃在現(xiàn)代社會中具有相當(dāng)重要的作用。因此，想要成為一個握有掌握整體行動的主導(dǎo)權(quán)的優(yōu)秀策劃人，完成這一項系統(tǒng)的工程，可以從兩個方面去闡述，即“以人為本”方面和“知識結(jié)構(gòu)”方面。首先，從“以人為本”方面來看，有以下五點：1.要發(fā)自內(nèi)心地去熱愛這個行業(yè)，這樣才有勁頭去努力。2.要自信和誠實。制定計劃并堅韌不拔地去實現(xiàn)計劃，并在過程中能夠在最大程度上取得別人信任，是一個人成功的基礎(chǔ)。3.要善于思考和觀察。策劃人應(yīng)該具有把自己要實現(xiàn)的愿望，能夠清楚地表明自己的思想，有強烈的信息觀念，善于運用和捕捉信息，以保證高質(zhì)高效。4.具有較強的與人相處能力和合作精神。策劃人應(yīng)當(dāng)努力培養(yǎng)并具備公關(guān)素質(zhì)，在企業(yè)與市場，企業(yè)與管理部門，企業(yè)與企業(yè)之間的接觸和交流中，表現(xiàn)出良好的公關(guān)水平，加深與外界的交往。對同事，促進人與人之間的協(xié)調(diào)一致和默契配合，加深彼此的信任。5.要有創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新是策劃的靈魂，有創(chuàng)新，整個策劃工作才充滿生機和活力。再者，“知識結(jié)構(gòu)”方面的重要性更是不容忽視的，兩者皆備，才是一個優(yōu)秀策劃人所具備的整體素質(zhì)，總結(jié)下來有以下三點：1.要具備過硬的專業(yè)知識。專業(yè)知識是策劃人知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分。只有真正懂專業(yè)的策劃人，才能在整個過程中有的放矢，能夠做到得心應(yīng)手，甚至游刃有余。2.要有淵博的知識作為基礎(chǔ)。策劃是一門中心學(xué)科，它需要的是多門學(xué)科的綜合。從哲學(xué)到美學(xué)，從文學(xué)到繪畫，從社會學(xué)到心理學(xué)，都要有所認(rèn)識和接觸。3.要有豐富的策劃經(jīng)驗。經(jīng)驗是形成整體能力的中介，經(jīng)驗越多，能力越強，它們是正比關(guān)系。即使你的學(xué)歷再高、知識再豐富，但如果沒有實踐的鍛煉和經(jīng)驗的積累也不可能形成策劃的能力。以上就是我所認(rèn)為的作為一個優(yōu)秀策劃人所應(yīng)該具備的八種素質(zhì)?？傊?，作為策劃人如果具備了以上八種素質(zhì)，在工作中，就會收到事半功倍的效果。從我的角度來看，策劃是一種有著普遍適用性的社會活動技術(shù)，它似乎是沒有任何局限性的。同時，策劃又是一種新興的十分具有吸引力的職業(yè)之一。我曾經(jīng)在某報紙上看到過這樣一句話：不做總統(tǒng)，就做策劃人！這樣的評價雖說難免帶有某種過譽之嫌，但是不能否認(rèn)，策劃在現(xiàn)代社會中具有相當(dāng)重要的作用。因此，想要成為一個握有掌握整體行動的主導(dǎo)權(quán)的優(yōu)秀策劃人，完成這一項系統(tǒng)的工程，可以從兩個方面去闡述，即“以人為本”方面和“知識結(jié)構(gòu)”方面。首先，從“以人為本”方面來看，有以下五點：1.要發(fā)自內(nèi)心地去熱愛這個行業(yè)，這樣才有勁頭去努力。2.要自信和誠實。制定計劃并堅韌不拔地去實現(xiàn)計劃，并在過程中能夠在最大程度上取得別人信任，是一個人成功的基礎(chǔ)。3.要善于思考和觀察。策劃人應(yīng)該具有把自己要實現(xiàn)的愿望，能夠清楚地表明自己的思想，有強烈的信息觀念，善于運用和捕捉信息，以保證高質(zhì)高效。4.具有較強的與人相處能力和合作精神。策劃人應(yīng)當(dāng)努力培養(yǎng)并具備公關(guān)素質(zhì)，在企業(yè)與市場，企業(yè)與管理部門，企業(yè)與企業(yè)之間的接觸和交流中，表現(xiàn)出良好的公關(guān)水平，加深與外界的交往。對同事，促進人與人之間的協(xié)調(diào)一致和默契配合，加深彼此的信任。5.要有創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新是策劃的靈魂，有創(chuàng)新，整個策劃工作才充滿生機和活力。再者，“知識結(jié)構(gòu)”方面的重要性更是不容忽視的，兩者皆備，才是一個優(yōu)秀策劃人所具備的整體素質(zhì)，總結(jié)下來有以下三點：1.要具備過硬的專業(yè)知識。專業(yè)知識是策劃人知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分。只有真正懂專業(yè)的策劃人，才能在整個過程中有的放矢，能夠做到得心應(yīng)手，甚至游刃有余。2.要有淵博的知識作為基礎(chǔ)。策劃是一門中心學(xué)科，它需要的是多門學(xué)科的綜合。從哲學(xué)到美學(xué)，從文學(xué)到繪畫，從社會學(xué)到心理學(xué)，都要有所認(rèn)識和接觸。3.要有豐富的策劃經(jīng)驗。經(jīng)驗是形成整體能力的中介，經(jīng)驗越多，能力越強，它們是正比關(guān)系。即使你的學(xué)歷再高、知識再豐富，但如果沒有實踐的鍛煉和經(jīng)驗的積累也不可能形成策劃的能力。以上就是我所認(rèn)為的作為一個優(yōu)秀策劃人所應(yīng)該具備的八種素質(zhì)。

