品牌策劃職位描述

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于品牌策劃職位描述的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、營銷策劃崗位職責(zé)

• 2、品牌策劃營銷有什么職位

• 3、公司策劃部的主要職責(zé)

• 4、營銷策劃職位崗位職責(zé)

一、營銷策劃崗位職責(zé)

營銷策劃崗位職責(zé)

在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是我為大家收集的營銷策劃崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營銷策劃崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)制定百度競價、360、頭條等網(wǎng)絡(luò)推廣方案；

2、負(fù)責(zé)推廣計劃落地及維護(hù)，關(guān)鍵詞提煉以及投放效果的跟蹤與統(tǒng)計分析，定期做出效果評估報告。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)測競爭對手競價投放情況，進(jìn)行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略。；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站落地頁面策劃及資訊更新，分析網(wǎng)站推廣數(shù)據(jù)；

5、維護(hù)相關(guān)推廣賬戶、做好與廣告合作單位的溝通，尋找更優(yōu)質(zhì)的推廣渠道。

營銷策劃崗位職責(zé)2

職責(zé)描述：

1、策劃方案撰寫：準(zhǔn)確解讀客戶brief，能都獨(dú)立撰寫策劃方案，包括策劃案創(chuàng)意、文字精簡準(zhǔn)確的傳遞信息及客戶需求等；

2、基于對時下目標(biāo)受眾，行業(yè)的精確洞察，進(jìn)行行業(yè)分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

3、協(xié)助提案，為客戶提供媒介策略和解決方案；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，廣告策劃、市場營銷類專業(yè)；

2、形象佳，性格開朗活潑，邏輯思維清晰，興趣愛好廣泛；

3、熟練使用PPT及較強(qiáng)的PPT優(yōu)化功底；Photoshop基本功能使用

4、具有互聯(lián)網(wǎng)（SEM，DSP），娛樂時尚行業(yè)從業(yè)者背景者優(yōu)先

5、熟練掌握英語，日語，韓語，法語等一門外語者優(yōu)先

營銷策劃崗位職責(zé)3

1、職務(wù)名稱： 銷售策劃助理

2、直接上級： 營銷策劃中心副總經(jīng)理

3、本職工作： 策劃方案的撰寫及實(shí)施

4、直接責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)有關(guān)市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制，并有效地組織實(shí)施與監(jiān)控。

（2）搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為市場租售提供有利依據(jù)。

（3）為公司提供市場及租售策劃方案，并協(xié)助實(shí)施與監(jiān)控。

（4）提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理。

（5）編制市場推廣費(fèi)用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報。

（6）負(fù)責(zé)展銷會現(xiàn)場氣氛布置的方案，組織實(shí)施并確保租售計劃的完成。

（7）負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)，獲取最新市場銷售信息，為市場策劃提供可靠信息和依據(jù)。

（8）了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況，開拓新的租售策略和租售方案。

（9）編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結(jié)，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并監(jiān)控本部門的銷售費(fèi)用。

（10）負(fù)責(zé)主動尋求各部門對銷售的配合，并將信息反饋給相關(guān)部門。

（11）搜集和整理客戶的租售資料，并妥善分類、保管和存檔，每月編寫統(tǒng)計及分析報表，呈送有關(guān)部門。

（12）協(xié)調(diào)處理好與營銷公司的關(guān)系，督促完成目標(biāo)銷售任務(wù)。

（13）協(xié)助公司其他部門的工作。

（14）積極完成副總經(jīng)理臨時安排的工作。

營銷策劃崗位職責(zé)4

職責(zé)描述：

1、本科以上學(xué)歷；

2、28—40歲；

3、法律、經(jīng)濟(jì)、金融、土木工程專業(yè)；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，書面及口頭表達(dá)能力；

5、計算機(jī)操作熟練，PPT制作擅長；

6、有多年與政府部門打交道的經(jīng)驗(yàn)

7、能適應(yīng)經(jīng)常出差

崗位職責(zé)：

1、收集集團(tuán)子公司基地建設(shè)地的相關(guān)政策環(huán)境和地理環(huán)境資料；

2、協(xié)助處理前期商務(wù)談判工作；

3、制作基地投資建設(shè)可行性方案；

4、與當(dāng)?shù)卣块T如招商局、環(huán)保、建設(shè)、消防等部門適應(yīng)良好的互動關(guān)系。

營銷策劃崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)

1. 依據(jù)公司策略及行業(yè)整體發(fā)展趨勢,規(guī)劃新零售突破的方向和方案;

2. 將行業(yè)解決方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品需求方案,溝通和協(xié)調(diào)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊資源,提供項(xiàng)目的指導(dǎo)。

3. 幫助賦能業(yè)務(wù),解決業(yè)務(wù)部門的智能化需求和運(yùn)營痛點(diǎn),成為業(yè)務(wù)部門可信任的合作伙伴。

4. 輔導(dǎo)與跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營情況,向產(chǎn)品及技術(shù)及時反饋產(chǎn)品的改進(jìn)方向;

任職要求 :

1. 7年及以上的終端零售/用戶體驗(yàn)產(chǎn)品、解決方案或行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有新零售部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。

2. 具備營銷管理知識,熟悉電商、零售等行業(yè)體系知識。

3. 具備業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析能力,從商業(yè)角度出發(fā)來看待問題,快速抓住核心要素。

4. 具備很強(qiáng)地邏輯思考能力,善于將抽象地思考概念落地成為具體的解決方案。

5. 具備很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和自我驅(qū)動能力,富有感染力和影響力。

6. 有很好的溝通技巧和表述能力。

營銷策劃崗位職責(zé)6

1、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷推廣計劃

2、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，提出公司品牌、商品、渠道、客戶策略的建議

3、依據(jù)批準(zhǔn)的策略及定位，策劃公司的商品（含新品）營銷和推廣方案

4、自有品牌營銷軟文制作

5、主導(dǎo)自有品牌高級經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門共同制定專項(xiàng)營銷推廣案、實(shí)施計劃，跟蹤實(shí)施結(jié)果

