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    哪些人不適合做質(zhì)檢員(工廠質(zhì)檢員為什么沒(méi)人干)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-04 21:18:42     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 470        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于哪些人不適合做質(zhì)檢員的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    哪些人不適合做質(zhì)檢員(工廠質(zhì)檢員為什么沒(méi)人干)

    一、工廠質(zhì)檢員為什么沒(méi)人干?

    原因是容易得罪別人。

    工廠質(zhì)檢員就是檢查產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)了就會(huì)找工作崗位的員工改善問(wèn)題,有些員工比較好溝通,容易聽(tīng)得進(jìn)去的,可能馬上就改過(guò)來(lái)了。有些員工可能覺(jué)得是找他麻煩,而且脾氣不好的,還容易出矛盾。所以工廠質(zhì)檢員一般都是沒(méi)人愿意干。

    哪些人不適合做質(zhì)檢員(工廠質(zhì)檢員為什么沒(méi)人干)

    工作內(nèi)容

    1、執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和施工驗(yàn)收規(guī)范,照章獨(dú)立行使質(zhì)量監(jiān)督檢查權(quán)和處罰權(quán)。

    2、負(fù)責(zé)專業(yè)檢,隨時(shí)掌握各作業(yè)區(qū)內(nèi)分項(xiàng)工程的質(zhì)量情況。

    3、負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程質(zhì)量的評(píng)定,建立質(zhì)量檔案,定期向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門上報(bào)質(zhì)量情況。

    4、負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程各工序、隱蔽工程的施工過(guò)程和施工質(zhì)量的圖像資料記錄。

    5、對(duì)不合格項(xiàng)目及時(shí)向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門匯報(bào),監(jiān)督各專業(yè)工程師制定糾正措施,并協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量損失的評(píng)估。

    二、為什么工廠質(zhì)檢員沒(méi)有人愿意做?

    工廠里質(zhì)檢員的工作好干,容易得罪人。

    一般那些體量龐大、船大難掉頭的企業(yè),或者上層管理者沒(méi)有什么好的監(jiān)管辦法,但是卻不得不保障產(chǎn)品質(zhì)量的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況。其實(shí)如果從宏觀的角度上來(lái)看,我們的工作也是很必要的,如果產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)有足夠的把關(guān),品牌就會(huì)受到影響,公司收益就會(huì)進(jìn)一步受到影響,從而最終影響到員工的收入和工作機(jī)會(huì)。這也是為什么很多成熟度比較高的企業(yè)會(huì)對(duì)監(jiān)管崗用定量指標(biāo),因?yàn)橹挥性O(shè)置這種利益沖突的部門或崗位,把給別人挑錯(cuò)和你自己的利益相結(jié)合,才能保證真正到用戶手里的次品率足夠低。所以在執(zhí)行層面,一方面可以跟團(tuán)隊(duì)多交流,多給他們傳達(dá)一些用戶滿意度的正面信息,幫他們建立榮譽(yù)感和歸屬感,也潛移默化低讓他們理解你工作的必要性,讓他們明白你不是希望他們出錯(cuò),而是希望他們不出錯(cuò)。第二方面就是要優(yōu)化考核的流程,盡量不要影響作業(yè)人員的正常工作。第三方面就是要向下利益綁定,向上管理,因?yàn)楦邔拥哪康牟皇亲屇銈儥z查出錯(cuò)誤,而是降低整體次品率,所以你可以一點(diǎn)點(diǎn)地滲透著跟上級(jí)溝通,現(xiàn)有的管理制度不變,如果有一次你的檢查發(fā)現(xiàn)確實(shí)零問(wèn)題,或者問(wèn)題數(shù)低于下限數(shù)目,那么你可以申請(qǐng)上級(jí)復(fù)檢,如果復(fù)檢通過(guò)給團(tuán)隊(duì)額外的獎(jiǎng)勵(lì)或者績(jī)效加成,或者是這樣的復(fù)檢有幾次,就可以有額外獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)于促進(jìn)大家的干勁兒和凝聚力都是很有幫助的,因?yàn)橹灰粋€(gè)人出錯(cuò),大家都沒(méi)得獎(jiǎng)金,自然都干勁兒滿滿,擰成一股繩,互幫互助了。

    三、四十歲女人適合當(dāng)質(zhì)檢員嗎?

    四十歲女人當(dāng)質(zhì)檢員這個(gè)也是可以的,如果你以前就做過(guò)這個(gè)工作那么就更好了,不過(guò)質(zhì)檢員也是分很多種的!

    四、質(zhì)檢員是不是所有人都可以做啊

    只要有心學(xué),是可以培訓(xùn)學(xué)會(huì)的。專業(yè)不對(duì)是沒(méi)問(wèn)題的,現(xiàn)在出來(lái)工作的人,有80%都不是對(duì)口專業(yè)。就算是對(duì)口專業(yè),你以前學(xué)的也會(huì)感到不大對(duì)口,也要學(xué)習(xí)新知識(shí)。所以,有機(jī)會(huì),有信心,就邁步向前!

    以上就是關(guān)于哪些人不適合做質(zhì)檢員相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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