二、活動策劃人應(yīng)具備哪些素質(zhì)

活動策劃人應(yīng)具備哪些素質(zhì)

一份創(chuàng)意突出，且具有良好的可執(zhí)行性和可操作性的活動策劃案，無論對于企業(yè)的知名度，還是對于品牌的美譽度，都將起到積極的提高作用。一位活動策劃人應(yīng)具備的素質(zhì)主要有哪些呢?

什么樣的人適合做策劃

一、靈動的思想

“創(chuàng)意”不僅是活動的靈魂，更是社會發(fā)展進步的要素。有了一個好的創(chuàng)意，活動便會事半功倍。因此，建立一種清晰合理、開拓創(chuàng)新的思維軌跡是辦好活動的基礎(chǔ)。創(chuàng)意思路的優(yōu)劣，主要區(qū)別在于思維方式的不同，具有“靈感”的活動常常帶著時代的氣息與強大的生命力。正確的定位活動我們需要作到以下幾點：

1、正確分析活動的目的、宗旨

一切活動的開展都有其特定的目的，需求——創(chuàng)意構(gòu)思的定位，對活動的定位首先要知道，所辦的活動面向的對象是誰?保證活動的意義和目的，才有可能激發(fā)思維去進一步思索如何去籌備活動。

2、創(chuàng)新意識

創(chuàng)新意識是突破活動原有模式并進一步開拓前進的有利武器。

二、專業(yè)素質(zhì)

古人云“術(shù)業(yè)有專攻”，同樣一個活動從籌備到實施也需要“專業(yè)素質(zhì)”，主要有以下幾點：

1、心思縝密，統(tǒng)領(lǐng)全局

在現(xiàn)代職場中流行的一句話是“細(xì)節(jié)決定成敗”，　它同樣一個優(yōu)秀活動策劃者必須具備的本領(lǐng)之一。任何事情從量變到質(zhì)變都不是一個短暫的過程，如果沒有持之以恒的“舉輕若重”，做好每一個細(xì)節(jié)的務(wù)實精神，就達不到“舉重若輕”的境界。有一家著名出版社的中層主管，希望該出版社在出版界的某一特定領(lǐng)域占據(jù)支配地位，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的同意，他決定以相當(dāng)可觀的價格購買一家比較小的出版社。該主管急于推行這一購買活動以確保出版社在市場中的重要地位，因此給手下施加壓力，讓他們在沒有做好細(xì)致的準(zhǔn)備之前就倉促上陣，他說道："我們以后能清除那些細(xì)節(jié)。"

然而，他手下的快速行動忽略了一個細(xì)節(jié)。數(shù)以千計的顧客訂購了這家出版社的產(chǎn)品，出版社訂單在握，這很好;賬單及時開出，這也很好。但是只有20% 的客戶支付了貨款，不知是什么原因，有人忘記了檢查貨款回收率。這件事情不是被有意隱瞞的，而是被淹沒在其它大量瑣碎的財務(wù)細(xì)節(jié)中，這樣，非但不能使整個戰(zhàn)略產(chǎn)生預(yù)期效果，而且其造成的損失妨礙了出版社幾年內(nèi)的其它投資。