6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門實(shí)施營銷推廣方案

7、對銷售人員、下游客戶做營銷方案培訓(xùn)

營銷策劃崗位職責(zé)7

職責(zé)描述：

1、把控前期創(chuàng)意基調(diào)的研討與定制，能激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)意；

2、主導(dǎo)撰寫營銷方案及執(zhí)行方案，能從marketing/social/EC角度快速熟悉客戶品牌和產(chǎn)品的特點(diǎn)，傳播亮點(diǎn)和節(jié)奏；

3、能同時處理多個項(xiàng)目的進(jìn)度和管理，熟悉對于項(xiàng)目周期、整體的執(zhí)行情況、流行進(jìn)度和成本控制；

4、對團(tuán)隊有控制力，能凝聚團(tuán)隊，能鼓勵并鞭策團(tuán)隊；

5、帶領(lǐng)planner和creative提案，并完成完整的互聯(lián)網(wǎng)營銷方案及項(xiàng)目。

任職要求：

1、5年互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，廣告/創(chuàng)意公司優(yōu)先；

2、對奢侈品、時尚及快消行業(yè)有自己的認(rèn)知和了解；

3、流利的英文聽說讀寫，可獨(dú)立完成英文提案撰寫

4、有行業(yè)領(lǐng)先方案制作經(jīng)驗(yàn)。

5、有珠寶或奢侈品行業(yè)活動策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如：卡帝亞、潘多拉、Dior、Bvlgari，Michael Kors）

營銷策劃崗位職責(zé)8

崗位職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關(guān)活動，完成項(xiàng)目年度營銷目標(biāo)；

2、營銷計劃制定、調(diào)整和控制；營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制；

3、市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作，執(zhí)行客戶細(xì)分工作；

4、組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細(xì)化報告，完成項(xiàng)目提案。

任職資格 ：

1、28—35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬

2、能獨(dú)立擬寫房地產(chǎn)營銷策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

營銷策劃崗位職責(zé)9

職責(zé)描述 ：

1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定各客戶的出貨任務(wù)，并分解到年、月；

2、協(xié)助客戶系統(tǒng)整體制定終端銷售目標(biāo)及回款；

3、根據(jù)每個客戶制定全年動銷排期，協(xié)助地區(qū)動銷落地帶動；

4、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo)、督導(dǎo)及客戶負(fù)責(zé)人的專業(yè)指導(dǎo)；

5、客戶活動方案的策劃及執(zhí)行，做好從活動前到活動中再到活動結(jié)束的總結(jié)，后續(xù)維護(hù)等，以教練的身份帶會客戶品牌小組負(fù)責(zé)人；

6、科學(xué)的運(yùn)用客戶獎勵機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展所管理團(tuán)隊，取得其團(tuán)隊和個人的最好表現(xiàn)。

任職要求 ：

1、20至30歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上日化或終端快速消費(fèi)品動銷經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的終端促銷團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，熟練使用PPT制作課件；

4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系；

5、有較強(qiáng)的溝通、開拓、談判能力；

6、誠實(shí)上進(jìn)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

7、適應(yīng)中、長期出差

營銷策劃崗位職責(zé)10

職位描述 ：

崗位職責(zé) ：

1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運(yùn)營，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運(yùn)營相關(guān)傳播工具；

2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運(yùn)營策略和各種運(yùn)營方式提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成；

3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù)，制定新媒體及其他線上渠道的整體運(yùn)營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)；

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執(zhí)行能力，對保險行業(yè)有一定了解或有興趣了解，有新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有微信運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、有很好的網(wǎng)感、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶心理，腦洞大，創(chuàng)意天馬行空，敢想敢做；

4、出色的理解及領(lǐng)悟力，準(zhǔn)確地把握客戶和市場需求；

5、思維靈活，責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)意、創(chuàng)造能力，理解及接受新事物能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的文字功底；6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息

營銷策劃崗位職責(zé)11

崗位職責(zé) :

1.負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳、促銷活動等企劃方案;

2.負(fù)責(zé)對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評估;

3.負(fù)責(zé)對廣告設(shè)計及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核;

4.負(fù)責(zé)對廣告市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理;監(jiān)督檢查商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置;

5.負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動的組織實(shí)施工作。

任職要求 :

1.大專以上學(xué)歷,1年以上商業(yè)地產(chǎn)企劃、宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的設(shè)計能力以及廣告專業(yè)知識;

2.具有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力和溝通能力;

4.具有一定的媒體、廣告信息資源。熟悉青島市場各類泛媒體,有一定的資源整合能力;

5.有大型商場活動策劃經(jīng)驗(yàn);

6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識;

崗位職責(zé) :

1.負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳、促銷活動等企劃方案;

2.負(fù)責(zé)對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評估;

3.負(fù)責(zé)對廣告設(shè)計及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核;

4.負(fù)責(zé)對廣告市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理;監(jiān)督檢查商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置;

5.負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動的組織實(shí)施工作。

任職要求 :

1.大專以上學(xué)歷,3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)企劃、宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的設(shè)計能力以及廣告專業(yè)知識;

2.具有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力和溝通能力;

4.具有一定的媒體、廣告信息資源。熟悉青島市場各類泛媒體,有一定的資源整合能力;

5.有大型商場活動資源和策劃經(jīng)驗(yàn);

6.具有較強(qiáng)的'工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識;

營銷策劃崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)

1、組織開展項(xiàng)目營銷策劃工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中營銷策略的調(diào)整，完善及整合執(zhí)行工作；

2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項(xiàng)目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進(jìn)等實(shí)施工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告信息的搜集、整理，推廣費(fèi)用的分析，主持制定項(xiàng)目不同時期的廣告策劃；

