杭州分類人才認(rèn)定(杭州分類人才認(rèn)定辦法)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州分類人才認(rèn)定的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別是:國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。
A類:國內(nèi)外頂尖人才。
B類:國家級領(lǐng)軍人才。主要包括:
C類:省級領(lǐng)軍人才。
D類:市級領(lǐng)軍人才。
E類:高級人才。
擴(kuò)展資料
注意事項(xiàng):
相關(guān)附件材料:
1.身份證件。
2.《杭州市社會保險(xiǎn)參保證明(單位專用)》(不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供)。
3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同;屬創(chuàng)業(yè)人員的,提供營業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明。
4.最高學(xué)歷證書(具有中專及以上學(xué)歷人員提供)。
5.最高學(xué)位證書(具有學(xué)位的人員提供)。
6.職稱證書(具有職稱的人員提供)。
7.職業(yè)資格等級證書(具有職業(yè)資格證書的人員提供)。
8.E類人才中擬按博士條件認(rèn)定的人員還須提供以下材料:
參考資料來源:杭州市投資促進(jìn)局—關(guān)于印發(fā)《杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法(試行)》的通知
二、杭州abcde類人才分別是什么?
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別
是:國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人
才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、
E來指代)。
A類:國內(nèi)外頂尖人才
主要包括:
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學(xué)院院士;中國工程院院士。」
5.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。
6.相當(dāng)于.上述層次的頂尖人才?!?/p>
擴(kuò)展資料:
A:國外頂尖人才
主要包括:
(1)諾貝爾獎獲得者;
(2)國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;
(3)菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者;
(4)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;
(5)中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;
(6)相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
B:國家級領(lǐng)軍人才
主要包括:
1.
(1)中國青年女科學(xué)家獎獲得者;
(2)中國青年科技獎獲得者;
(3)國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;
(4)國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家;
(5)“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”教授;
(6)國家杰出青年基金項(xiàng)目完成人。
2.
(1)國家級教學(xué)名師;
(2)國醫(yī)大師;
(3)國家級名中醫(yī);
(4)國家級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任;
(5)中國工藝美術(shù)大師;
(6)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;
(7)中華技能大獎獲得者;
(8)國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人;
(9)茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎獲得者;
(10)功勛飛行員。
3.
(1)國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者(前3位完成人);
(2)國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者(前3位完成人);
(3)中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎獲得者(個人獎);
(4)國家科技重大專項(xiàng)技術(shù)總師;
(5)近5年來,擔(dān)任并完成國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人。
4.
(1)世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);
(2)世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;
(3)全國文化企業(yè)30強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);
(4)年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干,且年工資性收入在100萬元以上;
(5)上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指董事長、總經(jīng)理),且上年度工資性收入在200萬元(含)以上。
三、
四、
以上就是關(guān)于杭州分類人才認(rèn)定相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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