如果管理者認(rèn)為宏圖大略才是當(dāng)務(wù)之急，那么此想法將會誘使他相信所有的細(xì)節(jié)不值得關(guān)注。但與此同時，也將有一大堆“小事”帶來一連串麻煩，導(dǎo)致他的重大機會被破壞，直至化成泡影。對于一次活動，不管大小其基本程序一般人都能想到，而細(xì)節(jié)如果沒有注意或者處理不當(dāng)，就會造成冷場甚至影響活動的'正常進行，回想我們所辦的活動，有因為沒有預(yù)備節(jié)目而使活動“中場休息”的;有因為沒有評分標(biāo)準(zhǔn)而使評委感到茫然的;有因為膠帶的緣故而使會旗滑落的……，雖然我們不可能使每次活動都萬無一失，但只要我們用心去做，還可以做的更好，因而縝密的思維是活動盡可能少的出現(xiàn)失誤的保證。而且事實證明大家公認(rèn)為是高質(zhì)量的活動都是注重細(xì)節(jié)，而其策劃者亦是心思縝密的人。

2、語言、文字表達能力

一個好的創(chuàng)意或一個優(yōu)秀的活動策劃方案，最終要靠語言和文字來表達才能被別人所接受和執(zhí)行。在整個活動流程中，活動策劃人員充當(dāng)?shù)氖?ldquo;導(dǎo)演”兼“編劇”的角色，因而清晰的邏輯思路、修辭能力，以及聲調(diào)、肢體語言以及表情的搭配和基本文書書寫就顯的尤為重要。

有了較強的語言表達能力，就為良好的溝通架起了橋梁，也為活動的成功奠定基礎(chǔ)。語言的簡明、連貫、得體是我們培養(yǎng)語言表達能力的基礎(chǔ)和核心，因而在日常的交際中大家都一定要注意這一點。與語言表達能力相比較，過硬的文字表達能力一方面有助于使活動更加有序合理，另一方面也能通過文字記錄社團歷史和積淀社團文化，從次意義上講文字表達能力更加重要。

3、組織管理能力

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三、優(yōu)秀活動策劃者需要具備的能力

活動策劃者是一個活動中的高級管理人員，是為了實現(xiàn)預(yù)定的策劃目標(biāo)采用一定的組織形式和方法率領(lǐng)、引導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制被領(lǐng)導(dǎo)者完成預(yù)定活動策劃任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)要求：

一、社交場合中的適應(yīng)能力

作為活動策劃者的適應(yīng)能力表現(xiàn)為一個人在社交場合的介入能力、公關(guān)能力、控制能力以及協(xié)調(diào)性等，良好的適應(yīng)能力是現(xiàn)代社會生活中人的重要素質(zhì)之一。

首先知識面要廣，特別是對自己銷售的東西一定要了解通透。其次，善于尋找共同話題，其實與有些客人談生意不一定要談產(chǎn)品，只要把自己推銷出去，別人認(rèn)同你，生意基本就談成了。最后就是儀態(tài)和儀表，給客人一個好的儀態(tài)和印象非常重要。

二、活動策劃中的協(xié)調(diào)能力

協(xié)調(diào)能力是指活動決策過程中的協(xié)調(diào)指揮才能。決策的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得一套科學(xué)的組織設(shè)計原則，熟悉并善于通用各種組織形式，還應(yīng)該善于用權(quán)，能夠指揮自如，控制有方，協(xié)調(diào)人力、物力、財力，以獲得最佳效果。策劃人才的協(xié)調(diào)能力主要由這樣幾方面構(gòu)成：高超的員工激勵能力，活動策劃者要善于利用各種手段激勵同事，以激發(fā)合作伙伴積極性、主動性和創(chuàng)造性；良好的人際交往能力,活動策劃者在人際交往中能以各種技能來建立良好的人際關(guān)系，即“為我所用”的能力；有效的人際溝通能力，活動策劃者要通過各種語言或其他媒體向他人傳達某種信息，以有效地使他人獲得理解，促進策劃方案順利地進行。

協(xié)調(diào)能力是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調(diào)動人的積極性的能力。

三、高于普通人的洞察力

洞察力的敏銳性是一種迅速而善于發(fā)現(xiàn)易被忽略的信息的能力。洞察力的敏銳性與一個人的興趣和知識經(jīng)驗密切相關(guān)。一個知識淵博、經(jīng)驗豐富的人能在錯綜復(fù)雜的大千世界中觀察到許多有意義的事物和微妙的現(xiàn)象，具有這種敏銳的感知力和洞察力，離一個優(yōu)秀的活動策劃者就不遠(yuǎn)了。

四、思維反應(yīng)快，思想天馬行空，有創(chuàng)意的人適合做什么工作？

思維反應(yīng)快，思想天馬行空，有好的創(chuàng)意的人最適合的工作就是研發(fā)行業(yè)，這樣的人聰明，大腦反應(yīng)速度快，很容易發(fā)出靈感。

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