4、撰寫全程策劃報告、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。

任職資格

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上策劃經(jīng)驗(yàn)，或者有包裝板塊、活動板塊策劃優(yōu)先；

3、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，對房地產(chǎn)市場有敏銳的分析和判斷能力；

4、熟悉推廣策劃過程中所需的媒體渠道，對銷售宣傳活動具有較強(qiáng)的組織、控制能力。

營銷策劃崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目市場調(diào)研，撰寫項(xiàng)目調(diào)研報告、前期策劃報告；

2、房地產(chǎn)區(qū)域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法；

3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃；

4、項(xiàng)目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議；

5、制訂項(xiàng)目整體營銷戰(zhàn)略和方案；

6、階段性營銷計劃制訂和推進(jìn)；

7、項(xiàng)目全程運(yùn)作及策劃推廣方式，營銷策略，項(xiàng)目定位，推盤策略，價格策略及運(yùn)營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。

任職要求：

1、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能；

3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目策劃報告并組織實(shí)施；

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力，有新項(xiàng)目拓展經(jīng)歷為佳。

營銷策劃崗位職責(zé)14

電商營銷策劃經(jīng)理優(yōu)必選工作職責(zé)：

1、策劃電商平臺活動方案：輸出結(jié)合品牌方案的營銷方案，從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細(xì)規(guī)劃案，并推動平臺活動方案的落地執(zhí)行。

2、營銷方案規(guī)劃及執(zhí)行：基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案，包括制定傳播主題，策劃傳播策略，制定傳播策劃方案等，并確定精準(zhǔn)受眾形成推廣傳播方案，執(zhí)行方案并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論，形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。

3、整合資源，推動項(xiàng)目跨部門寫作：協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，品牌部、市場部、電商部、研發(fā)等部門以項(xiàng)目為中心，推動項(xiàng)目各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行與落地，并同步階段性項(xiàng)目進(jìn)展。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，4年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的市場把握和分析能力，對策劃、文案有較深刻的理解和較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；

3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的線上活動策劃能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)；

4、熟悉電商平臺的傳播規(guī)律，有大型項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營銷策劃崗位職責(zé)15

1、組織或者獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃所必需的市場調(diào)研，撰寫前期調(diào)研報告；

2、時時跟進(jìn)周邊競爭項(xiàng)目的動態(tài)，并定期進(jìn)行總結(jié)匯報；

3、組織或者獨(dú)立制定項(xiàng)目的整體策略和各階段策略，協(xié)助公司配合銷售部完成項(xiàng)目銷售所需的各項(xiàng)資料準(zhǔn)備，保證項(xiàng)目資料的完整性；

4、組織或者獨(dú)立配合拓展部完成指定項(xiàng)目的前期策劃的部分工作，為拓展工作提供支持；

5、組織或者獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)推廣方案的擬定和推廣活動的執(zhí)行；

6、協(xié)助部門內(nèi)所代理的其他項(xiàng)目的部分策劃工作，促進(jìn)部門整體目標(biāo)的達(dá)成；

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二、品牌策劃營銷有什么職位

宣傳職位。品牌策劃營銷是深層次表達(dá)，品牌策劃營銷就是使企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌在消費(fèi)者腦海中形成一種個性化的區(qū)隔，并使消費(fèi)者與企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌之間形成統(tǒng)一的價值觀，從而建立起自己的品牌聲浪，職位有宣傳職位，就是負(fù)責(zé)品牌策劃營銷的。

三、公司策劃部的主要職責(zé)

策劃部職責(zé)

1、 依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況；

2、 協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰；

3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控；

4、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與推廣；

5、 根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案與措施；

6、 對公司舉辦的一些大型活動進(jìn)行策劃，力求使策劃書具有可操作性，活動后進(jìn)行總結(jié)，分析活動的成功之處和不足的地方，以便以后舉行活動時更加成熟；

7、 負(fù)責(zé)公司文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實(shí)施；

8、 策劃部直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

公司副總兼策劃總監(jiān)1名

職責(zé)：

A. 全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作；

B. 全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作；

C. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣定位和主題創(chuàng)意；

D. 全面組織宣傳推廣計劃，掌控實(shí)施過程；

E. 全面負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的業(yè)績考核工作；

F. 負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；

G. 與時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象與合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；

H. 加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合；

I. 定期提報季度，年度項(xiàng)目綜合分析與工作總結(jié)。</P>

<P>策劃經(jīng)理1名

職責(zé)：

A. 協(xié)助策劃總監(jiān)負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

B. 負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫工作；

C. 負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目提案的撰寫和提報；

D. 針對策劃工作與公司其他部門溝通；

E. 圍繞方案撰寫組織項(xiàng)目的市場調(diào)研；

F. 負(fù)責(zé)策劃部的市場研究和指導(dǎo)工作；

G. 指導(dǎo)策劃人員整體水平的提高，并培訓(xùn)策劃人員；

H. 協(xié)助策劃總監(jiān)，倡導(dǎo)策劃部團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。</P>

<P>策劃文案1名

職責(zé)：

A. 協(xié)助策劃總監(jiān)或策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目的策劃文案工作；

B. 負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和加工工作；

C. 負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作；

D. 負(fù)責(zé)前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

E. 負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

F. 負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目的維護(hù)和更新工作；

G. 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作。

策劃執(zhí)行1名：

A. 協(xié)助策劃總監(jiān)或策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目的市場調(diào)研工作

B. 負(fù)責(zé)與銷售部、市場部、廣告公司的溝通工作，反饋不同意見。

C. 負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，與合作方溝通。

D. 負(fù)責(zé)銷售信息與廣告效果的反饋與整理

E. 負(fù)責(zé)部門事務(wù)性工作。

每個項(xiàng)目各分成相對獨(dú)立的工作小組：策劃經(jīng)理1名，策劃文案1名到兩名，策劃執(zhí)行1名。</P>

<P>三．策劃部工作流程

（一）項(xiàng)目介入階段

1． 識別客戶需求

① 了解客戶需求，解答客戶問題；

② 對客戶需求的理解陳述；

③ 界定工作X圍；

④ 描述提出方案或方法的基本原理；

⑤ 項(xiàng)目組織的介紹；

⑥ 項(xiàng)目完成所要求的進(jìn)度計劃；

⑦ 確認(rèn)項(xiàng)目執(zhí)行可能產(chǎn)生的成本預(yù)算；

⑧ 確認(rèn)客戶期望項(xiàng)目團(tuán)隊提供什么樣的交付物；

⑨ 確認(rèn)客戶期望的規(guī)格和特征；

⑩ 商定進(jìn)一步洽談的內(nèi)容、時間與地點(diǎn)。</P>

<P>2．進(jìn)一步洽談確定課題

① 客戶企業(yè)介紹情況，提出咨詢要求與希望；

② 研究企業(yè)提供的資料、分析企業(yè)狀況、初步擬定項(xiàng)目框架；

③ 實(shí)地考察客戶企業(yè)與環(huán)境；

④ 確定項(xiàng)目框架和目標(biāo)；

⑤ 根據(jù)企業(yè)期望做準(zhǔn)備性調(diào)查。</P>

<P>3．提交項(xiàng)目建議書與合同簽訂。

① 與市場部與公司廣泛溝通，根據(jù)客戶需求提出項(xiàng)目建議書。

② 雙方就建議書內(nèi)容（包括項(xiàng)目目標(biāo)、框架、主要內(nèi)容、執(zhí)行方案、時間計劃和初步預(yù)算等）進(jìn)一步商討。

③ 擬定并簽訂合同，作好項(xiàng)目開展準(zhǔn)備工作。

以上工作以市場部為主，策劃部協(xié)助。</P>

<P>（二）項(xiàng)目啟動階段

1、 確定項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組

① 根據(jù)項(xiàng)目要求確定由策劃部與市場部雙方主要領(lǐng)導(dǎo)組成的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌分工項(xiàng)目的開展。

② 確定公司配合要求和內(nèi)部人選。

2、 確定項(xiàng)目計劃

① 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定項(xiàng)目開展計劃與項(xiàng)目詳細(xì)目標(biāo)，結(jié)構(gòu)細(xì)化，時間進(jìn)度，人員要求和其他后期準(zhǔn)備。

② 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提出初步計劃建議。

③ 準(zhǔn)備項(xiàng)目開展所需的資料等。

3、 確定工作組

① 根據(jù)項(xiàng)目計劃要求，成立項(xiàng)目工作組，明確具體分工和職責(zé)。

② 擬定工作計劃和時間進(jìn)度。

③ 擬定調(diào)查分析計劃。</P>

<P>（三）調(diào)查分析階段

1、 調(diào)查分析和座談會

① 根據(jù)調(diào)查計劃和針對性問題實(shí)施市場調(diào)查。

② 主持和開展座談會、討論會、聽取各方面人員的意見和要求。

③ 深入調(diào)查分析，了解客戶競爭對手的情況與客戶產(chǎn)業(yè)鏈。

2、 調(diào)整并提交策劃報告

① 整理分析調(diào)查資料，對問題分類。

② 提供初步改進(jìn)建議方案框架。

③ 提交報告。</P>

<P>（四）方案設(shè)計階段

1、 提交初步設(shè)計方案

① 在客戶對報告反饋基礎(chǔ)上進(jìn)方案設(shè)計，并根據(jù)客戶情況實(shí)時修改。

② 向客戶提供滿足其特殊要求的、可操作的管理改善方案。

2、 初步方案征求意見

① 初步方案分專題向有關(guān)部門進(jìn)行詳細(xì)介紹，回答有關(guān)問題，廣泛聽取修改補(bǔ)充意見。

② 針對反饋意見和建議，進(jìn)行局部調(diào)整和補(bǔ)充。

③ 擬定實(shí)施計劃綱要。

3、 方案調(diào)整，提交最終報告

① 按照客戶要求提供最終報告，就報告內(nèi)容答疑咨詢。

② 協(xié)助客戶擬定實(shí)施計劃。

③ 對存在分歧的問題進(jìn)行分析研究，提出可選擇性解決建議。

④ 雙方共同分析存在的問題和難點(diǎn)，商定可能的解決方案。</P>

<P>第二部分 策劃部與其他部門溝通流程</P>

<P>一． 市場部工作職責(zé)

1． 負(fù)責(zé)公司一級市場的開發(fā)與公關(guān)工作。

2． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的資料搜集與數(shù)據(jù)整理工作。制定周密完善的調(diào)查方案。

3． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場調(diào)研和產(chǎn)品分析工作。

4． 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)政策、新盤的信息搜集工作，深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，定期制定市場報告。

5． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與項(xiàng)目評估工作。

6． 負(fù)責(zé)市場研究工作，包括項(xiàng)目定位、總體規(guī)劃、建筑設(shè)計等具體工作。</P>

<P>二．策劃部與市場部的溝通流程：</P>

<P>A.市場部主要負(fù)責(zé)前期市場調(diào)研，市場部可以要求策劃部配合，策劃部可以從策劃的角度，提出調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)研細(xì)則直接與市場部溝通。

B.市場部負(fù)責(zé)填寫調(diào)研表格以與對調(diào)研項(xiàng)目的分析和評價。

C.市場部與策劃部溝通項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與項(xiàng)目研判，由策劃部最終確認(rèn)。

D.策劃部根據(jù)市場部提供的調(diào)研信息制作策劃報告。

E.策劃部和市場部共同協(xié)調(diào)和執(zhí)行項(xiàng)目推廣中的工作安排。

F. 市場部直接與策劃部溝通。不直接與銷售部、廣告公司接觸。</P>

<P>三．銷售部工作職責(zé)

1． 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)與諸如銷售額、合同履約率、銷售計劃完成率等考核指標(biāo)。

2． 根據(jù)銷售情況，與時掌握市場行情動態(tài)并作出相應(yīng)調(diào)整，對重大市場變動和政策變動情況與時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3． 負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，與時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

4． 參與制定項(xiàng)目的產(chǎn)品定位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價與銷售策略的制定。

5． 負(fù)責(zé)銷售活動的人員組織與現(xiàn)場控制。

6． 負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)。</P>

<P>四．策劃部與銷售部的溝通流程</P>

<P>A. 銷售部定期將月銷售計劃表與業(yè)績表以表格的形式提供給策劃部；

B. 策劃部每周定期與銷售部進(jìn)行溝通，銷售部提出銷售思路，并提供初步方案由策劃部協(xié)助完成；

C. 策劃部負(fù)責(zé)活動方案的聯(lián)系、采購與執(zhí)行細(xì)節(jié)的落實(shí)工作，銷售部在人力方面提供支持；

D. 銷售部負(fù)責(zé)與開發(fā)商的溝通和協(xié)商工作并將最新的信息傳到給策劃部；

E. 策劃部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維護(hù)工作，由銷售部告知更正信息后更正；

F. 銷售部負(fù)責(zé)門戶（焦點(diǎn)、搜房）論壇的維護(hù)工作；

G. 策劃部派人長期入住銷售部，定期反饋銷售中的問題；

H. 銷售部對策劃部提出的方案有最終的決定權(quán)；

I. 策劃部征求銷售部的意見后給廣告公司溝通； </P>

<P>

五．廣告公司工作職責(zé)</P>

<P>1. 配合策劃部參與制定產(chǎn)品的項(xiàng)目定位；

2. 配合策劃部針對媒體特點(diǎn)，制定項(xiàng)目的各階段推廣議題與推廣方案；

3. 負(fù)責(zé)提供廣告設(shè)計與推廣文案的制定工作；

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各系統(tǒng)的包裝與銷售資料的設(shè)計工作；

5. 配合策劃部負(fù)責(zé)新聞公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；

6. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的評估與總結(jié)工作。</P>

<P>六．策劃部與廣告公司溝通流程</P>

<P>A. 策劃部定期組織包括銷售部負(fù)責(zé)人參加的廣告會議，提出廣告要求和時間進(jìn)度；

B. 策劃部定期向廣告公司提供銷售數(shù)據(jù)以與新的方向性思路；

C. 廣告公司應(yīng)策劃部要求參加策劃、銷售會議。

D. 策劃部直接給廣告公司下達(dá)廣告任務(wù)；

E. 策劃部對廣告稿件有最終的審核權(quán)，并根據(jù)稿件質(zhì)量確定是否傳達(dá)銷售部審閱；

F. 廣告公司就每一個設(shè)計稿件提供3個樣稿，以便策劃部審閱；

G. 廣告公司如果對策劃部提出的修改意見有疑義需要用書面的形勢闡明自己的觀點(diǎn)；

H. 策劃部設(shè)專人就廣告稿件與廣告公司和銷售部溝通。</

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1、 依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況；

2、 協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰；

3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控；

4、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與推廣；

5、 根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案與措施；

6、 對公司舉辦的一些大型活動進(jìn)行策劃，力求使策劃書具有可操作性，活動后進(jìn)行總結(jié)，分析活動的成功之處和不足的地方，以便以后舉行活動時更加成熟；

7、 負(fù)責(zé)公司文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實(shí)施；

8、 策劃部直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

公司副總兼策劃總監(jiān)1名

職責(zé)：

A. 全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作；

B. 全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作；

C. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣定位和主題創(chuàng)意；

D. 全面組織宣傳推廣計劃，掌控實(shí)施過程；

E. 全面負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的業(yè)績考核工作；

F. 負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；

G. 與時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象與合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級人員；

H. 加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門其他部門的協(xié)作、配合；

I. 定期提報季度，年度項(xiàng)目綜合分析與工作總結(jié)。</P>

<P>策劃經(jīng)理1名

職責(zé)：

A. 協(xié)助策劃總監(jiān)負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

B. 負(fù)責(zé)企劃文案的指導(dǎo)、審核與方向性方案的撰寫工作；

C. 負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目提案的撰寫和提報；

D. 針對策劃工作與公司其他部門溝通；

E. 圍繞方案撰寫組織項(xiàng)目的市場調(diào)研；

F. 負(fù)責(zé)策劃部的市場研究和指導(dǎo)工作；

G. 指導(dǎo)策劃人員整體水平的提高，并培訓(xùn)策劃人員；

H. 協(xié)助策劃總監(jiān)，倡導(dǎo)策劃部團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。</P>

<P>策劃文案1名

職責(zé)：

A. 協(xié)助策劃總監(jiān)或策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目的策劃文案工作；

B. 負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和加工工作；

C. 負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作；

D. 負(fù)責(zé)前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

E. 負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；

F. 負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目的維護(hù)和更新工作；

G. 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作。

策劃執(zhí)行1名：

A. 協(xié)助策劃總監(jiān)或策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目的市場調(diào)研工作

B. 負(fù)責(zé)與銷售部、市場部、廣告公司的溝通工作，反饋不同意見。

C. 負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，與合作方溝通。

D. 負(fù)責(zé)銷售信息與廣告效果的反饋與整理

E. 負(fù)責(zé)部門事務(wù)性工作。

每個項(xiàng)目各分成相對獨(dú)立的工作小組：策劃經(jīng)理1名，策劃文案1名到兩名，策劃執(zhí)行1名。</P>

<P>三．策劃部工作流程

（一）項(xiàng)目介入階段

1． 識別客戶需求

① 了解客戶需求，解答客戶問題；

② 對客戶需求的理解陳述；

③ 界定工作X圍；

④ 描述提出方案或方法的基本原理；

⑤ 項(xiàng)目組織的介紹；

⑥ 項(xiàng)目完成所要求的進(jìn)度計劃；

⑦ 確認(rèn)項(xiàng)目執(zhí)行可能產(chǎn)生的成本預(yù)算；

⑧ 確認(rèn)客戶期望項(xiàng)目團(tuán)隊提供什么樣的交付物；

⑨ 確認(rèn)客戶期望的規(guī)格和特征；

⑩ 商定進(jìn)一步洽談的內(nèi)容、時間與地點(diǎn)。</P>

<P>2．進(jìn)一步洽談確定課題

① 客戶企業(yè)介紹情況，提出咨詢要求與希望；

② 研究企業(yè)提供的資料、分析企業(yè)狀況、初步擬定項(xiàng)目框架；

③ 實(shí)地考察客戶企業(yè)與環(huán)境；

④ 確定項(xiàng)目框架和目標(biāo)；

⑤ 根據(jù)企業(yè)期望做準(zhǔn)備性調(diào)查。</P>

<P>3．提交項(xiàng)目建議書與合同簽訂。

① 與市場部與公司廣泛溝通，根據(jù)客戶需求提出項(xiàng)目建議書。

② 雙方就建議書內(nèi)容（包括項(xiàng)目目標(biāo)、框架、主要內(nèi)容、執(zhí)行方案、時間計劃和初步預(yù)算等）進(jìn)一步商討。

③ 擬定并簽訂合同，作好項(xiàng)目開展準(zhǔn)備工作。

以上工作以市場部為主，策劃部協(xié)助。</P>

<P>（二）項(xiàng)目啟動階段

1、 確定項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組

① 根據(jù)項(xiàng)目要求確定由策劃部與市場部雙方主要領(lǐng)導(dǎo)組成的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌分工項(xiàng)目的開展。

② 確定公司配合要求和內(nèi)部人選。

2、 確定項(xiàng)目計劃

① 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定項(xiàng)目開展計劃與項(xiàng)目詳細(xì)目標(biāo)，結(jié)構(gòu)細(xì)化，時間進(jìn)度，人員要求和其他后期準(zhǔn)備。

② 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提出初步計劃建議。

③ 準(zhǔn)備項(xiàng)目開展所需的資料等。

3、 確定工作組

① 根據(jù)項(xiàng)目計劃要求，成立項(xiàng)目工作組，明確具體分工和職責(zé)。

② 擬定工作計劃和時間進(jìn)度。

③ 擬定調(diào)查分析計劃。</P>

<P>（三）調(diào)查分析階段

1、 調(diào)查分析和座談會

① 根據(jù)調(diào)查計劃和針對性問題實(shí)施市場調(diào)查。

② 主持和開展座談會、討論會、聽取各方面人員的意見和要求。

③ 深入調(diào)查分析，了解客戶競爭對手的情況與客戶產(chǎn)業(yè)鏈。

2、 調(diào)整并提交策劃報告

① 整理分析調(diào)查資料，對問題分類。

② 提供初步改進(jìn)建議方案框架。

③ 提交報告。</P>

<P>（四）方案設(shè)計階段

1、 提交初步設(shè)計方案

① 在客戶對報告反饋基礎(chǔ)上進(jìn)方案設(shè)計，并根據(jù)客戶情況實(shí)時修改。

② 向客戶提供滿足其特殊要求的、可操作的管理改善方案。

2、 初步方案征求意見

① 初步方案分專題向有關(guān)部門進(jìn)行詳細(xì)介紹，回答有關(guān)問題，廣泛聽取修改補(bǔ)充意見。

② 針對反饋意見和建議，進(jìn)行局部調(diào)整和補(bǔ)充。

③ 擬定實(shí)施計劃綱要。

3、 方案調(diào)整，提交最終報告

① 按照客戶要求提供最終報告，就報告內(nèi)容答疑咨詢。

② 協(xié)助客戶擬定實(shí)施計劃。

③ 對存在分歧的問題進(jìn)行分析研究，提出可選擇性解決建議。

④ 雙方共同分析存在的問題和難點(diǎn)，商定可能的解決方案。</P>

<P>第二部分 策劃部與其他部門溝通流程</P>

<P>一． 市場部工作職責(zé)

1． 負(fù)責(zé)公司一級市場的開發(fā)與公關(guān)工作。

2． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的資料搜集與數(shù)據(jù)整理工作。制定周密完善的調(diào)查方案。

3． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場調(diào)研和產(chǎn)品分析工作。

4． 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)政策、新盤的信息搜集工作，深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，定期制定市場報告。

5． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與項(xiàng)目評估工作。

6． 負(fù)責(zé)市場研究工作，包括項(xiàng)目定位、總體規(guī)劃、建筑設(shè)計等具體工作。</P>

<P>二．策劃部與市場部的溝通流程：</P>

<P>A.市場部主要負(fù)責(zé)前期市場調(diào)研，市場部可以要求策劃部配合，策劃部可以從策劃的角度，提出調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)研細(xì)則直接與市場部溝通。

B.市場部負(fù)責(zé)填寫調(diào)研表格以與對調(diào)研項(xiàng)目的分析和評價。

C.市場部與策劃部溝通項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與項(xiàng)目研判，由策劃部最終確認(rèn)。

D.策劃部根據(jù)市場部提供的調(diào)研信息制作策劃報告。

E.策劃部和市場部共同協(xié)調(diào)和執(zhí)行項(xiàng)目推廣中的工作安排。

F. 市場部直接與策劃部溝通。不直接與銷售部、廣告公司接觸。</P>

<P>三．銷售部工作職責(zé)

1． 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)與諸如銷售額、合同履約率、銷售計劃完成率等考核指標(biāo)。

2． 根據(jù)銷售情況，與時掌握市場行情動態(tài)并作出相應(yīng)調(diào)整，對重大市場變動和政策變動情況與時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3． 負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，與時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

4． 參與制定項(xiàng)目的產(chǎn)品定位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價與銷售策略的制定。

5． 負(fù)責(zé)銷售活動的人員組織與現(xiàn)場控制。

6． 負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)。</P>

<P>四．策劃部與銷售部的溝通流程</P>

<P>A. 銷售部定期將月銷售計劃表與業(yè)績表以表格的形式提供給策劃部；

B. 策劃部每周定期與銷售部進(jìn)行溝通，銷售部提出銷售思路，并提供初步方案由策劃部協(xié)助完成；

C. 策劃部負(fù)責(zé)活動方案的聯(lián)系、采購與執(zhí)行細(xì)節(jié)的落實(shí)工作，銷售部在人力方面提供支持；

D. 銷售部負(fù)責(zé)與開發(fā)商的溝通和協(xié)商工作并將最新的信息傳到給策劃部；

E. 策劃部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維護(hù)工作，由銷售部告知更正信息后更正；

F. 銷售部負(fù)責(zé)門戶（焦點(diǎn)、搜房）論壇的維護(hù)工作；

G. 策劃部派人長期入住銷售部，定期反饋銷售中的問題；

H. 銷售部對策劃部提出的方案有最終的決定權(quán)；

I. 策劃部征求銷售部的意見后給廣告公司溝通； </P>

<P>

五．廣告公司工作職責(zé)</P>

<P>1. 配合策劃部參與制定產(chǎn)品的項(xiàng)目定位；

2. 配合策劃部針對媒體特點(diǎn)，制定項(xiàng)目的各階段推廣議題與推廣方案；

3. 負(fù)責(zé)提供廣告設(shè)計與推廣文案的制定工作；

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各系統(tǒng)的包裝與銷售資料的設(shè)計工作；

5. 配合策劃部負(fù)責(zé)新聞公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；

6. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的評估與總結(jié)工作。</P>

<P>六．策劃部與廣告公司溝通流程</P>

<P>A. 策劃部定期組織包括銷售部負(fù)責(zé)人參加的廣告會議，提出廣告要求和時間進(jìn)度；

B. 策劃部定期向廣告公司提供銷售數(shù)據(jù)以與新的方向性思路；

C. 廣告公司應(yīng)策劃部要求參加策劃、銷售會議。

D. 策劃部直接給廣告公司下達(dá)廣告任務(wù)；

E. 策劃部對廣告稿件有最終的審核權(quán)，并根據(jù)稿件質(zhì)量確定是否傳達(dá)銷售部審閱；

F. 廣告公司就每一個設(shè)計稿件提供3個樣稿，以便策劃部審閱；

G. 廣告公司如果對策劃部提出的修改意見有疑義需要用書面的形勢闡明自己的觀點(diǎn)；

H. 策劃部設(shè)專人就廣告稿件與廣告公司和銷售部溝通。

四、營銷策劃職位崗位職責(zé)

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇1

職位描述 ：

一、職位名稱：

營銷策劃

二、 職位描述 ：

1、撰寫項(xiàng)目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制。

2、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控，根據(jù)市場數(shù)據(jù)，收集市場數(shù)據(jù)、進(jìn)行階段性營銷推廣方案策劃;

3、組織對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向（產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調(diào)研報告，對項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計提供專業(yè)意見。

4、擬訂項(xiàng)目主體產(chǎn)品及營銷策劃報告，具有獨(dú)立撰寫項(xiàng)目定位報告、項(xiàng)目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力，熟悉項(xiàng)目各階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略；

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，具體實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作

6、項(xiàng)目提案工作及各種品控工作，參與和協(xié)調(diào)部門工作；

7、工作協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn)。

三、 任職要求 ：

1、有1-2年廣告、策劃工作經(jīng)驗(yàn)

2、溝通能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)悟能力，善于協(xié)調(diào)客戶的工作任務(wù)，善于統(tǒng)籌安排具體的工作事項(xiàng)及時間

3、具有一定的廣告專業(yè)認(rèn)識、廣告從業(yè)背景，有較強(qiáng)的理解能力和項(xiàng)目把控能力

四、薪酬福利

1、入職即繳納五險一金

2、高底薪、績效獎金、年終獎金、月度案場福利、節(jié)假日福利、定期體檢、不定期培訓(xùn)（每月至少一次）

五、工作地址：溫州、瑞安

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇2

職位描述 ：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各廣告片、宣傳片、微電影的定位和策劃案的撰寫；

2、提煉短片核心訴求，進(jìn)行創(chuàng)意并策劃完成相關(guān)提案；

3、能夠獨(dú)立向客戶進(jìn)行創(chuàng)意闡述；

4、根據(jù)策劃提案撰寫影片解說詞；給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告腳本

5、協(xié)同項(xiàng)目導(dǎo)演完成策劃案的分鏡腳本工作；

6、了解影視行業(yè)，并從事宣傳片、廣告片、微電影等相關(guān)文案撰寫工作3年以上；

崗位要求 ：

1、廣告學(xué)、中文類、傳播學(xué)、影視類及相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉影視制作流程，才思敏捷、文筆佳、邏輯清晰，有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識。

3、良好的溝通、表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神及責(zé)任心。

4、具備敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠很好理解客戶要求，把握客戶心理，能夠結(jié)合項(xiàng)目行業(yè)特點(diǎn)出具可操作性方案。

5、擁有豐富的創(chuàng)作能力和理解能力、創(chuàng)新意識、良好的鏡頭感和節(jié)奏感。

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇3

職位描述 ：

策劃部主要負(fù)責(zé)協(xié)會的`活動安排,策劃有一定影響的活動；搞好協(xié)會各部門的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)會組織與檢查。本部由一名部長,二名副部長和若干干事組成。是協(xié)會組織建設(shè)和協(xié)會發(fā)展的重要職能部門。是一支具有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)與團(tuán)隊合作精神的強(qiáng)大隊伍。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)合作游戲項(xiàng)目的關(guān)卡、玩法的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)合作游戲項(xiàng)目角色的設(shè)計、實(shí)現(xiàn)。

任職要求 :

1.熟悉主流的二次元、卡牌、STG手游關(guān)卡及玩法設(shè)計,能夠分析各類游戲玩法的優(yōu)缺點(diǎn),并結(jié)合游戲類型合理調(diào)整。

2.有豐富的二次元、卡牌、STG手游經(jīng)歷,對相關(guān)游戲理解深刻。

3.有STG手游項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目關(guān)卡、彈幕玩法的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)者優(yōu)先。

4.溝通能力強(qiáng),擅長跨部門、跨公司合作工作模式。

5.心態(tài)好、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)項(xiàng)目的進(jìn)度要求。

6.三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有游戲主播、小說作者、游戲職業(yè)選手經(jīng)歷者可以適當(dāng)放寬限制。

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇4

職位描述 ：

崗位職責(zé) ：

1、配合年度新品項(xiàng)目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；

2、負(fù)責(zé)重要營銷節(jié)點(diǎn)、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進(jìn)工作；組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發(fā)助銷工具、開發(fā)買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；

4、負(fù)責(zé)制定月度、季度營銷活動的計劃工作；

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動向、競爭對手信息、目標(biāo)市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進(jìn)市調(diào)信息；

6、負(fù)責(zé)組織渠道調(diào)研和活動打法研究，梳理和創(chuàng)建活動操作的全流程，做好活動執(zhí)行預(yù)案，制定有效的營銷策略；

7、負(fù)責(zé)提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；

8、負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè)。

9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；

10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運(yùn)用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng)意，滿足客戶對互聯(lián)網(wǎng)營銷的需求；

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品行業(yè)屬性；

3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調(diào)研、渠道活動管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、具備優(yōu)??的營銷策劃能力和推進(jìn)執(zhí)行的能力；

5、具備消費(fèi)者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；

6、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有較好的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，敏銳的洞察力，有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，應(yīng)變和解決問題的能力，有服務(wù)意識；

8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的思考，理解，學(xué)習(xí)，抗壓，團(tuán)隊合作和適應(yīng)能力；對個人的職業(yè)規(guī)劃清晰；

9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。

10、組織過大型媒體活動、如企業(yè)新聞發(fā)布會、產(chǎn)品新聞發(fā)布會等，

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇5

職位描述 ：

崗位職責(zé) ：

1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運(yùn)營，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運(yùn)營相關(guān)傳播工具；

2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運(yùn)營策略和各種運(yùn)營方式提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成；

3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù)，制定新媒體及其他線上渠道的整體運(yùn)營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)；

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執(zhí)行能力，對保險行業(yè)有一定了解或有興趣了解，有新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有微信運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、有很好的網(wǎng)感、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶心理，腦洞大，創(chuàng)意天馬行空，敢想敢做；

4、出色的理解及領(lǐng)悟力，準(zhǔn)確地把握客戶和市場需求；

5、思維靈活，責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)意、創(chuàng)造能力，理解及接受新事物能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的文字功底；6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息。

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇6

職位描述 ：

策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動的策劃工作，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系。當(dāng)協(xié)會要組織一些大型集體活動時，由于各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。如何將大家成功地結(jié)合成一個集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動，便是策劃部的職責(zé)所在。

策劃部所涉及的方面包括活動詳細(xì)計劃、海報設(shè)計、活動材料總結(jié)、各個部門任務(wù)分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協(xié)助。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求年齡：20-25歲。

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇7

崗位職責(zé) ：

1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

2、建立高端櫥柜項(xiàng)目工作的標(biāo)準(zhǔn)和銷售管理體系；

3、負(fù)責(zé)整個櫥柜項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作；

4、項(xiàng)目團(tuán)隊搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)與提升。

任職要求 ：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計業(yè)相關(guān)工作運(yùn)營模式；

2、顧客對高端木質(zhì)家具的需求分析及處理；

3、了解查看家裝現(xiàn)場及室內(nèi)環(huán)境，并測量安裝空間；

4、根據(jù)顧客需求設(shè)計高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計、制定方案；

5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成；

6、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn)；

7、其他臨時交待及與崗位相關(guān)的工作。

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇8

崗位職責(zé) ：

1）負(fù)責(zé)公司多家校區(qū)的管理；

2）根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃；

3）指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)的主任開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作；

4）根據(jù)公司招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測及申請；

5）制定分公司員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；

6）依據(jù)市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

任職要求 ：

1大學(xué)本科學(xué)歷；

2）有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；

3）6年以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括3年管理經(jīng)驗(yàn)），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn)；

4）有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊合作精神；

5）能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

6）對教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，同行業(yè)優(yōu)先。

【薪酬福利】

1、五險一金；

2、帶薪年休假（5-15天）；

3、集體旅游（每年至少一次）；

4、過節(jié)費(fèi)(每年中秋/春節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi))；

5、年度獎金(年度評選優(yōu)秀教員,根據(jù)公司效益發(fā)放獎金)；

6、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊活動（如項(xiàng)目培訓(xùn)/專題講座/聚餐/卡拉OK/文體活動/年終晚會等）。

營銷策劃職位崗位職責(zé) 篇9

職位描述 ：

1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析類目發(fā)展趨勢；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷活動戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，目標(biāo)市場分析，市場營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報告；

4、負(fù)責(zé)營銷活動策劃方案的制訂；

5、營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；

6、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出合理性建議；

7、負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè)；

8、策劃營銷活動結(jié)束后，提交活動總結(jié)文檔。

任職資格 ：

1、必須有天貓京東大型活動（618雙11超級品牌日等）組織策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、KPI涉及流量增加以及流量轉(zhuǎn)化指標(biāo)，用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

以上就是小編對于品牌策劃職位描述問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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